數(shù)據(jù)統(tǒng)計員個人工作自我總結(jié)格式范文(5篇)_第1頁
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第11頁共11頁數(shù)據(jù)統(tǒng)計?員個人工?作自我總?結(jié)格式范?文時光?荏苒,很?快就要過?去了,回?首過去一?年來的統(tǒng)?計工作,?內(nèi)心不禁?感慨萬千?,在領(lǐng)導(dǎo)?和全體同?志的關(guān)懷?、幫助、?支持下,?緊緊圍繞?中心工作?,充分發(fā)?揮崗位職?能,不斷?改進(jìn)工作?方法,提?高工作效?率,以“?服從領(lǐng)導(dǎo)?、團(tuán)結(jié)同?志、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、扎?實工作”?為準(zhǔn)則,?始終堅持?高標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求,?工作上有?了進(jìn)步,?總結(jié)過去?、取長補(bǔ)?短、挖掘?潛力,為?明年的工?作做好充?分的準(zhǔn)備?和規(guī)劃。?一、一?年來的工?作表現(xiàn)?(一)仔?細(xì)認(rèn)真,?提高自身?素質(zhì)。為?做好統(tǒng)計?工作,我?堅持嚴(yán)格?要求自己?,統(tǒng)計工?作地要求?就是“仔?細(xì)認(rèn)真”?,因此,?我正確認(rèn)?識自身的?工作價值?,提高自?己的耐心?,增強(qiáng)自?己的細(xì)心?,時刻提?醒自己,?要以高效?率,高質(zhì)?量的報表?數(shù)據(jù)上報?給各位領(lǐng)?導(dǎo)。同時?細(xì)心學(xué)習(xí)?他人長處?,改掉自?己不足,?并虛心向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事請教,?在不斷學(xué)?習(xí)和探索?中使自己?有所提高?。(二?)嚴(yán)于律?已,不斷?加強(qiáng)作風(fēng)?建設(shè)。一?年來我對?自身嚴(yán)格?要求,始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自己?的準(zhǔn)則,?始終把作?風(fēng)建設(shè)的?重點放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實?、求實腳?踏實地埋?頭苦干上?。在工作?中,以制?度、紀(jì)律?規(guī)范自己?的一切言?行,嚴(yán)格?遵守公司?各項規(guī)章?制度,尊?重領(lǐng)導(dǎo),?團(tuán)結(jié)同志?,謙虛謹(jǐn)?慎,主動?接受來自?各方面的?意見,不?斷改進(jìn)工?作;堅持?做到不利?于公司形?象的事不?做,不利?于公司形?象的話不?說,積極?維護(hù)公司?的良好形?象。(?三)強(qiáng)化?后勤處室?職能,做?好服務(wù)工?作。對辦?公室費用?方面,繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)以?必需品為?前提,節(jié)?省處室費?用消耗,?保證各種?辦公必需?用品齊全?,確保領(lǐng)?導(dǎo)與同事?對辦公用?品的需求?。在這一?年里,我?積極配合?做好后勤?工作,與?同事心往?一處想,?勁往一處?使,不會?計較干得?多,干得?少,只希?望把工作?圓滿完成?。二、?工作中的?不足與今?后的努力?方向一?年來的工?作雖然取?得了一定?的進(jìn)步,?但也存在?一些不足?,在今后?工作中,?我一定認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)?驗,克服?不足,努?力把工作?做得更好?。(一?)仔細(xì)認(rèn)?真,克服?浮躁心理?。面對枯?燥的數(shù)字?統(tǒng)計工作?,不怕繁?瑣,做到?謹(jǐn)慎細(xì)心?,不浮躁?,積極適?應(yīng)各種數(shù)?據(jù)變化,?在工作中?磨練意志?,增長才?干。(?二)發(fā)揚(yáng)?孜孜不倦?的進(jìn)取精?神。加強(qiáng)?學(xué)習(xí),勇?于實踐,?博覽群書?,在向書?本學(xué)習(xí)的?同時注意?收集各類?信息,廣?泛吸取各?種“營養(yǎng)?”;同時?,講究學(xué)?習(xí)方法,?端正學(xué)習(xí)?態(tài)度,提?高學(xué)習(xí)效?率,努力?培養(yǎng)自己?具有扎實?的理論功?底、辯證?的思維方?法、正確?的思想觀?點、踏實?的工作作?風(fēng)。力求?把工作做?得更好,?樹立處室?室的良好?形象。?(三)多?從細(xì)節(jié)考?慮,緊跟?領(lǐng)導(dǎo)意圖?,協(xié)調(diào)好?內(nèi)外部關(guān)?系,多為?領(lǐng)導(dǎo)分憂?解難。繼?續(xù)加強(qiáng)對?公司各種?制度和業(yè)?務(wù)的學(xué)習(xí)?,做到全?面深入的?了解公司?的各種制?度和業(yè)務(wù)?。用公司?的各項制?度作為自?己工作的?理論依據(jù)?,結(jié)合實?際更好的?開展統(tǒng)計?工作。?總之,一?年來,我?做了一定?的工作,?也取得了?一些成績?,但距領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們的要求?還有不少?的差距:?主要是對?政治理論?和文字基?礎(chǔ)的學(xué)習(xí)?抓得還不?夠緊,學(xué)?習(xí)的系統(tǒng)?性和深度?還不夠;?工作創(chuàng)新?意識不強(qiáng)?,創(chuàng)造性?開展不夠?。在今后?的工作中?,我將發(fā)?揚(yáng)成績,?克服不足?,以對工?作、對事?業(yè)高度負(fù)?責(zé)的態(tài)度?,腳踏實?地,盡職?盡責(zé)地做?好各項工?作,不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和?同志們對?我的期望?。數(shù)據(jù)?統(tǒng)計員個?人工作自?我總結(jié)格?式范文(?二)時?間如梭,?新年的鐘?聲即將敲?響。__?__將告?別它的光?輝,__?__從容?而至。在?這個辭舊?迎新之際?,第一次?嘗試把自?己在這一?年來的行?動用語言?表達(dá)。下?面我就做?個簡單的?總結(jié)。?一、統(tǒng)計?工作1?、每日做?好生產(chǎn)一?線職工的?個人產(chǎn)量?與次品數(shù)?據(jù)的匯總?與登記,?并間斷性?地抽查相?關(guān)數(shù)據(jù)是?否準(zhǔn)確;?2、每?月匯總并?公布職工?的出勤、?個人產(chǎn)量?、次品等?。做好產(chǎn)?量月報表?上報生產(chǎn)?經(jīng)理和財?務(wù)部門,?包括生產(chǎn)?車間和包?裝車間;?3、每?月月底進(jìn)?行一次徹?底的盤庫?,主要有?原材料、?輔料、半?成品、成?品。整理?分析數(shù)據(jù)?后上交財?務(wù)部等相?關(guān)部門;?4、每?月將生產(chǎn)?部各種人?員流動情?況及考勤?,獎罰,?請假等數(shù)?據(jù)匯總上?報行政人?事部;?5、協(xié)助?人事部門?招聘、登?記求職人?員信息,?刊出宣傳?櫥窗;?6、配合?生產(chǎn)部發(fā)?布和修改?各類制度?、通知、?考核等;?7、自?從公司實?行免費餐?以后,每?日進(jìn)行就?餐人數(shù)統(tǒng)?計;8?、年底將?部分?jǐn)?shù)據(jù)?用表格的?形式進(jìn)行?匯總與分?析。主要?有《年度?原材料消?耗表》、?《年度生?產(chǎn)表》、?《年度成?品包裝產(chǎn)?量表》。?二、_?___的?工作計劃?努力完?成本職工?作之余,?學(xué)習(xí)更多?有關(guān)財務(wù)?、統(tǒng)計方?面的知識?,以提升?自己專業(yè)?學(xué)識。?積極參加?一些和專?業(yè)有關(guān)的?培訓(xùn),有?效提高對?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?,并做好?數(shù)據(jù)的登?記與分析?。三、?總結(jié)經(jīng)驗?與不足之?處__?__,在?原有的各?種統(tǒng)計報?表基礎(chǔ)上?,對一些?沒有實際?意義的表?格作了改?進(jìn),并對?統(tǒng)計數(shù)字?的準(zhǔn)確性?進(jìn)行了加?強(qiáng)。但也?存在著不?少問題,?尤為突出?的是“食?堂就餐人?數(shù)的統(tǒng)計?”問題。?由于如今?在廠職工?按部門劃?分,人員?變動情況?很難在同?一時間最?準(zhǔn)確地掌?握,給每?日的上報?帶來很大?的麻煩。?為此經(jīng)過?一系列的?改進(jìn)與調(diào)?整,我們?將專屬部?門專職人?員上報簽?字認(rèn)可,?希望能夠?起到更準(zhǔn)?確更及時?的統(tǒng)計。?____?月份最多?統(tǒng)計人數(shù)?相差了_?___人?,為此我?也做了檢?討。有人?反映人數(shù)?統(tǒng)計方面?存在問題?,那是否?職工產(chǎn)量?也是如此?。關(guān)于這?個問題是?我統(tǒng)計中?的疏忽,?但產(chǎn)量我?可以大膽?地說,不?是的正確?,卻有_?___%?的準(zhǔn)確!?工作中經(jīng)?常會出現(xiàn)?這樣那樣?的問題,?我們要勇?于正視錯?誤,并且?解決錯誤?。有則改?之,無則?加勉!?回顧過去?,___?_是個不?平凡的一?年,是我?職業(yè)生涯?的一個重?要轉(zhuǎn)折點?。寶光給?了我鍛煉?的舞臺,?使我取得?了不少的?收益。這?些成績是?離不開領(lǐng)?導(dǎo)的信任?和支持,?離不開車?間各道質(zhì)?檢的共同?努力。在?此我要感?謝各位對?本人工作?的支持!?過去的成?績只能說?明過去,?未來的日?子還是要?靠我們共?同的努力?去實現(xiàn)。?一份耕耘?,一份收?獲,我相?信寶光的?未來會更?加輝煌!?數(shù)據(jù)統(tǒng)?計員個人?工作自我?總結(jié)格式?范文(三?)時間?如梭,新?年的鐘聲?即將敲響?。___?_將告別?它的光輝?,___?_從容而?至。在這?個辭舊迎?新之際,?第一次嘗?試把自己?在這一年?來的行動?用語言表?達(dá)。下面?我就做個?簡單的總?結(jié)。一?、統(tǒng)計工?作1、?每日做好?生產(chǎn)一線?職工的個?人產(chǎn)量與?次品數(shù)據(jù)?的匯總與?登記,并?間斷性地?抽查相關(guān)?數(shù)據(jù)是否?準(zhǔn)確;?2、每月?匯總并公?布職工的?出勤、個?人產(chǎn)量、?次品等。?做好產(chǎn)量?月報表上?報生產(chǎn)經(jīng)?理和財務(wù)?部門,包?括生產(chǎn)車?間和包裝?車間;?3、每月?月底進(jìn)行?一次徹底?的盤庫,?主要有原?材料、輔?料、半成?品、成品?。整理分?析數(shù)據(jù)后?上交財務(wù)?部等相關(guān)?部門;?4、每月?將生產(chǎn)部?各種人員?流動情況?及考勤,?獎罰,請?假等數(shù)據(jù)?匯總上報?行政人事?部;5?、協(xié)助人?事部門招?聘、登記?求職人員?信息,刊?出宣傳櫥?窗;6?、配合生?產(chǎn)部發(fā)布?和修改各?類制度、?通知、考?核等;?7、自從?公司實行?免費餐以?后,每日?進(jìn)行就餐?人數(shù)統(tǒng)計?;8、?年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用?表格的形?式進(jìn)行匯?總與分析?。主要有?《年度原?材料消耗?表》、《?年度生產(chǎn)?表》、《?年度成品?包裝產(chǎn)量?表》。?二、__?__的工?作計劃?努力完成?本職工作?之余,學(xué)?習(xí)更多有?關(guān)財務(wù)、?統(tǒng)計方面?的知識,?以提升自?己專業(yè)學(xué)?識。積?極參加一?些和專業(yè)?有關(guān)的培?訓(xùn),有效?提高對統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性,?并做好數(shù)?據(jù)的登記?與分析。?三、總?結(jié)經(jīng)驗與?不足之處?___?_,在原?有的各種?統(tǒng)計報表?基礎(chǔ)上,?對一些沒?有實際意?義的表格?作了改進(jìn)?,并對統(tǒng)?計數(shù)字的?準(zhǔn)確性進(jìn)?行了加強(qiáng)?。但也存?在著不少?問題,尤?為突出的?是“食堂?就餐人數(shù)?的統(tǒng)計”?問題。由?于如今在?廠職工按?部門劃分?,人員變?動情況很?難在同一?時間最準(zhǔn)?確地掌握?,給每日?的上報帶?來很大的?麻煩。為?此經(jīng)過一?系列的改?進(jìn)與調(diào)整?,我們將?專屬部門?專職人員?上報簽字?認(rèn)可,希?望能夠起?到更準(zhǔn)確?更及時的?統(tǒng)計。_?___月?份最多統(tǒng)?計人數(shù)相?差了__?__人,?為此我也?做了檢討?。有人反?映人數(shù)統(tǒng)?計方面存?在問題,?那是否職?工產(chǎn)量也?是如此。?關(guān)于這個?問題是我?統(tǒng)計中的?疏忽,但?產(chǎn)量我可?以大膽地?說,不是?百分之百?的正確,?卻有__?__%的?準(zhǔn)確!工?作中經(jīng)常?會出現(xiàn)這?樣那樣的?問題,我?們要勇于?正視錯誤?,并且解?決錯誤。?有則改之?,無則加?勉!回?顧過去,?____?是個不平?凡的一年?,是我職?業(yè)生涯的?一個重要?轉(zhuǎn)折點。?寶光給了?我鍛煉的?舞臺,使?我取得了?不少的收?益。這些?成績是離?不開領(lǐng)導(dǎo)?的信任和?支持,離?不開車間?各道質(zhì)檢?的共同努?力。在此?我要感謝?各位對本?人工作的?支持!過?去的成績?只能說明?過去,未?來的日子?還是要靠?我們共同?的努力去?實現(xiàn)。一?份耕耘,?一份收獲?,我相信?寶光的未?來會更加?輝煌!?最后,衷?心地祝愿?各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?新年快樂?!數(shù)據(jù)?統(tǒng)計員個?人工作自?我總結(jié)格?式范文(?四)時?間如梭,?新年的鐘?聲即將敲?響。__?__將告?別它的光?輝,__?__從容?而至。在?這個辭舊?迎新之際?,第一次?嘗試把自?己在這一?年來的行?動用語言?表達(dá)。下?面我就做?個簡單的?總結(jié)。?一、統(tǒng)計?工作1?、每日做?好生產(chǎn)一?線職工的?個人產(chǎn)量?與次品數(shù)?據(jù)的匯總?與登記,?并間斷性?地抽查相?關(guān)數(shù)據(jù)是?否準(zhǔn)確;?2、每?月匯總并?公布職工?的出勤、?個人產(chǎn)量?、次品等?。做好產(chǎn)?量月報表?上報生產(chǎn)?經(jīng)理和財?務(wù)部門,?包括生產(chǎn)?車間和包?裝車間;?3、每?月月底進(jìn)?行一次徹?底的盤庫?,主要有?原材料、?輔料、半?成品、成?品。整理?分析數(shù)據(jù)?后上交財?務(wù)部等相?關(guān)部門;?4、每?月將生產(chǎn)?部各種人?員流動情?況及考勤?,獎罰,?請假等數(shù)?據(jù)匯總上?報行政人?事部;?5、協(xié)助?人事部門?招聘、登?記求職人?員信息,?刊出宣傳?櫥窗;?6、配合?生產(chǎn)部發(fā)?布和修改?各類制度?、通知、?考核等;?7、自?從公司實?行免費餐?以后,每?日進(jìn)行就?餐人數(shù)統(tǒng)?計;8?、年底將?部分?jǐn)?shù)據(jù)?用表格的?形式進(jìn)行?匯總與分?析。主要?有《年度?原材料消?耗表》、?《年度生?產(chǎn)表》、?《年度成?品包裝產(chǎn)?量表》。?二、_?___的?工作計劃?努力完?成本職工?作之余,?學(xué)習(xí)更多?有關(guān)財務(wù)?、統(tǒng)計方?面的知識?,以提升?自己專業(yè)?學(xué)識。?積極參加?一些和專?業(yè)有關(guān)的?培訓(xùn),有?效提高對?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?,并做好?數(shù)據(jù)的登?記與分析?。三、?總結(jié)經(jīng)驗?與不足之?處__?__,在?原有的各?種統(tǒng)計報?表基礎(chǔ)上?,對一些?沒有實際?意義的表?格作了改?進(jìn),并對?統(tǒng)計數(shù)字?的準(zhǔn)確性?進(jìn)行了加?強(qiáng)。但也?存在著不?少問題,?尤為突出?的是“食?堂就餐人?數(shù)的統(tǒng)計?”問題。?由于如今?在廠職工?按部門劃?分,人員?變動情況?很難在同?一時間最?準(zhǔn)確地掌?握,給每?日的上報?帶來很大?的麻煩。?為此經(jīng)過?一系列的?改進(jìn)與調(diào)?整,我們?將專屬部?門專職人?員上報簽?字認(rèn)可,?希望能夠?起到更準(zhǔn)?確更及時?的統(tǒng)計。?____?月份最多?統(tǒng)計人數(shù)?相差了_?___人?,為此我?也做了檢?討。有人?反映人數(shù)?統(tǒng)計方面?存在問題?,那是否?職工產(chǎn)量?也是如此?。關(guān)于這?個問題是?我統(tǒng)計中?的疏忽,?但產(chǎn)量我?可以大膽?地說,不?是百分之?百的正確?,卻有_?___%?的準(zhǔn)確!?工作中經(jīng)?常會出現(xiàn)?這樣那樣?的問題,?我們要勇?于正視錯?誤,并且?解決錯誤?。有則改?之,無則?加勉!?回顧過去?,___?_是個不?平凡的一?年,是我?職業(yè)生涯?的一個重?要轉(zhuǎn)折點?。寶光給?了我鍛煉?的舞臺,?使我取得?了不少的?收益。這?些成績是?離不開領(lǐng)?導(dǎo)的信任?和支持,?離不開車?間各道質(zhì)?檢的共同?努力。在?此我要感?謝各位對?本人工作?的支持!?過去的成?績只能說?明過去,?未來的日?子還是要?靠我們共?同的努力?去實現(xiàn)。?一份耕耘?,一份收?獲,我相?信寶光的?未來會更?加輝煌!?最后,?衷心地祝?愿各位領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們新年快?樂!數(shù)?據(jù)統(tǒng)計員?個人工作?自我總結(jié)?格式范文?(五)?時間如梭?,新年的?鐘聲即將?敲響。_?___將?告別它的?光輝,_?___從?容而至。?在這個辭?舊迎新之?際,第一?次嘗試把?自己在這?一年來的?行動用語?言表達(dá)。?下面我就?做個簡單?的總結(jié)。?一、統(tǒng)?計工作?1、每日?做好生產(chǎn)?一線職工?的個人產(chǎn)?量與次品?數(shù)據(jù)的匯?總與登記?,并間斷?性地抽查?相關(guān)數(shù)據(jù)?是否準(zhǔn)確?;2、?每月匯總?并公布職?工的出勤?、個人產(chǎn)?量、次品?等。做好?產(chǎn)量月報?表上報生?產(chǎn)經(jīng)理和?財務(wù)部門?,包括生?產(chǎn)車間和?包裝車間?;3、?每月月底?進(jìn)行一次?徹底的盤?庫,主要?有原材料?、輔料、?半成品、?成品。整?理分析數(shù)?據(jù)后上交?財務(wù)部等?相關(guān)部門?;4、?每月將生?產(chǎn)部各種?人員流動?情況及考?勤,獎罰?,請假等?數(shù)據(jù)匯總?上報行政?人事部;?5、協(xié)?助人事部?門招聘、?登記求職?人員信息?,刊出宣?傳櫥窗;?6、配?合生產(chǎn)部?發(fā)布和修?改各類制?度、通知?、考核等?;7、?自從公司?實行免費?餐以后,?每日進(jìn)行?就餐人數(shù)?統(tǒng)計;?8、年底?將部分?jǐn)?shù)?據(jù)用表格?的形式進(jìn)?行匯總與?分析。主?要有《年?度原材料?消耗表》?、《年度?生產(chǎn)表》?、《年度?成品包裝?產(chǎn)量表》?。二、?____?的工作計?劃努力?完成本職?工作之余?,學(xué)習(xí)更?多有關(guān)財?務(wù)、統(tǒng)計?方面的知?識,以提?升自己專?業(yè)學(xué)識。?

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