浴場管理人員培訓(xùn)課程

做最有用的員工主講：王剛.參與培訓(xùn)的幾個(gè)心態(tài)1、獵奇的心態(tài)2、被迫的心態(tài)3、空杯的心態(tài).現(xiàn)代人的四種賺錢的方式1、靠權(quán)益賺錢2、靠錢生錢3、靠技術(shù)賺錢4、靠出力賺錢.現(xiàn)代家長教育孩子的理念70年代：學(xué)會數(shù)理化，走遍天下都不怕80年代：不會英語，別闖天下90年代：不會電腦，別闖天下21世紀(jì)：學(xué)會職業(yè)化，走遍天下才不怕.人生的四個(gè)階段讀萬卷書行萬里路閱人無數(shù)名師開悟.老板會重用什么樣的員工？1、員工對企業(yè)的忠實(shí)度很高企老板會不會重用？2、在企業(yè)里任務(wù)的老員工老板會不會重用？3、有才干，有閱歷、有技藝、人品好的員工老板會不會重用？.企業(yè)需求什么樣的人才？導(dǎo)入期：開辟型的人才生長期：戰(zhàn)略型人才〔敢拼敢打，有勇有謀〕成熟期：維系型人才〔可以按照制度規(guī)章流程來辦事的〕衰退期：矯正型人才〔力挽狂瀾，忍辱負(fù)重，企業(yè)在衰退的時(shí)候最能考驗(yàn)一個(gè)員工的勇氣智慧和職業(yè)品德〕.優(yōu)秀的員工應(yīng)具備什么樣心態(tài)？歸零的心態(tài)〔身懷謙卑之心，對勝利充溢敬畏，對未來充溢盼望，懷有必勝的自信心，然后客觀的去對待這件事情，重新出發(fā)，再一次發(fā)明他職業(yè)生涯的奇觀，才是一個(gè)員工應(yīng)該具備的根本心態(tài)〕.優(yōu)秀的員工應(yīng)具備什么樣心態(tài)？積極的心態(tài)真正勝利的人，遇到任何事情，他都能用積極的心態(tài)去面對，壓倒消極那面生命的魔鬼.優(yōu)秀的員工應(yīng)具備什么樣的心態(tài)感恩的心態(tài)我們懷著感恩的心態(tài)，才干化解彼此的誤解，我們懷著感恩的心態(tài)，才干化解彼此的損傷，我們懷著感恩的心態(tài)，才干真正的了解上下級之間的關(guān)系，我們只需帶著感恩的心態(tài)才干真正的把我們的產(chǎn)品和效力提供應(yīng)挑剔的顧客，我們只需帶著感恩的心態(tài)才干真正的做一名有價(jià)值有用的員工.企業(yè)用人三大準(zhǔn)那么有德有才要重用有德無才培育用有才無德不能用.在企業(yè)當(dāng)中“才〞指的是什么？簡單的來說，才就是一種才干，一種企業(yè)需求的才干。展如今外面并且發(fā)明了結(jié)果的才叫才干，沒有展現(xiàn)好聽一點(diǎn)的叫潛力，不好聽的叫費(fèi)力.企業(yè)當(dāng)中對“德〞要求是什么?要和企業(yè)的價(jià)值觀堅(jiān)持高度一致，他的德要和公司的理念和遠(yuǎn)景堅(jiān)持一致，德還意味著他可以愛崗敬業(yè)，德意味著他非常的熱情，在企業(yè)當(dāng)中能展現(xiàn)他人性的光輝.他在企業(yè)里預(yù)備為誰任務(wù)?一個(gè)人為金錢任務(wù)是暫時(shí)的，一個(gè)人為夢想和使命任務(wù)是永久的。當(dāng)我們在企業(yè)度過一天的時(shí)候，當(dāng)我們捫心自問，請問有沒有偷懶的時(shí)候？當(dāng)他在偷懶的時(shí)候，老板也會給他那一天的工資，對嗎？.他在企業(yè)里預(yù)備為誰任務(wù)？當(dāng)他混了一天的時(shí)候，老板是給他一天的工資，請問，那一天的時(shí)間是誰的?請問各位，是他那一天的時(shí)間生命重要，還是老板給他的工資重要？假設(shè)他在混的話，他在混誰呢？假設(shè)得過且過，最后影響的是誰呢？.他在企業(yè)里預(yù)備為誰任務(wù)？我們今天在企業(yè)里做事，在很多人看來是為老板打工，在很多人想來是為公司賺錢，但是在這個(gè)生長的過程當(dāng)中，受害的人是誰呢？是他本人假設(shè)今天他在公司的生長過程當(dāng)中提升了才干，請問，這個(gè)才干是長在他的身上還是老板的身上，假設(shè)今天浪費(fèi)了生命，是浪費(fèi)他的生命還是老板的生命.他想在企業(yè)里得到什么？第一個(gè)他希望有一個(gè)很好的待遇；第二個(gè)他希望有個(gè)生長的時(shí)機(jī)；第三他希望遭到他人的尊重；.如何做才干獲得？待遇來自于哪里呢？待遇來自于他對公司的奉獻(xiàn)，生長來自于哪里呢？生長來自于他生長的空間，尊重來自于哪里呢？各位尊嚴(yán)來自于他的實(shí)力！當(dāng)他自我尊重的時(shí)候，自強(qiáng)不息的時(shí)候，他人自然非常的敬重他！.如何讓他的收入添加一倍把他的任務(wù)時(shí)間延伸一倍，把他的任務(wù)熱情加大一倍，把他的任務(wù)效率提高一倍，他的收入就會多一倍。人生的每一份付出，都會有意想不到的收獲！.他進(jìn)入企業(yè)之前要知道什么？我是誰？我來做什么？我能做什么？我的資本是什么？我想在企業(yè)里得到什么？.從設(shè)定目的開場新生活是從選定方向開場的，一個(gè)人無論他如今年齡有多大，他真正的人生旅途是從設(shè)定目的開場的，以前的日子只不過是在繞圈子而已…….為什么說他選擇的就是最好的他選擇的就是最好的，不是最好的也不是他的，所以他選擇的就是最好的，人敬人高，人踩人薄，送人玫瑰，手有余香！.員工到企業(yè)為什么要“適者生存〞當(dāng)他喊山山不過來的時(shí)候，他要走過去當(dāng)他改動不了風(fēng)的方向的時(shí)候，他要改動帆的方向當(dāng)他改動不了事情結(jié)果的時(shí)候，他要學(xué)會改動心態(tài)他的心在哪里，他的收獲就會在哪里.跳槽時(shí)他要先問問本人：他有一個(gè)良好的心態(tài)嗎？他有一個(gè)完善的人品嗎？他有一個(gè)相容的性格嗎？他有一個(gè)敬業(yè)的精神嗎？他有一個(gè)適宜這個(gè)職位的專業(yè)嗎？.當(dāng)他有了想法和困難時(shí)怎樣做人終身的成敗，取決于他在和誰學(xué)習(xí)，他在學(xué)習(xí)什么，更取決于他身邊有一群什么樣的人！當(dāng)他有了想法的時(shí)候：干吧！當(dāng)他有了困難的時(shí)候：學(xué)吧！.什么叫努力？就是用肩扛，用頭頂，用生命的力量，托起超越負(fù)荷的東西！.人生最大的失敗是什么？三歲的娃娃都知道，八十歲的老人未必能做到，人生最大的失敗是：知道的太多，會做的太少！.生長的五要素：誰是他的標(biāo)桿誰是他的顧問誰是他的教練誰是他的支持者誰是他的批判者.如何成為一個(gè)有用的員工良好的心態(tài)完善的人品〔忠實(shí)、認(rèn)錯(cuò)、〕適宜的性格.敬業(yè)應(yīng)該是什么精神？敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神，那就是熱愛本人任務(wù)的時(shí)候，他才干發(fā)揚(yáng)本人的潛能，才會發(fā)揚(yáng)他的價(jià)值；敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神，那就是當(dāng)他人不情愿做，不肯做懶得做的時(shí)候，他就把普通的一件事情做的最好！.敬業(yè)應(yīng)該什么什么精神？敬業(yè)就是這樣一種精神，不用他人監(jiān)視他去做，也不用老板看著他去做，，而是他自動地去發(fā)明價(jià)值，完成這份任務(wù)；敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神，把企業(yè)把任務(wù)當(dāng)本錢人的生命，當(dāng)他決一死戰(zhàn)的時(shí)候，他才會珍惜，當(dāng)他珍惜的時(shí)候才干敬業(yè)，當(dāng)他敬業(yè)的時(shí)候，他才干塑造他的價(jià)值；.為什么說態(tài)度決議命運(yùn)態(tài)度等于報(bào)酬報(bào)酬等于態(tài)度態(tài)度左右行為行為養(yǎng)成習(xí)慣習(xí)慣構(gòu)成性格性格決議命運(yùn).為什么說只需學(xué)習(xí)才會成就未來只需學(xué)習(xí)才會明白速度只需學(xué)習(xí)才會擁有技藝只需學(xué)習(xí)才干提升自我只需學(xué)習(xí)才會超越他人只需學(xué)習(xí)才干成就未來.我要做企業(yè)最有用的員工從今天開場，讓我們動起來，從今天開場讓我們的夢想再一次的劇烈起來；從今天開場，讓我們把本人的目的放大，讓我們讓他更明晰；從今天開場，讓我們的方案更偉大更現(xiàn)實(shí)；從今天開場，讓我們增大我們的行動量，并且繼續(xù)的向前向前；.我要做企業(yè)最有用的員工從今天開場，讓我們擁有更堅(jiān)決的信心，直到達(dá)成目的，那就是在我們的有生之年，在企業(yè)給我這樣珍貴生長時(shí)機(jī)的時(shí)候，我向我的老板鄭重的承諾，我向我的主管鄭重的承諾，我向一切跟我一同打拼的人鄭重的承諾，我要做企業(yè)最有用的員工！.只需生命息就要堅(jiān)持究竟我不是由于失敗來到這個(gè)世界上的在我的血管里沒有失敗的血液在流動我不愿聽失敗者的哭泣埋怨中的牢騷這是羊群中的瘟疫.

在我的字典里面沒有行不通、辦不到、沒希望、不能夠等愚笨的字眼我要把每一天的斗爭就像沖洗高山的雨滴侵吞猛虎的螞蟻普照大地的新機(jī)建造金字塔的奴隸.

我要一磚一瓦的構(gòu)建本人勝利的殿堂我置信滴水穿石的道理我置信給我的勝利法那么每失敗一次就等于走向勝利一次這一次的回絕就等于下一次的酣暢這一次皺起的眉頭就是下一次伸展的笑容.

今天的不幸往往預(yù)示著明天的好運(yùn)當(dāng)夜幕降臨我回想一天的境遇我總是心存贊賞當(dāng)我在精疲力竭時(shí)我要抵抗回家貪圖享用的誘惑當(dāng)我在遭人回絕時(shí)我要一試再試直到每一次的勝利.

我不因昨日勝利感到滿足這是失敗的先兆我也不因昨日的失敗而感到氣餒我堅(jiān)信只需生命不息就要堅(jiān)持究竟！.東方沐浴內(nèi)訓(xùn)課程內(nèi)訓(xùn)課題：職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)效力營銷內(nèi)訓(xùn)企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)人力資源內(nèi)訓(xùn)企業(yè)高層內(nèi)訓(xùn).東方沐浴職業(yè)化素養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)1、如何讓新員工更好的任務(wù)、2、做企業(yè)最有用的員工3、員工精神4、與企業(yè)共命運(yùn)5、責(zé)任勝于才干6、請給我結(jié)果7、為本人任務(wù)8、狼性團(tuán)隊(duì).東方沐浴效力營銷內(nèi)訓(xùn)1、效力人員的十大心態(tài)2、如何做一個(gè)優(yōu)秀的效力人員3、規(guī)范化效力流程和效力技巧4、應(yīng)對技巧和突發(fā)事件處置5、如何打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì).東方沐浴企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)1、如何做好浴場經(jīng)理2、浴場經(jīng)理常犯的錯(cuò)誤3、如何使浴場的管理崗位流程化規(guī)范化4、浴場運(yùn)營本錢控制和效力質(zhì)量控制5、如何管理有問題員工6、浴場如何做營銷7、如何管理員工8、團(tuán)隊(duì)建立和目的管理.東方沐浴人力資源內(nèi)訓(xùn)1、浴場如何招聘和選拔員工2、如何制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃3、如何培訓(xùn)浴場員工4、如何消除員工對行業(yè)偏見5、浴場如何設(shè)計(jì)績效和薪酬.東方沐浴企業(yè)高層內(nèi)訓(xùn)1、洗浴行業(yè)開展動態(tài)2、洗浴方式設(shè)計(jì)3、營運(yùn)本錢控制4、如何提升中層的執(zhí)行力5、財(cái)務(wù)控制營銷管理6、指點(diǎn)藝術(shù).東方沐浴金牌課程1、浴場績效管理2、中層管理贏在執(zhí)行3、勝利---贏在溝通4、浴場的薪酬