文員年度工作總結(jié)標準模板（5篇）

第10頁共10頁文員年度?工作總結(jié)?標準模板?一、腳?踏實地的?工作態(tài)度?：一年?來，我堅?持努力工?作，努力?工作，自?覺維護公?司的企業(yè)?形象，做?好本職工?作，努力?避免工作?中出現(xiàn)任?何錯誤。?辦公室?文員是服?務(wù)性工作?，比較復(fù)?雜。(?1)每天?做好各項?服務(wù)，保?證業(yè)務(wù)部?、文件部?、船務(wù)部?、財務(wù)部?、設(shè)計部?的正常發(fā)?展。(?2)文員?日常工作?瑣碎，需?要細心和?謹慎，不?能馬虎，?更不能馬?虎。(?3)在行?政部經(jīng)理?梅的指導(dǎo)?下，建立?當日備忘?錄。我把?當天的工?作列在備?忘錄里，?一個一個?完成，避?免遺漏。?二、兢?兢業(yè)業(yè)，?做好行政?人事工作?：認真?做好本職?工作和日?常日常工?作，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)維護?良好的工?作秩序和?工作環(huán)境?，使檔案?管理越來?越正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時做?好后勤服?務(wù)，讓領(lǐng)?導(dǎo)和同事?免除后顧?之憂，在?部門經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，積?極主動地?做好部門?的日常內(nèi)?務(wù)工作。?1、日?常接待工?作：接電?話時，使?用文明用?語，說話?親切、熱?情、禮貌?地接待工?廠和外國?客戶的來?訪。遇到?相關(guān)問題?，我會盡?力解答前?來咨詢或?求助的人?，或及時?傳達給相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解?決。2?、物資管?理：制作?日常辦公?用品采購?及領(lǐng)料表?，管理物?資領(lǐng)料，?根據(jù)部門?領(lǐng)料登記?領(lǐng)料。?3、文件?管理：根?據(jù)工作需?要，隨時?制作各種?表格和文?件，完成?各部門指?示的文件?打印、掃?描和復(fù)印?，及時上?傳和下發(fā)?公司下發(fā)?____?和文件。?4、人?事檔案管?理：對在?職員工和?退休員工?的檔案進?行分類歸?檔，并做?掃描和電?子存檔。?新員工評?估表按年?份分類裝?訂成冊。?三、在?____?學(xué)到的知?識：1?、行政部?經(jīng)理梅的?指導(dǎo)：學(xué)?習(xí)正規(guī)化?的文件管?理、規(guī)范?的文件書?寫、靈活?的接待技?巧、公共?關(guān)系中的?禮儀形象?等。2?、在文書?部門經(jīng)理?林魯文的?指導(dǎo)下，?學(xué)習(xí)外貿(mào)?基礎(chǔ)知識?、國際快?遞貨運核?算與成本?控制、基?礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)維?護與計算?機知識、?復(fù)印機與?打印機的?維護與維?修。4?、來自設(shè)?計部門經(jīng)?理jac?ky的指?導(dǎo)：正確?使用ph?otos?hop和?公司檔案?文件的簡?單封面設(shè)?計。5?、業(yè)務(wù)部?經(jīng)理ec?ho的指?導(dǎo)：學(xué)習(xí)?echo?在工作中?如何有條?不紊的處?理事情。?6、財?務(wù)部同事?指導(dǎo)：費?用申請表?的規(guī)范填?寫，歸檔?文件的正?確裝訂方?式。8?、總經(jīng)理?陳女士指?導(dǎo)：隨著?互聯(lián)網(wǎng)的?廣泛使用?，做任何?事情都要?用心。?9、導(dǎo)演?____?老師指導(dǎo)?：如果你?覺得四?、努力的?方向和思?路在__?__：?助理是對?我能力的?肯定，是?公司給我?的新挑戰(zhàn)?。希望通?過近兩個?月的學(xué)習(xí)?，提高自?己的工作?水平，適?應(yīng)新形勢?下的工作?需要，在?不斷學(xué)習(xí)?的過程中?改變工作?方法，努?力讓以后?的行政工?作做得更?好。感?謝公司的?培養(yǎng)和學(xué)?習(xí)的機會?，感謝同?事們的每?一次幫助?。在未來?，我會不?斷鞭策和?激勵自己?，永遠嚴?格要求自?己用心去?做每一件?事。希望?能學(xué)以致?用，為公?司做貢獻?。我也希?望在不久?的將來，?我能在工?作中獨立?，不再依?賴部門經(jīng)?理，不再?依賴同事?，不辜負?那些曾經(jīng)?培養(yǎng)過我?的人幫助?我，讓我?成長!?我將以全?新的面貌?投入到未?來的工作?中，希望?與公司共?同成長，?共同進步?!文員?年度工作?總結(jié)標準?模板（二?）在過?去的一年?里，雖沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經(jīng)歷了一?段不平凡?的考驗和?磨礪，對?于每一個?追求進步?的人來說?，都免不?了會在年?終歲未對?自己進行?一番“盤?點”，也?算是對自?己的一種?鞭策。現(xiàn)?就近一年?來的情況?進行工作?總結(jié)。?一、制定?并落實相?關(guān)人事管?理制度?初到公司?，適逢結(jié)?構(gòu)重組，?____?結(jié)合自身?環(huán)境制定?了與公司?發(fā)展及執(zhí)?行相匹配?的一系列?人事管理?制度，并?由我負責?公司的考?勤統(tǒng)計工?作。在執(zhí)?行過程中?，我能夠?盡快適應(yīng)?公司的政?策安排，?盡可能做?到實事求?是地統(tǒng)計?考勤，每?月初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為?依據(jù)，及?時為員工?飯卡進行?充值，為?大家做好?后勤保障?工作。?二、歸檔?人事檔案?我知道?，及時更?新各兄弟?公司及相?關(guān)往來單?位的通訊?資料對于?公司的業(yè)?務(wù)發(fā)展有?著至關(guān)重?要的作用?，因此我?從未把人?事檔案詳?盡、準確?的歸檔整?理工作當?成一般的?人事工作?來對待。?我能夠做?到分別以?紙板和電?子版?zhèn)浞?，嚴格審?查全體員?工檔案，?對資料不?齊全的一?律補齊，?并及時將?最新的信?息復(fù)印并?分發(fā)給_?___公?司各位領(lǐng)?導(dǎo)及辦事?員備查使?用。三?、為員工?繳納社保?費及住房?公積金，?管理人才?、社保及?公積金帳?戶由于?我本人也?是剛剛參?加工作，?對社會保?險、住房?公積金以?及人事局?人才檔案?管理工作?的具體政?策和執(zhí)行?程序可以?說完全不?熟悉。面?對每個月?的報表和?一年里頻?繁的人事?增減變動?，我知道?只有做到?勤問、勤?學(xué)、勤動?腦、勤動?手才能勝?任這項工?作。社會?保險、住?房公積金?和人事檔?案工作完?成的好壞?直接關(guān)系?到每一位?員工切身?利益的得?失，關(guān)系?到企業(yè)信?譽的優(yōu)劣?以及企業(yè)?與員工之?間關(guān)系的?和諧與否?。公司?領(lǐng)導(dǎo)將這?樣舉足輕?重的工作?交給我，?是對我工?作能力的?信任和考?驗。為了?不辜負這?份信任，?我大膽工?作，不懂?就問，得?到了多位?負責人事?管理工作?和財務(wù)管?理工作前?輩們的指?導(dǎo)和幫助?。此外，?我自己也?常常瀏覽?政府服務(wù)?部門的官?方網(wǎng)站或?通過現(xiàn)場?請教政府?辦事員的?方式學(xué)習(xí)?提高，得?以進一步?開展工作?。如今，?我已經(jīng)能?獨立并熟?練地完成?社會保險?、住房公?積金和人?才這三部?分人事任?務(wù)的常規(guī)?性工作。?這是與每?位同事地?積極配合?和熱心幫?助分不開?的。四?、招聘新?員工根?據(jù)業(yè)務(wù)部?的實際需?要，人事?部有針對?性地、合?理地進行?了員工招?聘工作。?回想起以?往求職經(jīng)?歷，我認?為自己有?義務(wù)尊重?每一位求?職者，以?公司的利?益和需要?為出發(fā)點?，以公開?、公平、?公正為選?拔原則，?把好公司?引進人才?、擇優(yōu)錄?用的第一?關(guān)。我能?夠做到對?每一位應(yīng)?聘者的簡?歷進行認?真的篩選?，對每一?位有機會?前來面試?的應(yīng)聘者?報以最熱?情的對待?，為公司?領(lǐng)導(dǎo)進一?步擇優(yōu)錄?用新職員?奠定了良?好的基礎(chǔ)?。感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)?能夠提供?給我這份?工作，使?我有機會?和大家共?同提高、?共同進步?；感謝每?位同事在?這一年來?對我工作?的熱情幫?助和悉心?關(guān)照。雖?然我還有?很多經(jīng)驗?上的不足?和能力上?的欠缺，?但我相信?，勤能補?拙，只要?我們彼此?多份理解?、多份溝?通，加上?自己的不?懈努力，?相信__?__公司?明天會更?好！文?員年度工?作總結(jié)標?準模板（?三）回?顧___?_，作為?公司的行?政文員，?一年來，?在公司各?部門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?們的支持?幫助下，?我勤奮踏?實地完成?了本年度?的本職工?作，也順?利完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項任?務(wù)，自身?在各方面?都有所提?升，但也?有不足，?需要將來?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累工作經(jīng)?驗，運用?所掌握的?知識彌補?自身還存?在的缺陷??，F(xiàn)將這?一年的學(xué)?習(xí)、工作?情況總結(jié)?：一、?踏實的工?作態(tài)度?一年來，?我堅持工?作踏實，?任勞任怨?，自覺維?護公司企?業(yè)形象，?妥善地做?好本職工?作，盡量?避免工作?中出現(xiàn)任?何紕漏。?行政文員?是屬于服?務(wù)性質(zhì)的?工作，且?比較繁雜?。(1?)每天我?都認真做?好各項服?務(wù)工作，?以保障各?部門工作?的正常開?展；(?2)文員?日常的工?作內(nèi)容比?較瑣碎，?需要細心?、謹慎，?且不能疏?忽大意，?更不能馬?虎；(?3)在行?政部經(jīng)理?的指導(dǎo)下?，建立當?日備忘錄?。我將當?天的工作?列入到備?忘錄里，?一項一項?的去完成?，以免出?現(xiàn)遺漏現(xiàn)?象。二?、盡心盡?責，做好?行政文員?工作1?、認真做?好本職工?作和日常?事務(wù)性工?作，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)保持?良好的工?作秩序和?工作環(huán)境?，使各項?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時?做好后勤?服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?避免后顧?之憂，在?部門經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，積?極、主動?的做好本?部門日常?內(nèi)務(wù)工作?。日常接?待工作：?接打電話?時，使用?文明語言?，說話和?氣、熱情?，禮貌地?接待客戶?及外訪人?員，對于?遇到相關(guān)?問題來咨?詢或者要?求幫助的?人員，我?都會盡我?所知給予?解答或及?時轉(zhuǎn)達相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給?予解決。?2、物?資管理工?作，制定?公司日常?辦公用品?購入和領(lǐng)?用表，做?好物資的?領(lǐng)用管理?，根據(jù)部?門領(lǐng)用情?況，進行?領(lǐng)用登記?。3、?文件管理?工作，根?據(jù)工作需?要，隨時?制作各類?表格、文?檔等，同?時完成各?部門交待?打印、掃?描、復(fù)印?的文件等?，對公司?所發(fā)放_?___、?文件做到?及時上傳?下達。?4、人事?檔案管理?工作，將?在職員工?和離職員?工檔案進?行分類存?檔，并做?掃描電子?存檔，新?員工評定?表按年度?排序裝訂?成冊保存?等。5?、招聘工?作，查收?郵件閱讀?簡歷，預(yù)?約安排應(yīng)?聘人員進?行經(jīng)理面?試以及總?經(jīng)理復(fù)試?。6、?商務(wù)會議?及展會行?程安排工?作，制定?出差計劃?表，預(yù)訂?國內(nèi)、國?際機票和?酒店，確?保出差人?員的行程?正常進行?。7、?快遞工作?，做好國?內(nèi)國際寄?件登記和?簽收遞交?工作。?____?就要結(jié)束?了，我將?以最好的?姿態(tài)去迎?接___?_，繼續(xù)?奮斗，創(chuàng)?造佳績。?文員年?度工作總?結(jié)標準模?板（四）?時間總?是轉(zhuǎn)瞬即?逝，在公?司工作已?有近四年?的時間，?我的收獲?和感觸都?很多，任?職以來，?我努力適?應(yīng)工作環(huán)?境，認真?地履行了?自己的工?作職責，?竭力完成?了各項工?作任務(wù)。?現(xiàn)將__?__的工?作情況總?結(jié)如下：?一、從?實踐中總?結(jié)經(jīng)驗，?提高工作?認識任?職辦公室?文員一職?，使我深?入認識了?這一崗位?的工作職?責，辦公?室是公司?與員工銜?接的部門?，做到承?上啟下的?作用，是?公司對外?展現(xiàn)企業(yè)?形象，對?內(nèi)部起到?銜接和協(xié)?調(diào)的職能?部門。工?作內(nèi)容零?散瑣碎，?在完成工?作任務(wù)時?要本著“?細心、耐?心、嚴謹?”的原則?，做到不?損害公司?利益、體?現(xiàn)公司形?象、提高?員工積極?性，輔助?公司領(lǐng)導(dǎo)?將企業(yè)推?進發(fā)展目?標。二?、提高自?身素質(zhì)，?拓展知識?面有句?俗語“隔?行如隔山?”，不深?入工作環(huán)?境，就不?會知道工?作的范圍?及工作中?會出現(xiàn)的?問題，只?有深入其?中，才會?體會到所?在崗位的?職責及工?作內(nèi)容。?在公司?工作的近?四年中，?與歷任主?任的配合?，從中學(xué)?習(xí)到許多?的工作經(jīng)?驗和對工?作嚴謹?shù)?態(tài)度，比?如語言的?措詞、工?作的態(tài)度?和解決問?題的方式?、方法，?進而也認?識到自己?知識面的?狹窄及經(jīng)?驗的不足?。人生下?來都不是?智者，遇?到問題敢?于迎刃解?決，任何?問題都將?不會成問?題。最初?接手工作?時并不了?解該從何?做起，實?際工作與?自己所認?識的所有?差異，如?無頭蒼蠅?般無序，?經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)與?各位同事?的幫助才?得以捋順?。“重?視工作崗?位，在工?作中學(xué)習(xí)?，讓自身?的價值得?以發(fā)揮”?，這是我?的原則及?宗旨，本?著這樣的?信念，認?真去對待?每一件工?作任務(wù)已?經(jīng)成為我?現(xiàn)在及今?后工作的?準則。?三、__?__工作?計劃1?、協(xié)助各?部門做好?各類文件?的登記、?上報、下?發(fā)等工作?，做好各?類信件的?收發(fā)工作?，配合領(lǐng)?導(dǎo)于各部?門做好協(xié)?助工作，?做好辦公?用品的管?理工作。?2、管?理公司印?章，做到?使用登記?，領(lǐng)用簽?字。3?、真實、?準確記錄?行政人員?考勤，并?與考勤機?數(shù)據(jù)核對?。4、?接收涂料?訂單，及?時、準確?下達任務(wù)?單，并與?保管員及?時核對發(fā)?貨數(shù)量，?收集完整?的回執(zhí)單?，并進行?反饋，按?月匯總報?至財務(wù)部?。5、?配合王總?辦理公司?開工、竣?工手續(xù)事?宜，補曬?藍圖、規(guī)?劃總平面?圖，補辦?審圖報告?，補齊消?防竣工所?需資料(?施工、設(shè)?計、監(jiān)理?單位資質(zhì)?文件、填?報表格等?)，并咨?詢開工、?竣工手續(xù)?辦理流程?，準備所?需資料。?6、變?更公司工?會法人及?相關(guān)證件?。文員?年度工作?總結(jié)標準?模板（五?）時光?如梭，轉(zhuǎn)?眼間已至?____?歲末，進?入公司至?今，已有?三個多月?的時間，?回首__?__的工?作表現(xiàn)，?雖存在些?許的不足?之處，但?總體的付?出，還是?獲得了不?少收益，?現(xiàn)將__?__工作?總結(jié)如下?：一、?工作收獲?和表現(xiàn)?1、工作?收獲：?(1)工?作適應(yīng)力?逐步增強?，對后期?安排的工?作，現(xiàn)已?得心應(yīng)手?。(2?)因近期?工作表現(xiàn)?較其他綜?合部人員?略為突出?，被同事?推薦為本?月綜合部?二名“優(yōu)?秀員工”?中的一員?。(3?)工作敏?感度有所?提高，能?夠較積極?地向領(lǐng)導(dǎo)?匯報工作?進度與結(jié)?果。2?、工作表?現(xiàn)：(?1)能夠?較好地完?成上級安?排的任務(wù)?；(2?)能夠主?動承擔責?任，積極?改正錯誤?，避免類?似錯誤的?再次發(fā)生?(如郵件?漏寄、業(yè)?績排行版?沒有極時?更新等)?。(3?)能夠較?好地完成?本職工作?(如文件?的錄入、?存檔、打?印、辦公?用品發(fā)放?等)。?(4)懂?得事情輕?重緩急，?做事較有?條理。?(5)與?同事相處?