勞務(wù)工資管理制度范文（三篇）

第9頁共9頁勞務(wù)工資?管理制度?范文一?、目的：?為了規(guī)?范各項(xiàng)目?部支付工?資行為，?預(yù)防和解?決拖欠勞?務(wù)工工資?問題，維?護(hù)農(nóng)民工?合法權(quán)益?，根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及公司有?關(guān)制度的?規(guī)定，結(jié)?合項(xiàng)目部?的實(shí)際情?況，特制?定本制度?。二、?范圍：本?公司所有?開發(fā)、承?建項(xiàng)目?三、管理?辦法與細(xì)?則1、?勞務(wù)工入?場管理：?1.1?、項(xiàng)目部?建立勞務(wù)?工的花名?冊，并建?立管理臺?賬，確保?每一位勞?務(wù)工的進(jìn)?場時(shí)間和?退場時(shí)?間都能反?映在臺帳?中；1?.2、勞?資人員仔?細(xì)審閱勞?務(wù)工__?__的有?效性，并?復(fù)印備案?；1.?3、熟知?《工人入?場須知》?，并接受?項(xiàng)目部安?全生產(chǎn)三?級教育和?本工種的?安全技術(shù)?交底。?2、勞務(wù)?工考勤管?理：2?.1、上?下班實(shí)行?臉部識別?考勤，臨?時(shí)工（幫?工）實(shí)行?簽到考勤?，簽到超?過___?_天者，?實(shí)行臉?部識別考?勤；2?.2、勞?務(wù)工確屬?實(shí)際出勤?，出現(xiàn)漏?考勤、忘?記考勤的?現(xiàn)象，經(jīng)?施工員確?認(rèn)后，_?___天?內(nèi)到項(xiàng)?目部勞資?人員處辦?理簽到手?續(xù)，每個(gè)?月簽到不?能多于_?___次?；2.?3、勞務(wù)?工被發(fā)現(xiàn)?有考勤弄?虛作假現(xiàn)?象，當(dāng)月?考勤記錄?作廢，并?開除處理?；2.?4、勞務(wù)?工非因請?假、工傷?連續(xù)__?__天不?出勤，當(dāng)?離職處理?；2.?5、每月?____?日項(xiàng)目部?根據(jù)上個(gè)?月考勤機(jī)?數(shù)據(jù)記錄?制作考勤?匯總表，?勞務(wù)工對?上月出?勤情況核?對無誤后?簽名確認(rèn)?，如果與?實(shí)際出勤?不符，及?時(shí)與勞資?人員核對?考勤信息?。3、?勞務(wù)工伙?食費(fèi)與工?資發(fā)放管?理：2?.1、項(xiàng)?目部在施?工單位、?班組在勞?務(wù)工入場?后第二個(gè)?月開始向?勞務(wù)分包?負(fù)責(zé)人支?付伙食?費(fèi)，發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)為每?天___?_元/人?，人數(shù)以?申請伙食?費(fèi)當(dāng)天該?施工單位?、班組考?勤機(jī)錄入?人數(shù)為準(zhǔn)?；2.?2、工資?表由施工?單位、班?組根據(jù)考?勤匯總表?編制，經(jīng)?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人審批后?交到公司?財(cái)務(wù)部?備案；?2.3、?施工單位?、班組向?工人發(fā)放?的工資，?應(yīng)由項(xiàng)目?部在應(yīng)付?實(shí)際完成?工程量及?合同約定?支付給?施工單位?、班組的?進(jìn)度款及?結(jié)算款支?取，若不?夠發(fā)放勞?務(wù)工工資?的，由施?工單位、?班組承擔(dān)?差額部分?。2.?4、施工?單位、班?組向工人?發(fā)放工資?時(shí)，必須?委派項(xiàng)目?部勞資人?員監(jiān)督工?人領(lǐng)取工?資，勞?資人員要?做好發(fā)放?工資全程?記錄。若?施工單位?、班組以?各種借口?擺脫項(xiàng)目?部勞資人?員監(jiān)督發(fā)?放工資，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，收回本?次工資款?項(xiàng)并對施?工單位、?班組罰款?100?0-__?__元；?2.5?、勞務(wù)工?領(lǐng)取工資?時(shí)應(yīng)持本?人《__?__》，?如無此_?___，?施工單位?、班組可?拒絕支?付工資；?如需委托?他人代領(lǐng)?的，必須?出具《授?權(quán)委托書?》及本人?的___?_復(fù)印件?；2.?6、項(xiàng)目?部在施工?工地在公?示欄處公?示每次工?資支付情?況。四?、本制度?自___?_年__?__月_?___日?起施行?勞務(wù)工資?管理制度?范文（二?）一、?勞務(wù)工入?場管理?____?項(xiàng)目部建?立勞務(wù)工?的花名冊?，并建立?管理臺賬?，確保每?一位勞務(wù)?工的進(jìn)場?時(shí)間和退?場時(shí)間都?能反映在?臺帳中；?2.勞?資人員仔?細(xì)審閱勞?務(wù)工身份?證的有效?性，并復(fù)?印備案；?3.熟?知《工人?入場須知?》，并接?受項(xiàng)目部?安全生產(chǎn)?三級教育?和本工種?的安全技?術(shù)交底。?二、勞?務(wù)工考勤?管理1?.上下班?實(shí)行臉部?識別考勤?，臨時(shí)工?（幫工）?實(shí)行簽到?考勤，簽?到超過_?___天?者，實(shí)行?臉部識別?考勤；?2.勞務(wù)?工確屬實(shí)?際出勤，?出現(xiàn)漏考?勤、忘記?考勤的現(xiàn)?象，經(jīng)施?工員確認(rèn)?后___?_天內(nèi)到?項(xiàng)目部勞?資人員處?辦理簽到?手續(xù)，每?個(gè)月簽到?不能多于?____?次；3?.勞務(wù)工?被發(fā)現(xiàn)有?考勤弄虛?作假現(xiàn)象?，當(dāng)月考?勤記錄作?廢，并開?除處理；?4.勞?務(wù)工非因?請假、工?傷連續(xù)_?___天?不出勤，?當(dāng)離職處?理；5?.每月_?___-?____?日項(xiàng)目部?根據(jù)上個(gè)?月考勤機(jī)?數(shù)據(jù)記錄?制作考勤?匯總表，?勞務(wù)工對?上月出勤?情況核對?無誤后簽?名確認(rèn)，?如果與實(shí)?際出勤不?符，及時(shí)?與勞資人?員核對考?勤信息。?三、勞?務(wù)工伙食?費(fèi)與工資?發(fā)放管理?1.當(dāng)?離職處理?項(xiàng)目部在?施工單位?、班組在?勞務(wù)工入?場后第二?個(gè)月開始?向勞務(wù)分?包負(fù)責(zé)人?支付伙食?費(fèi)，發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)為每?天___?_元/人?，人數(shù)以?申請伙食?費(fèi)當(dāng)天該?施工單位?、班組考?勤機(jī)錄入?人數(shù)為準(zhǔn)?；2.?工資表由?施工單位?、班組根?據(jù)考勤匯?總表編制?，經(jīng)項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人審?批后交到?公司財(cái)務(wù)?部備案；?3.施?工單位、?班組向工?人發(fā)放的?工資，應(yīng)?由項(xiàng)目部?在應(yīng)付實(shí)?際完成工?程量及合?同約定支?付給施工?單位、班?組的進(jìn)度?款及結(jié)算?款支取，?若不夠發(fā)?放勞務(wù)工?工資的，?由施工單?位、班組?承擔(dān)差額?部分；?4.施工?單位、班?組向工人?發(fā)放工資?時(shí)，必須?委派項(xiàng)目?部勞資人?員監(jiān)督工?人領(lǐng)取工?資，勞資?人員要做?好發(fā)放工?資全程記?錄。若施?工單位、?班組以各?種借口擺?脫項(xiàng)目部?勞資人員?監(jiān)督發(fā)放?工資，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?收回本次?工資款項(xiàng)?并對施工?單位、班?組罰款_?___元?；5.?勞務(wù)工領(lǐng)?取工資時(shí)?應(yīng)持本人?《身份證?》，如無?此身份證?，施工單?位、班組?可拒絕支?付工資；?如需委托?他人代領(lǐng)?的，必須?出具《授?權(quán)委托書?》及本人?的身份證?復(fù)印件；?___?_項(xiàng)目部?在施工工?地在公示?欄處公示?每次工資?支付情況?。7.?新錄用員?工可根據(jù)?公司《員?工聘用制?度》確定?擬聘崗位?和薪資級?別，并按?程序進(jìn)行?報(bào)批，試?用期滿經(jīng)?考核合格?后，再行?辦理轉(zhuǎn)正?定級手續(xù)?。__?__公司?員工調(diào)整?工作崗位?后，依據(jù)?其新的崗?位和職責(zé)?，確定相?應(yīng)的薪資?類別和級?別。公司?根據(jù)員工?所聘崗位?、工作職?責(zé)、工作?表現(xiàn)、工?作業(yè)績和?貢獻(xiàn)大小?，兼顧其?工作經(jīng)驗(yàn)?、學(xué)歷、?職稱等綜?合因素確?定其工作?崗位及相?應(yīng)的薪資?級別。對?同一職位?的員工要?根據(jù)其工?作職能分?類和工作?性質(zhì)的不?同確定不?同的薪資?級別。?9.員工?薪資標(biāo)準(zhǔn)?的確定需?分別填寫?《員工調(diào)?整薪資級?別審批表?》。薪?資發(fā)放?公司實(shí)行?薪資下發(fā)?制。每月?____?日支付員?工上月薪?資，薪資?支付日如?遇公休日?法定節(jié)假?日，則提?前至最近?的工作日?發(fā)放。?10.每?月薪資核?定由人力?資源部根?據(jù)員工考?勤情況及?考核結(jié)果?編制工資?發(fā)放表?，經(jīng)審批?后交財(cái)務(wù)?部門執(zhí)行?。11?.新錄用?員工自報(bào)?到之日起?開始考勤?，工作未?滿一個(gè)月?者按實(shí)際?天數(shù)計(jì)?發(fā)薪資。?試用員工?、特聘員?工次月_?___日?一次性發(fā)?放上月薪?資。辭職?、辭退或?調(diào)離的員?工交接完?工交接完?工作后，?可按有關(guān)?規(guī)定到人?力資源部?辦理薪資?結(jié)算手續(xù)?。第四?條、依據(jù)?國家法規(guī)?和公司相?關(guān)制度，?公司可從?員工薪資?中扣除下?列款項(xiàng)：?（一）?個(gè)人收入?所得稅；?（二）?各種勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)用?；（三?）員工私?人借款償?還金；?（四）公?司制度性?規(guī)定的超?支費(fèi)用；?（五）?公司公寓?的水、電?、煤氣、?電話費(fèi)等?；（六?）根據(jù)公?司制度規(guī)?定應(yīng)扣除?的其他款?項(xiàng)。第?五條、績?效工資的?發(fā)放比例?1.考?核結(jié)果稱?職者發(fā)放?績效工資?的___?_%，基?本稱職者?發(fā)放績效?工資的_?___%?－___?_%，不?稱職者不?發(fā)放績效?工資。?勞務(wù)工資?管理制度?范文（三?）一、?目的：?為了規(guī)范?各項(xiàng)目部?支付工資?行為，預(yù)?防和解決?拖欠勞務(wù)?工工資問?題，維護(hù)?農(nóng)民工合?法權(quán)益，?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?公司有關(guān)?制度的規(guī)?定，結(jié)合?項(xiàng)目部的?實(shí)際情況?，特制定?本制度。?二、范?圍：本公?司所有開?發(fā)、承建?項(xiàng)目三?、管理辦?法與細(xì)則?1、勞?務(wù)工入場?管理：?1.1、?項(xiàng)目部建?立勞務(wù)工?的花名冊?，并建立?管理臺賬?，確保每?一位勞務(wù)?工的進(jìn)場?時(shí)間和退?場時(shí)間?都能反映?在臺帳中?；1.?2、勞資?人員仔細(xì)?審閱勞務(wù)?工身份證?的有效性?，并復(fù)印?備案；?1.3、?熟知《工?人入場須?知》，并?接受項(xiàng)目?部安全生?產(chǎn)三級教?育和本工?種的安全?技術(shù)交底?。2、?勞務(wù)工考?勤管理：?2.1?、上下班?實(shí)行臉部?識別考勤?，臨時(shí)工?（幫工）?實(shí)行簽到?考勤，簽?到超過_?___天?者，實(shí)?行臉部識?別考勤；?2.2?、勞務(wù)工?確屬實(shí)際?出勤，出?現(xiàn)漏考勤?、忘記考?勤的現(xiàn)象?，經(jīng)施工?員確認(rèn)后?，___?_天內(nèi)到?項(xiàng)目部?勞資人員?處辦理簽?到手續(xù)，?每個(gè)月簽?到不能多?于___?_次；?2.3、?勞務(wù)工被?發(fā)現(xiàn)有考?勤弄虛作?假現(xiàn)象，?當(dāng)月考勤?記錄作廢?，并開除?處理；?2.4、?勞務(wù)工非?因請假、?工傷連續(xù)?____?天不出勤?，當(dāng)離職?處理；?2.5、?每月__?__-_?___日?項(xiàng)目部根?據(jù)上個(gè)月?考勤機(jī)數(shù)?據(jù)記錄制?作考勤匯?總表，勞?務(wù)工對上?月出勤?情況核對?無誤后簽?名確認(rèn)，?如果與實(shí)?際出勤不?符，及時(shí)?與勞資人?員核對考?勤信息。?3、勞?務(wù)工伙食?費(fèi)與工資?發(fā)放管理?：2.?1、項(xiàng)目?部在施工?單位、班?組在勞務(wù)?工入場后?第二個(gè)月?開始向勞?務(wù)分包負(fù)?責(zé)人支付?伙食費(fèi)?，發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)為每天?____?元/人，?人數(shù)以申?請伙食費(fèi)?當(dāng)天該施?工單位、?班組考勤?機(jī)錄入人?數(shù)為準(zhǔn)；?2.2?、工資表?由施工單?位、班組?根據(jù)考勤?匯總表編?制，經(jīng)項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?審批后交?到公司財(cái)?務(wù)部備?案；2?.3、施?工單位、?班組向工?人發(fā)放的?工資，應(yīng)?由項(xiàng)目部?在應(yīng)付實(shí)?際完成工?程量及合?同約定?支付給施?工單位、?班組的進(jìn)?度款及結(jié)?算款支取?，若不夠?發(fā)放勞務(wù)?工工資的?，由施工?單位、班?組承擔(dān)差?額部分。?2.4?、施工單?位、班組?向工人發(fā)?放工資時(shí)?，必須委?派項(xiàng)目部?勞資人員?監(jiān)督工人?領(lǐng)取工資?，勞資?人員要做?好發(fā)放工?資全程記?錄。若施?工單位、?班組以各?種