2023公司財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)模板（5篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)2023?公司財(cái)務(wù)?人員工作?總結(jié)模板?___?_的腳步?即將結(jié)束?，這已是?本人在財(cái)?務(wù)部工作?的第三年?。在這一?年的時(shí)間?里，本人?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、努力鉆?研、扎實(shí)?工作，以?勤勤懇懇?、兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)度?對(duì)待本職?工作，在?財(cái)務(wù)崗位?上也發(fā)揮?了相應(yīng)作?用，取得?了一定的?成績(jī)，總?結(jié)如下：?一、主?要工作?1、反映?，是財(cái)務(wù)?工作的基?本職能之?一。財(cái)務(wù)?工作人員?必須對(duì)公?司發(fā)生的?每一筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)通?過(guò)不同的?方式、方?法進(jìn)行規(guī)?范記錄，?反映在憑?證、帳簿?和報(bào)表中?，以備隨?時(shí)查閱。?我公司財(cái)?務(wù)部已經(jīng)?對(duì)日常工?作流程熟?練掌握，?能做到條?理清晰、?帳實(shí)相符?。從原始?發(fā)票的取?得到填制?記帳憑證?、從會(huì)計(jì)?報(bào)表編制?到憑證的?裝訂和保?存都達(dá)到?正規(guī)化、?標(biāo)準(zhǔn)化。?做到全面?、及時(shí)、?準(zhǔn)確的反?映。2?、核算，?這也是財(cái)?務(wù)工作的?基本職能?。核算包?括成本核?算、工資?核算、費(fèi)?用核算等?等。在成?本核算上?能夠結(jié)合?我公司特?點(diǎn)，在生?產(chǎn)成本上?，按實(shí)際?發(fā)出原材?料計(jì)算成?本，按先?進(jìn)先出法?進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)?，比較適?合本公司?的生產(chǎn)產(chǎn)?品。在工?資核算上?，采用計(jì)?件制，有?效的加快?了生產(chǎn)率?和員工的?工作績(jī)效?。在費(fèi)用?核算上，?采取分部?門(mén)核算，?隨時(shí)都可?以查出每?個(gè)部門(mén)每?個(gè)月實(shí)際?發(fā)生的費(fèi)?用，加強(qiáng)?了費(fèi)用的?管理，節(jié)?省了開(kāi)支?。3、?監(jiān)督，是?財(cái)務(wù)工作?的另一項(xiàng)?基本職能?。首先是?每個(gè)部門(mén)?每筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的合?法性、和?理性進(jìn)行?監(jiān)督，保?證企業(yè)不?受不必要?的經(jīng)濟(jì)損?失，更不?能無(wú)意的?為一些工?作人員創(chuàng)?造犯錯(cuò)誤?的氛圍。?在這方面?，財(cái)務(wù)部?嚴(yán)格按有?關(guān)制度執(zhí)?行，鐵面?無(wú)私從不?放過(guò)任何?不合理事?情；其次?是對(duì)公司?整體資產(chǎn)?進(jìn)行監(jiān)督?，定期進(jìn)?行固定資?產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、?存貨盤(pán)點(diǎn)?、庫(kù)存現(xiàn)?金余額盤(pán)?點(diǎn)等，以?保證公司?財(cái)產(chǎn)不受?侵害。?4、報(bào)表?，對(duì)不同?時(shí)期或階?段的經(jīng)營(yíng)?成果及財(cái)?務(wù)狀況進(jìn)?行評(píng)價(jià)和?分析。財(cái)?務(wù)部能夠?按著月、?季和年通?過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)?表和財(cái)務(wù)?輔助說(shuō)明?進(jìn)行分析?和評(píng)價(jià)。?5、管?理，是財(cái)?務(wù)工作的?一項(xiàng)重要?職能。首?先是為領(lǐng)?導(dǎo)管理和?決策提供?準(zhǔn)確可靠?的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，公司?財(cái)務(wù)部能?夠隨時(shí)完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)和其他?部門(mén)要求?提供的數(shù)?據(jù)資料；?其次是參?與公司管?理和決策?，對(duì)公司?存在的不?合理現(xiàn)象?，財(cái)務(wù)部?已經(jīng)提出?合理化建?議，大部?分已被采?納。二?、其它工?作1、?通過(guò)__?__年度?一般納稅?人年檢和?工商年檢?工作。?2、通過(guò)?____?年度稅務(wù)?匯算清激?工作，無(wú)?不合理費(fèi)?用列支。?3、清?理盤(pán)點(diǎn)公?司資產(chǎn)，?對(duì)原材料?報(bào)廢進(jìn)行?了合理的?處理。?三、存在?問(wèn)題1?、有關(guān)制?度和規(guī)定?執(zhí)行力度?不夠；?2、財(cái)務(wù)?各人員綜?合素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?一般；?3、財(cái)務(wù)?部的管理?職能沒(méi)有?充分發(fā)揮?。4、?管理高層?對(duì)財(cái)務(wù)知?識(shí)比較欠?缺。四?、解決方?法1、?首先確定?制度和規(guī)?定的適用?性和可執(zhí)?行性，如?有障礙，?向執(zhí)行部?門(mén)提出，?然后堅(jiān)決?執(zhí)行到底?；2、?財(cái)務(wù)人員?設(shè)定學(xué)習(xí)?目標(biāo)，通?過(guò)考試取?得職稱(chēng)和?學(xué)歷，并?與績(jī)效掛?鉤，逐步?提高自我?；3、?參與管理?，參與公?司的重大?經(jīng)營(yíng)決策?，來(lái)充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)?部的管理?職能；?五、幾點(diǎn)?感想1?、工作方?法及工作?效率至關(guān)?重要，充?分體驗(yàn)到?事半功倍?和事倍功?半的差距?；2、?凡事都要?付諸熱心?，相信耐?力無(wú)所不?能；3?、團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神非?常重要；?總之，?在這一年?的工作中?，有成績(jī)?和喜悅，?也有不足?之處，但?我們會(huì)在?今后的工?作中不斷?努力、不?斷改進(jìn)。?我確信公?司財(cái)務(wù)部?是一個(gè)團(tuán)?結(jié)、高效?的工作團(tuán)?體，每位?成員都能?夠獨(dú)擋一?面，我有?信心協(xié)同?財(cái)務(wù)部全?體人員與?公司共同?走向輝煌?！20?23公司?財(cái)務(wù)人員?工作總結(jié)?模板（二?）回顧?____?的工作，?在取得成?績(jī)的同時(shí)?，更找到?了工作中?的許多不?足和缺憾?。主要存?在于對(duì)各?項(xiàng)財(cái)務(wù)制?度的把握?及執(zhí)行的?可行性還?有待進(jìn)一?步的探索?，尤其是?歷年審計(jì)?都暴漏出?來(lái)的那些?陳腐問(wèn)題?，每次總?在敷衍了?事中得過(guò)?且過(guò)。不?過(guò)，這也?激勵(lì)我進(jìn)?一步學(xué)習(xí)?研判相關(guān)?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?，將其運(yùn)?用到新時(shí)?期現(xiàn)實(shí)業(yè)?務(wù)的處理?上去，攻?堅(jiān)克難、?獲取更大?的成績(jī)。?現(xiàn)將過(guò)?去一年來(lái)?的思想、?學(xué)習(xí)和工?作情況總?結(jié)如下：?一、業(yè)?務(wù)工作方?面過(guò)去?的一年，?我謹(jǐn)記自?己的職責(zé)?。嚴(yán)格要?求，堅(jiān)持?原則，秉?公辦事，?顧全大局?。以新《?會(huì)計(jì)法》?為依據(jù)，?認(rèn)真履行?總預(yù)算崗?位職責(zé)。?一絲不茍?，忠于職?守，圓滿?完成了_?___的?預(yù)算編制?和___?_的預(yù)算?執(zhí)行；合?理調(diào)配資?金，按時(shí)?足額上繳?了我辦承?擔(dān)的非稅?收入；加?強(qiáng)市容專(zhuān)?戶的收支?管理，確?保保潔員?工資全部?按卡轉(zhuǎn)賬?發(fā)放；認(rèn)?真做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作，仔細(xì)?審核原始?憑證，會(huì)?計(jì)資料手?續(xù)齊備、?裝訂整潔?、帳目清?晰。另?外，除按?時(shí)完成本?職工作，?我還積極?參與了_?___村?回遷、轄?區(qū)突發(fā)性?事件、重?點(diǎn)人員監(jiān)?控、假日?維穩(wěn)等街?辦臨時(shí)性?中心工作?。二、?思想學(xué)習(xí)?方面我?深知作為?財(cái)務(wù)工作?人員，肩?負(fù)責(zé)任的?重大。要?更好的履?行職責(zé)，?就必須不?斷的學(xué)習(xí)?！學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)和?目前新形?勢(shì)下的方?針政策。?堅(jiān)持把學(xué)?習(xí)和積累?作為提升?自身素質(zhì)?，提高工?作能力的?基本途徑?；堅(jiān)持把?參加各種?學(xué)習(xí)活動(dòng)?與日常工?作中遇到?的問(wèn)題結(jié)?合起來(lái)，?做到學(xué)以?致用。?一年來(lái)，?自己無(wú)論?是在政治?思想上還?是業(yè)務(wù)水?平方面，?均有了較?大的提高?。三、?年度預(yù)算?的編制、?執(zhí)行方面?年度預(yù)?算編制是?一項(xiàng)比較?復(fù)雜和繁?重的工作?任務(wù)，主?要是根據(jù)?《國(guó)家預(yù)?算法》、?上級(jí)單位?預(yù)算編制?原則和本?年度的各?項(xiàng)改革重?點(diǎn)等，編?制出本單?位下一年?度的收支?預(yù)算。這?不僅是反?映我單位?財(cái)務(wù)情況?、人員情?況和資產(chǎn)?狀況的書(shū)?面文件，?更是便于?領(lǐng)導(dǎo)了解?情況、掌?握政策后?制定我單?位下一年?度財(cái)務(wù)收?支的重要?決策依據(jù)?。由于?前期準(zhǔn)備?充分，這?項(xiàng)工作已?于___?_月圓滿?完成。?四、生活?方面作?為一名來(lái)?自農(nóng)村的?青年，父?母的教養(yǎng)?和從小所?經(jīng)歷的艱?苦環(huán)境使?我一直都?信奉節(jié)儉?、反對(duì)鋪?張！生活?中從不與?人攀比。?平時(shí)，我?性格開(kāi)朗?、嚴(yán)以律?己、寬以?待人，善?于和普通?百姓溝通?，樂(lè)于幫?助困難群?眾。今年?，___?_“八項(xiàng)?規(guī)定”出?臺(tái)后，我?認(rèn)真學(xué)習(xí)?了“關(guān)于?改進(jìn)工作?作風(fēng)、密?切聯(lián)系群?眾”的相?關(guān)內(nèi)容。?雖然言辭?不華，但?規(guī)定中的?每一句、?每一個(gè)字?都烙印在?我心間！?是對(duì)我們?政府工作?人員的具?體要求和?警醒。?這年，自?己所取得?的一點(diǎn)成?績(jī)都是和?領(lǐng)導(dǎo)支持?，同事們?的幫助分?不開(kāi)的。?在此，表?示感謝！?雄關(guān)漫?道真如鐵?，而今邁?步從頭越?。面對(duì)新?的一年，?我將會(huì)更?加努力！?發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)?、改正不?足、勤奮?務(wù)實(shí)、謹(jǐn)?慎創(chuàng)新、?廉潔奉獻(xiàn)?！為我們?曲江辦事?處的后續(xù)?發(fā)展貢獻(xiàn)?出自己應(yīng)?盡的力量?。20?23公司?財(cái)務(wù)人員?工作總結(jié)?模板（三?）不知?不覺(jué)在公?司工作將?近有半年?的時(shí)間，?轉(zhuǎn)瞬之間?已經(jīng)到年?底。也許?對(duì)大家來(lái)?說(shuō)，做一?名收銀員?是一件很?簡(jiǎn)單的事?情，收銀?員只負(fù)責(zé)?收錢(qián)，其?他員工各?司其職，?不會(huì)有什?么難。我?以前也是?這么認(rèn)為?，可是現(xiàn)?在，等自?己成為一?名收銀的?時(shí)候，才?知道并不?是想象中?那么簡(jiǎn)單?。其實(shí)，?無(wú)論做什?么工作，?沒(méi)有一項(xiàng)?工作是簡(jiǎn)?單易做的?，只有努?力才能夠?做好！現(xiàn)?將在這五?個(gè)月的工?作總結(jié)如?下：1?、作為與?現(xiàn)金直接?打交道的?收銀員，?必須遵守?商場(chǎng)的作?業(yè)紀(jì)律。?收銀員在?營(yíng)業(yè)時(shí)身?上不可帶?有現(xiàn)金，?以免引起?不必要的?誤解和可?能產(chǎn)生的?公款私挪?的現(xiàn)象。?收銀員在?進(jìn)行收款?時(shí)，不可?擅離收銀?臺(tái)，以免?造成錢(qián)幣?損失，或?引起等候?結(jié)算的顧?客的不滿?與抱怨。?2、收?銀員不可?任意打開(kāi)?收銀機(jī)抽?屜查看數(shù)?字和清點(diǎn)?現(xiàn)金。隨?意打開(kāi)抽?屜既會(huì)引?人注目并?引發(fā)不安?全因素，?也會(huì)使人?產(chǎn)生對(duì)收?銀員營(yíng)私?舞弊的懷?疑。3?、收銀員?臨時(shí)離崗?，要將“?暫停收款?”牌放在?收銀臺(tái)上?。如有其?他收銀員?接崗，清?點(diǎn)出備用?零鈔給接?崗人，將?其余現(xiàn)金?另外分開(kāi)?鎖好。回?崗時(shí)，核?對(duì)接崗人?收到的現(xiàn)?金與小票?金額是否?符合。?4、嚴(yán)格?按照公司?規(guī)定的收?款程序進(jìn)?行收款，?必須做到?：收款前?，對(duì)小票?上的每一?筆金額用?計(jì)算器核?實(shí)一遍，?核算無(wú)誤?后再錄入?到電腦。?電腦上錄?入的專(zhuān)柜?號(hào)與價(jià)格?，要與專(zhuān)?柜開(kāi)的小?票相符。?在收款過(guò)?程中堅(jiān)持?要做到：?唱收、唱?付、唱找?，以免引?來(lái)不必要?的麻煩。?在收款過(guò)?程中做到?：不漏收?、不少收?、不多收?。收款后?，檢查打?印的小票?的專(zhuān)柜、?金額與專(zhuān)?柜開(kāi)出的?小票的專(zhuān)?柜、金額?是否一致?。5、?對(duì)待顧客?要用禮貌?用語(yǔ)，說(shuō)?話語(yǔ)氣要?尊敬、親?切，不要?對(duì)顧客大?聲說(shuō)話。?作為服務(wù)?行業(yè)的一?員，我們?能做的就?是服務(wù)顧?客，讓顧?客滿意而?歸。這就?要求我們?自身具備?良好的個(gè)?人素質(zhì)，?做到熱情?耐心的接?待好每一?個(gè)顧客，?不要在工?作中將自?己的小情?緒帶進(jìn)來(lái)?，這樣會(huì)?讓你在工?作中出現(xiàn)?許多不必?要的麻煩?，為了防?止自己與?顧客之間?產(chǎn)生矛盾?，我們必?須要保持?好自己的?心態(tài)。?以上是個(gè)?人在工作?中的體會(huì)?與總結(jié)，?希望各位?上司和同?事提出寶?貴意見(jiàn)，?我會(huì)努力?做到更好?。20?23公司?財(cái)務(wù)人員?工作總結(jié)?模板（四?）__?__年_?___月?份，我有?幸進(jìn)入了?中國(guó)石化?分公司財(cái)?務(wù)公司結(jié)?算部實(shí)習(xí)?。回顧?半年來(lái)，?成長(zhǎng)在公?司溫暖的?陽(yáng)光中，?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心支持?下，在同?事們的熱?心幫助下?，我在思?想認(rèn)識(shí)、?學(xué)習(xí)上、?業(yè)務(wù)能力?有了很大?的進(jìn)步，?堅(jiān)持理論?與實(shí)踐相?結(jié)合，動(dòng)?手操作能?力也有了?很大提高?。具體工?作匯報(bào)如?下。一?、體驗(yàn)企?業(yè)文化，?思想素?質(zhì)提高很?快。半年?前，剛剛?走出大學(xué)?校門(mén)的我?懷著對(duì)未?來(lái)美好的?憧憬來(lái)到?財(cái)務(wù)公司?，具體的?崗位鍛煉?讓我大開(kāi)?眼界，對(duì)?中國(guó)石化?的企業(yè)文?化和崗位?職責(zé)有了?明晰的認(rèn)?識(shí)，使我?真正愛(ài)上?了公司和?財(cái)務(wù)工作?。剛進(jìn)入?公司，面?對(duì)陌生的?環(huán)境，我?感到極不?適應(yīng)，公?司的__?__領(lǐng)導(dǎo)?給予我溫?暖的鼓勵(lì)?；周?chē)?同事都伸?出了熱情?的雙手，?耐心地手?把手教我?。這種溫?馨的工作?氛圍，讓?我對(duì)公司?的“團(tuán)結(jié)?、協(xié)作、?和諧、奮?進(jìn)”的企?業(yè)文化有?了深刻認(rèn)?識(shí)，更加?尊敬周?chē)?的所有同?事，更加?熱愛(ài)公司?，同時(shí)學(xué)?會(huì)了如何?與同事溝?通，如何?相處，如?何相互協(xié)?作，互幫?互助。在?具體的崗?位實(shí)踐中?，我對(duì)財(cái)?務(wù)工作認(rèn)?識(shí)也逐步?深刻，樹(shù)?立了愛(ài)崗?敬業(yè)、精?心細(xì)致、?按章辦事?的工作理?念。財(cái)務(wù)?工作與公?司的利益?密切相關(guān)?，不斷需?要嚴(yán)格按?照操作流?程和規(guī)章?制度進(jìn)行?，而且必?須具備一?絲不茍、?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的精神，?一個(gè)標(biāo)點(diǎn)?符號(hào)的錯(cuò)?誤，一個(gè)?數(shù)字的失?誤，一個(gè)?表格的失?誤，都會(huì)?造成工作?地被動(dòng)，?給公司帶?來(lái)重大損?失，因此?可以說(shuō)財(cái)?務(wù)工作責(zé)?任重于泰?山，必須?以高度的?責(zé)任感對(duì)?待，注重?細(xì)節(jié)，真?正踐行“?細(xì)節(jié)決定?成敗”的?職業(yè)觀。?俗話說(shuō)，?“實(shí)踐出?真知”，?通過(guò)崗位?鍛煉，我?對(duì)企業(yè)文?化、職業(yè)?道德和財(cái)?務(wù)崗職業(yè)?素質(zhì)有了?全面的了?解，這是?在學(xué)校難?以學(xué)到的?可貴經(jīng)驗(yàn)?。二、?刻苦學(xué)習(xí)?，知識(shí)水?平有很大?提升。?作為一名?新人，通?過(guò)與周?chē)?優(yōu)秀的同?事對(duì)比，?我深感自?身的知識(shí)?的欠缺，?于是加快?了學(xué)習(xí)的?步伐，將?書(shū)本理論?和工作實(shí)?踐結(jié)合起?來(lái)，堅(jiān)持?學(xué)中干，?干中學(xué)，?進(jìn)步較快?。一是樹(shù)?立勤學(xué)好?問(wèn)的意識(shí)?。遇到不?會(huì)的問(wèn)題?，我主動(dòng)?向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?教，向周?圍經(jīng)驗(yàn)豐?富的同事?學(xué)習(xí)，把?學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)、提?高專(zhuān)業(yè)技?能作為一?項(xiàng)重要內(nèi)?容來(lái)抓。?業(yè)余時(shí)間?，結(jié)合崗?位工作需?要，我重?新翻閱大?學(xué)的課本?，力求將?理論知識(shí)?與實(shí)踐操?作結(jié)合起?來(lái)，通過(guò)?這種結(jié)合?式學(xué)習(xí)，?覺(jué)得對(duì)原?來(lái)的理論?知識(shí)有了?全新的認(rèn)?識(shí)，__?__月份?順利通過(guò)?了銀行資?格從業(yè)考?試。二將?學(xué)思結(jié)合?起來(lái)，注?重總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)。?孔子云：?“學(xué)而不?思則罔，?死而不學(xué)?則怠?！?每天晚上?我都將白?天的工作?做一個(gè)小?結(jié)，總結(jié)?一下一天?的收獲，?分析一下?工作中哪?些工作做?的不到位?，哪些做?的出色，?以后該注?意什么，?力求改進(jìn)?工作方法?，避免以?后重犯同?樣的失誤?。每月進(jìn)?行一次大?的總結(jié)，?回顧過(guò)去?的成績(jī)與?不足，思?考下一步?的工作。?通過(guò)思考?與總結(jié)，?感覺(jué)自己?每天都能?積累一些?知識(shí)和經(jīng)?驗(yàn)，每天?都有新的?收獲，每?天都有新?的體會(huì)，?自我感覺(jué)?收獲頗豐?，也感到?每天都日?子快樂(lè)而?充實(shí)。?三、大膽?實(shí)踐，全?力提高業(yè)?務(wù)能力。?實(shí)習(xí)期?間，我主?要從事銀?行賬戶和?企業(yè)賬戶?管理。工?作中，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的指導(dǎo)?幫助下，?大膽實(shí)踐?，認(rèn)認(rèn)真?真對(duì)待每?項(xiàng)工作，?盡職盡責(zé)?完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的大?小任務(wù)，?逐步熟悉?了銀行賬?戶和企業(yè)?賬戶管理?的具體流?程，對(duì)財(cái)?務(wù)公司的?整體運(yùn)行?也有了一?定了解，?完善適應(yīng)?了工作環(huán)?境。首先?，我積極?參加公司?的統(tǒng)一組?織的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，虛?心向周?chē)?同事討教?，仔仔細(xì)?細(xì)學(xué)習(xí)了?內(nèi)控流程?、崗位標(biāo)?準(zhǔn)和公司?以及部門(mén)?的規(guī)章制?度，樹(shù)立?了遵紀(jì)守?法、堅(jiān)持?原則、按?流程辦事?、合規(guī)操?作的觀念?，充分認(rèn)?識(shí)到：確?保資金安?全和資金?使用效率?是資金管?理的核心?內(nèi)容，也?是財(cái)務(wù)工?作重中之?重的工作?，管理好?資金是每?個(gè)財(cái)務(wù)人?員的義務(wù)?。其次，?大膽實(shí)踐?，與同事?們一起開(kāi)?展銀行賬?戶管理工?作。見(jiàn)習(xí)?期間，我?掌握了銀?財(cái)對(duì)賬的?基本方法?，學(xué)會(huì)了?編制差異?表和裝訂?憑證等，?勤于動(dòng)手?，操作能?力有了很?大提高。?不久，我?正式在銀?行管理崗?位獨(dú)立工?作，每天?認(rèn)認(rèn)真真?對(duì)各家銀?行業(yè)務(wù)進(jìn)?行對(duì)賬、?查帳，不?放過(guò)一個(gè)?環(huán)節(jié)，不?疏漏一個(gè)?細(xì)節(jié)，較?好地完成?了一個(gè)階?段的工作?。同時(shí)，?我大膽參?與，結(jié)合?實(shí)際工作?需要，提?出合理化?建議，協(xié)?助同事一?起編寫(xiě)修?正了銀行?賬戶管理?崗的操作?流程，一?定程度上?提高了工?作效率。?另外，根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安?排又在企?業(yè)管理崗?鍛煉，期?間整理了?公司所有?開(kāi)戶企業(yè)?資料臺(tái)帳?，掌握了?ATOM?系統(tǒng)操作?技巧，進(jìn)?一步把握?企業(yè)賬戶?管理的基?本要領(lǐng)。?經(jīng)過(guò)一段?時(shí)間學(xué)習(xí)?和鍛煉，?我業(yè)務(wù)能?力有了很?大提高，?基本能夠?獨(dú)立進(jìn)行?銀企賬戶?管理。四?總結(jié)自我?，正視自?身的缺點(diǎn)?與不足?半年來(lái)，?在領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和同?事們的幫?助下，健?康成長(zhǎng)，?各方面都?取得一定?進(jìn)步，但?是與周?chē)?優(yōu)秀同事?相比仍然?存在較大?差距，主?要表現(xiàn)在?：一是主?動(dòng)學(xué)習(xí)、?自覺(jué)參與?實(shí)踐的意?識(shí)不強(qiáng)。?工作中僅?僅滿足于?完成手頭?的工作和?領(lǐng)導(dǎo)交付?的任務(wù)，?既沒(méi)有去?深挖細(xì)節(jié)?問(wèn)題，也?沒(méi)有主動(dòng)?學(xué)習(xí)其他?的相關(guān)技?能，對(duì)于?崗位工作?之外和領(lǐng)?導(dǎo)要求之?外的技能?，沒(méi)有很?好地主動(dòng)?學(xué)習(xí)，沒(méi)?有努力地?去拓展知?識(shí)面，存?在滿足現(xiàn)?狀的意識(shí)?和實(shí)用主?義觀念，?缺乏探索?更多知識(shí)?與工作內(nèi)?容的精神?，一定程?度存在“?別人推才?動(dòng)、別人?不推就不?動(dòng)”的傾?向。二是?工作積極?性還不夠?高，創(chuàng)新?意識(shí)不夠?強(qiáng)。雖然?盡力以高?度的熱情?參與工作?，但是仍?然與周?chē)?同事存在?不小差距?，缺乏創(chuàng)?新意識(shí)，?不能很好?地改進(jìn)工?作方式方?法，提高?工作效率?；依賴性?強(qiáng)，自主?、獨(dú)立開(kāi)?展工作地?能力差，?眼里看不?見(jiàn)需要做?到活，不?能及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題，?一也不具?備處理突?發(fā)事件的?能力；作?為公司的?新生力量?和年輕人?，沒(méi)有很?好地發(fā)揮?自身的積?極性和創(chuàng)?造性，過(guò)?分地以來(lái)?老同志的?工作成果?。三是粗?心大意的?情況一定?程度存在?，影響了?工作地效?率。正?視自身的?不足，才?能超越自?我。今后?我將針對(duì)?缺點(diǎn)和差?距，有針?對(duì)性地改?正，具體?做到：一?制定完善?的工作要?求和工作?規(guī)劃。首?先，明確?自身的近?期的工作?目標(biāo)，那?就是加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，彌?補(bǔ)不足，?全面熟悉?業(yè)務(wù)，熟?練地、獨(dú)?立地開(kāi)展?工作，做?一個(gè)合格?的財(cái)務(wù)人?員；其次?，明確學(xué)?習(xí)的重點(diǎn)?，即不僅?要全面細(xì)?致地了解?企業(yè)對(duì)賬?的流程，?而且還要?全面把握?所有在公?司開(kāi)戶企?業(yè)的數(shù)量?、性質(zhì)、?資金運(yùn)轉(zhuǎn)?、信譽(yù)評(píng)?價(jià)等基本?情況。二?培養(yǎng)細(xì)致?周到的工?作作風(fēng)。?要帶著責(zé)?任意識(shí)、?細(xì)心意識(shí)?參與工作?，從小事?做起，從?小處入手?，無(wú)論是?清掃衛(wèi)生?，還是賬?戶登記，?無(wú)論是整?理材料，?還是填制?表格，有?意識(shí)地追?求完美無(wú)?缺效果，?盡心盡力?、一絲不?茍地將每?一件小事?做好，做?圓滿，逐?步培養(yǎng)細(xì)?致周到的?工作作風(fēng)?。三要培?養(yǎng)鉆研精?神和探索?精神。繼?續(xù)努力學(xué)?習(xí)，繼續(xù)?大膽實(shí)踐?，對(duì)未知?的領(lǐng)域要?有興趣，?勤學(xué)勤問(wèn)?，掌握更?多地業(yè)務(wù)?知識(shí)，學(xué)?會(huì)更多的?業(yè)務(wù)技能?，提高自?身的適應(yīng)?能力。四?要改進(jìn)工?作態(tài)度，?增強(qiáng)工作?的積極性?和主動(dòng)性?。要做到?四勤：眼?勤，要觀?察多學(xué)習(xí)?多了解業(yè)?務(wù)，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?并作相應(yīng)?處理；腦?勤，要善?于思考善?于總結(jié)，?提高工作?水平；手?勤，要多?聯(lián)系多操?作多實(shí)踐?，遇到工?作要搶著?干；腿勤?，要做老?同志的幫?手，主動(dòng)?為老同志?跑前忙后?，在實(shí)踐?中學(xué)習(xí)更?多的東西?。四、?融入團(tuán)隊(duì)?，力爭(zhēng)為?集體增光?添彩。?除了學(xué)習(xí)?與工作外?，我還以?飽滿熱情?積極參與?團(tuán)委、工?會(huì)等組織?的各項(xiàng)活?動(dòng)，努力?將自己融?入到團(tuán)隊(duì)?中去，進(jìn)?一步增強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)意識(shí)?和集體榮?譽(yù)感，力?爭(zhēng)為集體?增光添彩?。___?_月初，?冒著炎炎?烈日，我?和同事們?參加了西?南局組織?的唱紅歌?比賽，較?好地展示?我公司青?年的良好?精神風(fēng)貌?。點(diǎn)滴?的進(jìn)步都?飽含了領(lǐng)?導(dǎo)辛苦教?育培養(yǎng)的?心血，都?凝聚了同?事們的汗?水，今后?我將懷著?一顆感恩?的心，感?謝公司提?供的發(fā)展?平臺(tái)，感?謝領(lǐng)導(dǎo)的?栽培，感?謝周?chē)?同事；_?___年?____?月份即將?轉(zhuǎn)正，對(duì)?崗位工作?提出了更?高的要求?，面對(duì)機(jī)?遇和挑戰(zhàn)?，我將更?加努力地?學(xué)習(xí)，兢?兢業(yè)業(yè)工?作，勤勤?懇懇做事?，謙虛誠(chéng)?實(shí)做人，?奮力拼搏?，爭(zhēng)創(chuàng)一?流的成績(jī)?，力爭(zhēng)為?公司發(fā)展?貢獻(xiàn)自己?的一份力?量，回報(bào)?組織和領(lǐng)?導(dǎo)關(guān)愛(ài)。?202?3公司財(cái)?務(wù)人員工?作總結(jié)模?板（五）?時(shí)間總?是轉(zhuǎn)瞬即?逝，在前?臺(tái)工作的?兩個(gè)月，?我的收獲?和感觸都?很多，任?職以來(lái)，?我努力適?應(yīng)工作環(huán)?境和前臺(tái)?這個(gè)嶄新?的工作崗?位，認(rèn)真?地履行自?己的工作?職責(zé)，完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?從來(lái)公司?的第一天?起，我就?把自己融?入到我們?的這個(gè)團(tuán)?隊(duì)中?，F(xiàn)?將這兩個(gè)?月的工作?情況總結(jié)?如下：?一、日常?工作內(nèi)容?：1、?轉(zhuǎn)接電話?，準(zhǔn)確的?轉(zhuǎn)接來(lái)訪?者電話，?委婉對(duì)待?騷擾電話?，提高工?作效率；?2、來(lái)?訪人員接?待及指引?，配合人?事部門(mén)做?好應(yīng)聘者?信息登記?；3、?通訊錄更?新，鑒于?公司人員?調(diào)動(dòng)較大?，以及新?增人員較?多，通訊?錄不能及?時(shí)更改，?影響各部?門(mén)之間以?及客戶與?公司之間?溝通。所?以要做好?跟進(jìn)工作?，及時(shí)更?新通訊錄?，而且在?以后工作?中經(jīng)常和?各部門(mén)溝?通聯(lián)系，?便于及時(shí)?得到正確?信息；?4、簽收?郵件，送?郵件至各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；?5、每?天早來(lái)、?晚走_(dá)_?__分鐘?，配合各?部門(mén)的工