公共關(guān)系學(xué)形考一題答案

一、判斷正誤（每小題一、判斷正誤（每小題分，共公共關(guān)系是一門綜合性的應(yīng)用科學(xué)。公共關(guān)系是一門綜合性的應(yīng)用科學(xué)。對(duì)題干公共關(guān)系特指組織與公眾之間的傳播溝通關(guān)公共關(guān)系特指組織與公眾之間的傳播溝通關(guān)系。對(duì)題干美國(guó)學(xué)者香農(nóng)提出了雙向循環(huán)的傳播模式。美國(guó)學(xué)者香農(nóng)提出了雙向循環(huán)的傳播模式。錯(cuò)題干—艾維艾維李創(chuàng)辦世界上第一家宣傳事務(wù)顧問(wèn)所。錯(cuò)題干在公共關(guān)系學(xué)里，公眾與在公共關(guān)系學(xué)里，公眾與“大眾”、“群眾”是沒有區(qū)別的。錯(cuò)題干公共關(guān)系對(duì)題干在比較發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，公眾的消費(fèi)行為主要是由消費(fèi)心理在比較發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，公眾的消費(fèi)行為主要是由消費(fèi)心理支配對(duì)—題干公共關(guān)系完全是為組織營(yíng)造生存、發(fā)展環(huán)境服務(wù)的。公共關(guān)系完全是為組織營(yíng)造生存、發(fā)展環(huán)境服務(wù)的。錯(cuò)題干對(duì)題干一般認(rèn)為，公共關(guān)系的人才培養(yǎng)，就是培養(yǎng)專才式的公共關(guān)系人才。一般認(rèn)為，公共關(guān)系的人才培養(yǎng)，就是培養(yǎng)專才式的公共關(guān)系人才。錯(cuò)公眾與組織之間不一定存在著相互影響和相互作用的關(guān)系。公眾與組織之間不一定存在著相互影響和相互作用的關(guān)系。—錯(cuò)題干內(nèi)部公眾主要指組織的員工，還包括組織的股東和員工家屬。內(nèi)部公眾主要指組織的員工，還包括組織的股東和員工家屬。對(duì)題干邊緣公眾指與組織雖有關(guān)系，但聯(lián)系較少、影響較小的一類公眾，邊緣公眾指與組織雖有關(guān)系，但聯(lián)系較少、影響較小的一類公眾，其重對(duì)題干商鞅因商鞅因“言必信，行必果”，在民眾心目中樹立了威信，這可以看成是一次成功的公關(guān)策劃，在歷史上被稱為“徙木立信”。對(duì)題干—愛德華愛德華伯尼斯出版了第一本公共關(guān)系著作《有效的公共關(guān)系》。錯(cuò)題干有了發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)就會(huì)產(chǎn)生發(fā)達(dá)的公共關(guān)系。有了發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)就會(huì)產(chǎn)生發(fā)達(dá)的公共關(guān)系。錯(cuò)題干組織形象需要傳播推廣。其中組織形象需要傳播推廣。其中對(duì)題干公共關(guān)系人員的素質(zhì)應(yīng)該是性格、品德、智慧、教育和經(jīng)驗(yàn)的組合，同公共關(guān)系人員的素質(zhì)應(yīng)該是性格、品德、智慧、教育和經(jīng)驗(yàn)的組合，同時(shí)還應(yīng)有組織領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、社交能力、專業(yè)技術(shù)能力等基本技對(duì)—題干管理形象主要指組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事安排、工作管理形象主要指組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事安排、工作程序、辦公環(huán)境等有錯(cuò)錯(cuò)題干引進(jìn)西方的經(jīng)驗(yàn)就可以推動(dòng)中國(guó)公共關(guān)系事引進(jìn)西方的經(jīng)驗(yàn)就可以推動(dòng)中國(guó)公共關(guān)系事業(yè)的發(fā)展。錯(cuò)信息文本信息文本二、單項(xiàng)選擇題（每小題二、單項(xiàng)選擇題（每小題分，共題干A.公眾關(guān)系—題干組織與公眾聯(lián)結(jié)的方式是組織與公眾聯(lián)結(jié)的方式是。題干組織開展公共關(guān)系活動(dòng)的基礎(chǔ)是組織開展公共關(guān)系活動(dòng)的基礎(chǔ)是。C.公共關(guān)系狀態(tài)題干被譽(yù)為公共關(guān)系之父的是被譽(yù)為公共關(guān)系之父的是?！}干年，卡特里普和森特出版了權(quán)威性的公共關(guān)系學(xué)著作年，卡特里普和森特出版了權(quán)威性的公共關(guān)系學(xué)著作。題干組織公共關(guān)系活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是組織公共關(guān)系活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是。A.從事實(shí)出發(fā)—題干題干題干在部門所屬型的公共關(guān)系部中，把公共關(guān)系職能定位于傳播功能，在部門所屬型的公共關(guān)系部中，把公共關(guān)系職能定位于傳播功能，主要是因?yàn)閷⒐碴P(guān)系部歸屬于。—B.廣告宣傳部門題干優(yōu)秀的公共關(guān)系部人員在性格上應(yīng)具備的特征是優(yōu)秀的公共關(guān)系部人員在性格上應(yīng)具備的特征是。B.開朗、有耐心、能寬容題干A.人們?cè)诠碴P(guān)系實(shí)踐中形成的影響人們思想和行為傾向的深層的思想意識(shí)，是人們對(duì)公共關(guān)系活動(dòng)的一種自覺的認(rèn)識(shí)和理解?！}干近代公共關(guān)系的萌芽出現(xiàn)在世紀(jì)年代，以美國(guó)的為標(biāo)志。B.報(bào)刊宣傳運(yùn)動(dòng)你的回答不正確你的回答不正確題干收集信息是公關(guān)部門的一項(xiàng)重要的職能。公共關(guān)系作為組織的收集信息是公關(guān)部門的一項(xiàng)重要的職能。公共關(guān)系作為組織的“耳目”應(yīng)D.所有與組織形象和聲譽(yù)相關(guān)的信息題干樹立交往合作的觀念，提高社交能力屬于公共關(guān)系的樹立交往合作的觀念，提高社交能力屬于公共關(guān)系的功能?！}干設(shè)置公共關(guān)系部是現(xiàn)代組織發(fā)展的必然趨勢(shì)。但任何設(shè)置公共關(guān)系部是現(xiàn)代組織發(fā)展的必然趨勢(shì)。但任何一個(gè)組織在設(shè)置公共關(guān)系部時(shí)，至少要考慮以下原則。B.規(guī)模適應(yīng)性、整體協(xié)調(diào)性、工作針對(duì)性、機(jī)構(gòu)權(quán)威性三、多項(xiàng)選擇題（每小題三、多項(xiàng)選擇題（每小題分，共題干人們普遍認(rèn)為公共關(guān)系可以是人們普遍認(rèn)為公共關(guān)系可以是。A.公共關(guān)系狀態(tài)C.公共關(guān)系觀念—題干A.形象觀念C.協(xié)調(diào)觀念題干—題干A.倫理學(xué)題干公共關(guān)系思想在發(fā)展過(guò)程中，最有代表性的人物分別是公共關(guān)系思想在發(fā)展過(guò)程中，最有代表性的人物分別是?！狣.卡特里普和森特題干B.希爾—諾頓題干艾維艾維李的公共關(guān)系思想提出的原則是?！狝.A.公眾必須被告知題干題干現(xiàn)代公共關(guān)系產(chǎn)生的社會(huì)條件是現(xiàn)代公共關(guān)系產(chǎn)生的社會(huì)條件是。A.管理?xiàng)l件C.政治條件題干公共關(guān)系公司在工作中應(yīng)自覺遵守的原則有公共關(guān)系公司在工作中應(yīng)自覺遵守的原則有?！狝.遵紀(jì)守法B.講求真實(shí)、準(zhǔn)確C.不干涉內(nèi)務(wù)題干公共關(guān)系部在組織中的決策參謀地位，主要是由以下方面的職能決定的公共關(guān)系部在組織中的決策參謀地位，主要是由以下方面的職能決定的A.資料儲(chǔ)存中心C.信息發(fā)布中心題干公共關(guān)系工作對(duì)象統(tǒng)稱為公眾，其特定含義是：公共關(guān)系工作對(duì)象統(tǒng)稱為公眾，其特定含義是：與一個(gè)社會(huì)組織發(fā)生直—A.個(gè)人題干根據(jù)公眾對(duì)組織的態(tài)度，我們可以把公眾劃分為根據(jù)公眾對(duì)組織的態(tài)度，我們可以把公眾劃分為。A.獨(dú)立公眾題干—A.收集信息題干反映組織經(jīng)營(yíng)理念的文字形