ERP實(shí)驗(yàn)報(bào)告之采購(gòu)總監(jiān)

企業(yè)資源計(jì)劃課程考核及成績(jī)報(bào)告單學(xué)號(hào)：200909030102姓名：王婷婷學(xué)年2011-2012學(xué)期一學(xué)期成績(jī)總評(píng)出勤得分（20）注意：沙盤部分缺課3次無(wú)成績(jī)或上機(jī)部分缺課3次無(wú)成績(jī)沙盤部分（30）課堂表現(xiàn)得分（10）包括發(fā)言、課堂討論、作業(yè)完成及模擬經(jīng)營(yíng)結(jié)果。其中：模擬經(jīng)營(yíng)結(jié)果分值占5分。實(shí)驗(yàn)報(bào)告評(píng)價(jià)得分（20）運(yùn)營(yíng)成敗分析深入度；與所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)結(jié)合度；報(bào)告體系結(jié)構(gòu)及格式規(guī)范度；有無(wú)數(shù)據(jù)模型支撐分析觀點(diǎn)；模擬崗位角色認(rèn)識(shí)度。上機(jī)部分（50）課堂表現(xiàn)得分（10）包括課堂討論、課堂模塊完成情況及不規(guī)范操作、游戲扣分等。實(shí)驗(yàn)報(bào)告評(píng)價(jià)得分（40）實(shí)驗(yàn)流程設(shè)計(jì)完整度；與沙盤實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)結(jié)合度實(shí)驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確度；實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目創(chuàng)新度；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并分析問(wèn)題深入度；報(bào)告邏輯關(guān)聯(lián)度；理論認(rèn)識(shí)高度報(bào)告規(guī)范度教師簽名ERP分析報(bào)告——（CRO）F組的采購(gòu)總監(jiān)分析報(bào)告：ERP——EnterpriseResourcePlanning企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。ERP系統(tǒng)集中信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想於一身，成為現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行模式，反映時(shí)代對(duì)企業(yè)合理調(diào)配資源，最大化地創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的要求，成為企業(yè)在信息時(shí)代生存、發(fā)展的基石。作為小組的采購(gòu)總監(jiān)主要負(fù)責(zé)原材料的采購(gòu)和公司季度原材料需求的計(jì)算。采購(gòu)總監(jiān)的職責(zé)就是把每一個(gè)原材料的關(guān)，要知道整個(gè)運(yùn)作過(guò)程都是在生產(chǎn)產(chǎn)品然后賣產(chǎn)品，有的原材料提前一個(gè)季度購(gòu)買，有的提前兩個(gè)季度下訂單，把這些都得記牢，不然就會(huì)延誤生產(chǎn)，進(jìn)而延誤交貨，那就得扣除相應(yīng)的違約金，我們組的權(quán)益就會(huì)下降，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都要受到損害。所以采購(gòu)總監(jiān)必須根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)給出的生產(chǎn)計(jì)劃，制定出物料采購(gòu)計(jì)劃即每年所需的R1/R2/R3/R4等原材料的數(shù)量（在后面的采購(gòu)訂單里有顯示），并且還和大家一起考慮未來(lái)的生產(chǎn)計(jì)劃。采購(gòu)總監(jiān)還要和財(cái)務(wù)總監(jiān)做好配合，購(gòu)買原材料花的錢都要做一個(gè)財(cái)務(wù)上的預(yù)算，一個(gè)企業(yè)要運(yùn)行的好就得有章有序。我們組每一年每一期采購(gòu)的數(shù)量都恰到好處，就是有一年由于計(jì)算失誤，導(dǎo)致生產(chǎn)的時(shí)候突然發(fā)現(xiàn)沒(méi)有原料了，這是計(jì)算不準(zhǔn)確，思考不周密的結(jié)果。R4由于資金不足以及時(shí)間有限的關(guān)系，沒(méi)有進(jìn)行研發(fā)。在確保原材料的供應(yīng)及時(shí)方面我們組做的還是挺好的。所以做為采購(gòu)總監(jiān)必須在計(jì)算過(guò)程中保持高度的警惕，認(rèn)真計(jì)算，使得在資金緊張的情況下，不產(chǎn)生庫(kù)存積壓，并且在最后一年實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存?？偨Y(jié)和感悟：ERP模擬沙盤實(shí)驗(yàn)，是一門十分有用的學(xué)科，通過(guò)對(duì)其認(rèn)真學(xué)習(xí)，可以增強(qiáng)我對(duì)企業(yè)工作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)的了解，并且使我們對(duì)基本的生產(chǎn)計(jì)劃編制目錄等企業(yè)過(guò)程都有較清晰的認(rèn)識(shí)。ERP模擬沙盤實(shí)驗(yàn)，是一門綜合性很強(qiáng)的科目，我想誰(shuí)若能把里面的各個(gè)知識(shí)點(diǎn)都能牢固掌握，管理好一個(gè)企業(yè)就是很輕松的差事了，它充滿了挑戰(zhàn)與樂(lè)趣。它使可以站在企業(yè)管理層的高度應(yīng)用自己所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)，對(duì)我們的實(shí)踐能力的提高有很大的作用。我們可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際過(guò)程有一個(gè)大致的了解，為我們未來(lái)的工作實(shí)踐奠定良好的基礎(chǔ)。ERP模擬沙盤系統(tǒng)共分總經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、信息總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)。對(duì)應(yīng)的則涉及到了戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理等。但每個(gè)組員都要對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、貨倉(cāng)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、有了解，這樣團(tuán)隊(duì)在作決定是才會(huì)減少失誤。1、吃透基本規(guī)則比如哪些原料需要提前多久購(gòu)買，每種產(chǎn)品的BOM（成品物料清單）是怎樣的，長(zhǎng)貸、短貸的期限、利息是多少，年末的設(shè)備維修費(fèi)和折舊費(fèi)等等。這些雖是常識(shí)，但有時(shí)卻很可能因?yàn)橐粫r(shí)粗心而導(dǎo)致預(yù)算錯(cuò)誤。因此，財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)初期做好財(cái)務(wù)準(zhǔn)備，核對(duì)賬面的實(shí)際情況，了解企業(yè)目前的財(cái)務(wù)狀況，做好財(cái)務(wù)分析幫助CEO明確企業(yè)決策的可實(shí)施性。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)把好財(cái)務(wù)關(guān)，哪些資金可以動(dòng)，哪些資金不可以動(dòng)應(yīng)當(dāng)做到心中有數(shù)，避免出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不開的重大失誤！2、合作，盡力實(shí)現(xiàn)雙贏結(jié)盟,具體說(shuō),你投本地和區(qū)域市場(chǎng)的廣告,你的同盟者也這樣做,但重點(diǎn)不同,你重點(diǎn)投在本地,你的伙伴在區(qū)域,拿完訂單后,交換訂單,他把本地的給你,你把區(qū)域的給他,這樣就優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),一個(gè)市場(chǎng)最少可以保證拿2張訂單,投入也要少一些,合作來(lái)?yè)屖袌?chǎng)的老大,或保持老大地位。操作中雖然免不了磕磕絆絆，也會(huì)因?yàn)樾畔⒉蝗娌粚?duì)稱引發(fā)誤解，但請(qǐng)盡量保持冷靜，保持鎮(zhèn)定，這時(shí)你必須理性地處理問(wèn)題。因?yàn)槿绻@次翻臉了下次就真的很難繼續(xù)合作了。雖然這是在模擬實(shí)驗(yàn)中，但我感覺(jué)大家并沒(méi)有因此而不怎么在乎，看到大家都在為自己的企業(yè)而忙活而努力時(shí)心里感到挺高興的！因?yàn)檫@至少表現(xiàn)出大家都很有責(zé)任心，身在一個(gè)企業(yè)，你就必須負(fù)責(zé)，不是對(duì)你自己負(fù)責(zé)，而是整個(gè)企業(yè)！3、害人之心不可有，防人之心不可無(wú)因?yàn)槭悄M，因?yàn)榇蠹叶际峭瑢W(xué)，所以當(dāng)其他同學(xué)過(guò)來(lái)看我們的界面時(shí)我們不會(huì)說(shuō)什么，但在現(xiàn)實(shí)中這可是萬(wàn)萬(wàn)不可的！所以覺(jué)得這點(diǎn)我們有幾組同學(xué)做得就比較好，可以引以為鑒。4、明確分工一個(gè)企業(yè)能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn)是要以一個(gè)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)的，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)明確自己的職責(zé)，做到各司其職，互相配合。我們組在模擬中幾乎都是大家一起做決定，而當(dāng)意見不一致時(shí)大家做出決策的效率肯定會(huì)受影響，所以關(guān)鍵時(shí)刻得有人拍板。要知道，時(shí)間有時(shí)可是關(guān)系到企業(yè)生死存亡的！5、合理安排搭配生產(chǎn)線與認(rèn)證研發(fā)根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)做研發(fā)產(chǎn)品，再根據(jù)所研發(fā)的產(chǎn)品做生產(chǎn)線的搭配，開發(fā)周期和生產(chǎn)線的安裝周期要統(tǒng)一。在市場(chǎng)的驅(qū)動(dòng)下，不斷的替換低效率的生產(chǎn)線，高效率的生產(chǎn)線雖然投資比較大，但是生產(chǎn)效率高。手工生產(chǎn)線到第四第五年度要全部賣掉，最好保證四條自動(dòng)線、兩條柔性線。ISO9000和ISO14000必須開發(fā)出來(lái)，晚一點(diǎn)都沒(méi)關(guān)系，因?yàn)楹竺婧芏鄦味际切枰@兩項(xiàng)認(rèn)證的。國(guó)際市場(chǎng)能研發(fā)就研發(fā)，這是實(shí)驗(yàn)，你不必考慮諸如研發(fā)技術(shù)人才、工資、研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題，因?yàn)橹灰忝磕晖稁讉€(gè)M進(jìn)去就一定能研發(fā)出來(lái)，研發(fā)完后可以加分的。6、記?。涸诋?dāng)前環(huán)境下辦事這是在課堂上，是在模擬實(shí)驗(yàn)中，不是現(xiàn)實(shí)生活中，實(shí)驗(yàn)和生活是不一樣的！包括一些規(guī)則和潛規(guī)則。實(shí)驗(yàn)中股東權(quán)益越早追加越好，長(zhǎng)貸有多少貸多少；實(shí)驗(yàn)中，誰(shuí)的廣告費(fèi)投得越多，誰(shuí)的單就越大越好；實(shí)驗(yàn)中，你可以貸掉你所有的長(zhǎng)貸額度。我很高興能和隊(duì)友一起工作，而且我們也取得了優(yōu)異的成績(jī)。我認(rèn)為我們能取得這樣的成績(jī)主要是因?yàn)殛?duì)友們的團(tuán)結(jié)協(xié)作，高超的廣告策略和專一的產(chǎn)品生產(chǎn)。但是在取得成績(jī)的過(guò)程中不免存在一些問(wèn)題，回顧六年的經(jīng)營(yíng)歷程，我們組也犯過(guò)很多錯(cuò)誤。作為采購(gòu)任務(wù)雖說(shuō)不是很繁重，但是和在隊(duì)友討論發(fā)展方向經(jīng)營(yíng)策略時(shí)會(huì)有很大分歧，在對(duì)市場(chǎng)需求判斷和對(duì)其他小組的信息收集上還有很多要努力改進(jìn)的地方，在小組剛開始經(jīng)營(yíng)時(shí)管理分工也不是