中國電子行業(yè)薪酬和職業(yè)發(fā)展調(diào)查

<國際電子商情>

薪酬和職業(yè)開展調(diào)查1調(diào)查概述<國際電子商情>于2004年6月在中國大陸進(jìn)展的電子工業(yè)薪酬和職業(yè)開展調(diào)查，總共收到了1,190名經(jīng)理人的有效回復(fù)。此次調(diào)查的目的是了解中國大陸電子業(yè)界經(jīng)理人的薪金幅度，并了解各項(xiàng)給予補(bǔ)貼和福利情況的趨勢。2回復(fù)者分析3回復(fù)者的平均年齡為33歲475%的回復(fù)者至少擁有學(xué)士學(xué)位5回復(fù)者的任務(wù)閱歷平均為10年......6…回復(fù)者自參與任務(wù)以來平均在3家公司任職過786%的回復(fù)者目前是從事管理任務(wù)8回復(fù)者的任務(wù)職務(wù)...9…2003年,公司的銷售額平均為1.49億美圓...*以上貨幣單位為美圓10…任職機(jī)構(gòu)的主要產(chǎn)品或效力11收入與福利12回復(fù)者的根本年薪平均為9,美圓*以上貨幣單位為美圓13平均根本年薪比較:按任務(wù)職位*以上貨幣單位為美圓14平均根本年薪比較:按任務(wù)職能*以上貨幣單位為美圓15平均根本年薪比較:按任務(wù)閱歷*以上貨幣單位為美圓16平均根本年薪比較:按授教育程度*以上貨幣單位為美圓17公司為員工提供多種福利*圖表內(nèi)容為排名在前10個(gè)的選項(xiàng)內(nèi)容；此標(biāo)題可多項(xiàng)選擇18在過去12個(gè)月,68%的回復(fù)者曾因個(gè)人業(yè)績

而獲得過獎(jiǎng)金19回復(fù)者獲得的獎(jiǎng)金平均為2,636美圓*統(tǒng)計(jì)結(jié)果百分比是基于獲得過獎(jiǎng)金的回復(fù)者人數(shù)；以上貨幣單位為美圓2017%的回復(fù)者在任務(wù)之余

有從事兼職工程/顧問任務(wù)21兼職任務(wù)的年均總報(bào)酬為2,888美圓*統(tǒng)計(jì)結(jié)果百分比是基于從事兼職任務(wù)的回復(fù)者人數(shù)；以上貨幣單位為美圓22任務(wù)稱心度及

任務(wù)環(huán)境23回復(fù)者每周的任務(wù)時(shí)間平均為49小時(shí)*包括加班時(shí)間24在過去一年,會(huì)對(duì)任務(wù)呵斥影響的不同要素*本內(nèi)容在調(diào)查中為多項(xiàng)選擇2557%的回復(fù)者正積極尋覓新的任務(wù)時(shí)機(jī)26在其他43%的回復(fù)者當(dāng)中,有70%表示,

假設(shè)有適宜的時(shí)機(jī),他們是會(huì)重新思索的*統(tǒng)計(jì)結(jié)果百分比是基于目前不在積極思索尋覓新任務(wù)的回復(fù)者人數(shù)2781%的回復(fù)者以為任務(wù)稱心度比薪金更重要...28…77%的回復(fù)者以為目前的任務(wù)

有助于促進(jìn)事業(yè)開展29此外,79%回復(fù)者以為目前的任務(wù)受公司注重...30…64%回復(fù)者以為目前公司能提供職業(yè)開展時(shí)機(jī)3186%的回復(fù)者有明晰的職業(yè)開展方案3292%回復(fù)者對(duì)于職業(yè)生涯比一年前思索得更多...33…少于50%的回復(fù)者正積極思索換職業(yè)34職業(yè)開展35回復(fù)者尋覓新任務(wù)時(shí)思索的不同要素*評(píng)分為5分制。5為“最重要〞，1為“最不重要〞36尋覓新任務(wù)時(shí),回復(fù)者更傾向于經(jīng)過網(wǎng)站*本內(nèi)容在調(diào)查中為多項(xiàng)選擇37假設(shè)是有助于職業(yè)開展,

67%回復(fù)者會(huì)接受出國任務(wù)38同樣情況下,60%的回復(fù)者表示

對(duì)到國外任務(wù)感興趣...39…其中,25%的回復(fù)者對(duì)到美國任務(wù)很感興趣*圖表中的“其他〞