2004年中國電子行業(yè)薪酬和職業(yè)發(fā)展調(diào)查報(bào)告

《國際電子商情》

薪酬和職業(yè)進(jìn)展調(diào)查1調(diào)查概述《國際電子商情》于2023年6月在中國大陸進(jìn)展的電子工業(yè)薪酬和職業(yè)進(jìn)展調(diào)查，總共收到了1,190名經(jīng)理人的有效回復(fù)。此次調(diào)查的目的是了解中國大陸電子業(yè)界經(jīng)理人的薪金幅度，并了解各項(xiàng)賜予補(bǔ)貼和福利狀況的趨勢(shì)。2回復(fù)者分析3回復(fù)者的平均年齡為33歲475%的回復(fù)者至少擁有學(xué)士學(xué)位5回復(fù)者的工作閱歷平均為10年......6…回復(fù)者自參與工作以來平均在3家公司任職過786%的回復(fù)者目前是從事治理工作8回復(fù)者的工作職務(wù)...9…2023年,公司的銷售額平均為1.49億美元...*以上貨幣單位為美元10…任職機(jī)構(gòu)的主要產(chǎn)品或效勞11收入與福利12回復(fù)者的根本年薪平均為9,136美元*以上貨幣單位為美元13平均根本年薪比較:按工作職位*以上貨幣單位為美元14平均根本年薪比較:按工作職能*以上貨幣單位為美元15平均根本年薪比較:按工作閱歷*以上貨幣單位為美元16平均根本年薪比較:按授教育程度*以上貨幣單位為美元17公司為員工供給多種福利*圖表內(nèi)容為排名在前10個(gè)的選項(xiàng)內(nèi)容；此題目可多項(xiàng)選擇18在過去12個(gè)月,68%的回復(fù)者曾因個(gè)人業(yè)績

而獲得過獎(jiǎng)金19回復(fù)者獲得的獎(jiǎng)金平均為2,636美元*統(tǒng)計(jì)結(jié)果百分比是基于獲得過獎(jiǎng)金的回復(fù)者人數(shù)；以上貨幣單位為美元2017%的回復(fù)者在工作之余

有從事兼職工程/參謀工作21兼職工作的年均總酬勞為2,888美元*統(tǒng)計(jì)結(jié)果百分比是基于從事兼職工作的回復(fù)者人數(shù)；以上貨幣單位為美元22工作滿足度及

工作環(huán)境23回復(fù)者每周的工作時(shí)間平均為49小時(shí)*包括加班時(shí)間24在過去一年,會(huì)對(duì)工作造成影響的不同因素*本內(nèi)容在調(diào)查中為多項(xiàng)選擇2557%的回復(fù)者正樂觀查找新的工作時(shí)機(jī)26在其余43%的回復(fù)者當(dāng)中,有70%表示,

假設(shè)有適宜的時(shí)機(jī),他們是會(huì)重新考慮的*統(tǒng)計(jì)結(jié)果百分比是基于目前不在樂觀考慮查找新工作的回復(fù)者人數(shù)2781%的回復(fù)者認(rèn)為工作滿足度比薪金更重要...28…77%的回復(fù)者認(rèn)為目前的工作

有助于促進(jìn)事業(yè)進(jìn)展29此外,79%回復(fù)者認(rèn)為目前的工作受公司重視...30…64%回復(fù)者認(rèn)為目前公司能供給職業(yè)進(jìn)展時(shí)機(jī)3186%的回復(fù)者有清晰的職業(yè)進(jìn)展預(yù)備3292%回復(fù)者對(duì)于職業(yè)生涯比一年前考慮得更多...33…少于50%的回復(fù)者正樂觀考慮換職業(yè)34職業(yè)進(jìn)展35回復(fù)者查找新工作時(shí)考慮的不同因素*評(píng)分為5分制。5為“最重要”，1為“最不重要”36查找新工作時(shí),回復(fù)者更傾向于通過網(wǎng)站*本內(nèi)容在調(diào)查中為多項(xiàng)選擇37假設(shè)是有助于職業(yè)進(jìn)展,

67%回復(fù)者會(huì)承受出國工作38同樣狀況下,60%的回復(fù)者表示

對(duì)到國外工作感興趣...39…其中,25%的回復(fù)者對(duì)到美國工作很感興趣*圖表中的“其他”指臺(tái)灣地區(qū)(0