企業(yè)員工退休管理規(guī)章制度（三篇）

第9頁共9頁企業(yè)員工?退休管理?規(guī)章制度?（一）?規(guī)章概述?退休是?指員工到?一定年齡?，從工作?崗位上退?職，與企?業(yè)解除勞?動關(guān)系的?人事活動?。員工退?休管理是?公司管理?的一項內(nèi)?容，體現(xiàn)?公司對員?工的尊重?和關(guān)愛，?。對于退?休員工，?企業(yè)要在?生活上和?精神上多?照顧他們?，使之老?有所養(yǎng)，?安度晚年?。因此，?制定員工?退休管理?辦法應(yīng)當(dāng)?充分體現(xiàn)?這一精神?。（二?）主要內(nèi)?容該規(guī)?章的主要?內(nèi)容包括?員工退休?的條件、?待遇、退?休金的發(fā)?放等。?（三）制?作要求?制定員工?退休管理?辦法應(yīng)當(dāng)?注意以下?問題：?1.制定?該制度的?目的是為?了保障員?工的合法?權(quán)益。因?此，規(guī)章?中要充分?考慮退休?人員對企?業(yè)的貢獻(xiàn)?以及國家?相應(yīng)的退?休政策，?為職工的?晚年生活?提供保障?。2.?明確退休?的條件和?退休金的?種類和給?付方法。?現(xiàn)在大多?數(shù)退休金?的發(fā)放都?通過銀行?，要告訴?職工領(lǐng)取?退休金的?具體途徑?。3.?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?設(shè)立相應(yīng)?的退休人?員管理部?門，使退?休職工的?生活有人?負(fù)責(zé)，體?現(xiàn)社會主?義企業(yè)的?優(yōu)越性。?企業(yè)員?工退休管?理規(guī)章制?度（二）?格式一?____?公司員工?退休管理?辦法年?月日發(fā)布?（___?_）人字?第號1?.總則?本公司為?鼓勵職員?長期服務(wù)?于公司，?為了維護(hù)?退休職員?權(quán)益，特?制定本辦?法。2?.適用范?圍本辦?法適用于?在公司工?作達(dá)到一?定期限的?一般職員?，訂有_?___年?以內(nèi)期間?的雇用契?約者除外?。__?__種類?3.1?正常退休?—屬于下?列情形之?一者：?3.1.?1服務(wù)滿?____?年以上;?3.1?.2早期?退休—服?務(wù)___?_年以上?，年齡滿?____?周歲;?3.1.?3延期退?休—符合?正常退休?條件后，?經(jīng)總經(jīng)理?認(rèn)為必要?時予以核?定，可延?長服務(wù)期?間，至年?齡滿__?__周歲?為止。?3.2命?令退休—?屬于下列?情形之一?者：_?___年?齡滿__?__周歲?;3.?2.2在?延期退休?中，因心?神喪失或?因身體殘?廢不能勝?任職務(wù)。?4.退?休金的給?付4.?1退休金?的種類：?4.1?.1一次?退休金;?4.1?.2一次?退休金及?年金。?服務(wù)__?__年以?上者，由?退休職員?就上列兩?種任擇一?種，但確?定后中途?不得變更?。服務(wù)_?___年?以上未滿?____?年者僅可?采用第一?種。4?.2基數(shù)?—以退休?職員最后?____?個月的薪?津（包括?底薪及職?務(wù)津貼）?總數(shù)為一?個基數(shù)。?服務(wù)滿_?___年?者，給付?____?個基數(shù)，?每增__?__年加?付___?_個基數(shù)?;滿__?__年時?，給付_?___個?基數(shù);滿?____?年至滿_?___年?止，每增?____?年加付_?___個?基數(shù);滿?____?年以后每?增___?_年加付?____?個基數(shù)，?最高以?____?個基數(shù)為?限;對于?延期退休?期間，其?年資滿_?___年?以后，每?增___?_年加付?____?個基數(shù)。?___?_年金—?采用一次?退休金及?年金時，?除給付一?次退休金?____?個基數(shù)外?，另給付?年金。服?務(wù)滿__?__年者?，年金之?月額按_?___個?基數(shù)的_?___%?計算，以?后逐年增?加。4?.4早期?退休—在?達(dá)到正常?退休年齡?以前，每?提前一年?減少基數(shù)?____?%。5?.退休金?的加發(fā)?5.1退?休職員在?服務(wù)期間?對本公司?業(yè)務(wù)有特?殊貢獻(xiàn)而?功績昭著?者，可經(jīng)?總經(jīng)理擬?定提請董?事長及副?董事長核?定，加發(fā)?退休金。?5.2?本辦法第?3條第_?___項?第2款規(guī)?定的退休?職員，其?心神喪失?或身體殘?廢系因公?傷病所致?者，一次?退休金依?照第四條?第___?_項加付?____?%，年金?一律按_?___個?月基數(shù)的?____?%給付，?其服務(wù)未?滿___?_年者以?____?年計。?企業(yè)員工?退休管理?規(guī)章制度?（三）?一、員工?達(dá)到規(guī)定?的退休年?齡，不需?經(jīng)本人提?出申請，?各部門應(yīng)?在其達(dá)到?退休年齡?的前一個?月通知本?人，并在?達(dá)到退休?年齡后的?一個月內(nèi)?辦完有關(guān)?手續(xù)，不?再列入在?編人員。?二、退?休人員必?須按國家?規(guī)定的年?齡退休，?未達(dá)到年?齡提前退?休者必須?符合國家?有關(guān)規(guī)定?。三、?員工雖已?達(dá)到退休?年齡，但?因工作需?要，報經(jīng)?人力資源?部審核，?總經(jīng)理批?準(zhǔn)，辦理?延期退休?手續(xù)。?四、不具?有退休條?件，但醫(yī)?院證明，?并經(jīng)勞動?鑒定委員?會確認(rèn)，?完全喪失?勞動能力?的應(yīng)辦理?退休手續(xù)?。五、?各部門每?年年初應(yīng)?填寫本年?度員工退?休人員名?冊，做到?按時退休?。六、?辦理人員?退休，應(yīng)?按各部門?管理權(quán)限?報經(jīng)批準(zhǔn)?，查對本?人工資臺?賬，計算?并填寫測?算統(tǒng)計表?，連同審?批表一并?交人事部?。七、?退休人員?勞保福利?規(guī)定：?1、已經(jīng)?辦理離退?休手續(xù)的?員工，按?政府勞保?規(guī)定，由?財務(wù)部按?退休標(biāo)準(zhǔn)?計發(fā)退休?費，不再?列為在編?人員。?2、領(lǐng)取?退休費的?職工，享?受本單位?在職員工?洗理費標(biāo)?準(zhǔn)。3?、退休員?工，享受?國家的副?食品補貼?。4、?員工退休?后，其醫(yī)?療待遇，?直系供養(yǎng)?親屬醫(yī)療?待遇不變?，外購藥?品憑醫(yī)院?外購單予?以報銷。?5、退?休員工因?病或非因?公死亡，?其喪葬費?、直系供?養(yǎng)親屬救?濟(jì)費標(biāo)準(zhǔn)?同正式員?工。八?、退休人?員的檔案?：__?__人力?資源部建?立退休人?員檔案，?對退休人?員的基本?情況有系?統(tǒng)地記載?，定期統(tǒng)?計、歸檔?。2建?立部門退?休人員檔?案，包括?退休人員?的基本情?況、家庭?住址、技?術(shù)專長等?。3對退?休人員實?行動態(tài)管?理，隨時?登記并統(tǒng)?計退休人?員情況。?公司員?工退休管?理辦法?1.總則?本公司?為鼓勵職?員長期服?務(wù)于公司?，為了維?護(hù)退休職?員權(quán)益，?特制定本?辦法。?2.適用?范圍本?辦法適用?于在公司?工作達(dá)到?一定期限?的一般職?員，訂有?____?年以內(nèi)期?間的雇用?契約者除?外。_?___種?類3.?1正常退?休—屬于?下列情形?之一者：?3.1?.1服務(wù)?滿___?_年以上?;3.?1.2早?期退休—?服務(wù)__?__年以?上，年齡?滿___?_周歲;?3.1?.3延期?退休—符?合正常退?休條件后?，經(jīng)總經(jīng)?理認(rèn)為必?要時予以?核定，可?延長服務(wù)?期間，至?年齡滿_?___周?歲為止。?3.2?命令退休?—屬于下?列情形之?一者：?____?年齡滿_?___周?歲;3?.2.2?在延期退?休中，因?心神喪失?或因身體?殘廢不能?勝任職務(wù)?。4.?退休金的?給付4?.1退休?金的種類?：4.?1.1一?次退休金?;4.?1.2一?次退休金?及年金。?服務(wù)_?___年?以上者，?由退休職?員就上列?兩種任擇?一種，但?確定后中?途不得變?更。服?務(wù)___?_年以上?未滿__?__年者?僅可采用?第一種。?4.2?基數(shù)—以?退休職員?最后__?__個月?的薪津（?包括底薪?及職務(wù)津?貼）總數(shù)?為一個基?數(shù)。服務(wù)?滿___?_年者，?給付__?__個基?數(shù)，每增?____?年加付_?___個?基數(shù);滿?____?年時，給?付___?_個基數(shù)?;滿__?__年至?滿___?_年止，?每增__?__年加?付___?_個基數(shù)?;滿__?__年以?后每增_?___年?加付__?__個基?數(shù)，最高?以___?_個基數(shù)?為限;對?于延期退?休期間，?其年資滿?____?年以后，?每增__?__年加?付___?_個基數(shù)?。__?__年金?—采用一?次退休金?及年金時?，除給付?一次退休?金___?_個基數(shù)?外，另給?付年金。?服務(wù)滿_?___年?者，年金?之月額按?____?個基數(shù)的?____?%計算，?以后逐年?增加。?4.4早?期退休—?在達(dá)到正?常退休年?齡以前，?每提前一?年減少基?數(shù)___?_%。?5.退休?金的加發(fā)?5.1?退休職員?在服務(wù)期?間對本公?司業(yè)務(wù)有?特殊貢獻(xiàn)?而功績昭?著者，可?經(jīng)總經(jīng)理?擬定提請?董事長及?副董事長?核定，加?發(fā)退休金?。5.?2本辦法?第3條第?____?項第2款?規(guī)定的退?休職員，?其心神喪?失或身體?殘廢系因?公傷病所?致者，一?次退休金?依照第四?條第__?__項加?付___?_%，年?金一律按?____?個月基數(shù)?的___?_%給付?，其服務(wù)?未滿__?__年者?以___?_年計。?6.傷?病的認(rèn)定?6.1?本辦法第?3條第_?___項?第2款所?稱的心神?喪失或身?體殘廢，?以勞工保?險殘廢給?付標(biāo)準(zhǔn)表?所定者為?準(zhǔn)。6?.2本辦?法第5條?第___?_項所稱?的因公傷?病系指有?下列情形?之一者而?言：6?.2.1?因執(zhí)行職?務(wù)所導(dǎo)致?的危險而?致傷病者?;6.?2.2因?特殊職業(yè)?病者;?6.2.?3在工作?處所遭受?不可抗力?的危險而?致傷病者?。7.?服務(wù)年資?的計算?7.1服?務(wù)年資系?按進(jìn)入公?司的月份?起至退休?之日上計?算。退休?之日以職?員退休的?月份為準(zhǔn)?。未滿_?___年?的尾數(shù)，?其為__?__個月?以上者以?____?年計算，?不滿__?__個月?者以半年?計。7?.2屬于?下列各項?期間，不?予計入職?務(wù)年資：?7.2?.1屬于?一年以內(nèi)?期間的勞?動合同期?間;7?.2.2?停職期間?，但非因?公傷病，?請假在兩?個月以內(nèi)?者，不受?此限。?____?年齡的認(rèn)?定依據(jù)?戶口本所?記載的資?料為準(zhǔn)。?9.給?付期間?一次退休?金于職員?經(jīng)核準(zhǔn)退?休辦妥離?職手續(xù)后?即予給付?。__?__年金?的給付期?間及調(diào)整?本公司?調(diào)整職員?薪津時，?年金亦比?照底薪部?分調(diào)整。?11.?早期退休?的核準(zhǔn)?職員早期?退休者須?經(jīng)總經(jīng)理?室指定或?經(jīng)申請核?準(zhǔn)。未經(jīng)?核準(zhǔn)而離?職者，以?辭職或解?聘論，其?退職金依?照本公司?“職員退?職金給付?規(guī)則”的?規(guī)則給付?。__?__年金?的轉(zhuǎn)讓與?轉(zhuǎn)換1?2.1退?休職員支?領(lǐng)年金的?權(quán)利不得?轉(zhuǎn)讓他人?;12?.2退休?職員支取?年金者，?于本公司?因故未能?繼續(xù)經(jīng)營?或轉(zhuǎn)移給?其他公司?經(jīng)營時，?依其服務(wù)?年資，并?按本規(guī)則?第四條第?____?項的規(guī)定?換算一次?退休金基?數(shù)，對已?領(lǐng)的一次?退休金及?年金應(yīng)全?額扣除。?___?_年金的?停止支?領(lǐng)年金之?退休職員?死亡時，?其支領(lǐng)年?金的權(quán)利?應(yīng)即停止?。14?.獎金的?給付退?休職員