勞資科崗位責(zé)任制標準版本（2篇）

第6頁共6頁勞資科崗?位責(zé)任制?標準版本?1、認?真貫徹執(zhí)?行黨和國?家各項方?針政策。?2、嚴?格執(zhí)行集?團公司的?各項勞動?工資方案?。3、?協(xié)助科長?搞好定員?定編工作?，深入基?層，理論?聯(lián)系實際?，既要保?證生產(chǎn)、?又不能出?現(xiàn)窩工。?4、認?真搞好勞?動定額編?制工作結(jié)?合機械?化水平，?充分提高?勞動效率?。5、?嚴格核算?，按效率?取酬、按?貢獻取酬?、獎勤罰?懶。6?、加強勞?動紀律，?嚴格請消?假制度。?7、認?真考勤制?度，完善?配套措施?。8、?嚴格執(zhí)行?婚、計劃?生育、探?、病、喪?假等工資?政策。?9、加強?工資二次?分配，充?分發(fā)揮經(jīng)?濟杠桿作?用。1?0、認真?搞好養(yǎng)老?、醫(yī)療統(tǒng)?籌工作，?帳目準確?、卡額無?誤。1?1、加強?學(xué)習(xí)，不?斷提高業(yè)?務(wù)水平。?勞資科?工資管理?人員崗位?責(zé)任制?1、貫徹?執(zhí)行國家?有關(guān)勞動?工資方面?政策法規(guī)?，協(xié)助科?長負責(zé)本?單位工資?基金的使?用和管理?工作。?2、負責(zé)?本單位職?工的工資?、獎金、?津貼和其?它屬于工?資基金、?開支帳目?的審批發(fā)?放工作。?3、負?責(zé)辦理職?工工資晉?升、學(xué)徒?、新招工?、院校畢?業(yè)生轉(zhuǎn)正?定級的審?批和職工?調(diào)動的工?資關(guān)系及?職工工資?、津貼變?更。4?、正確掌?握工資基?金的使用?，嚴格控?制加班，?____?各種工資?津貼的發(fā)?放。5?、收集、?整理、健?全有關(guān)勞?動工資方?面的基礎(chǔ)?資料，做?到齊全完?整。6?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它任務(wù)?。勞資?科勞保統(tǒng)?籌員崗位?責(zé)任制?1、在上?級社保部?門和本單?位領(lǐng)導(dǎo)下?進行工作?，對科室?負責(zé)人負?責(zé)。2?、負責(zé)本?單位統(tǒng)籌?業(yè)務(wù)工作?，編制工?作計劃，?檢查落實?本單位統(tǒng)?籌工作。?3、負?責(zé)辦理本?單位調(diào)入?（出）人?員的基金?轉(zhuǎn)入（出?）手續(xù)工?作。4?、加強對?職工養(yǎng)老?金管理，?做到年冊?、帳、卡?一致，防?止漏繳、?少繳現(xiàn)象?。5、?加強退休?職工基金?的管理與?定期發(fā)放?工作。?6、參與?死亡職工?的處理和?遺屬的生?活費支付?工作。?勞資科崗?位責(zé)任制?標準版本?（二）?一、根據(jù)?《煤業(yè)公?司礦井生?產(chǎn)勞動定?員標準》?和公司勞?動定額定?員管理制?度，結(jié)合?本礦生產(chǎn)?實際，合?理定崗定?員。二?、嚴格執(zhí)?行勞力調(diào)?配制度，?依據(jù)各單?位定崗定?員標準，?做好勞動?力的合理?調(diào)劑。?三、根據(jù)?相關(guān)工資?政策法規(guī)?和職工人?員情況，?編制全礦?年度工資?計劃，做?好工資結(jié)?算審批、?工資統(tǒng)計?和各項集?中獎勵的?審核發(fā)放?工作。?四、負責(zé)?職工入職?、調(diào)動、?離礦等相?關(guān)手續(xù)辦?理。五?、負責(zé)職?工檔案和?文件資料?的管理工?作。六?、負責(zé)職?工勞動合?同管理工?作。七?、負責(zé)全?礦職工勞?保發(fā)放標?準管理和?相關(guān)認證?工作。?八、負責(zé)?全礦職工?職業(yè)技能?鑒定__?__工作?。九、?負責(zé)全礦?職工勞動?____?整頓工作?。十、?負責(zé)全礦?職工養(yǎng)老?保險、醫(yī)?療保險和?工傷保險?的日常管?理工作。?十一、?負責(zé)做好?職工傷殘?認定及勞?動能力鑒?定的__?__工作?。十二?、負責(zé)全?礦職工工?資核算工?作?？?長崗位責(zé)?任制1?、在主管?礦長的領(lǐng)?導(dǎo)下，認?真貫徹執(zhí)?行黨和國?家的安全?生產(chǎn)方針?，貫徹執(zhí)?行國家工?資和勞動?保護政策?。2、?全面負責(zé)?貫徹執(zhí)行?國家和上?級主管部?門頒布的?勞動工資?政策、法?規(guī)、指令?以及礦有?關(guān)勞動工?資文件和?決定。?3、全面?負責(zé)編制?和___?_實施勞?動工資計?劃。4?、負責(zé)全?礦新招工?人的勞動?合同備案?、簽訂及?工傷保險?的簽訂工?作。5?、認真執(zhí)?行《勞動?法》，維?護職工的?合法權(quán)益?，嚴格控?制加班加?點。6?、負責(zé)勞?動___?_管理、?勞力調(diào)配?、工人的?招收錄用?，退職、?退休及職?工處分和?取消處分?決定等工?作。7?、深入基?層，調(diào)查?研究，不?斷改善勞?動條件，?合理分配?勞動力，?整頓勞動?紀律，提?高勞動出?勤率和工?時利用率?。8、?負責(zé)全礦?崗位制的?修定及工?資、獎勵?分配辦法?的定制，?貫徹按勞?分配，多?勞多得的?原則，調(diào)?動職工的?勞動生產(chǎn)?積極性。?9、負?責(zé)___?_新工人?進礦紀律?教育和崗?位責(zé)任制?教育。?10、負?責(zé)接待和?處理有關(guān)?勞動、工?資方面的?來信及來?訪，根據(jù)?工種及勞?動條件變?動，及時?修改職工?勞動保護?用品的標?準。1?1、負責(zé)?勞資全面?工作，定?期檢查，?總結(jié)各項?工作。?勞資調(diào)配?管理員崗?位職責(zé)?1、負責(zé)?辦理新工?人接收、?培訓(xùn)、職?工調(diào)動、?離崗等手?續(xù)。2?、負責(zé)所?管轄范圍?內(nèi)職工檔?案管理。?3、每?月___?_職工崗?位工種和?出勤情況?，負責(zé)對?勞動防護?用品發(fā)放?標準進行?管理。?4、負責(zé)?本科所管?轄范圍內(nèi)?各類材料?、文件的?整理和歸?檔。5?、負責(zé)職?工檔案信?息、勞動?防護用品?發(fā)放等臺?賬的錄入?。職業(yè)?技能鑒定?管理員崗?位職責(zé)?1、負責(zé)?全礦職工?職業(yè)技能?鑒定__?__工作?。2、?負責(zé)協(xié)助?市公司、?煤業(yè)公司?，抓好職?工職業(yè)技?能鑒定培?訓(xùn)工作。?3、負?責(zé)取得職?業(yè)資格證?書、符合?調(diào)升崗位?工資條件?職工的崗?位工資晉?級工作。?4、負?責(zé)分管范?圍內(nèi)來信?來訪、有?關(guān)材料的?處理工作?。勞動?____?、定額管?理員崗位?責(zé)任制?1、負責(zé)?生產(chǎn)及服?務(wù)崗位勞?動定員、?定編工作?。2、?對生產(chǎn)服?務(wù)崗位勞?動定員實?行動態(tài)管?理；負責(zé)?逐月收集?匯總崗位?定員變動?統(tǒng)計資料?、分析編?制勞動力?需求計劃?。3、?負責(zé)全礦?各單位日?常出勤、?放假檢修?、非生產(chǎn)?及休工等?用工管理?工作。?5、監(jiān)督?檢查隊（?組）工資?獎金分配?情況；負?責(zé)計件隊?（組）勞?動定額報?表制作、?分析和上?報。工?資核算與?統(tǒng)計員崗?位責(zé)任制?1、工?資核算?（1）正?確執(zhí)行國?家有關(guān)勞?動工資方?面的方針?、政策、?法令及_?___煤?炭運銷集?團臨汾有?限公司和?煤業(yè)公司?有關(guān)規(guī)定?。（2?）負責(zé)全?礦職工的?工資結(jié)算?及審批。?（3）?負責(zé)全礦?職工人員?的工資調(diào)?整工作。?（4）?負責(zé)每月?工資核算?資料整理?裝訂。?2、工資?統(tǒng)計（?1）根據(jù)?公司工資?總額、礦?生產(chǎn)計劃?、效率指?標、有關(guān)?工資政策?法令、職?工人數(shù)等?制定出月?度工資使?用計劃。?（2）?負責(zé)全礦?期末各類?職工人數(shù)?、出勤情?況等統(tǒng)計?報表的編?制。（?3）負責(zé)?有關(guān)勞動?工資統(tǒng)計?方面的原?始資料，?并進行分?析、測算?，建立統(tǒng)?計臺帳。?（4）?負責(zé)新工?人轉(zhuǎn)正、?工人崗位?及工資變?動等審批?工作。?（5）深?入實際，?調(diào)查研究?，掌握了?解各項指?標完成情?況。3?、嚴格執(zhí)?行有關(guān)保?密規(guī)定，?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準，不?得對外提?供統(tǒng)計資?料。勞?動保險管?理員崗位?責(zé)任制?1、負責(zé)?全礦勞動?合同、保?險管理工?作。2?、負責(zé)調(diào)?整養(yǎng)老、?醫(yī)療、工?傷、失業(yè)?保險扣繳?的上下限?標準。?3、負責(zé)?參保員工?個人信息?、臺帳及?帳戶的建?立健全。?4