新版單位聘用合同樣本

新版單位聘用合同樣本甲方：乙方：身份證號碼：地址：地址：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教化、教學工作須要，雙方本著同等自愿、協(xié)商同意簽定本合同：一、聘用職位及期限職位：老師期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日二、工作酬勞1、甲方應遵循按勞安排原則，實行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資酬勞。2、工資為元月，試用1個星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。3、上班時間為：早上7:00-18:00(夏至)早上7:30-17:00(冬至)4、請假一天扣除當天工資（每月不得超過三天）。遲到、早退、外出一次（15分鐘以內(nèi)），扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過一個小時視為曠工）。班內(nèi)如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理。5、工作期間甲方供乙方中餐，不供應住宿。6、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務。三、老師職責：1、負責本班教化和保育工作，結合本班實際，制定班級工作安排、教化教學活動安排，并仔細執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；2、聽從園長及教研組長的支配，發(fā)揚團隊精神，主動主動，與各班老師團結合作，的確做好本園教化、保育及生活護理等工作；3、對幼兒看法親善可親，做到愛心、耐性、關切、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與平安及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異；4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細支配好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及嬉戲時間；5、培育幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；6、常常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質(zhì)教化、開心教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；7、堅持正面教化原則，敬重幼兒，主動啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；8、仔細學習，努力鉆研業(yè)務，主動參與教研活動及業(yè)務學習，主動創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務水平；9.園內(nèi)舉辦的各型活動之打算與執(zhí)行等各項工作；四、老師要求老師必需持有身份證、健康證、老師上崗資格證、畢業(yè)證原件、一般話測試證原件、老師資格證原件以便備案。五、其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行；2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，看法不能達成一樣時，可協(xié)商解決或者通過法院起訴。3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日聘用合同篇10甲方：。地址：。乙方：甲乙雙方本著自愿、公允、誠信的原則簽訂如下聘用合同。一，甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務員，試用期為3個月。試用期滿則轉為甲方正式員工。二，乙方應向甲方供應真實的身份證及學歷證明。三，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定與本公司有關制度，于每月日向乙方支付勞動酬勞，____日發(fā)銷售提成。四，乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元。合計：元。五，乙方業(yè)務提存為實際成交額：第一批次%。以后為%六，甲方可以依據(jù)工作須要和乙方的實力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。七，乙方應嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應擔當干脆損失的%賠償責任。如乙方假公濟私的，甲方將追究法律責任。八，在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內(nèi)，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不擔當責任。九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有足夠的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同。2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一樣可以解除聘用合同。3，乙方嚴峻違反甲方規(guī)章制度或嚴峻失職，假公濟私，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同。十，由于工作須要或客觀條件發(fā)生改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。十一，甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。十二，本合同未盡事宜，按國家及本市有關法律法規(guī)執(zhí)行。十三，本