新版短期聘用合同模板

新版短期聘用合同模板甲方：法定代表人：托付代理人：甲方地址：乙方：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：戶(hù)口所在地地址：在甲方工作起始時(shí)間：________年____月____日依據(jù)《中華人民共和國(guó)老師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教化促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。本合同自________年____月____日起生效，其中新聘用老師的試用期為2個(gè)月。終止日期為年____月____日。二、工作內(nèi)容與工作量其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)工作。第三條工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教化教學(xué)工作任務(wù)。三、工作條件與勞動(dòng)愛(ài)護(hù)第四條甲方支配乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常平安進(jìn)行。第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰嘉獎(jiǎng)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。第七條甲方支配乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課的費(fèi)用。四、工作酬勞、保險(xiǎn)與福利待遇第八條甲方確定工作酬勞應(yīng)遵循按勞安排原則。第九條甲方于每下個(gè)月月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲處第十一條乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)；按甲方的要求完成教化教學(xué)任務(wù)。第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教化教學(xué)、培育人才、科學(xué)探討、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成果優(yōu)異的，甲方予以表彰、嘉獎(jiǎng)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，完不成教化教學(xué)任務(wù)給教化教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教化仍不改正的；品德不良、羞辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）有意不完成教化教學(xué)任務(wù)給教化教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教化仍不改正的；品德不良、羞辱學(xué)生影響惡劣的；（4）被撤銷(xiāo)老師資格的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十七條甲方辦學(xué)效益極差面臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明狀況，并向教化、勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)