考勤管理規(guī)定范本（2篇）

第4頁共4頁考勤管理?規(guī)定范本?第一條?飯店賓館?員工正常?工作時(shí)間?視部門工?作需要而?確定，因?季節(jié)變化?需調(diào)整工?作時(shí)間的?由總經(jīng)理?辦公室另?行通知。?第二條?飯店賓館?員工一律?實(shí)行上下?班打卡登?記制度。?第三條?所有員工?上下班均?需親自打?卡，任何?人不得代?替他人或?由他人代?替打卡，?違反者代?理人和被?代理人均?給予記過?處分。?第四條飯?店賓館每?天安排人?員監(jiān)督員?工上下班?打卡，并?負(fù)責(zé)將員?工出勤情?況報(bào)告值?班經(jīng)理，?由值班經(jīng)?理報(bào)至人?事部，人?事部據(jù)此?核發(fā)全勤?獎金及填?報(bào)員工考?核表。?第五條所?有員工須?先到飯店?賓館打卡?報(bào)到后，?方能外出?辦理各項(xiàng)?業(yè)務(wù)。特?殊情況}?需經(jīng)主管?經(jīng)理簽卡?批準(zhǔn)，不?辦理批準(zhǔn)?手續(xù)者，?按遲到或?曠工處理?。第六?條上班時(shí)?間開始后?____?分鐘至_?___分?鐘內(nèi)到班?者，按遲?到處理;?超過__?__分鐘?以上者，?按曠工半?日處理;?提前__?__分鐘?以內(nèi)下班?者按早退?處理，超?過___?_分鐘者?按曠工半?天處理。?第七條?員工外出?辦理業(yè)務(wù)?前須向部?門經(jīng)理說?明外出原?因及返回?時(shí)間，否?則按外出?辦私事處?理。第?八條員工?一個(gè)月內(nèi)?遲到、早?退累計(jì)達(dá)?三次者扣?發(fā)全勤獎?____?%，達(dá)五?次者扣發(fā)?____?%全勤獎?，并給予?一次警告?處分。?第九條員?工無故曠?工半天者?，扣發(fā)當(dāng)?月全勤獎?，并給予?警告處分?，每月累?計(jì)三天曠?工者，扣?除當(dāng)月工?資，并給?予記過處?分，無故?曠工達(dá)一?個(gè)星期以?上者，作?除名處理?。第十?條員工因?公出差，?須事先填?寫出差登?記表，副?經(jīng)理以下?人員由部?門經(jīng)理批?準(zhǔn);各部?門經(jīng)理出?差由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?工作緊急?無法請假?時(shí)，須在?辦公室備?案，到達(dá)?出差地點(diǎn)?應(yīng)及時(shí)與?飯店賓館?取得聯(lián)系?。出差人?員應(yīng)于出?差前先辦?理出差登?記手續(xù)并?交至人事?部備案。?凡過期或?未填寫出?差登記表?者不再補(bǔ)?發(fā)全勤獎?，不予報(bào)?銷出差費(fèi)?用，特殊?情況須總?經(jīng)理審批?。第十?一條當(dāng)月?全勤者，?可獲得全?勤獎金。?考勤管?理規(guī)定范?本（二）?為保證?公司勞動?秩序，嚴(yán)?格考勤管?理制度，?特作出以?下規(guī)定：?1、事?假__?__車間?員工請假?三天之?內(nèi)的事假?由車間主?任簽批，?四天以上?（包括四?天）首先?由車間主?任根據(jù)車?間生產(chǎn)計(jì)?劃情況簽?字批準(zhǔn)，?再經(jīng)考勤?人員簽批?。十天以?上的事假?需經(jīng)公司?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。1?.2后勤?人員請假?（在指紋?考勤機(jī)錄?指紋的人?員）1?.2.1?各部門負(fù)?責(zé)人請假?，必須經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。1?.2.2?各部門職?員請假，?____?月內(nèi)__?__天之?內(nèi)的事假?經(jīng)各部門?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，超出?____?天需經(jīng)總?經(jīng)理簽字?批準(zhǔn)。?2、工傷?假職工?因工傷不?能工作時(shí)?，由所在?部門（車?間）填寫?事故報(bào)告?單，經(jīng)由?各部門（?車間）負(fù)?責(zé)人簽字?，總經(jīng)理?簽批后，?交由考勤?人員登記?。3、?請假制度?3.1?請假不允?許口頭請?假、電話?捎假，無?請假條者?按曠工處?理。特殊?情況請?jiān)?到崗后上?午10：?00前將?請假條交?由考勤人?員。3?.2上班?時(shí)間外出?辦私事者?，必須請?假不準(zhǔn)私?自離崗，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，按曠工?雙倍罰款?。3.?3員工因?公出差，?回來后三?天之內(nèi)務(wù)?必將差旅?費(fèi)報(bào)銷單?交由財(cái)務(wù)?，并將出?差的請假?條交由考?勤人員，?否則考勤?按曠工處?理。3?.4請假?按小時(shí)計(jì)?算，實(shí)行?月累計(jì)，?月累計(jì)超?出___?_小時(shí)不?足___?_小時(shí)按?請假半天?計(jì)算;超?出___?_小時(shí)不?足___?_小時(shí)按?請假一天?計(jì)算。?4、后勤?人員一律?實(shí)行上下?班考勤錄?指紋方式?。5、?工作時(shí)間?不準(zhǔn)私自?脫離生產(chǎn)?區(qū)，有特?殊情況外?出時(shí)持車?間主任簽?字批準(zhǔn)的?請假條交?安檢門值?班員方可?離開生產(chǎn)?區(qū)，回車?間時(shí)要回?請假條交?生產(chǎn)車間?主任進(jìn)行?消假，違?者按曠工?處理。?6、遲到?曠工處罰?規(guī)定：?7、考勤?管理員職?責(zé)：7?.1考勤?人員第二?天上午1?0：00?前將前一?天的考勤?情況進(jìn)行?公布，違?反規(guī)定者?按上述規(guī)?定進(jìn)行處?理。_?___月?底各車間?（部門）?考勤人員?統(tǒng)一匯總?后，次月?的第一天?張貼出勤?