下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁2023?年會議總?結(jié)講話樣?本各位?親愛的同?事:大家?晚上好!?借此機(jī)?會向大家?拜年了,?祝愿各位?身體健康?、家庭幸?福、萬事?如意、龍?年吉祥!?我期望大?家都帶著?喜悅的情?緒,和公?司共同揭?開___?_年嶄新?的一頁。?下面,?我將利用?一點時間?,跟大家?一齊來回?顧和總結(jié)?____?年積累的?經(jīng)驗,并?就公司_?___年?工作重點?和思路,?對大家提?出要求:?在過去?的一年里?,從設(shè)備?的安裝調(diào)?試,到實?現(xiàn)順利生?產(chǎn),我們?各部門都?緊密配合?,團(tuán)結(jié)協(xié)?作,加班?加點,客?服了種.?種困難。?____?年,我們?公司會加?大力度改?善軟硬件?設(shè)施,增?強(qiáng)企業(yè)的?發(fā)展后勁?。我們的?目標(biāo)是實?現(xiàn)公司持?續(xù)健康快?速發(fā)展。?在新的?一年里,?我期望各?級員工務(wù)?必明確自?己肩負(fù)的?使命,務(wù)?必為自己?制定明確?的目標(biāo),?不達(dá)目標(biāo)?不罷休,?應(yīng)對任何?困難,都?決不動搖?。期望大?家表現(xiàn)出?強(qiáng)烈的職?責(zé)感,充?分發(fā)揮出?團(tuán)隊的戰(zhàn)?斗力,讓?我們的員?工隊伍持?續(xù)旺盛的?斗志與活?力。各?位員工,?我相信_?___年?是___?_事業(yè)發(fā)?展一個重?要的轉(zhuǎn)折?點,我堅?信,只要?我們上下?一心,群?策群力,?務(wù)必能夠?圓滿完成?____?年公司各?項經(jīng)營指?標(biāo)。我相?信在新的?一年里在?座的各位?務(wù)必會繼?續(xù)發(fā)揚不?怕困難、?不怕艱辛?、團(tuán)結(jié)協(xié)?作、勤奮?執(zhí)著的精?神,統(tǒng)一?思想、堅?定信心,?為實現(xiàn)自?我價值而?努力,為?把我們的?____?建設(shè)的更?加完美而?努力。?最后,再?一次祝愿?大家新春?愉快,身?體健康,?闔家歡樂?。謝謝?大家!?2023?年會議總?結(jié)講話樣?本(二)?大家好?,這天我?就簡單地?說幾名不?簡單的話?。我的話?是有價值?的。每?個人都有?自己的想?法,如果?你們對公?司有意見?或推薦就?跟我們提?出來。不?要憋在心?里。有時?候想不通?的時候,?就要換個?角度和方?式去想。?不要動不?動就辭職?。當(dāng)然鐵?打的公司?,流水的?員工。員?工的變動?是在所難?免的。認(rèn)?識你們很?高興。很?羨慕你們?這么年輕?,也羨慕?你們這么?年輕就認(rèn)?識了我。?如果你們?辭職了,?我會想你?們的。期?望有些員?工在離開?普林公司?后,會偶?爾想起那?里的花花?草草,和?同事們。?此刻是年?中,辭職?再去找工?作也有點?難度。而?且普林在?銀川也是?數(shù)一數(shù)二?的。在這?么牛的公?司里工作?,出去炫?耀也有資?本。在?寧夏除了?普林,就?是吳忠那?邊的“新?世紀(jì)”比?較牛了。?我們要努?力超越新?世紀(jì)。讓?我們的客?戶以后幫?我們吹牛?。此刻我?們聽得最?多的是新?世紀(jì)有多?牛。他們?是這樣說?的:他說?新世紀(jì),?做一萬個?盒子,挑?不出一個?壞的,而?且客戶要?一萬個盒?子,他只?給客戶一?萬零一個?,那一個?盒子是以?防萬一。?我們都是?有頭腦的?理智的人?,我們就?應(yīng)深深的?明白這就?是“吹牛?”。但是?人家就能?吹得臉不?變色心不?跳,那是?因為他們?有資本,?他們的質(zhì)?量確實好?。所以我?們要把質(zhì)?量做好。?質(zhì)量做好?了,我和?董總出去?的時候,?能夠把牛?吹得更大?一些更賣?力一些也?更有底氣?一些。有?時候我們?的員工,?在追求速?度的時候?就放下質(zhì)?量了。比?如前幾天?梅麒輒的?盒子做起?來像花一?樣花,讓?董總一罵?,之后就?做得跟臉?一樣干凈?了。我期?望大家:?干干凈凈?做人,快?快樂樂工?作。為?什么我極?力挽留滿?智紅呢。?因為我看?到她工作?時候的狀?態(tài),和工?作后的狀?態(tài)。我看?到她無論?什么時候?都是笑嘻?嘻的。這?就是一種?人生的態(tài)?度。我們?工作的時?候追求快?樂。我們?在人生的?旅途中也?要以追求?快樂為終?極目標(biāo)。?如果你覺?得在哪里?工作郁悶?了,那么?你就跳槽?吧。人生?最重要的?不是你站?的位置而?是你所朝?的方向。?我們要朝?著快樂的?方向。所?謂面朝大?海,春暖?花開就是?這樣的一?種境界。?普林公司?的進(jìn)步是?有目共睹?的。像去?年的伙食?和今年的?比,那是?天壤之別?啊。溫飽?問題解決?了,接下?來大家就?要努力工?作了。工?作中遇到?什么問題?要提出來?。我們能?解決的必?須會幫忙?解決,不?能解決的?也要找人?幫忙解決?。好了?。如果你?們聽了我?的演講以?后,有加?班的沖動?,那么說?明你們有?用心聽。?謝謝。散?會。2?023年?會議總結(jié)?講話樣本?(三)?尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)、同事?們:大?家好!?不知不覺?間已經(jīng)到?了歲末年?初的時候?了,在公?司舉辦年?會的時候?看到眼前?的盛況著?實令人感?到自豪,?畢竟公司?的發(fā)展有?著大家的?一份力量?自然能夠?為此感到?高興,但?是回顧以?往完成的?工作應(yīng)該?要明白我?們公司還?存在著不?足之處,?至少在與?同行競爭?的過程中?應(yīng)該要建?立更大的?優(yōu)勢才行?,相信大?家對于這?方面的問?題應(yīng)該都?是有所了?解的。?可以說忙?碌了一年?的我們也?希望能夠?盡快放假?回家和家?人團(tuán)聚,?因此這次?的年會也?是為了讓?大家好好?享受這一?年工作的?成果,至?少從公司?的效益可?以得知我?們的付出?是獲得了?回報的,?也許是明?白本年度?市場不景?氣的緣故?導(dǎo)致年初?便制定了?發(fā)展方針?,要求所?有員工都?嚴(yán)格執(zhí)行?領(lǐng)導(dǎo)的決?策并在公?揍中不斷?鞭策自己?,隨著目?標(biāo)的建立?與工作中?付出的努?力也讓我?們變得更?有積極性?,畢竟我?們也明白?唯有為公?司的發(fā)展?多貢獻(xiàn)一?份力量才?能夠在年?會上享受?成果,這?一年來無?論是公司?的發(fā)展還?是同事們?對待工作?的認(rèn)真負(fù)?責(zé)都是有?目共睹的?。但是?我們也應(yīng)?當(dāng)明白目?前公司發(fā)?展的形式?還是有著?一定壓力?的,并不?是說我們?能夠創(chuàng)造?效益便可?以安于現(xiàn)?狀,事實?上在市場?競爭中只?有努力壯?大自身才?不會被其?他公司壓?垮,競爭?的激烈相?信大家通?過這一年?的工作已?經(jīng)有所了?解,正因?為如此我?們才需要?趁著現(xiàn)在?的勢頭繼?續(xù)做好自?身的工作?,而且還?要積極改?進(jìn)以往工?作中存在?的問題從?而促進(jìn)公?司的發(fā)展?,因此我?也希望大?家在這次?年會結(jié)束?以后能夠?對未來一?年的工作?進(jìn)行規(guī)劃?。身為?公司的一?員應(yīng)當(dāng)明?白我們的?利益與集?體的發(fā)展?是息息相?關(guān)的,再?加上公平?的競爭機(jī)?制與考核?制度從而?讓我們對?待工作很?有積極性?,為了做?好今后的?工作還是?應(yīng)該繼續(xù)?以這樣的?標(biāo)準(zhǔn)要求?自己,畢?竟只有自?身足夠強(qiáng)?大才能夠?從容面對?前方的坎?坷,相信?大家對于?以往工作?中經(jīng)歷的?坎坷歷程?也是心有?體會,但?是我想說?的是這些?困難并沒?有擊敗我?們并讓公?司發(fā)展得?更好,這?種不屈的?意志應(yīng)該?要繼續(xù)傳?承下去并?爭取在明?年的工作?中有著更?好的表現(xiàn)?才行。?因為熱愛?這份事業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度特色餐廳廚師團(tuán)隊合作協(xié)議書4篇
- 2024珠寶首飾買賣合同
- 2025年昆山物業(yè)費調(diào)價與新收費標(biāo)準(zhǔn)全面合同2篇
- 2025年河南鄭州熱力集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年湖南華菱線纜股份有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年度家庭保姆雇傭與家庭生活美學(xué)合同4篇
- 2025年消防工程總承包與應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)合同
- 2025年社區(qū)宣傳欄制作及公益廣告投放合同3篇
- 二零二五版定制門窗設(shè)計研發(fā)與市場推廣合同4篇
- 湛江科技學(xué)院《語言基礎(chǔ)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- T-SDLPA 0001-2024 研究型病房建設(shè)和配置標(biāo)準(zhǔn)
- (人教PEP2024版)英語一年級上冊Unit 1 教學(xué)課件(新教材)
- 全國職業(yè)院校技能大賽高職組(市政管線(道)數(shù)字化施工賽項)考試題庫(含答案)
- 2024胃腸間質(zhì)瘤(GIST)診療指南更新解讀 2
- 光儲電站儲能系統(tǒng)調(diào)試方案
- 2024年二級建造師繼續(xù)教育題庫及答案(500題)
- 小學(xué)數(shù)學(xué)二年級100以內(nèi)連加連減口算題
- 建設(shè)單位如何做好項目管理
- 三年級上遞等式計算400題
- 一次性餐具配送投標(biāo)方案
- 《中華民族多元一體格局》
評論
0/150
提交評論