公司內(nèi)部聘請(qǐng)的基本條件 企業(yè)內(nèi)部聘請(qǐng)文案(六篇)

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公司內(nèi)部聘請(qǐng)的基本條件企業(yè)內(nèi)部聘請(qǐng)文案篇一

聘請(qǐng)條件：1.身體健康，遵紀(jì)守法，師德高尚，熱愛(ài)教育事業(yè)。2.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，三年以上教育工作經(jīng)歷，取得教師資格證書(shū)，年齡在40周歲以下(符合優(yōu)先錄用條件者年齡可以適當(dāng)放寬)。3.市、縣(區(qū))級(jí)骨干教師、學(xué)科優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)叩葍?yōu)先錄用。

薪酬待遇：教師年薪8萬(wàn)元左右，學(xué)校為教師購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金〞。

報(bào)名時(shí)間：即日起至x年5月28日

報(bào)名方式：直接到學(xué)校遞交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和證書(shū)復(fù)印件或?qū)㈦娮游臋n發(fā)至聘請(qǐng)專(zhuān)用郵箱：

面試時(shí)間：x年6月上旬，具體日期5月底電話(huà)通知。

咨詢(xún)電話(huà)：(楊老師)

公司內(nèi)部聘請(qǐng)的基本條件企業(yè)內(nèi)部聘請(qǐng)文案篇二

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，xx公司紹興市分公司特向社會(huì)公開(kāi)聘請(qǐng)營(yíng)業(yè)員若干名，具體要求如下：

紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

2、大專(zhuān)及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒明白。

4、有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

5、了解紹興地域基本狀況，具有一定的計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx公司紹興市分公司

工資報(bào)酬依照用工單位派遣制員工薪酬管理方法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

公司內(nèi)部聘請(qǐng)的基本條件企業(yè)內(nèi)部聘請(qǐng)文案篇三

XX眾志誠(chéng)人力資源有限企業(yè)

XX省分行客戶(hù)服務(wù)中心客服中心坐席代表等

若干(不少于20人)

1、學(xué)歷：2023年畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及少量計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè);

3、年齡：23周歲以?xún)?nèi);

4、身體健康、品貌端正、形象良好;

5、遵守誠(chéng)信，勤勉自律，作風(fēng)踏實(shí)，愿意從事客服工作;

6、原則上以南京市生源為主。

1、有良好的普通話(huà)基礎(chǔ)，聲音質(zhì)量較好，無(wú)語(yǔ)言障礙，擅長(zhǎng)溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。

3、思維明了，擅長(zhǎng)傾聽(tīng)他人看法，具有較強(qiáng)的記憶復(fù)述能力。

4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

5、在校成績(jī)優(yōu)良，有一技之長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。

公司內(nèi)部聘請(qǐng)的基本條件企業(yè)內(nèi)部聘請(qǐng)文案篇四

公司各單位：

根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及崗位需要，現(xiàn)決定在公司在崗合同制員工中公開(kāi)聘請(qǐng)?，F(xiàn)將聘請(qǐng)具體事宜通知如下：

1、武漢分公司副經(jīng)理1人;

2、物業(yè)分公司維修服務(wù)中心副主任(主管工程師)1人。

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件：

(一)基本條件

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策和法律法規(guī)，敬業(yè)愛(ài)崗，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力;

2、熟悉相關(guān)管理或技術(shù)，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力及業(yè)務(wù)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī);

3、品性端正，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè);

4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

(二)崗位任職資格

見(jiàn)附件1-2。

聘請(qǐng)工作依照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一測(cè)試、面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：年月日至年月日。

公司內(nèi)部聘請(qǐng)的基本條件企業(yè)內(nèi)部聘請(qǐng)文案篇五

有限公司是紅酒銷(xiāo)售平臺(tái)商，主要經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時(shí)也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)遇。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特聘請(qǐng)以下職位：

主要崗位職責(zé)：

1、組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長(zhǎng)期人力資源需求及外部供給狀況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

2、主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專(zhuān)題報(bào)告或建議；

3、參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項(xiàng)評(píng)審決策，確保研發(fā)項(xiàng)目獲得有效人力資源支持；

4、組織制定及完善公司的聘請(qǐng)?bào)w系，薪酬及福利體系、鼓舞與約束機(jī)制、績(jī)效考核體系、培訓(xùn)體系，并推行實(shí)施；

5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級(jí)、報(bào)酬待遇的確定及調(diào)整；

6、根據(jù)公司發(fā)展變化狀況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議；

7、跟蹤研究職位及人員變化狀況，擬訂公司人員編制計(jì)劃，控制人力資源成本；

8、制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)視實(shí)施，確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀(guān)一致性。

崗位要求：

1、男性，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、5年以上系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略、策略化思維；

3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，各模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；

4、按受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)；

5、有很強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、鼓舞和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，良好職業(yè)操守；

6、擅長(zhǎng)合作，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織和管理能力，能在壓力下工作。

主要崗位職責(zé)：

公司內(nèi)部聘請(qǐng)的基本條件企業(yè)內(nèi)部聘請(qǐng)文案篇六

誠(chéng)聘：

職位信息（醫(yī)藥銷(xiāo)售代表）

１、參與所有和銷(xiāo)售相關(guān)的活動(dòng)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

２、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷(xiāo)商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時(shí)也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶(hù)的聯(lián)系，以捕獲商業(yè)機(jī)遇；

３、根據(jù)需要訪(fǎng)問(wèn)醫(yī)護(hù)人員，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；

４、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的狀況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議；

５、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷(xiāo)計(jì)劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng)；

６、及時(shí)收集并反饋客戶(hù)信息和市場(chǎng)狀況；

７、在必要時(shí)培訓(xùn)新參與的銷(xiāo)售代表。

１、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

２、一年以上銷(xiāo)售工作