財務部工作總結

第財務部工作總結

財務部工作總結1

在財務部的費用共享管理崗位中工作時間已經有兩年了，我深刻理解了這個崗位的重要性和難度。在這個崗位上，我從事的工作主要包括了控制成本，管理公司開支，并協調并維護與各公司的財務關系。下面，我來詳細陳述一下我在這個崗位中的工作總結。

一、控制成本

作為一個財務部的費用共享管理人員，我們主要的工作是控制公司的成本。我們需要及時關注并監(jiān)測公司的開支，提出成本管理方案，讓公司減少支出并規(guī)范管理，以實現公司的財務目標。通過我自己的實踐和方法，我發(fā)現以下幾個方面是關鍵的：

1.制定預算和檢查預算執(zhí)行情況：我們應該先制定預算計劃，按照預算中規(guī)定的數額進行支出。同時，隨時檢查預算執(zhí)行情況，并及時采取措施，切實控制開支，盡可能減少不必要的支出，確保公司的盈利。

2.管理采購成本：為了控制成本，我們還需要合理安排公司的采購計劃，與供應商協商合作，爭取最優(yōu)惠價格，同時確保采購的'內容與公司的實際需要相符合。

3.管理固定資產的成本：另外，我們還需要管理公司的固定資產，對于我們持有的資產定期評估和核算，以便及時處理資產閑置或損壞的情況，避免不必要的浪費和損失。

二、管理公司開支

除了控制成本，我們還需要管理公司的開支。如何管理開支，使公司的經營活動更具效益，也是財務部費用共享管理人員的重要工作。因此，我們需要采取以下措施：

1.制定開支政策：我們需要建立公司的開支政策，規(guī)定公司的開支范圍和金額，以規(guī)范公司的經營活動。

2.盡可能降低運營成本：因為公司的各個部門的開支是由我們進行控制的，我們可以通過歸檔和整理記錄，及時匯總和維護公司的運營成本，并利用數據和信息技術，分析和比較各個部門的開支，并提出適當的整改措施，降低公司的運營成本。

三、協調并維護與各公司的財務關系

除以上兩點，我們還要維護與各公司的財務關系，以便更好的控制成本和管理開支，其中一些關鍵點包括：

1.處理各公司的財務問題：我們需要處理各公司的財務問題，及時解決公司的開支和成本問題，以便確保公司的財務流程的正常運行。

2.協調公司的業(yè)務復雜性：我們還需要協調公司的業(yè)務復雜性，以確保各個部門一致并良好協作。

3.與外部合作伙伴交流：此外，我們還需要和外部合作伙伴保持聯系和交流，以提高我們的采購和優(yōu)化運營過程。

總之，我在財務費用共享管理崗位上工作兩年的時間，讓我學到了很多東西。我掌握了很多關于財務管理的實際技能和知識，同時增強了自我管理的能力和溝通技能。這些經驗和技能都是非常有用的，并且在我未來的職業(yè)生涯中將會起到很大的幫助作用。財務部工作總結2

11月份財務總監(jiān)辦在公司經營班子的領導下，加強預算管理，以增收節(jié)支為中心，降低公司運行成本和產品生產成本，提高產品質量，增加企業(yè)效益為目標，深入生產經營一線，認真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理作用，配合各生產單位做了一些基礎管理工作?，F將一年的工作情況匯報如下：

一、認真做好部門日?；A管理工作

1、切實加強了本部門職工的思想政治學習，及時準確地傳達了公司決定、決策、規(guī)定等，并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度，處處以公司大局為重，維護了公司的.利益和形象。

2、按照公司財務收支計劃，做好財務收支登記工作，認真編制公司財務收支情況表。

3、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算（計劃）執(zhí)行情況，進行檢查、考核，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告。

4、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定，管好、用好了財務印鑒，確保公司資金的統一調度安排使用，有效地保證了資金的安全運營，提高了資金使用效率。

5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作。

6、加強自身業(yè)務知識學習，進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓、企業(yè)所得稅培訓等。

二、深入生產經營工作實際，配合生產單位做了一些工作

1、按公司安排，定期不定期地到公司各單位了解生產經營及財務運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎，以成本控制為核心，參與生產經營過程，并將有關情況及時與生產單位勾通。

2、積極配合協助生產單位財務部門，進一步建立和完善內控制度，特別是生產成本、費用的控制和考核，理順基礎財務管理、會計核算工作。

3、與公司其他管理部門一道，就炭素廠__年的生產經營及財務運營現狀做了認真的了解分析，為炭素廠降低經營風險，提高經濟效益做了一些工作。

4、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產租賃工作，完善了相關租賃手續(xù)，并全額回收了11月份租賃費用和材料銷售款項。

三、完成領導交辦的其它任務

11月份，財務總監(jiān)辦盡職盡責做好了本職工作，基本完成了領導交辦的各項工作，工作成效是顯著的。但由于自身業(yè)務能力不夠強，對公司生產經營具體情況了解不夠深入細致，工作還有很多地方需要提高和完善。11月份打算從以下幾個方面進一步做好工作：

一、為了提高部門履行職責的能力，我們將更加努力加強政治思想和業(yè)務知識學習，不斷提高自身的思想素質和業(yè)務素質，增強自我管理、自我約束能力，提高履行職責的能力。

二、在工作繼續(xù)深入地做好財務預算管理工作，以成本管理為核心，抓基礎管理工作為重點，促進公司增收節(jié)支工作取得更大成效，使公司盈利能力和競爭能力進一步提高。財務部工作總結3

一、崗位職責

作為財務部費用共享管理崗，我的工作職責主要包括以下幾方面：

1.協助部門主管進行成本核算，并完成對應的報表。

2.為公司節(jié)省支出，并通過有效的控制成本，增加公司財務的自由度。

3.與其他部門合作，共同協作推進費用管理，確保利潤最大化。

二、工作技能

在這個崗位上，我需要掌握許多與財務相關的技能。包括：

1.熟練掌握E_cel和其他財務軟件，如SAP等，可用這些軟件快速準確地統計和分析數據。

2.了解公司的財務管理流程，理解財務分析技巧，分析公司的財務狀況，為公司制定財務目標和戰(zhàn)略提供依據。

3.良好的口頭和書面溝通技巧，能夠與其他部門的同事進行有效的.溝通。

三、個人成長

在過去的幾個月里，我對這個崗位有了更深入的了解，我不僅掌握了相關的技能，還逐步提高了自己的管理和領導技能。此外，我還整理了一些常見的解決問題的技巧，包括：

1.學會如何選擇最適合公司的標準費用來比較公司的支出狀況。

2.按照公司的分析要求對財務數據進行整合和分析，評估公司在各個領域的競爭力。

3.幫助其他員工理解各種財務文書和數據分析，提高他們的財務素質和洞察力。

四、總結

在財務部費用共享管理崗位上工作，是一項既有挑戰(zhàn)性又有成就感的工作。我很高興自己能夠逐漸地成長，掌握許多實用的技能，并為公司的成本控制以及財務管理方面做出貢獻。相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。財務部工作總結4

一、前言

隨著經濟的快速發(fā)展，財務部作為企業(yè)的重要部門，對于企業(yè)的財務管理工作起到舉足輕重的作用。財務部是企業(yè)的經濟晴雨表，它的工作不僅要專業(yè)，更要細致，更要精益求精，而企業(yè)的核心目標是提高經濟效益，創(chuàng)造更大的利潤。本文將圍繞“財務部上半年工作總結”為主題，對本公司財務部上半年的工作進行詳細總結和分析，以期為下半年的經營工作提供更有效的參考。

二、整體工作總結

在上半年中，本公司的.財務部緊緊把握時機，認真貫徹落實企業(yè)“協作、發(fā)展、共贏”的核心精神，團結合作，積極開展各項工作，切實提升各項財務工作的質量和效率。總體來看，財務部上半年的工作已取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，下面針對各項工作進行具體分析。

1、財務收支情況

上半年公司財務總體收支情況運行平穩(wěn)，收入總額比去年同期增長了20%，但支出總額也相應上升了15%，因此財務盈利略微降低。然而，財務部對企業(yè)的收支情況進行了精細管理，比如對銷售業(yè)務的核算與管控、對采購業(yè)務的合理化管理、對借貸業(yè)務的精準把握等方面都進行了精細的規(guī)劃和操作。在下半年的工作中，財務部需要結合企業(yè)的實際情況，精準增收，控制支出，保障財務收支平穩(wěn)。

2、稅務處理

稅務處理一直是企業(yè)財務重要的工作之一，上半年財務部積極開展了資金收支記錄和賬目清晰的工作，確保企業(yè)稅務合規(guī)運營。此外，財務部還加強了與稅務部門間的溝通協作，及時了解并掌握最新稅收政策，規(guī)避因稅收政策調整帶來的負面影響。

3、內部財務管理

內部財務管理是財務部工作中的重頭戲，本公司上半年財務部通過完善各項管理制度，精準掌握企業(yè)內部財務流動情況，穩(wěn)妥處置財務風險，取得了較好的效果。例如，嚴格執(zhí)行借款流程制度、建立審批流程等內部管理制度，有效減少企業(yè)的財務風險；落實完善的成本核算、資產管理等制度，確保財務信息的真實性和準確性。

三、問題分析

雖然財務部上半年的工作取得了不少成績，但依然存在一些問題和不足。其中，首要的問題是：管理標準不高，還存在一些管理漏洞，如借款流程、審批流程等。同時，由于企業(yè)經濟環(huán)境不斷變化，部分上半年制定的規(guī)章制度、內部管理流程仍有需要升級修訂的地方，以適應當前變化的經濟形勢。此外，財務人員整體素質不高，還需要進一步加強培訓和提高。

四、展望未來

未來，財務部將進一步加強內部管理，提高人員素質，規(guī)范工作流程，落實稅務政策，確保企業(yè)財政收入穩(wěn)步上升，為企業(yè)經濟發(fā)展提供保障。總之，相信在全體財務人員的共同努力下，財務部的工作一定會取得更大的成績。財務部工作總結5

作為財務部費用共享管理崗，我在工作中遇到了一些挑戰(zhàn)和機遇。我通過學習和實踐逐漸提高了自己的能力，使財務部的費用共享管理工作更加高效、透明、可靠。在這篇文章中，我將對我在這個崗位上所做的工作進行總結，以便于更好地理解費用共享管理崗的職責和工作內容。

一、崗位職責和工作要求

作為財務部費用共享管理崗，我的主要職責是實現企業(yè)內各個部門的費用共享，包括處理各類費用報銷、管理費用審批流程、監(jiān)控企業(yè)內部的費用開支情況等。

為了完成這些工作，我需要掌握會計、稅務等相關知識，熟悉企業(yè)的財務管理制度，具備良好的溝通能力和語言表達能力，能夠處理復雜的財務問題，做好費用核算等工作。

二、工作總結

（一）處理各類費用報銷

企業(yè)內各個部門都有不同的支出，這些支出需要進行報銷。為了方便各個部門的報銷，我們搭建了一個自助報銷系統，讓各個部門在系統中填寫報銷單，然后由我進行審核和處理。經過幾個月的試運營，自助報銷系統逐漸得到了全體員工的認可和使用。報銷流程不再繁瑣，不再像以前那樣需要耗費大量的時間和精力，而且減少了人為因素的干擾，使報銷工作更加規(guī)范化、智能化了。

（二）管理費用審批流程

企業(yè)內的費用支出必須嚴格審批才能得以支付。為了保證審批的公正性和透明度，我制定了費用審批流程，并開發(fā)了一個費用管理系統，以避免人為干擾與誤判引發(fā)的事故。

費用管理系統是一個全新的管理工具，能夠實現審批自動化。經過我一番測試和調整，這個系統越來越完善，已成為我們公司的重要資產。通過使用費用管理系統，管理人員可以隨時掌握業(yè)務的核心情況，對各個環(huán)節(jié)進行深度審查，確保所有支出都得到合理處理和駁回。

（三）監(jiān)控企業(yè)內部的費用開支情況

為了保證企業(yè)的財務穩(wěn)定，我還需要監(jiān)控企業(yè)內的所有費用開支情況，制定適當的策略，防止經費的濫用和浪費。這項工作需要我及時跟蹤各部門的'收支情況，對高額的費用支出及時排查處理，以杜絕因不當開支而帶來的財務損失。

除此之外，我還致力于培訓新員工，加強技能交流與分享，提升團隊的整體能力。并且為財務部門定期提供相關的分析報告，為企業(yè)提供更加準確和實時的數據分析。

三、工作中的挑戰(zhàn)和機遇

雖然財務部費用共享管理崗看似是一個不起眼的小崗位，但是在日常工作中，我們會面臨許多的變數和挑戰(zhàn)。通過開發(fā)費用管理系統，我解決了以前極為復雜的審批流程問題，實現了審批自動化；通過調整自助報銷系統，我優(yōu)化了整個報銷流程，提高財務部的工作效率。

通過這個崗位的學習和實踐，我意識到，任何職業(yè)都存在著機遇與挑戰(zhàn)，需要我們保持學習的態(tài)度，提高自身的職業(yè)技能和素養(yǎng)，逐漸適應企業(yè)新的運行模式，適應進步的時代潮流。

結語：

做好財務部費用共享管理崗位，需要我們充分發(fā)揮自身的才能和能力，不斷深化自己的知識儲備，提高工作效率和質量。希望我的經驗和總結，能夠為此崗位的學習者提供一定的借鑒和參考，幫助他們更好地適應企業(yè)內部的現實情況，發(fā)揮自身的價值和潛能。財務部工作總結6

新的一年又開始了。回顧飛快過去的20__年，有太多的感觸?？傆X得這一年真是在忙忙碌碌中度過的。每天過的像打仗的日子。

20__年對之前自己訂的來說基本是完成任務?；臼窃陬I導規(guī)定的時間把北方及外聯發(fā)的月度報表做出，并且申報。20__年手上的工作（財務，人事，總務）的工作還是滿多的，包括：

一：財務方面

2月份的年度報表。

3月份的北方及外聯發(fā)的年度審計報告的安排

4月份北方及外聯發(fā)的企業(yè)所得稅的匯算清繳

5月份完成2家的聯合年檢及外匯年檢

每月的月度報表及稅金申報

二：人事方面

還有及時人員的變動四金轉進轉出的相關手續(xù)

每月及時在20號把2家公司的工資單發(fā)放給大家

3月份2家公司的社?；鶖嫡{整

7月份2家公司的公積金基數調整

11月及時安排北方司機和營業(yè)及外聯發(fā)的不定時工作的申請

三：總務方面

也及時安排新進人員的工作服，使大家可以早點穿上衣服。

夏天也及時聯系女裝的安排。

及時安排每次的用工招聘。

及時更換北方及外聯發(fā)公司的組織機構代碼證的驗證及換證工作

四：臨港新公司相關執(zhí)照申請

20__年其實做的事還很多很多，有自己滿意的，也有自己覺得不足的地方?？偟脕碚f自己是對20__年工作是肯定。于20__年開始人事及總務正式移交到姜莉。對開始的接交我也會盡自己最大的努力去幫助她。也使她竟可能的提前進入狀態(tài)。把工作完成的更好。我也會在20__年里，更加的`把自己的業(yè)務水平提高，月末和各個部門及時溝通好，使我們的財務報表及附表做的更及時和準確。

20__年對公司來說也是一個更大的飛越。就是臨港新倉庫的完工和正式啟動。20__年北方及外聯發(fā)的業(yè)績也基本完成董事會的要求。希望在20__年3家公司業(yè)績會越來越好，在完成任務的同時，可以給我們員工相應的鼓勵和福利的提高，福利相對提高了，員工工作的積極性也會大大的提高，和公司的凝聚力也會越來越好。這樣對公司的發(fā)展也會有更好的突破。財務部工作總結7

在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現將本學期的財務工作總結如下：

一、努力學習，提高財會人員的政治素質。

財務人員能自學的參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，不斷的`提高財會知識和政策水平，能認真貫徹執(zhí)行執(zhí)行財務政策，方針、制度，使學校的財會工作能按照國家的政策、法令進行，從而保證財會工作順利完成學校下達的各項工作。

二、積極工作，努力完成學校的后勤工作

后勤工作將影響到學校的一切工作，學校制定了財務制度和上報審批程序，財會人員要做到賬目清楚，下賬要字跡工事下賬時，對學校血口要做到細致明了，為學校要節(jié)約每一分錢，本學期積極配合學校完成了年度收支計劃，為學校做好強有力的保障。

三、查找差距，努力做好后勤工作

本年度雖然完成學校的各項工作，但還存在一定差距，如：上繳財政各項款項后，申請卻很困難，一時半晌申請不回來，耽誤了學校的正常工作，使學校工作受到一定的影響，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多動腦筋，要替領導分擔一些困難，把后勤工作做好。財務部工作總結8

作為財務部費用共享管理崗的一名員工，我在工作中兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，不斷學習和提高自己的能力和業(yè)務水平，取得了一定的成績。在這篇文章中，我將對自己的工作進行總結，并分享一些工作經驗和思考。

一、崗位職責及工作內容

作為一名費用共享管理崗，我的主要職責是負責公司各部門的費用報銷審批、核對、記賬及報表編制等工作，并向公司各級領導匯報財務狀況和分析報告。

具體來說，我的日常工作如下：

1.對各部門提交的費用報銷申請進行審核，確保申請人的費用符合公司規(guī)定，審批過程合法合規(guī)；

2.核對費用報銷單據是否齊全并與申請表格相符，核對發(fā)票真?zhèn)渭笆欠翊嬖趩栴}；

3.根據核對結果進行費用記賬、并進行成本中心和項目分類；

4.根據記賬信息編制各類財務報表，如現金流量表、資產負債表、利潤表等；

5.根據需要定期向上級領導和公司董事會提交財務分析報告，及時提供財務咨詢和建議。

二、工作成績

在工作中，我勤奮努力、認真負責、耐心細致地處理每一份報銷申請單。同時，我還努力學習和掌握財務知識，不斷提高自己的專業(yè)水平。在工作中，我能夠及時發(fā)現問題，積極主動地與部門溝通并提供解決方案，為公司提供了良好的財務服務。

在工作中，我主要取得了以下成績：

1.成功減少公司浪費和過度支出。通過對各個部門的審批和跟蹤，我成功發(fā)現并糾正了一些部門的.不規(guī)范用款以及大量的公事堂費用，避免了不必要的浪費和過度支出。

2.完善了財務報表。我利用自身的專業(yè)知識和技能，根據公司的需求制定了多種財務報表，并在期限內準確地提供了這些財務報表，幫助上級領導更好地把握公司財務情況。

3.加強了內部溝通。我始終關注部門的實際需求，與各個部門保持密切聯系，及時解答財務相關問題，加強了內部溝通和協作，推動了公司各領域的發(fā)展。

三、工作心得

在工作中，我積累了一些工作經驗和思考，總結如下：

1.責任心是關鍵。任何工作都需要認真負責，特別是在財務領域，這一點更是必不可少。我們作為財務部門的一員，要時刻把公司的利益放在首位，維護公司的財務安全和穩(wěn)定。

2.專業(yè)知識與技巧很重要。在財務崗位上，需要掌握一些專業(yè)知識和實踐經驗。我們要學會分析財務數據，熟悉財務管理軟件，并掌握一些財務分析技巧，以提高工作效率和準確性。

3.溝通與合作能力同樣重要。在財務工作中，溝通和合作能力都是必需的。我們需要與各個部門的同事和領導保持良好的溝通，以及及時解答各種問題，才能推動公司的財務工作。

4.注重細節(jié)和規(guī)范。在財務工作中，細節(jié)和規(guī)范往往決定了工作的質量和效率。我們要保持嚴謹、全面、規(guī)范地處理每一份財務資料，做到再小的財務瑕疵也不放過。

總之，作為財務部門的一員，我會繼續(xù)保持工作上的努力，不斷學習和提高自己的能力，為公司做出更多的貢獻。同時，我也希望通過自己的努力，成為公司的財務業(yè)務專家，為公司提供更全面、更專業(yè)、更周到的服務。財務部工作總結9

時間如梭，轉眼間又跨過了一個年度，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。今年3月份督查中心成立人事財務部，有了一個全新的開始，感到肩上的擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。切實履行部室職能及崗位職責，較好地完成領導交辦的各項工作，現總結如下：

一、20__年完成的主要工作

（一）財務工作

回顧一年來本部門所做的工作：大量資金收付業(yè)務，繁雜的日常報銷工作，日常財務、會計記賬審核工作，各種財務票據的規(guī)范使用，內部與部門間的協調，會計人員的業(yè)務學習和指導等等。由于我們部門財務人員長期未接觸財務工作，并且對行政單位零余額賬戶方面的知識根本就是不清楚，對于我們都是新生事物，做起工作困難重重，而我本人做為負責人也是今年三月份剛剛上任，新的人員，新的工作環(huán)境，以及新的工作內容給財務工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。在這種情況下，我們財務人員沒有畏縮，在相關領導的指導與幫助下，團結一致，在工作中學習，學習中工作，相互間取長補短，克服了種種壓力與困難，在較短的時間內掌握了一定財務方面的基礎知識，逐步完善財務管理，使財務工作平穩(wěn)運行，完成了年度部門工作任務。

1、完成新舊會計制度銜接轉換工作

根據財政部《新舊事業(yè)單位會計制度有關銜接問題的處理規(guī)定》，人事財務部積極做好相關工作。參加委財務處組織的事業(yè)單位會計制度培訓會，準確領會和掌握新事業(yè)單位會計制度內容。按照規(guī)定要求，重新調試會計核算軟件，設立20__年新賬，編制期初資產負債表，正確實現數據轉換，圓滿完成新舊賬套銜接轉換工作。

2、完成20__年預算執(zhí)行情況自查自糾工作

根據《北京市交通委員會關于開展20__年預算執(zhí)行情況自查自糾工作的通知》（京交財發(fā)〔20__〕100號）要求，積極做好自查自糾工作。結合各自崗位職責確定的業(yè)務工作內容，對照自查內容和重點進行檢查。對相關資料進行匯總，認真填報自查報表，撰寫自查工作報告。通過自查，提高了對預算執(zhí)行的認識，強化了預算執(zhí)行效果，規(guī)范了內部控制，提高了資金使用效益。

3、完成工資統發(fā)相關工作

按照事業(yè)單位規(guī)范管理工作要求，中心職工工資由財政統一發(fā)放。為保證財政統發(fā)工作順利進行，我們積極做好各項工作。

（1）及時提交財政統發(fā)信息。每月的工資信息先報人力社保局審批后，交財務部門提交財政。由于審批流程長，環(huán)節(jié)多，轉到財務部門時距提交財政時間很短。為此，我們每月必須及時了解人員變動信息，在最短時間內完成信息修改，及時提交，保證統發(fā)工資按時發(fā)放。

（2）及時與財政核對發(fā)放信息。與財政工資系統核對統發(fā)信息，確保工資發(fā)放準確。

4、積極做好公務卡辦理、還款工作

為貫徹落實公務卡結算工作，我們部積極做好公務卡改革的各項工作。為中心領導及各部門負責人辦理公務卡共10張，并制定了《公務卡使用管理細則（試行）》，后附：市級預算單位公務卡強制結算目錄。工作中，財務人員認真學習公務卡結算流程，掌握還款方法，對每筆公務卡消費信息認真核對，及時準確辦理還款。

5、做好年度預算及決算工作

結合20__年部門預算，根據我中心的發(fā)展實際需要，本著“量力而行，精打細算，突出重點”的原則，按照“保基本、保運轉、保重點”的資金保障順序，著重從兩個方面編制了20__年部門預算：一是厲行節(jié)約確保基本支出：包括工資福利支出、商品和福利支出、對個人和家庭補助支出；二是精打細算爭取項目支出：包括后勤保障專項、安全督查專項、內部管理專項、安全生產標準化專項、交通運輸企業(yè)安全生產標準化達標考評專項等五個方面進行編制。在編制過程中注重各種報表數據的準確性、各項指標填報的完整性、提供資料的合規(guī)性和完整性、項目申報書和項目明細表的完整性和準確性。使預算更加切合實際，利于操作，確保我中心各項工作的順利進行。本年的財務決算是根據會計資料對會計年度內的業(yè)務活動和財務收支情況進行綜合總結，由決算填報說明、分析報告及49張決算報表三部分組成，也是一項比較復雜、繁重的工作。

（二）人事、勞資工作

1、規(guī)范人事管理基礎信息工作

為加強人事管理工作規(guī)范化、信息化，按照委人事處統一部署，一是開展了重新填寫履歷表和歸檔工作；二是對去年錄入的“人事管理系統”信息進行了重新核對和完善。為使基礎資料的填寫更加準確和規(guī)范，首先針對履歷表的每項內容進行了細致的解釋說明，然后認真檢查職工填寫的履歷表是否符合要求，最后將填寫規(guī)范的職工基礎信息錄入到人事管理信息系統中，順利完善了人事檔案的基礎信息，并為實現人事管理信息化奠定了基礎。

2、落實民主推薦的人才聘任制度

根據《北京市交通委員會安全督查事務中心科級干部選拔任用工作暫行辦法》，結合實際，中心首次采用民主推薦的選聘方式，對符合任職要求的魏立波等六名同志進行了民主投票、跟蹤考察、主任辦公會任命、公示等程序，選拔優(yōu)秀科級干部。此舉有利于加強督查中心中層領導干部力量，通過民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方式選拔人才，有利于將政治堅定、群眾信任、能力突出的優(yōu)秀人才選拔到領導崗位，對督查中心的可持續(xù)發(fā)展和人才建設具有積極的作用，為推動中心建設提供了堅強有力的人才支持和組織保障。

3、探索招聘工作創(chuàng)新，引進高素質人才，為中心的發(fā)展和建設提供堅強的人事保障。

（1）截至目前，中心自成立以來已組織了二次面向社會公開招聘工作，招聘工作嚴格遵守《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，在實際操作中，中心大膽創(chuàng)新，探索了“四個結合”的招聘方式：

第一、考察與考試相結合。為避免“一考一面定崗”的弊端，中心在人員招聘工作中創(chuàng)新性的設置了實習環(huán)節(jié)，即在資格審查和資格復審兩個環(huán)節(jié)邀請應聘者來中心參加主管領導與應聘者的見面會，由主管領導向應聘者介紹中心情況和招聘崗位職責。在筆試環(huán)節(jié)，設置與交通工作相關的具體問題，使應聘者在作答過程中對工作有進一步的思考。在崗位實習階段，安排符合資格的應聘者來中心進行崗位體驗，近距離接觸工作和未來同事。中心希望通過上述環(huán)節(jié)設置幫助應聘者更好的判斷。

第二、理論與實務相結合。堅持“為用而考”，在實習、筆試、面試等環(huán)節(jié)的題目設置上，堅持做到理論與實務相結合，既有通知、紀要、請示、工作方案、發(fā)言講話、新聞報道等應用公文的寫作，又有會務、接待、活動組織、調研、人際關系處理等辦公實務，既考察了應聘者的知識儲備和理論水平，也考察了應聘者處理具體問題的能力，最大限度避免“為考而考”現象。

第三、文字表達與語言表達相結合。實習階段，要求應聘者完成相關文字寫作，制作并講解匯報PPT，考查應聘者文字材料的分析提煉能力和語言組織能力。能力之外，中心還非常注重應聘者道德素養(yǎng)的考查，筆試環(huán)節(jié)設置人際關系處理題目，了解應聘者的為人處事方式和心態(tài)，實習階段注重觀察應聘者的工作態(tài)度，是否適應工作環(huán)境和能否與同事融洽相處。中心希望通過德才方面的考查，確保錄用能夠滿足崗位需求的高素質人才。

第四、嚴格程序與貼近實際相結合。兩次招聘對筆試、面試環(huán)節(jié)進行了全程錄像，保證了招聘工作的公開、公平、公正。實習期間，組織了“人才體驗之旅”，安排應聘人員到崗位所在辦公室實習，近距離接觸工作、接觸未來同事，在單位食堂共同就餐，體驗中心生活，通過不同側面的交流互動，加深了相互了解，既保證了崗位需求和人才需求相匹配，又保證了應聘人員充分了解中心，提前判斷中心是否符合個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（2）根據《北京市交通委員會系統20__年事業(yè)單位人事工作要點》通知精神，在深入分析單位人員結構、需求方向和總結20__年社會招聘工作經驗的基礎上，中心提前著手，積極開展20__年軍轉干部實習招聘工作。為做好今年的軍轉干部招聘工作，中心多次召開會議研究相關事項，對投遞簡歷人員嚴格標準，認真篩查，把好人員“入口關”，并借鑒社會招聘經驗，組織軍轉干部進行崗位實習，在實際工作中考察招聘對象實際工作能力和人文素養(yǎng)，同時使雙方增進了解，確保工作意愿與崗位需求相一致。

4、開展實施平時考核工作

為進一步建立健全中心人事考核評價機制，加強中心人員隊伍建設、提高工作效能，落實市交通委開展日?？己说挠嘘P要求，督查中心于4月份啟動“周計劃、月記實、季總結”考核模式，制定了中心平時考核實施辦法（試行）。結合中心干部考核評價表以百分制標準對日常工作進行量化評分，考核貫穿全年，實現考核信息化、系統化、常態(tài)化。

5、多種形式培訓提升員工綜合素質

作為首都交通人，我們的人文素養(yǎng)不僅是交通行業(yè)形象的良好代表，更代表著政府的形象。而人文素養(yǎng)的培訓也是一項長期的任務。中心在重視人員理論學習、業(yè)務知識學習的同時，努力通過健全培訓制度和創(chuàng)新培訓機制來加強內部文化建設，提高中心員工的人文素養(yǎng)，精心營造內部和諧文化氛圍。

①堅持經常性的人文素養(yǎng)培訓。除了組織大家全員收看委人事處組織的“交通大講堂”系列活動及參照公務員管理單位和規(guī)范工資收入單位全員培訓活動外，還邀請部分專家、學者來中心授課，組織收看關于“從歷史角度和傳統角度解讀‘中國夢’”、“中國傳統文化論壇”等一些有關哲學、藝術、文學等內容的視頻講座。既提高了員工的藝術修養(yǎng)和鑒賞能力,又培養(yǎng)良好的生活情趣。

②堅持經常性的內部培訓。定期舉行員工演講、經驗交流活動，每個人都通過自己的親身經歷，采用演講、ppt文稿等方式詳細介紹了各自所在部門的職責、案例分析、創(chuàng)新手段以及對中心發(fā)展展望與建議等內容。培訓過程中，演講者和大家積極互動討論，中心領導現場點評，培訓后經過完善的交流材料再放在中心網站上供大家學習交流。為大家提供了一個展露才華、互相學習的平臺，充分調動了工作積極性。

③堅持經常性的讀書讀報活動。中心為每個部門訂閱了北京晨報、北京青年報、參考消息、經濟觀察信息等報紙，并通過開辟專門的'圖書閱覽園地，訂閱了《三聯生活周刊》、《人物》、《青年文摘》、《家庭》等雜志，拓寬了員工視野，提高了大家閱讀的積極性。

6、按照人員變動情況，按時審核在職及退休人員的工資，及時完成工資發(fā)放工作。

按照每月員工工資表的公積金及保險費扣繳情況，及時編制公積金、保險應繳數額表，確保人員按時足額繳納。20__年1-11月份在職人員工資總額為281.32萬元，退休人員工資總額為22.7萬元。1-11月個人繳納醫(yī)療保險合計4.36萬元：個人繳納公積金合計25.44萬元。辦理了申彤、衛(wèi)旋、薛勇等6名同志的工資、公積金、社保轉入或建立工作，辦理了李英退休檔案的移交，并對退休工資進行審核，完成各項費用的結算。

二、存在問題

（一）存在工作經驗和能力的不足，對政策理解有時不到位；作為服務部門，有的工作做的不夠細致、到位。

（二）由于科室人員緊張，工作量較大，只是限于完成工作任務，工作質量不高。

三、20__年重點工作

（一）財務工作

1、繼續(xù)做好日常會計核算工作和國庫集中支付基礎工作，具體是工資及日常支出的報銷工作，會計憑證編制、審核、登帳、報表等工作。

2、總結上年度經驗教訓，提高管理水平和執(zhí)行能力，逐步完善各項財務管理工作，加強對資金的管理和對項目的財務管理，繼續(xù)做好下一年度的經費預算及決算工作。

3、協助相關科室做好項目資金支付工作。

4、完成領導交辦的各項臨時工作。

（二）人事工作

20__年中心人事工作的指導思想是：嚴格落實交通委的各項人事方針政策，貫徹中心領導班子的的各項決議，圍繞中心重點工作，著力打造“服務型”部門,以不斷激發(fā)干部隊伍活力，特別是提高年輕干部隊伍建設水平為突破點，深入推進內部管理體制改革，不斷強化人事管理，認真落實上級賦予的各項人事工作任務，在做好人事調配、平時考核、人員招聘、工資福利管理等各項常規(guī)工作的基礎上，重點完成以下工作：

1、進一步健全教育培訓制度，固化“請進來”和“走出去”。繼續(xù)做好每周一次的培訓。繼續(xù)定期邀請相關行業(yè)專家進行專題授課。廣泛征求員工意見，在培訓機制和培訓內容上進一步下功夫，不斷提高培訓工作質量；確定首批去交通運輸部門及企業(yè)掛職鍛煉的業(yè)務骨干和培養(yǎng)對象，并做好相應協調保障工作。

2、加大競爭選拔干部力度，靈活實施內部輪崗。在中心領導班子的領導下，不斷探索靈活多樣、務實管用的常態(tài)競爭性選拔方式；把工作需要和本人意愿相結合，中心各部室負責人及其他干部進行有計劃地調整職位任職。

3、進一步加強人事干部能力建設，促進人事信息交流。人事干部要熟練掌握中心各項人事活動的流程及實施辦法，通過參加委舉行的各項比賽和掛職鍛煉，進一步提高政策理論水平，加速成長進步。日常工作中進一步利用好人力資源系統，信息報送要在今年的基礎上提高發(fā)布質量和數量。

4、深入開展人事工作規(guī)范化建設，不斷提高管理水平和服務意識。在總結各項人事工作流程的基礎上，用流程推動工作，耐心細致做好關系員工切身利益的工作。創(chuàng)新思路，通過建章立制來解決在工作中遇到的各種問題。

5、完成領導交辦的各項臨時工作。財務部工作總結10

如白駒過隙，20__眼看就要結束，而我部的還不能停止?；厥滓荒陙聿康墓ぷ黝H有感觸，我部人員結構、分工、工作內容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和，但面臨包裝新形勢、新目標、新架構、新挑戰(zhàn)等等許多新的和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應有的熱情和心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息，因為我們知道進步是應該連續(xù)性的，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求，為了能夠在11年度創(chuàng)造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和，以警示和激勵自己怎樣去走未來的。

一、作為職能部門，為公司發(fā)展提供有用的數據支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點，根據需要，我部在年初要求成本組完成成本的組織設計工作，把有用的成本相關數據信息都包含在內，這也是公司成本會的基礎，在這項工作中公司領導和同事了很大的支持與，經過不斷的和修正，最終確認了新的模板，并在后期根據實際進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度。

二、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹的，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現不必要的麻煩，特別是在今年部門分業(yè)務線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機，為了使報銷業(yè)務不間斷，同時為了加強報銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機制到位，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響。

三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數據和乏味的報表，大多數工作都是極具機械性的那種，特別是在sap系統運行以來，其并不能完全實現上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出，在shgj的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數據的可用性，同時抽時間整理匯總sap問題點，并及時進行反饋，這需要很好的職業(yè)，這也了一件事，能力與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另外部門內部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。

四、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經走入了軌道，為了給予擴建工作更多更好的支持，我部經過慎重考慮，抽調專人全程參加擴建組的相關工作，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力，按完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定。

五、二期籌建開始后，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進口設備增多，外債登記、結付匯、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要更多的知識去完成各項工作，業(yè)務量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱巨的工作任務，為公司持續(xù)的生產經營提供了資金保障。

六、稅務工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的，按要求完成了國地稅08、11年度稅務及稅款補繳工作，完成了國稅09、10年度固定資產發(fā)票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關聯交易的工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項并相關資料的編制，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質，我部安排其參加各種相關稅務培訓，并完成部分轉訓工作，這對其自身業(yè)務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用。

七、為了加速包裝內部信息的，為了借鑒和學習新的工作方式方法，為了最大限度的實現資源共享，為了支持兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去，從而拿進來。

八、作為10年度的一項重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注，部門各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經驗的梳理，歷經數月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南，就應該做到細致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內，并描述清楚，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局限所帶來的尷尬。

九、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領導的指導下我部展開了自查工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾以及自查自糾書，通過此次自查自糾，我部深刻的到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經有類似行為的或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要自身實際，通過提高政治覺悟，加強認識、完善制度機制、縮小差距等各種途徑防患于未然。

十、按集團管理要求，我司需要完成一期項目價報告，以總結經驗教訓，從而指導其他新項目的，這是一項新鮮且任務繁重的工作，而且時間緊迫，在高層領導的`要求下，我部相關人員參與了部分內容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質量，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用。

十一、培訓作為提升員工素質的一種手段，一直以來都被公司各個部門所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓體系指導下，會盡量安排各種類型的培訓，以擴充員工的業(yè)務能力以及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情安排外訓，同時不忘挖掘和調動內部資源，利用自身所學組織相關，其實好的講師就在，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關注的重點，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但10年度所做的培訓基本達到了預期的效果，員工培訓的需求很旺盛，可是進行組織培訓的主動性還有待改善，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬。

十二、鑒于資產規(guī)模的不斷擴大，以及業(yè)務量的增長，資產管理和供應商管理越發(fā)顯得重要，為了給明年工作提供更加有用的支持，我部按照高層領導的要求，由相關崗位分別草擬了資產管理和供應商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導性文件下發(fā)相關部門，并在實際工作過程中進行補充和修正，這對優(yōu)化資源，保障資產有一定的借鑒作用，也為明年的相關工作給出了大致方向，當然這需要后期的繼續(xù)跟進，不可流于形式，應該融入實際。

十三、按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務部組織結構改變，分業(yè)務線進行管理成為定局，同時多家利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具11年預算目標以及預算編制時間表，按往年此時預算初稿已編制完成，而此時僅下發(fā)了基于sap系統的成本預算新模板，同時各部門針對新增產品的思路均不是很清晰，這給預算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務。這種緊張和不清晰也顯現了許多需要思索的問題，比如：分業(yè)務線管理是企業(yè)發(fā)展進步的一種管理方式，這種方式是好的，但誰來執(zhí)行具體管理應該小心推敲。再如：模板的改變也是有必要的，但有沒有考慮細致與細化的差別尤為重要。另外：一個項目的推動，需要嚴謹的計劃性。

十四、10年度公司接到了向集團內刊《企業(yè)忠良》的投稿任務，公司對此極為重視，我部也積極響應公司的號召，共投稿兩篇，撰文四千余字，占總稿數10%，雖然能力欠佳，但這種氛圍是值得思考的，做工作首先要動起來，這樣的主動性必然能夠推動自身，不能嘴巴里喊著我要進步，而實際上成為惰的奴隸，這種矛盾的態(tài)度絕對是自己在拋棄自己，同時也拖了公司進步的后腿，工作中要特別慎之，認為自己應該是有為的人，更應該好好思考這件事所折射出來的問題。

十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響，我部10年度共提請離職3人，其中不乏關鍵崗位人員，同時根據公司實際發(fā)展需求，新8人，其中3人為明年儲備人員，尚未，新設費用會計崗位1人，新設資產會計崗位1人，這為11年度工作的開展做好了相對堅實的鋪墊，培養(yǎng)新人進而成為目前需要關注的一個問題，資源如何合理調配，崗位怎樣重新分工還需要嚴謹思考。另外，公司作為基地，培養(yǎng)在校生也是應有的責任，我部今年接收了1人進行實習，其實習期間的也受到了領導表揚，不禁感嘆現在的教育體制下也不乏比較的，這也說明了一個問題，優(yōu)秀不優(yōu)秀主要在自己。

綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得11年的工作重點應著重于兩個方面，其一是如何保證基礎工作的質量，其二是如何改進工作態(tài)度。

基礎工作仍然不可放松，從10年度的工作情況看，我部的基礎工作并沒有明顯的進步，如：會計日常核算、督促部門進行系統文本維護、積壓和逾期的跟進等，這也是影響后期包裝內部財務的主要因素，簡單的工作想要做好，需要更加嚴謹的態(tài)度，當接到一個指令或者一個任務之后，大部分工作的內容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當然怎么樣，不是所有的事情都要請示上級，也許稍加努力，問題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結問題、并形成工作方法的，要有自查自糾的習慣，要發(fā)揚團隊精神，這種團隊精神不局限于本部門。

提到團隊精神，這是一種態(tài)度認識問題，團隊必然有崗位分工，但許多人都有一個的認識，總覺得完成崗位內的事情就萬事大吉了，多余的事情可以不做，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責界定而已，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機安排的，這些不僅需要上級的指派，更需要自身的積極主動，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出現怠工或根本不做的情況，小到部門衛(wèi)生，大到公司活動，比比皆然，因為團隊工作不是個人行為，一個人的能力畢竟有限，如果能齊心協力相互配合，就能做到事半功倍，而有時恰恰要因此犧牲個人利益，這也是無法避免的。

但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務素質、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業(yè)精神，如果認識不清楚就會產生惡性影響，這勢必使自己脫離團隊，或者說團隊自己。

總之，未來的路還很長，雖說財務工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應該是注重自身的提升，我們時刻需要蓄勢待發(fā)，因為改善具有持續(xù)性的特質，它應該沒有終點。財務部工作總結11

一年來，在區(qū)教育局和上級財政部門的正確領導下，在全體教職員工的大力支持下，學校財務工作緊緊圍繞為教育教學服務這個中心，積極推進財務改革，不斷更新理財觀念，認真履行《會計法》等法律、法規(guī)，積極組織收入，努力改善辦學條件，為教育教學質量的穩(wěn)步提高提供了有力的資金保障。

一、強化預算，合理安排資金

部門預算是學校完成各項事業(yè)任務，實現年度計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，對做好學校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，年初，依據學校事業(yè)發(fā)展，既要總結、分析上年度預算執(zhí)行情況，排查過去在預算執(zhí)行中的不足、又要客觀分析本年度國家有關財政政策對部門預算的影響、還要廣泛征求各職能部門的意見，并多次向學校領導匯報，在現有政策范圍內，挖掘潛力，多渠道籌措資金，本著“一保吃飯、二保運轉、三視財力求發(fā)展”的原則，堅決杜絕無預算、超預算安排經費，使預算更加切合實際，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。

二、強化日常經費支出管理

支出管理是學校財務管理工作的重中之重，加強支出管理，既是緩解資金供給矛盾，也是開源節(jié)流的重要體現，更是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)的舉措。為了加強這一管理，一方面，建立健全各項財務制度，使財務日常工作有法可依，有章可循;另一方面，對日常開支嚴格按財務制度辦理。通過認真落實執(zhí)行，效果非常顯著，極大地提高資金的使用效益。

三、強化固定資產管理

四、強化年終決算

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作，結清舊賬，年終轉賬、記入新帳和編制財務報告。財務報告是反映一年來學校財務狀況的書面文件，財務報告包括會計報表及其說明，它是財政、主管部門及學校領導了解學校年度預算執(zhí)行情況和資產結存分布情況的'重要資料，也是編制下年度部門預算的基礎。同時，還要針對會計報表撰寫出詳細的財務分析報告，總結經驗、揭示問題，以便今后改進財務管理工作，提高管理水平。

總之，__年，在財務管理上做了大量卓有成效的工作，新的一年，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為提高教育投資的效益以促進學校辦學水平再上新臺階，做出應有的貢獻。財務部工作總結12

20__年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，圍繞公司工作中心做好為全公司服務的同時，認真組織會計核算，通過加強會計制度的建設、財務內部控制制度的建設，不斷提高服務質量。圓滿完成財務部各項工作，并很好地配合了公司的中心工作。

一、認真履行職責，組織會計核算

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。這為財務人員節(jié)約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大，尤其是在_月至__月收繳銷售款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務部和兩位同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。全年累計實現資金收付達_億_萬元。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據張，處理會計憑證張，準確無誤地出具各類會計報表無數。

制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。__公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規(guī)范各項經濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產管理、合同簽定、費用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續(xù)，并圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報。

二、資金調度和信貸工作

資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在_-_月份項目未能取得任何經濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發(fā)展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃、合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了_月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資_._億元，償還到期貸款_萬元。資金的成功運作保證了和__公司的'正常運轉，更是繼續(xù)樹立了__公司“aaa資信企業(yè)”的良好形象。

自項目啟動以來，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷。為了公司的長足發(fā)展，財務部與_行支行建立了信貸關系，以期達到積累企業(yè)信譽的目的。我部于_月—_月向銀行申請房地產開發(fā)貸款_萬元。期間收集、整理了大量資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業(yè)務知識。

三、全力協助招商工作

招商是本年度的重中之重，招商政策的優(yōu)劣與否直接關系到公司的生存和發(fā)展。財務部協助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。

由于董事長、總經理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績。根據財務統計數據截至__月__日，門店銷售：_個、住房銷售_個，成交率%，成交額_萬元，實收房款_萬元，尚有未收房款_萬元，資金回收率為%;預定門店套，收取定金__萬元。出租自有門店套，收取定金__萬元，出租率%。在這_個月中，財務部和招商部同心協力，加班加點，尤其是在審批至__月__日的按揭貸款中，表現了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。當月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭貸款_萬元，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸款的最高記錄。確實取得了驕人的業(yè)績。

時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發(fā)現公司的基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求;要么就是執(zhí)行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是20__年財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。財務部工作總結13

20__年，財務部在公司領導的正確指導下，在機關各部門的大力支持下，在下屬各單位的通力配合之下，緊緊圍繞年初制定的經濟責任制目標，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎指標，站在財務管理的角度，以成本為中心，以資金為紐帶，不斷提高財務服務質量，經過努力取得了一定的成績?，F將一年來的主要工作情況匯報如此：

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算及會計監(jiān)督工作。我們嚴格遵守國家財務制度、稅收法規(guī)及國家的其他財經紀律，認真履行財務部的工作職責。在工作中，我們克服會計少，人手不夠的實際情況。分工合作的做好三個獨立核算單位的賬務處理。嚴格審核原始憑證，堅決拒收不合符要求的票據，堅決杜絕不合乎要求的費用報銷，堅決不辦理違反銀行結算規(guī)定的支付業(yè)務。認真記錄記賬憑證，保證賬目清晰明了。及時編制財務會計報表，認真分析財務數據，為公司領導及下屬單位領導的經營決策提供了準確有效的數據。

二、以規(guī)范管理為動力，不斷完善成本管理，減少原材料采購成本，降低輔助材料的消耗

在財務管理工作中，我們以成本管理工作為主線，把工作的重點放在降本增效上。我們積極配合采購部門的材料采購招標工作，嚴把原材料采購的質量關、價格關，力求以最低的價格采購到最優(yōu)的原材料。堅決執(zhí)行部務會上制定的“沒有通過招標而采購的原材料不予付貨款”的決定。從而使得大宗原材料的價格在不同的程度上有所下降，高的每噸下降一百多元，低的每噸也下降幾十元。我們還嚴把輔助材料消耗關，嚴格控制各項費用的支出，在提高職工隊伍素質上下功夫，在加強內部管理上求效益。通過一年的艱苦努力，各下屬單位的成本都有所下降，盈利水平有所提高，虧損單位的虧損幅度也在允許范圍內有所降低。全公司在11月份就提前完成了全年各項經濟指標，取得了歷史性的突破。

三、積極組織貨款回收，合理調配資金，保證生產經營建設持續(xù)穩(wěn)定的進行。

保證國家、企業(yè)、職工三方面的`利益不受損害

財務部積極配合各單位抓銷售收入的同時，還想方設法到客戶單位去做貨款回收工作，保證貨款的安全性和回收的及時性，確保了貨款的回收率。我們合理地安排三個獨立核算單位的資金。根據生產經營的需求，合理的調度和使用資金。既要保證生產經營及建設所需求的資金，又要保證稅收的按時交納，還要保證職工工資的及時發(fā)放。今年，在資金比較緊張的情況下，我們新增固定資產一百多萬元，職工的工資在去年的基礎上也有大幅度的提高，生產經營活動也在有序的進行。這與我們遵循將有限的資金用在刀刃上的理念是分不開的。

四、密切配合三家整合重組工作，努力跟上總公司的前進步伐，更好更快的融入總公司的隊伍中去

今年五月份，三家公司整合重組，這給我們帶來了新地希望，注入前進地動力。但同時也給我們帶來了大量瑣碎地工作。我們在不影響正常財務工作地同時，密切配合清產評估小組。為他們提供多年地憑證、賬簿、報表等相關資料。協助他們跑現場，清點固定資產等財產物資，使得資產評估工作得以圓滿順利地完成。

在總公司組織地浪潮軟件學習中，我們財務人員克服從來沒有接觸過地困難，加班加點刻苦學習，掌握了從初始化到出報表地操作流程，為明年正式運行浪潮軟件打下了堅實地基礎。在做明年地財務預算計劃時，我們查數據、做工作、分析形勢，多方周折，幾經移稿，終于完成預算工作任務，為明年地生產經營工作指明了前進地方向!財務部工作總結14

在公司領導的正確指導和各部門的通力合作及全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，也較好地配合了公司的中心工作，做好資金調度，及時準確地辦理各種業(yè)務，使財務工作無論在廣度還是深度上都有不同程度的提高。現將財務部這半年來的工作完成情況及不足作以下總結：

一、財務核算和財務管理工作

1、財務核算工作

主要有以下四個方面：

（1）、促進核算工作電算化。

隨著公司業(yè)務的不斷擴大，對財務核算工作也提出了更高的要求，以往年度采用的全手工記賬方法，在日益擴大的業(yè)務量面前，逐漸顯得滯后，為了使各種款項的收付更加清晰明了，向領導提供的財務數據更加及時準確，___年上半年著手對財務工作進行電算化普及，通過培訓，使財務部全體工作人員熟練操作金蝶軟件，使財務核算工作更上一個新臺階。

（2）、保證核算工作準確性。

本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，審核各項記賬憑證，認真登記各類總賬，保證各項財務數據準確、及時上報各級領導，按時完成各月的財務結賬工作，并按規(guī)定編制各類財務報表。

（3）、編制財務分析報告

__年上半年，針對__年全年財務工作的進展情況，對__年財務數據時行復核，分析，對比，并編制__年財務分析報告及__年財務預算報告。

（4）、整理以往年度財務憑證及賬冊

__年上半年，財務部有針對性的對以往年度的憑證及賬冊進行了重新整理，合并及歸檔，財務部的每位員工，本著以公司大局為重的原則，不計個人得失