面試心得體會1500字

1/1面試心得體會1500字

當(dāng)上帝為你關(guān)上一扇門的同時，也為你打開了一扇窗。

這句話我想送給所有未來需要求職的同學(xué)們，因?yàn)樗腥说那舐毬飞?，即便你是大牛人，你也會遇到不同的坎坷，更何況，有千千萬萬和我一樣普通人為了一份offer而奔波。

其實(shí)在歐萊雅面試之前，遭受很多打擊，包括寶潔在內(nèi)的各種網(wǎng)申被拒，以及最讓我受打擊的強(qiáng)生中國終面被拒。但往往一個打擊過后，你就必須收拾精神面對下一個挑戰(zhàn)。

我的歐萊雅之路就是從網(wǎng)申開始的，網(wǎng)申花了我很多時間，一方面網(wǎng)速很慢，另外就是有三個openquestions，為了寫好它們花了我不少時間，其中一道就是介紹一下你認(rèn)為最professional，你最喜歡的cosmetic或者是fashionbrand。因?yàn)槲移綍r很少用化妝品，對于fashion這塊也知之甚少。所以這塊的下筆對我真的很有挑戰(zhàn)。我就將計(jì)就計(jì)，以歐萊雅為我的主題，通過網(wǎng)上的資料和平時的積累，總算憋出了一篇還算OK的文章。所以如果想要投歐萊雅的同學(xué)一定要在平時多多花些心思在信息的積累上。

一面如期而至，由于那個時候還在實(shí)習(xí)也就沒有很多時間準(zhǔn)備了，除了基本了解了一下歐萊雅的產(chǎn)品和理念，基本上處于空白狀態(tài)就去了，面試一次10個人，分成兩組。首先是抽卡片，有各種主題，我抽到的是大學(xué)里自己最喜歡的課程，兩分鐘后準(zhǔn)備發(fā)言，全英文，作為上外的學(xué)生如果這點(diǎn)即興發(fā)言的水平都沒有那基本上四年就白讀了哈。所以英語還是很重要的!我balabala講了一通，時間剛剛好，第一輪下來我變得很有自信，現(xiàn)場發(fā)言部分，我的排名自我感覺不是第一就是第二。接下去的部分是小組討論，我們小組抽到的題目是，你認(rèn)為歐萊雅所有產(chǎn)品中最物超所值的產(chǎn)品，并請為其重新定價?？吹竭@個題目我腦子就轟的一下懵了，我只能勉強(qiáng)數(shù)清楚有哪些牌子，對于旗下的分支產(chǎn)品和價格我是一竅不通啊!沒有辦法，我只能擔(dān)任time-keeper和note-taker的角色，時不時再插上兩句附和的話，一面就這么渾渾噩噩地結(jié)束了。

二面：一對一的HR面試，一個很nice的姐姐面的。首先在她的要求下先對一面中自己的表現(xiàn)做一下評價，然后就是非常大流的簡歷問答套路了，在這塊要充分表現(xiàn)你的擅長，并找到與企業(yè)在文化，工作等方面的契合點(diǎn)。比如領(lǐng)導(dǎo)能力，組織能力，sales的話需要溝通能力，marketing會更需要創(chuàng)意和數(shù)據(jù)分析能力等。最后問了我希望從事的方向，我說了sales，然后問我我品牌，最后在她的推薦下我選擇了卡尼爾(最好事先要準(zhǔn)備好自己想去的品牌和方向)

三面：繼續(xù)一對一，卡尼爾的全國銷售總監(jiān)，繼續(xù)是focus在簡歷上，他還附帶問了我怎么處理反對觀點(diǎn)的例子，但是我當(dāng)時腦子一片空白，結(jié)果我就瞎編了一個例子給他，聽完之后，他說了，恩，makesense，我也不知道是他到底表達(dá)了什么想法，接下去就是我的questiontime，問了兩個問題，例如CRM建設(shè)，卡尼爾的全國銷售情況等等，三面還是很快就結(jié)束了，后來我知道這個光頭的卡尼爾銷售總監(jiān)把我掛了

二面(2)：三面之后，突然來了個電話問我對于美寶蓮有沒有興趣，于是我又開始面試美寶蓮，接待我的HR是個可以說我遇到的最最tough的HR，我剛剛開始報(bào)開場白就把我打斷，直接問我我面試sales相比別人有什么優(yōu)勢，我說了幾個然后她就針對我說的溝通能力要我舉例子，然后又是一頓窮追猛打，一會兒問我當(dāng)時的情景細(xì)節(jié)，我具體溝通的內(nèi)容，一會又要我歸納總結(jié)自己的表現(xiàn)，我被她弄得狼狽不堪，最后她表示會讓我過這一輪，至于能不能過美寶蓮三面就看我造化了。

三面(2)：美寶蓮的三面(全國總監(jiān))倒是感覺還是很輕松的，聊我的經(jīng)歷，談得很歡樂，最后的questiontime我問了她N個問題，她也耐心一一解答，不出所料順利通過。

四面：GM面試，法國人，就是簡單見見面，基本上到這里九成都能進(jìn)，就不多說了，英語沒問題就一切OK了。

總體來說，歐萊雅的面試過程還是很艱辛曲折的，但是結(jié)果還是令我滿意。我覺得面試最終的兩點(diǎn)與大家分享，一、自信，二、尋找你與別人不同的shiningpoints。最后祝大家求職順利!

禮儀，是中華傳統(tǒng)文化的精髓。不論是還是遠(yuǎn)古時代還是當(dāng)代社會的交際活動都離不開禮儀，人類越是進(jìn)步，社會生活越是社會化，人們也就越需要禮儀來調(diào)節(jié)社會生活。禮儀是人際交往的前提條件，而能否把握好求職面試禮儀是決定我們能否進(jìn)入職場的重要條件，特別是對與當(dāng)代初出茅廬的大學(xué)生來說，起著越發(fā)重要的作用。求職面試禮儀是求職者在求職過程中所表現(xiàn)出的禮貌的行為與儀表形態(tài)規(guī)范。針對大學(xué)生求職面試禮儀,提出將面試禮儀分為三個方面即知、行、態(tài)。知是指知識,包括專業(yè)知識和企業(yè)知識;行是指行為,包括衣著、言談、舉止;態(tài)是指心態(tài),包括守時、自信。并將知、行、態(tài)三方面細(xì)化為從簡歷的書寫、儀容、儀表、儀態(tài)、言談、神情舉止等方面對面試過程中應(yīng)該具備的禮儀修養(yǎng)進(jìn)行了闡述與討論，以指導(dǎo)大學(xué)生求職面試工作，從而取得面試的成功,獲得理想的職位。

關(guān)鍵字當(dāng)代大學(xué)生求職，面試禮儀

當(dāng)今社會是個人才濟(jì)濟(jì)的社會，每年畢業(yè)生應(yīng)接不暇，作為一名大學(xué)生要想在激烈的競爭中脫穎而出，除了要具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識，還應(yīng)該重視面試中應(yīng)該掌握的禮儀。求職面試禮儀是面試時不可或缺的，同時也可以幫助你獲得額外加分與好評。因此，對于剛步入社會毫無經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來說，掌握一定的求職面試禮儀是必不可少的。通過這個學(xué)期對該課程的修讀也讓我在大學(xué)生涯結(jié)束之前，了解很多關(guān)于大學(xué)生禮儀禮節(jié)的知識，同樣也了解了求職面試的禮儀，這著實(shí)讓我受益匪淺。通過查閱資料以及對所學(xué)知識的總結(jié)，我認(rèn)為大學(xué)生在面試求職過程中應(yīng)該注意以下方面的問題

一面試前的準(zhǔn)備工作要充分

有句話說好“機(jī)會總是留給那些有準(zhǔn)備的人”所以面試前的準(zhǔn)備也是至關(guān)重要的。首先，面試前，給自己一個準(zhǔn)確定位，自己要找什么樣的工作，切記盲目。其次，根據(jù)自己定位需要，了解一定的知識，比如回顧以前的專業(yè)知識，查詢相關(guān)知識，如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類型，我們可以提前通過網(wǎng)絡(luò)等多種渠道了解公司的基本情況，若能在該面試中適當(dāng)運(yùn)用，就會間接地表達(dá)你對該職位的熱愛和做事的認(rèn)真細(xì)心，以增大求職成功的機(jī)率，最后充分準(zhǔn)備求職材料。這不僅給自己的求職加分也是對所應(yīng)聘的公司的一種尊重。

二求職面試基本禮儀

(一)認(rèn)真正確對待求職簡歷

1.求職簡歷要“簡”而“實(shí)”

個人簡歷是一種書面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但誠信是為人之本，也是企業(yè)用人是很看重的一個特質(zhì)，因此簡歷中絕不能出現(xiàn)弄虛作假，必須實(shí)事求是所以書寫個人簡歷時要簡練，有重點(diǎn),篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，簡歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容:姓名、性別、年齡、住址、電話、E-mail;求學(xué)經(jīng)歷，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書及各種資格認(rèn)證;進(jìn)修教育情況，學(xué)過哪些課程;參加各項(xiàng)活動所取得的成績及所獲獎勵情況等一些比較重要而有價值的內(nèi)容。一般內(nèi)容簡練，清晰，易懂的簡歷更為受招聘經(jīng)理的喜歡。

2.求職簡歷要突出“經(jīng)歷”

應(yīng)聘公司非常關(guān)注求職者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷中可以看出求職者的能力，經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時候，要著重強(qiáng)調(diào)你學(xué)過什么，懂得什么，做過什么，有什么方面的特長和優(yōu)點(diǎn)。也就是說你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。其中，你的近期工作經(jīng)歷一定要寫出，否則會引起用人單位對你的不信任。

3.求職簡歷要突出所應(yīng)聘的“職位”信息

招聘經(jīng)歷之所以關(guān)注求職者的經(jīng)歷，主要是為了了解求職者是否適合或者是否能夠勝任這份職業(yè)。因此，求職者在寫簡歷的時候，無論是經(jīng)歷還是能力，都一定要圍繞所應(yīng)聘的職位來寫。

(二)良好的時間觀念

對于面試者來說，時間觀念是非常重要的。如今的社會，最不缺少的就是人才。一旦錯過了面試的時間，那么就意味著你已經(jīng)與這家公司失之交臂了，即便你才華橫溢，學(xué)識淵博也無濟(jì)于事。對于公司來說，一定的規(guī)章制度是必需的，也是一個公司能否做強(qiáng)做大的外部條件。其中，良好的時間觀念是員工必須所具備的。公司也會更傾向于那些恪守時間觀念的職員。一個沒有時間觀念的人不會得到別人的尊重和認(rèn)可。

一般來說，提前10-15分鐘到達(dá)是最佳的選擇，但不可以提早的進(jìn)入辦公室等候，因?yàn)榭脊倏赡芘R時手頭有事而不方便。在這提前到達(dá)的十幾分鐘里，求職者可以坐在等候室或休息室，也可以熟悉一下周邊的環(huán)境，調(diào)整一下自己的心態(tài)，以最佳的狀態(tài)進(jìn)行面試。提前半小時以上到的會被認(rèn)為沒有一定的時間觀念。面試中匆匆忙忙趕到或者是直接遲到是最忌諱的行為，直接影響到考官對你的印象以及面試的結(jié)果。

(三)基本禮貌

第一印象不僅在社會交往中具有重要影響，在求職面試時同樣具有重要影響。

加拿大心理學(xué)家的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，第一印象具有持久性。也就是說，第一印象所形成的認(rèn)識將持久的主導(dǎo)人們對待另一人或事物的看法，即便人們在后來的交往中對此人或事物有了新的認(rèn)識，第一印象所產(chǎn)生的看法依然不會消失。所以求職者在面試時一定要有基本的禮貌，提高考官的第一印象，從而增強(qiáng)考官對考生的好感與認(rèn)同感，使面試更順利的進(jìn)行。

1.敲門禮儀

進(jìn)入房間前，需要先敲門。敲門時應(yīng)用右手食指或者中指彎曲后敲門，不要用多個手指或手背手掌用力拍門。一般應(yīng)敲三下，力度大小要適中。敲門后要等待考官應(yīng)答，如沒有應(yīng)答，應(yīng)等待3秒后再次敲門。進(jìn)門后，應(yīng)隨手關(guān)門，關(guān)門聲音不能太大。

2.打招呼，握手

面試時打招呼要注意，一般對年輕女性稱呼為小姐，對年長一些的可以稱為女士：對于男性，可稱其為先生。

面試時，見到考官不要以及主動握手，通常由對方對方先伸手后面試者才伸出手。握手時間不宜太長，一般在1-3秒左右。

3.告別

面試尾聲，要表示與考官的交談讓你受益頗深。告別時可以考官再次握手，但是注意握手時的一些禮節(jié)。

(四)服裝與妝容

1.男生面試：

1)發(fā)型：整齊，不要太長，不要油頭粉面。

2)可以戴近視眼鏡，但不能戴墨鏡或很潮流的眼鏡，要注重端莊。

3)衣服要干凈整潔，最好穿端莊的西服，不要穿太過休閑隨意的衣服，尤其是

破牛仔褲等。西服里面襯衫的顏色不要太過鮮艷，質(zhì)量要稍微好一點(diǎn)。皮鞋要擦亮，最好穿較新的皮鞋。切記，盡管沒有必要穿高檔次的衣服，但是服裝的質(zhì)地要精良，穿著要整齊大方，但不要從頭到尾都是名牌，會給人一種不吃苦耐勞的感覺。

2.女生面試：

1)發(fā)型：以端莊，典雅，大方為主，最好是把頭發(fā)盤起來，不染發(fā)，頭發(fā)保持健康，清爽，干凈