員工行為規(guī)范手冊

PAGEPAGE1員工行為規(guī)范手冊作為公司的一員，不僅需要具備專業(yè)學(xué)問和技能，還需要遵守確定的行為規(guī)范和職業(yè)道德。本手冊旨在規(guī)范員工的行為，削減不必要的誤會和糾紛，提高公司的整體形象和信譽(yù)。一、基本準(zhǔn)則在工作中，員工應(yīng)當(dāng)始終遵奉并服從以下基本準(zhǔn)則：遵守公司訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動合同，保守公司的商業(yè)隱秘，不向外泄露公司機(jī)密信息；保持誠信，不以欺詐等不誠信行為危害企業(yè)利益或顧客利益；禁止賭博和吸食毒品，不參加非法活動；保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不私自使用或挪用公司財(cái)產(chǎn)。二、工作責(zé)任和義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)履行以下工作責(zé)任和義務(wù)：保持良好的工作態(tài)度和高效率，遵守公司訂立的工作計(jì)劃和工作流程；保守公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息，保護(hù)公司聲譽(yù)和良好形象；與客戶交往時(shí)，維護(hù)公司定義的形象和口碑；遵守出差制度和差旅標(biāo)準(zhǔn)；保持工作場所和設(shè)備的干凈、乾凈和安全。三、相互敬重和公正員工應(yīng)當(dāng)秉持相互敬重和公正的原則，照料和掛念公司的其他員工。員工應(yīng)當(dāng)：不鄙視和羞辱其他員工，不針對性別、膚色、民族、職業(yè)等差異進(jìn)行鄙視；不進(jìn)行任何形式的騷擾行為，包括言語和行動上的騷擾；不與同事私下攀談或討論公司緊要商業(yè)機(jī)密。四、道德及職業(yè)行為規(guī)范員工在公司工作時(shí)，需遵守道德及職業(yè)行為規(guī)范，禮貌待人、規(guī)范言行。實(shí)在規(guī)范要求如下：對內(nèi)外顧客保持誠信、慎重和客觀的態(tài)度；遵守職業(yè)操守與道德標(biāo)準(zhǔn)，在工作中不參加不道德行為；保護(hù)公司緊要信息及學(xué)問產(chǎn)權(quán)，不將其泄露或不當(dāng)利用；法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度的遵守，做到自律、遵紀(jì)守法、遏制和除去腐敗現(xiàn)象；不進(jìn)行各種非財(cái)務(wù)利益交換及其他形式的賄賂、回扣等行為。五、社會責(zé)任和環(huán)保作為一名優(yōu)秀員工，除了保持職業(yè)道德規(guī)范外，還應(yīng)承當(dāng)社會責(zé)任和環(huán)保義務(wù)：遵守國家的法律法規(guī)，保護(hù)自然環(huán)境；不產(chǎn)生任何污染物質(zhì)，對紅色生態(tài)區(qū)域、受保護(hù)野生動物、環(huán)境溫室氣體的削減等方面節(jié)能減排；積極參加公益活動，為社會作出貢獻(xiàn)；具有合理節(jié)省、審慎消費(fèi)的觀念，節(jié)省用電、用水、米面油鹽等。六、違反行為規(guī)范的處理對于違反本手冊各項(xiàng)規(guī)范的員工，公司將依據(jù)情況作出以下懲罰：細(xì)小不當(dāng)行為：批判教育、書面澄清或警告；嚴(yán)重不當(dāng)行為：降職、開除或移送司法機(jī)關(guān)處理。希望