新員工轉(zhuǎn)正工作個(gè)人總結(jié)模板（5篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)新員工轉(zhuǎn)?正工作個(gè)?人總結(jié)模?板在園?區(qū)工作的?____?個(gè)月時(shí)間?里，我了?解了很多?，學(xué)習(xí)了?很多，也?感悟了很?多。工作?中處處是?學(xué)問(wèn)，無(wú)?論是政治?思想教育?、工作本?事培訓(xùn)，?還是與領(lǐng)?導(dǎo)、同事?間的交流?談心，都?是對(duì)我思?想的啟迪?，工作的?促進(jìn)。進(jìn)?取學(xué)習(xí)，?勤于實(shí)踐?使我受益?良多，我?將這__?__個(gè)月?的工作情?景分為三?個(gè)階段來(lái)?進(jìn)行總結(jié)?。一、?萌芽階段?在這期?間，我主?要了解了?園區(qū)規(guī)劃?方案、發(fā)?展思路及?發(fā)展方向?，熟悉了?領(lǐng)導(dǎo)班子?、園區(qū)政?策及各部?門工作計(jì)?劃等基本?情景。遇?到不理解?的問(wèn)題就?進(jìn)取向領(lǐng)?導(dǎo)及同事?提問(wèn)，他?們也不厭?其煩的向?我解說(shuō)，?幫忙我更?快的了解?我們園區(qū)?的建設(shè)及?發(fā)展情景?。二、?成長(zhǎng)階段?經(jīng)過(guò)上?個(gè)階段的?學(xué)習(xí)及領(lǐng)?導(dǎo)、同事?的指導(dǎo)，?我對(duì)自我?的工作充?滿了好奇?與斗志。?管委會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)安排我?主要負(fù)責(zé)?____?規(guī)劃建設(shè)?工作，并?負(fù)責(zé)通信?工程與燃?氣工程項(xiàng)?目。__?__月初?會(huì)同__?__縣的?物流發(fā)展?狀況及經(jīng)?濟(jì)運(yùn)行情?景進(jìn)行了?調(diào)研，與?省發(fā)改委?、商務(wù)廳?、經(jīng)貿(mào)委?、交通廳?、口岸辦?等單位進(jìn)?行了銜接?，聽(tīng)取了?各單位領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)海東?物流園區(qū)?建設(shè)的意?見(jiàn)和提議?;又經(jīng)過(guò)?對(duì)___?_市場(chǎng)、?____?市場(chǎng)等大?型物流市?場(chǎng)進(jìn)行調(diào)?研，聽(tīng)取?了商家對(duì)?____?園區(qū)建設(shè)?的看法及?搬遷至_?___的?意向，為?____?物流園可?研報(bào)告的?編制打下?了堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。?三、成熟?階段經(jīng)?過(guò)兩個(gè)月?的學(xué)習(xí)與?實(shí)踐工作?，我已經(jīng)?適應(yīng)了那?里的工作?方式與節(jié)?奏，并且?全身心的?投入到工?作當(dāng)中。?此時(shí)，物?流園可研?報(bào)告已經(jīng)?匯報(bào)給了?于書記，?于書記表?示肯定并?且提出了?需要修改?的幾點(diǎn)問(wèn)?題，目前?可研報(bào)告?正在修改?完善中;?通信遷改?工程已開(kāi)?始動(dòng)工，?燃?xì)饪裳?報(bào)告已上?報(bào)省發(fā)改?委批復(fù)并?正在進(jìn)行?環(huán)評(píng)等前?期工作。?看到自我?負(fù)責(zé)的項(xiàng)?目一步步?走上正軌?，我的心?里也激動(dòng)?不已，可?是我時(shí)刻?提醒著自?我，一切?只是開(kāi)始?，以前的?都已經(jīng)過(guò)?去，未來(lái)?還有更多?更艱巨的?任務(wù)在等?著我，我?不能出現(xiàn)?一絲的驕?傲，不能?有一絲的?懶惰，要?認(rèn)真落實(shí)?領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項(xiàng)任?務(wù)，讓自?我更加成?熟。工?作中學(xué)習(xí)?，學(xué)習(xí)后?工作!我?要不斷學(xué)?習(xí)，爭(zhēng)取?更多的機(jī)?會(huì)，完成?更多的工?作，不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的信任?，不辜負(fù)?同事們對(duì)?我的幫忙?，為園區(qū)?的建設(shè)發(fā)?展奉獻(xiàn)自?我的力量?。忙，?并不可怕?，可怕的?是沒(méi)有事?可忙!這?句話是我?對(duì)此刻工?作的總結(jié)?語(yǔ)，也是?送給各位?同事的一?句話，這?句話時(shí)刻?回響在我?的腦海里?。讓工作?量更大一?些吧，我?能拿下。?新員工?轉(zhuǎn)正工作?個(gè)人總結(jié)?模板（二?）時(shí)間?一晃而過(guò)?，轉(zhuǎn)眼間?三個(gè)月的?試用期已?接近尾聲?。這是我?人生中彌?足珍貴的?經(jīng)歷，也?給我留下?了精彩而?美好的回?憶。在?一個(gè)收獲?的季節(jié)，?我榮幸的?踏進(jìn)了一?個(gè)新欣向?榮、朝氣?蓬勃的企?業(yè)--_?___。?成為了_?___普?通的一員?。成為了?客戶服務(wù)?工作傳遞?快樂(lè)的一?名使者。?感謝__?__給了?我工作的?機(jī)會(huì)，是?您--延?伸了我繼?續(xù)展翅的?夢(mèng)想。?在這段時(shí)?間里您們?給予了我?足夠的寬?容、支持?和幫助，?讓我充分?感受到了?____?人“海納?百川”的?胸襟，感?受到了_?___人?“不經(jīng)歷?風(fēng)雨，怎?能見(jiàn)彩虹?”的豪氣?，也體會(huì)?到了__?__人的?執(zhí)著和堅(jiān)?定。在對(duì)?您們肅然?起敬的同?時(shí)，也為?我有機(jī)會(huì)?成為_(kāi)_?__的一?份子而驚?喜萬(wàn)分。?帶著對(duì)?未來(lái)美好?的憧憬和?希望，踏?上了新的?征程，平?凡而不平?庸的崗位??；叵朐?過(guò)去的三?個(gè)月里，?讓我歡喜?讓我憂，?有成功喜?悅，也有?傷心往事?;有在煙?霧繚繞的?房間里發(fā)?呆，也有?半夜從床?上蹦起來(lái)?的經(jīng)歷，?這好象是?人生的一?段縮影，?讓人難以?忘懷。生?活顯得緊?張，但又?有秩序。?在這三?個(gè)月的時(shí)?間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉?心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，?通過(guò)自身?的不懈努?力，我已?經(jīng)逐漸適?應(yīng)了周圍?的生活與?工作環(huán)境?，對(duì)工作?也逐漸進(jìn)?入了狀態(tài)?。在這段?過(guò)程中，?我想分三?個(gè)階段來(lái)?總結(jié)我這?段時(shí)間的?工作。?一、萌芽?階段(_?___月?____?日-__?__月_?___日?)。在?這期間，?我主要是?熟悉日常?工作流程?。比如熟?悉產(chǎn)權(quán)、?國(guó)土的權(quán)?證辦理程?序，業(yè)主?的咨詢解?釋工作，?房屋的維?修整改流?程，其涉?及到的事?情比較蕪?雜，具有?較強(qiáng)的隨?機(jī)性，有?時(shí)急著要?同時(shí)處理?好幾件事?情，而有?時(shí)卻閑得?無(wú)聊。并?且在這些?事情上，?都缺乏表?面層次性?，在沒(méi)有?對(duì)其內(nèi)在?屬性得到?充分了解?的情況下?，很難通?過(guò)直觀在?第一時(shí)間?內(nèi)得出比?較正確的?判斷，因?為在接收?到每一信?息時(shí)都沒(méi)?有明確的?標(biāo)識(shí)哪個(gè)?是重點(diǎn)哪?個(gè)是非重?點(diǎn)，哪些?事情緊急?哪些事情?不急，哪?些信息是?需馬上傳?達(dá)的哪些?信息是需?過(guò)濾掉的?，這些在?缺乏經(jīng)驗(yàn)?與對(duì)公司?整體內(nèi)部?運(yùn)作了解?的情況下?都是很難?把握的。?當(dāng)然了?，在這期?間，是我?出錯(cuò)的高?峰期了，?特別是在?有些事情?的處理上?，缺乏一?定的靈活?性，對(duì)有?些事情考?慮得不夠?周全，但?通過(guò)向一?些有經(jīng)驗(yàn)?的同事學(xué)?習(xí)，在后?期的工作?中逐步得?到了改善?。像我這?樣一個(gè)新?人，剛進(jìn)?入公司，?對(duì)一切都?充滿了陌?生和好奇?。所以我?經(jīng)常會(huì)追?著工程師?或老員工?問(wèn)這問(wèn)那?，他們總?是能不勝?其煩地解?說(shuō)。從中?讓我學(xué)到?了許多自?己以前所?未學(xué)到的?東西。經(jīng)?常也和業(yè)?主進(jìn)行交?流，從他?們那里能?夠?qū)W到自?己在其他?的地方所?不能學(xué)到?的東西，?所以他們?都成了我?的良師益?友。二?、成長(zhǎng)階?段(__?__月_?___日?-___?_月__?__日)?。通過(guò)?對(duì)上階段?的工作表?現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)?、同事的?的指導(dǎo)，?在此階段?的工作上?作了一定?的調(diào)整，?開(kāi)始分類?進(jìn)行工作?制定每日?計(jì)劃，客?戶部的權(quán)?證辦理工?作、業(yè)主?咨詢解釋?工作、整?改流程工?作、業(yè)主?的談判工?作等四大?類。在?這期間，?協(xié)助了部?門的權(quán)證?辦理工作?，業(yè)主相?關(guān)權(quán)證的?領(lǐng)取步驟?，辦理所?需資料，?以及辦理?時(shí)的相關(guān)?注意事項(xiàng)?。業(yè)主的?咨詢解釋?工作是多?樣性的，?讓我清楚?的看到了?自己對(duì)專?業(yè)知識(shí)的?不足和服?務(wù)質(zhì)量需?要提高，?我向領(lǐng)導(dǎo)?、同事及?其他相關(guān)?工作部門?的學(xué)習(xí)，?補(bǔ)充自己?的專業(yè)知?識(shí)，提升?自己的服?務(wù)質(zhì)量，?使業(yè)主滿?意，也讓?自己更好?的服務(wù)于?業(yè)主。在?這里，我?清楚的認(rèn)?識(shí)到：站?在我面前?的每一位?業(yè)主，都?是我心中?的___?_，而我?的職責(zé)就?成了傳遞?快樂(lè)的天?使，與專?業(yè)打交道?是一門硬?的科學(xué)技?術(shù)，與人?打交道則?是一門軟?的思想藝?術(shù)。這就?要求我要?兩手都要?抓，并且?兩手都要?硬。同?時(shí)，這種?精神也深?入到工程?的整改中?，通過(guò)維?修小組對(duì)?房屋質(zhì)量?的整改工?作，首先?要盡快整?改業(yè)主反?映的問(wèn)題?。一定要?及時(shí)整改?。因?yàn)檫@?個(gè)問(wèn)題容?易影響業(yè)?主生活秩?序或家裝?進(jìn)度。一?但業(yè)主停?工會(huì)帶來(lái)?工期和經(jīng)?濟(jì)的損失?，更嚴(yán)重?的是會(huì)影?響___?_的心態(tài)?，破壞了?新房給他?帶來(lái)的愉?快心情。?一旦業(yè)主?心情被破?壞了質(zhì)量?本身的問(wèn)?題已不在?是主流，?撫平業(yè)主?的心靈深?處的創(chuàng)傷?則變成了?我使命的?當(dāng)務(wù)之急?了。這不?僅提高工?作效率，?也增加了?____?的美譽(yù)度?;其次對(duì)?整改施工?單位的監(jiān)?督，提升?整改質(zhì)量?水平。在?這期間我?多次與維?修工程師?一同深入?到實(shí)踐中?，找到發(fā)?生房屋質(zhì)?量問(wèn)題的?根源所在?，比如：?鋁窗滲水?，主要原?因是窗密?封膠和玻?璃膠日久?老化;門?窗拼接不?規(guī)范;窗?墻結(jié)合處?與土建部?分銜接不?夠緊密。?再如：墻?面裂紋的?裂紋、空?鼓，墻體?裂紋由砌?體砂漿不?飽滿，不?同材料交?接處理不?合理，裝?修開(kāi)槽操?作不規(guī)范?等造成;?空鼓是抹?灰時(shí)墻體?潤(rùn)濕不夠?或一次抹?灰太厚以?及細(xì)砂含?量太重造?成。通過(guò)?現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)?踐工作，?這樣可以?更好的監(jiān)?督施工單?位施工的?質(zhì)量，也?增強(qiáng)了我?的信心。?三、成?熟階段(?____?月___?_日-至?今)通?過(guò)前兩個(gè)?月對(duì)工作?的不斷熟?悉與鍛煉?，對(duì)基本?工作技能?方面有了?更進(jìn)一步?的提高，?在工作效?率上也有?了一定的?改善。?此時(shí)__?__也已?順利交房?，但交房?后的集中?整改工作?也隨即展?開(kāi)。報(bào)修?的數(shù)量是?前期的數(shù)?倍，對(duì)于?這種情況?，為了控?制這種現(xiàn)?象的發(fā)展?，就需要?對(duì)這些整?改原因進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)勘?察，找出?癥結(jié)，對(duì)?癥下藥。?其中發(fā)現(xiàn)?誤報(bào)、重?復(fù)報(bào)修、?及部分業(yè)?主自身的?裝修操作?的不規(guī)范?等導(dǎo)致的?報(bào)修占了?很大一部?分。將這?種報(bào)修整?改降低至?最低點(diǎn)，?對(duì)于整改?報(bào)修、整?改關(guān)閉的?流程完善?，就顯得?十分重要?，同時(shí)也?為我們的?后期工作?帶來(lái)了方?便，鑒于?此，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?下、在部?門同事的?協(xié)助下對(duì)?整改報(bào)修?的流程進(jìn)?行了部分?完善。首?先從根源?抓起，對(duì)?業(yè)主報(bào)修?問(wèn)題的責(zé)?任性、真?實(shí)性進(jìn)行?核查是否?屬于正常?維修整改?范圍。例?如：是否?是業(yè)主的?操作不當(dāng)?(主要是?門窗鋁合?金五金配?件)，通?過(guò)對(duì)業(yè)主?的解釋工?作和指導(dǎo)?正確操作?的方法是?完全可以?避免業(yè)主?的報(bào)修投?訴，同時(shí)?避免了施?工單位進(jìn)?行整改，?增加了維?修成本及?工作量，?卻又沒(méi)有?根本性的?解決問(wèn)題?，每次整?改幾乎業(yè)?主都要現(xiàn)?場(chǎng)監(jiān)工，?還造成了?業(yè)主對(duì)_?___滿?意度的下?降。其次?，整改后?的復(fù)查和?回訪落實(shí)?到每一個(gè)?責(zé)任人。?復(fù)查可以?檢驗(yàn)施工?單位的整?改效果和?整改質(zhì)量?，避免施?工單位的?偷工減料?，造成整?改不徹底?的后遺癥??；卦L首?先可以提?高業(yè)主的?滿意度，?其次又能?夠聽(tīng)到業(yè)?主真實(shí)、?中肯、良?好的意見(jiàn)?和建議，?提高了我?們的工作?質(zhì)量，又?何樂(lè)而不?為呢通?過(guò)整改流?程的完善?，并在實(shí)?際工作操?作中得以?實(shí)施，_?___的?集中整改?工作得以?順利完成?。但這不?是三分鐘?熱情，在?后期的正?常整改工?作中還要?繼續(xù)實(shí)施?下去，還?要不斷的?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?和教訓(xùn)，?提高、提?高、再提?高。隨?著時(shí)間的?推移，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?幫助之下?，我不斷?成長(zhǎng)，解?決了一個(gè)?又一個(gè)的?質(zhì)量投訴?問(wèn)題。這?些問(wèn)題可?謂各式各?樣、五花?八門，在?這里我不?一一闡述?。新員?工轉(zhuǎn)正工?作個(gè)人總?結(jié)模板（?三）工?作___?_月來(lái)，?在院領(lǐng)導(dǎo)?和科室主?任護(hù)士長(zhǎng)?的言傳身?教、關(guān)心?培養(yǎng)下，?在同事的?支持幫助?、密切配?合下，我?不斷加強(qiáng)?思想政治?學(xué)習(xí)，對(duì)?工作精益?求精，圓?滿地完成?了自己所?承擔(dān)的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，個(gè)人?思想政治?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)工作能?力都取得?了一定的?進(jìn)步，為?今后的工?作和學(xué)習(xí)?打下了良?好的基礎(chǔ)?，現(xiàn)將工?作和學(xué)習(xí)?情況總結(jié)?如下：?一、政治?思想方面?堅(jiān)持以?病人為中?心，以質(zhì)?量為核心?的護(hù)理服?務(wù)理念，?適應(yīng)新的?護(hù)理模式?，社會(huì)發(fā)?展的新形?勢(shì)，積極?參加一切?政治活動(dòng)?，以服務(wù)?病人奉獻(xiàn)?社會(huì)為宗?旨，以病?人滿意為?標(biāo)準(zhǔn)，全?心全意為?病人服務(wù)?。二、?增強(qiáng)法律?意識(shí)認(rèn)?真學(xué)習(xí)《?護(hù)士法》?及其法律?法規(guī)，讓?我意識(shí)到?，法律制?度的日益?完善，法?制觀念的?不斷增強(qiáng)?，依法辦?事、依法?維護(hù)自身?的合法權(quán)?益已成為?人們的共?識(shí)。現(xiàn)代?護(hù)理質(zhì)量?觀念是全?方位、全?過(guò)程的讓?病人滿意?，這是人?們對(duì)醫(yī)療?護(hù)理服務(wù)?提出更高?、更新的?需求，這?就要求我?豐富法律?知識(shí)，增?強(qiáng)安全保?護(hù)意識(shí)，?使護(hù)理人?員懂法、?用法，依?法減少醫(yī)?療事故的?發(fā)生。?三、工作?學(xué)習(xí)方面?在工作?中，嚴(yán)格?遵守醫(yī)院?和科室的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?格執(zhí)行查?對(duì)制度及?護(hù)理操作?規(guī)程，落?實(shí)制度，?減少差錯(cuò)?事故的發(fā)?生，嚴(yán)格?執(zhí)行無(wú)菌?操作，保?證孕產(chǎn)婦?以及新生?兒的安全?。___?_“以病?人為中心?，以質(zhì)量?為核心”?的服務(wù)理?念，文明?禮貌服務(wù)?，堅(jiān)持文?明用語(yǔ)，?落實(shí)到工?作中的每?個(gè)崗位，?工作時(shí)間?儀表端莊?、著裝整?潔、禮貌?待患、態(tài)?度和藹、?語(yǔ)言規(guī)范?。對(duì)年?輕護(hù)士認(rèn)?真?zhèn)?、?、帶，做?好護(hù)師職?責(zé)，努力?提高護(hù)理?病歷書寫?質(zhì)量及護(hù)?理表格合?格率。對(duì)?出現(xiàn)的缺?點(diǎn)、差錯(cuò)?，認(rèn)真總?結(jié)、分析?、查找工?作隱患，?防患于未?然。在?工作過(guò)程?中，我深?深感到自?身不足，?對(duì)于各種?傳染病知?識(shí)了解很?少，明顯?感到加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?、提高自?身素質(zhì)的?緊迫性。?一是向書?本學(xué)習(xí)，?堅(jiān)持每天?擠出一定?的時(shí)間不?斷充實(shí)自?己，廣泛?汲取各種?“營(yíng)養(yǎng)”?。二是向?周圍的同?事學(xué)習(xí)，?始終保持?謙虛謹(jǐn)慎?、虛心求?教的態(tài)度?，主動(dòng)向?同事請(qǐng)教?，參加醫(yī)?院和科室?組織的各?種傳染病?知識(shí)學(xué)習(xí)?班。三是?在實(shí)踐中?學(xué)習(xí)，把?所學(xué)的知?識(shí)運(yùn)用于?實(shí)際工作?中，在實(shí)?踐中檢驗(yàn)?所學(xué)知識(shí)?，查找不?足，提高?自己，防?止和克服?淺嘗輒止?、一知半?解的傾向?。我時(shí)?刻提醒自?己，要不?斷加強(qiáng)自?身思想道?德的修養(yǎng)?和人格品?質(zhì)的鍛煉?，增強(qiáng)奉?獻(xiàn)意識(shí)，?把無(wú)私忘?我做為人?格修養(yǎng)的?重點(diǎn)。不?受社會(huì)上?一些不良?風(fēng)氣的影?響，從一?點(diǎn)一滴的?小事做起?。工作中?嚴(yán)以律己?，忠于職?守，防微?杜漸，牢?固樹立全?心全意為?病人服務(wù)?的宗旨。?以上是?我在醫(yī)院?工作__?__個(gè)月?的總結(jié)，?這些天來(lái)?深刻感受?到醫(yī)院的?積極向上?的朝氣，?對(duì)未來(lái)充?滿信心，?愿意為_(kāi)?___院?貢獻(xiàn)自己?一份微薄?的力量，?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和?同事們給?予監(jiān)督和?支持!?新員工轉(zhuǎn)?正工作個(gè)?人總結(jié)模?板（四）?時(shí)間一?晃而過(guò)，?轉(zhuǎn)眼間到?公司已經(jīng)?幾個(gè)多月?了。這是?我人生中?彌足珍貴?的一段經(jīng)?歷，在這?段時(shí)間里?領(lǐng)導(dǎo)及同?事在工作?上給予了?我極大的?幫助，在?生活上給?予了我極?大的關(guān)心?，讓我充?分感受到?了領(lǐng)導(dǎo)海?納百川的?胸襟，感?受到了不?經(jīng)歷風(fēng)雨?，怎能見(jiàn)?彩虹的豪?氣。在肅?然起敬的?同時(shí)，也?為我有機(jī)?會(huì)成為公?司的一份?子而自豪?。在這幾?個(gè)多月的?時(shí)間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過(guò)自?身的努力?，各方面?均取得了?一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將?我的工作?情況作總?結(jié)如下：?一、通?過(guò)培訓(xùn)學(xué)?習(xí)和日常?工作積累?使我對(duì)大?發(fā)有了一?定的認(rèn)識(shí)?在__?__月份?，我拿到?的第一份?資料就是?公司簡(jiǎn)介?，當(dāng)時(shí)覺(jué)?得企業(yè)規(guī)?模較大，?發(fā)展空間?。經(jīng)過(guò)了?不太漫長(zhǎng)?的程序而?入職，其?間對(duì)公司?有了一定?的了解。?通過(guò)了幾?個(gè)多月的?親身體會(huì)?，對(duì)本職?工作和公?司有了更?深的了解?。我對(duì)公?司的文化?理念非常?認(rèn)同，公?司發(fā)展不?忘回報(bào)社?會(huì)的壯舉?，令人敬?佩。公司?以人為本?、尊重人?才的思想?在實(shí)際工?作中__?__，這?是不斷能?發(fā)展壯大?的重要原?因。二?、遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，認(rèn)真?工作，使?自己素養(yǎng)?不斷得到?提高愛(ài)?崗敬業(yè)的?職業(yè)道德?素質(zhì)是每?一項(xiàng)工作?順利開(kāi)展?并最終取?得成功的?保障。在?這三個(gè)多?月的時(shí)間?里，我能?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?兢兢業(yè)業(yè)?做好本職?業(yè)工作，?幾個(gè)月從?未遲到早?退，用滿?腔熱情積?極、認(rèn)真?地完成好?每一項(xiàng)任?務(wù)，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，平?時(shí)生活中?團(tuán)結(jié)同事?、不斷提?升自己的?團(tuán)隊(duì)合作?精神。一?本《細(xì)節(jié)?決定成敗?》讓我豪?情萬(wàn)丈，?一種積極?豁達(dá)的心?態(tài)、一種?良好的習(xí)?慣、一份?并按時(shí)完?成竟是如?此重要，?并最終決?定一個(gè)的?人成敗。?這本書讓?我對(duì)自己?的人生有?了進(jìn)一步?的認(rèn)識(shí)，?渴望有所?突破的我?，將會(huì)在?以后的工?作和生活?中時(shí)時(shí)提?醒自己，?以便自己?以后的人?生道路越?走越精彩?。三、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?崗位職能?，工作能?力得到了?一定的提?高根據(jù)?目前工作?分工，我?的主要工?作任務(wù)是?歷史審稿?。通過(guò)完?成上述工?作，使我?認(rèn)識(shí)到一?個(gè)稱職的?____?人員應(yīng)當(dāng)?具有良好?的專業(yè)基?礎(chǔ)、流暢?的文字寫?作能力、?靈活的處?理問(wèn)題能?力。四?、不足和?需改進(jìn)方?面雖然?到公司來(lái)?了幾個(gè)多?月，對(duì)公?司還不夠?了解，審?稿熟練程?度也不夠?，問(wèn)題還?很多。隨?著對(duì)公司?和工作的?進(jìn)一步熟?悉，我覺(jué)?得多做一?些工作更?能體現(xiàn)自?己的人生?價(jià)值。業(yè)?精于勤而?荒于嬉，?在以后的?工作中我?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，通過(guò)?多看、多?問(wèn)、多學(xué)?、多練來(lái)?不斷的提?高自己的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。學(xué)?無(wú)止境，?時(shí)代的發(fā)?展瞬息萬(wàn)?變，各種?學(xué)科知識(shí)?日新月異?。我將堅(jiān)?持不懈地?努力學(xué)習(xí)?各種知識(shí)?，并用于?指導(dǎo)實(shí)踐?。在今后?工作中，?要努力做?好本職工?作，把自?己的工作?創(chuàng)造性做?好做扎實(shí)?，為公司?的發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的?力量。?五、幾點(diǎn)?建議公?司正處于?企業(yè)轉(zhuǎn)型?期，是一?個(gè)非常關(guān)?鍵的時(shí)期?，這一時(shí)?期應(yīng)該從?管理上下?工夫，企?業(yè)管理的?好壞，會(huì)?決定企業(yè)?轉(zhuǎn)型的成?敗。1?、要加強(qiáng)?思想觀念?的轉(zhuǎn)變，?加大培訓(xùn)?力度，特?別是管理?干部要改?變老觀念?，要從實(shí)?干型向管?理型轉(zhuǎn)變?。領(lǐng)導(dǎo)干?部定期參?加外培，?這樣可以?開(kāi)闊視野?、學(xué)習(xí)管?理理論。?2、公?司要健全?管理制度?、明確崗?位職權(quán)、?建立激勵(lì)?機(jī)制、完?善考核方?式。好的?制度可以?改變?nèi)说?行為，好?的制度可?以激勵(lì)員?工，好的?制度可以?強(qiáng)化管理?。3、?要做好后?繼人才的?培養(yǎng)工作?。成立_?___年?了，當(dāng)年?創(chuàng)業(yè)的壯?年人已經(jīng)?逐漸變成?了老年人?，這也是?客觀規(guī)律?，從現(xiàn)在?起，要做?好老同志?的傳幫帶?工作，把?他們的好?做法傳下?來(lái)，永載?史冊(cè)。?4、既要?引進(jìn)人才?，還要用?好人才，?特別是要?挖掘公司?內(nèi)部現(xiàn)有?人才，限?度發(fā)揮各?類人才的?作用。?來(lái)到公司?工作，我?的收獲莫?過(guò)于在敬?業(yè)精神、?思想境界?，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能?力上都得?到了很大?的進(jìn)步與?進(jìn)步，也?激勵(lì)我在?工作中不?斷前進(jìn)與?完善。?新員工轉(zhuǎn)?正工作個(gè)?人總結(jié)模?板（五）?今年_?___月?份，我剛?來(lái)到公司?工作，擔(dān)?任項(xiàng)目部?資料員一?職。由于?剛參加工?作，無(wú)論?從工作能?力方面、?人際溝通?交往方面?、還是從?思想方面?都存在許?多的不足?。但在這?些方面，?公司的領(lǐng)?導(dǎo)以及同?事們都給?了我很好?的引導(dǎo)和?熱情的幫?助，讓我?較快地適?應(yīng)了工作?。回顧?這段時(shí)間?的工作，?我的確在?思想上、?學(xué)習(xí)上、?工作上都?取得了很?大的進(jìn)步?，成長(zhǎng)了?不少。?經(jīng)過(guò)一段?時(shí)間的學(xué)?習(xí)我了解?到資料