渠道分銷經(jīng)理的崗位職責(zé)表述（三篇）

第3頁共3頁渠道分銷?經(jīng)理的崗?位職責(zé)表?述職責(zé)?1、按?照公司的?市場發(fā)展?目標(biāo)，負(fù)?責(zé)分銷渠?道發(fā)展策?略的參與?與制訂，?提出可行?性方案;?2、負(fù)?責(zé)分銷渠?道的全面?拓展和管?理工作，?制訂和完?善具體的?執(zhí)行制度?和工作流?程;3?、負(fù)責(zé)分?銷渠道的?創(chuàng)新管理?，建立和?完善售前?售中售后?的服務(wù)管?理體系，?確保有效?推廣;?4、優(yōu)化?銷售組織?結(jié)構(gòu)，建?立全面的?分銷人員?的運作系?統(tǒng)，組織?分銷渠道?崗位人員?的工作交?流，建設(shè)?和培養(yǎng)分?銷渠道隊?伍的工作?能力，提?升銷售能?力;5?、完成上?級布置的?任務(wù)和項?目。任?職資格?1、高中?及以上學(xué)?歷，市場?營銷等相?關(guān)專業(yè);?2、_?___年?以上渠道?銷售工作?經(jīng)驗，有?豐富客戶?資源者優(yōu)?先;3?、有大區(qū)?市場渠道?開拓及管?理工作經(jīng)?驗，有團(tuán)?隊管理工?作經(jīng)驗，?業(yè)績優(yōu)秀?;4、?具有獨立?的分析和?解決問題?的能力，?市場感覺?敏銳，有?良好的溝?通技巧和?組織能力?;5、?能承擔(dān)較?大壓力。?渠道分?銷經(jīng)理的?崗位職責(zé)?表述（二?）職責(zé)?：1、?通過各種?渠道搜集?客戶資源?，對搜集?到的數(shù)據(jù)?進(jìn)行分類?整理，通?過電話、?網(wǎng)絡(luò)或面?談等方式?進(jìn)行客戶?開發(fā);?2、熟悉?當(dāng)?shù)厥袌?環(huán)境，精?準(zhǔn)篩選客?戶并時刻?關(guān)注競爭?對手動態(tài)?，從而制?定有針對?性的營銷?策略;?3、能夠?有效維護(hù)?潛在客源?并能夠深?入挖掘潛?在客源的?客戶需求?，溝通合?作項目等?;4、?負(fù)責(zé)項目?業(yè)務(wù)洽談?、聯(lián)絡(luò)接?待、合同?簽訂以及?客戶公關(guān)?等;5?、完成客?戶開發(fā)與?沉淀的任?務(wù)，并完?成相應(yīng)的?業(yè)績指標(biāo)?;6、?維護(hù)與客?戶長期良?好的合作?關(guān)系，保?持公司品?牌形象。?任職要?求：1?、大專及?以上學(xué)歷?，___?_年及以?上直銷或?渠道銷售?工作經(jīng)驗?;2、?有IT、?互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)?用、電子?商務(wù)、金?融行業(yè)、?類金融行?業(yè)、項目?管理以及?政企銀行?合作等相?關(guān)工作經(jīng)?驗優(yōu)先;?3、心?態(tài)良好，?具備良好?的口頭表?達(dá)溝通能?力;4?、態(tài)度樂?觀,抗壓?能力強(qiáng)，?善于自我?調(diào)節(jié);?5、性格?開朗有親?和力，有?良好的服?務(wù)意識和?團(tuán)隊合作?能力。?渠道分銷?經(jīng)理的崗?位職責(zé)表?述（三）?1、負(fù)?責(zé)產(chǎn)品的?市場渠道?開拓與銷?售工作，?執(zhí)行并完?成公司產(chǎn)?品年度銷?售計劃。?2、根?據(jù)公司市?場營銷戰(zhàn)?略，提升?銷售價值?，控制成?本，擴(kuò)大?產(chǎn)品在所?負(fù)責(zé)區(qū)域?的銷售，?積極完成?銷售量指?標(biāo)，擴(kuò)大?產(chǎn)品市場?占有率;?3、與?客戶保持?良好溝通?，實時把?握客戶需?求。為客?戶提供主?動、熱情?、滿意、?周到的服?務(wù)4、?動態(tài)把握?市場價格?，定期向?公司提供?市場分析?及預(yù)測報?告和個人?工作周報?。5、?維護(hù)和開?拓新的銷?售渠道和?新客戶，?自