保密管理制度電子版（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)保密管理?制度電子?版1、?總則1?.1、為?保守公司?秘密，維?護(hù)公司權(quán)?益，特制?定本制度?。1.?2、公司?秘密是關(guān)?系公司權(quán)?力和利益?，依照特?定程序確?定，在必?須時(shí)間內(nèi)?只限必須?范圍的人?員知悉的?事項(xiàng)，包?括但不限?于技術(shù)秘?密和其他?商業(yè)機(jī)密?。技術(shù)秘?密是指不?為公眾知?悉、能為?企業(yè)帶來?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)?用性并且?企業(yè)采取?保密措施?的非專利?技術(shù)和技?術(shù)信息。?技術(shù)秘密?包括但不?限于：技?術(shù)方案、?工程設(shè)計(jì)?、電路設(shè)?計(jì)、制造?方法、配?方、工藝?流程、技?術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)?庫(kù)、研究?開發(fā)記錄?、技術(shù)報(bào)?告、檢測(cè)?報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、?試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、?樣品、樣?機(jī)、模型?、模具、?操作手冊(cè)?、技術(shù)文?檔、相關(guān)?的函電，?等等。其?他商業(yè)秘?密，包括?但不限于?：客戶名?單、行銷?計(jì)劃、采?購(gòu)資料、?定價(jià)政策?、財(cái)務(wù)資?料、進(jìn)貨?渠道等。?1.3?、公司全?體職員都?有保守公?司秘密的?義務(wù)。接?觸到企業(yè)?商業(yè)秘密?的高級(jí)員?工，例如?：管理人?員、技術(shù)?人員、財(cái)?務(wù)人員、?銷售人員?、秘書等?對(duì)保守公?司秘密負(fù)?有個(gè)性的?職責(zé)。?1.4、?公司保密?工作，實(shí)?行既確保?秘密又便?利工作的?方針。?2、保密?范圍和密?級(jí)確定?2.1、?公司秘密?包括本制?度第__?__項(xiàng)規(guī)?定的范圍?以及下列?秘密事項(xiàng)?：1）?公司重大?決策中的?秘密事項(xiàng)?。2）?公司財(cái)務(wù)?預(yù)決算報(bào)?告及各類?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。3?）公司內(nèi)?部掌握的?合同、協(xié)?議、意見?書及可行?性報(bào)告、?主要會(huì)議?記錄。?4）公司?尚未付諸?實(shí)施的經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略、?經(jīng)營(yíng)方向?、經(jīng)營(yíng)規(guī)?劃、經(jīng)營(yíng)?項(xiàng)目及經(jīng)?營(yíng)決策。?5）公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或?尚未公開?的各類信?息。6?）公司職?員人事檔?案，工資?性、勞務(wù)?性收人及?資料。?7）其他?經(jīng)公司確?定應(yīng)當(dāng)保?密的事項(xiàng)?。一般性?決定、決?議、通告?、通知、?行政管理?資料等內(nèi)?____?文件不屬?于保密范?圍。2?.2、公?司秘密的?密級(jí)分為?“絕密”?、“機(jī)密?”、“秘?密”三級(jí)?。絕密是?最重要的?公司秘密?，泄露會(huì)?使公司的?權(quán)益和利?益遭受個(gè)?性嚴(yán)重的?損害;機(jī)?密是重要?的公司秘?密，泄露?會(huì)使公司?權(quán)益和利?益遭受到?嚴(yán)重的損?害;秘密?是一般的?公司秘密?，泄露會(huì)?使公司的?權(quán)益和利?益遭受損?害。2?.3、公?司秘級(jí)的?確定：?1）公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展?中，直接?影響公司?權(quán)益和利?益的重要?決策文件?、技術(shù)資?料為絕密?級(jí);2?）公司的?規(guī)劃、財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)資料?、重要會(huì)?議記錄、?公司經(jīng)營(yíng)?狀況為機(jī)?密;3?）公司人?事檔案、?合同、協(xié)?議、職員?工資性收?人、尚未?進(jìn)人市場(chǎng)?或尚未公?開的各類?信息為秘?密級(jí)。?2.4、?屬于公司?秘密的文?件、資料?，應(yīng)當(dāng)依?據(jù)本制度?規(guī)定標(biāo)明?密級(jí)，并?確定保密?期限。保?密期限分?永久、長(zhǎng)?期、短期?，一般與?密級(jí)相對(duì)?應(yīng)，特殊?狀況外標(biāo)?明。保密?期限屆滿?，自行解?密。3?、公司保?密措施?3.1、?屬于公司?秘密的文?件、資料?和其他物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復(fù)制?、摘抄、?保存和銷?毀，由辦?公室或主?管副總經(jīng)?理委托專?人執(zhí)行;?采用電腦?技術(shù)存取?、處理、?傳遞的公?司秘密由?電腦部門?負(fù)責(zé)保密?。3.?2、對(duì)于?密級(jí)文件?、資料和?其他物品?，務(wù)必采?取以下保?密措施：?1）非?經(jīng)總經(jīng)理?或主管副?總公司批?準(zhǔn)，不得?復(fù)制和摘?抄;2?）收發(fā)、?傳遞和外?出攜帶，?由指定人?員擔(dān)任，?并采取必?要的安全?措施;?3）在設(shè)?備完善的?保險(xiǎn)裝置?中保存。?3.3?、屬于公?司秘密的?設(shè)備或者?產(chǎn)品的研?制、生產(chǎn)?、運(yùn)輸、?使用、保?存、維修?和銷毀，?由公司指?定專門部?門負(fù)責(zé)執(zhí)?行，并采?用相應(yīng)的?保密措施?。3.?4、在對(duì)?外交往與?合作中需?要帶給公?司秘密事?項(xiàng)的，應(yīng)?當(dāng)事先經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。3?.5、具?有屬于公?司秘密資?料的會(huì)議?和其他活?動(dòng)，主辦?部門應(yīng)采?取下列保?密措施：?1）選?取具備保?密條件的?會(huì)議場(chǎng)所?;2）?根據(jù)工作?需要，限?定參加會(huì)?議人員的?范圍，對(duì)?參加涉及?密級(jí)事項(xiàng)?會(huì)議的人?員予以指?定;3?）依照保?密規(guī)定使?用會(huì)議設(shè)?備和管理?會(huì)議文件?;4）?確定會(huì)議?資料是否?傳達(dá)及傳?達(dá)范圍。?3.6?、不準(zhǔn)在?私人交往?和通信中?泄露公司?秘密，不?準(zhǔn)在公共?場(chǎng)所談?wù)?-公司秘?密，不準(zhǔn)?透過其他?方式傳遞?公司秘密?。3.?7、公司?工作人員?發(fā)現(xiàn)公司?秘密已經(jīng)?泄露或者?可能泄露?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?立即采取?補(bǔ)救措施?并及時(shí)報(bào)?告綜合管?理部;綜?合管理部?接到報(bào)告?，應(yīng)立即?作來源理?。3.?8、出現(xiàn)?下列狀況?之一者，?予以辭退?并酌情賠?償經(jīng)濟(jì)損?失：1?）違反本?保密制度?規(guī)定，為?他人竊取?、刺探、?收買或違?章帶給公?司秘密的?;2）?故意或過?失泄露公?司秘密，?造成嚴(yán)重?后果或重?大經(jīng)濟(jì)損?失的;?3）利用?職權(quán)強(qiáng)制?他人違反?保密規(guī)定?的。3?.9、公?司與全體?員工簽訂?《員工保?守商業(yè)秘?密協(xié)議書?》，《員?工保守商?業(yè)秘密協(xié)?議書》以?書面形式?簽訂，協(xié)?議附后。?3.1?0、在保?密合同有?效期限內(nèi)?，員工應(yīng)?履行下列?義務(wù)：?1）嚴(yán)格?遵守本企?業(yè)保密制?度，防止?泄漏企業(yè)?技術(shù)秘密?;2）?不得向他?人泄漏企?業(yè)技術(shù)秘?密;3?）非經(jīng)公?司書面同?意，不得?利用該技?術(shù)秘密進(jìn)?行生產(chǎn)與?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?，不得利?用技術(shù)秘?密進(jìn)行新?的研究和?開發(fā)：?3.11?、對(duì)高級(jí)?員工實(shí)行?“競(jìng)業(yè)限?制”制度?，限制管?理人員、?技術(shù)人員?、財(cái)務(wù)人?員、銷售?人員、秘?書等高級(jí)?員工的以?下行為：?1）自?行設(shè)立與?本公司競(jìng)?爭(zhēng)的公司?;2）?在競(jìng)爭(zhēng)企?業(yè)中兼職?;3）?就職于本?公司的競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手;?4）引?誘企業(yè)中?的其他員?工辭職;?5）引?誘企業(yè)的?客戶脫離?企業(yè);?6）在離?職后，與?企業(yè)進(jìn)行?競(jìng)爭(zhēng)的其?他行為。?3.1?2、涉及?公司商業(yè)?秘密的合?作、代理?、交易合?同或協(xié)議?，均需設(shè)?置“保密?條款”，?對(duì)合同對(duì)?方增設(shè)保?密義務(wù)。?“保密條?款”應(yīng)當(dāng)?包含以下?資料：?1）明示?合同所涉?及的需要?保密的商?業(yè)秘密范?圍;2?）合同對(duì)?方以及合?同對(duì)方的?任何員工?、代理人?均受保密?條款的約?束;3?）受約束?的保密義?務(wù)人在未?經(jīng)許可的?狀況下，?不可將商?業(yè)秘密透?露給任何?第三方或?用于合同?目的以外?的用途;?4）受?約束的保?密義務(wù)人?不可將內(nèi)?含保密信?息的資料?、文件、?實(shí)物等攜?帶出保密?區(qū)域;?5）保密?義務(wù)人不?可在對(duì)外?理解訪間?或者與任?何第三方?交流時(shí)涉?及合同規(guī)?定的商業(yè)?秘密資料?;6）?不相關(guān)的?員工不可?接觸或了?解商業(yè)秘?密;7?）保密信?息應(yīng)當(dāng)在?合同終止?后交還;?8）保?密期限在?合同終止?后仍然持?續(xù)有效;?9）違?反保密義?務(wù)的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)明?確的違約?職責(zé)。?4、附則?本制度的?解釋權(quán)屬?于綜合管?理部。?本制度自?發(fā)布之日?起施行。?保密管?理制度電?子版（二?）（五?）1總?則1、?1為保守?公司__?__，維?護(hù)公司權(quán)?益，特制?定本制度?。1、?____?公司__?__是關(guān)?系公司權(quán)?力和利益?，依照特?定程序確?定，在必?須時(shí)間內(nèi)?只限必須?范圍的人?員知悉的?事項(xiàng)，包?括但不限?于技術(shù)_?___和?其他商業(yè)?____?。技術(shù)_?___是?指不為公?眾知悉、?能為企業(yè)?帶來經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實(shí)用性?并且企業(yè)?采取保密?措施的非?專利技術(shù)?和技術(shù)信?息。技術(shù)?____?包括但不?限于：技?術(shù)方案、?工程設(shè)計(jì)?、電路設(shè)?計(jì)、制造?方法、配?方、工藝?流程、技?術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)?庫(kù)、研究?開發(fā)記錄?、技術(shù)報(bào)?告、檢測(cè)?報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、?試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、?樣品、樣?機(jī)、模型?、模具、?操作手冊(cè)?、技術(shù)文?檔、相關(guān)?____?函電，等?等。其他?商業(yè)__?__，包?括但不限?于：客戶?____?、行銷計(jì)?劃、采購(gòu)?資料、定?價(jià)政策、?財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠?道等。?1、__?__公司?全體職員?都有保守?公司__?__的義?務(wù)。接觸?到企業(yè)商?業(yè)___?_的高級(jí)?員工，例?如：管理?人員、技?術(shù)人員、?財(cái)務(wù)人員?、銷售人?員、秘書?等對(duì)保守?公司__?__負(fù)有?個(gè)性的職?責(zé)。1?、___?_公司保?密工作，?實(shí)行既確?保___?_又便利?工作的方?針。2?保密范圍?和密級(jí)確?定2、?____?公司__?__包括?本制度第?1、__?__項(xiàng)規(guī)?定的范圍?以及下列?____?事項(xiàng)：?1）公司?重大決策?中的__?__事項(xiàng)?。2）?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、經(jīng)營(yíng)?方向、經(jīng)?營(yíng)規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?及經(jīng)營(yíng)決?策。3?）公司內(nèi)?部掌握的?合同、協(xié)?議、意見?書及可行?性報(bào)告、?主要會(huì)議?記錄。?4）公司?財(cái)務(wù)預(yù)決?算報(bào)告及?各類財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表。?5）公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或?尚未公開?的各類信?息。6?）公司職?員人事檔?案，工資?性、勞務(wù)?性收人及?資料。?7）其他?經(jīng)公司確?定應(yīng)當(dāng)保?密的事項(xiàng)?。一般?性決定、?決議、通?告、通知?、行政管?理資料等?內(nèi)___?_文件不?屬于保密?范圍。?2、__?__公司?____?的密級(jí)分?為絕密、?____?、___?_三級(jí)。?絕密是?最重要的?公司__?__，泄?露會(huì)使公?司的權(quán)益?和利益遭?受個(gè)性嚴(yán)?重的損害?;__?__是重?要的公司?____?，泄露會(huì)?使公司權(quán)?益和利益?遭受到嚴(yán)?重的損害?;__?__是一?般的公司?____?，泄露會(huì)?使公司的?權(quán)益和利?益遭受損?害。2?、___?_公司秘?級(jí)的確定?：1）?公司經(jīng)營(yíng)?發(fā)展中，?直接影響?公司權(quán)益?和利益的?重要決策?文件、技?術(shù)資料為?絕密級(jí);?2）公?司的規(guī)劃?、財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?資料、重?要會(huì)議記?錄、公司?經(jīng)營(yíng)狀況?為___?_;3?）公司人?事檔案、?合同、協(xié)?議、職員?工資性收?人、尚未?進(jìn)人市場(chǎng)?或尚未公?開的各類?信息為_?___級(jí)?。2、?4屬于公?司___?_的文件?、資料，?應(yīng)當(dāng)依據(jù)?本制度規(guī)?定標(biāo)明密?級(jí)，并確?定保密期?限。保密?期限分永?久、長(zhǎng)期?、短期，?一般與密?級(jí)相對(duì)應(yīng)?，特殊狀?況外標(biāo)明?。保密期?限屆滿，?自行解密?。__?__公司?保密措施?3、1?屬于公司?____?的文件、?資料和其?他物品的?制作、收?發(fā)、傳遞?、使用、?復(fù)制、摘?抄、保存?和銷毀，?由辦公室?或主管副?總經(jīng)理委?托專人執(zhí)?行;采用?電腦技術(shù)?存取、處?理、傳遞?的公司_?___由?電腦部門?負(fù)責(zé)保密?。3、?____?對(duì)于密級(jí)?文件、資?料和其他?物品，務(wù)?必采取以?下保密措?施：1?）非經(jīng)總?經(jīng)理或主?管副總公?司批準(zhǔn)，?不得復(fù)制?和摘抄;?2）收?發(fā)、傳遞?和外出攜?帶，由指?定人員擔(dān)?任，并采?取必要的?安全措施?;3）?在設(shè)備完?善的保險(xiǎn)?裝置中保?存。3?、3屬于?公司__?__的設(shè)?備或者產(chǎn)?品的研制?、生產(chǎn)、?運(yùn)輸、使?用、保存?、維修和?銷毀，由?公司指定?專門部門?負(fù)責(zé)執(zhí)行?，并采用?相應(yīng)的保?密措施。?3、4?在對(duì)外交?往與合作?中需要帶?給公司_?___事?項(xiàng)的，應(yīng)?當(dāng)事先經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。3?、___?_具有屬?于公司_?___資?料的會(huì)議?和其他活?動(dòng)，主辦?部門應(yīng)采?取下列保?密措施：?1）選?取具備保?密條件的?會(huì)議場(chǎng)所?;2）?根據(jù)工作?需要，限?定參加會(huì)?議人員的?范圍，對(duì)?參加涉及?密級(jí)事項(xiàng)?會(huì)議的人?員予以指?定;3?）依照保?密規(guī)定使?用會(huì)議設(shè)?備和管理?會(huì)議文件?;4）?確定會(huì)議?資料是否?傳達(dá)及傳?達(dá)范圍。?3、6?不準(zhǔn)在私?人交往和?通信中泄?露公司_?___，?不準(zhǔn)在公?共場(chǎng)所談?論公司_?___，?不準(zhǔn)透過?其他方式?傳遞公司?____?。3、?____?公司工作?人員發(fā)現(xiàn)?公司__?__已經(jīng)?泄露或者?可能泄露?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?立即采取?補(bǔ)救措施?并及時(shí)報(bào)?告綜合管?理部;綜?合管理部?接到報(bào)告?，應(yīng)立即?作來源理?。3、?8出現(xiàn)下?列狀況之?一者，予?以辭退并?酌情賠償?經(jīng)濟(jì)損失?：1）?故意或過?失泄露公?司___?_，造成?嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)?濟(jì)損失的?;2）?違反本保?密制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、收?買或違章?帶給公司?____?的;3?）利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反保?密規(guī)定的?。3、?____?公司與全?體員工簽?訂《員工?保守商業(yè)?____?協(xié)議書》?，《員工?保守商業(yè)?____?協(xié)議書》?以書面形?式簽訂，?協(xié)議附后?。3、?10在保?密合同有?效期限內(nèi)?，員工應(yīng)?履行下列?義務(wù)：?1）嚴(yán)格?遵守本企?業(yè)保密制?度，防止?泄漏企業(yè)?技術(shù)__?__;?2）不得?向他人泄?漏企業(yè)技?術(shù)___?_;3?）非經(jīng)公?司書面同?意，不得?利用該技?術(shù)___?_進(jìn)行生?產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)，不?得利用技?術(shù)___?_進(jìn)行新?的研究和?開發(fā)：?3、__?__對(duì)高?級(jí)員工實(shí)?行競(jìng)業(yè)限?制制度，?限制管理?人員、