簡歷制作課件

本篇概要制作中文簡歷的實際操作簡歷的基本內(nèi)容與要點撰寫簡歷的基本原則與步驟什么樣的簡歷受青睞

第一頁第二頁，共82頁。第一章什么樣的簡歷受青睞企業(yè)經(jīng)理如何看簡歷

?隨著競爭的日益激烈，投遞的簡歷與招聘職位之間往往是幾百比一甚至是幾千比一。據(jù)有關(guān)專家統(tǒng)計，在華的跨國公司平均每年收到的簡歷都超過幾萬份，而他們的職位空缺往往是幾十個，多的也就幾百個。在成千上萬實力相當(dāng)?shù)母偁幷咧校绾尾拍茏屪约好摲f而出呢?一份優(yōu)秀的簡歷就成了有力的助推器。那么，如何才能制作出一份高質(zhì)量的簡歷呢?首先，讓我們看看作為招聘方的人事經(jīng)理是如何挑選簡歷的：第二頁第三頁，共82頁。企業(yè)經(jīng)理如何看簡歷?十秒鐘簡歷豎著看簡歷尋找關(guān)鍵詞尋找關(guān)注點關(guān)注表達能力第三頁第四頁，共82頁。企業(yè)經(jīng)理如何看簡歷?一、“十秒鐘簡歷”

要知道，企業(yè)人事經(jīng)理看簡歷的時間是非常有限的，“十秒鐘簡歷”、“七秒鐘簡歷”、“五秒鐘簡歷”這些都表明，簡歷的篩選是在短短幾秒鐘內(nèi)完成的。他們通常迅速瀏覽簡歷，一般只會閱讀1～2頁的內(nèi)容，對于過長的簡歷毫無興趣。人事經(jīng)理首先“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”；再看個人信息、求職意向、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷；最后是能力、潛能和性格等等。BACK

第四頁第五頁，共82頁。企業(yè)經(jīng)理如何看簡歷?二、豎著看簡歷，尋找關(guān)鍵詞

企業(yè)人事經(jīng)理一般會先讓一些級別較低的助理來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)，也就是通過一些關(guān)鍵詞來篩選簡歷。就算是人事經(jīng)理自己進行初選時，也基本只看這些關(guān)鍵詞。這里列出常見的幾個標(biāo)準(zhǔn)：(1)求職意向，(2)專業(yè)背景，(3)學(xué)校名聲，(4)在校成績，(5)工作經(jīng)歷，(6)英語水平，(7)計算機能力值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會在招聘要求中注明。這就意味著：第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果招聘方從你的簡歷中得不到他想要的關(guān)鍵詞，你恐怕連面試的機會都得不到。BACK

第五頁第六頁，共82頁。企業(yè)經(jīng)理如何看簡歷?三、尋找關(guān)注點

”

中資企業(yè)和外資企業(yè)的關(guān)注點有一定的區(qū)別?？偟膩碇v，外企更重視英語能力和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。一般來說，企業(yè)的人事經(jīng)理都會關(guān)注學(xué)生的校園活動和兼職工作。但是這些只是對學(xué)生自身能力的一種證明。有一種誤區(qū)認(rèn)為證書越多的學(xué)生越優(yōu)秀，越是熱門公司就要求越多證書，這是錯誤的。其實企業(yè)人事經(jīng)理對證書的關(guān)注性不強，他們更看重的，是人內(nèi)在的實力。同樣，很多簡歷上會列出自己的學(xué)習(xí)課程，但很少有公司會仔細(xì)閱讀。BACK第六頁第七頁，共82頁。企業(yè)經(jīng)理如何看簡歷?四、關(guān)注表達能力

符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加一半的錄取機會。簡歷的常見問題是：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，過長無重心，格式不規(guī)范等。這些都是人事經(jīng)理很忌諱的。第七頁第八頁，共82頁。最容易被淘汰的11種簡歷過短或過長內(nèi)容不屬實版面過分壓縮未寫求職方向過于追求“完美”喧賓奪主太業(yè)余簡歷虛夸復(fù)制質(zhì)量太差遺漏要點錯別字及語法錯誤第八頁第九頁，共82頁。第二章撰寫簡歷的基本原則與步驟撰寫簡歷的基本原則是？人力資源經(jīng)理普遍認(rèn)為，80％的簡歷在5～10秒鐘之內(nèi)，甚至根本沒有被閱讀就被淘汰了!大多數(shù)求職者把能想到的情況都寫進簡歷中，但我們都知道，沒有人會愿意閱讀一份長達5頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有3條寫簡歷的重要原則：第九頁第十頁，共82頁。第二章撰寫簡歷的基本原則與步驟撰寫簡歷的基本原則一、以一個明確的求職目標(biāo)為重點二、將個人簡歷視為—個“產(chǎn)品”推廣三、盡量陳述有利條件以爭取面試機會第十頁第十一頁，共82頁。第二章撰寫簡歷的基本原則與步驟撰寫簡歷的基本原則一、以一個明確的求職目標(biāo)為重點招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某—特定職位的人，這個人將是成百上千名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此，如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。第十一頁第十二頁，共82頁。第二章撰寫簡歷的基本原則與步驟撰寫簡歷的基本原則二、將個人簡歷視為—個“產(chǎn)品”推廣最成功的廣告通常要求簡短而富感召力，并能夠多次重復(fù)重要信息。簡歷作為求職者推銷自己的產(chǎn)品，也要注意推廣，像廣告那樣簡短而又吸引別人的眼球。所以在簡歷中，要注意用獨特的內(nèi)容和格式來突出你的賣點。具體來說就是：第十二頁第十三頁，共82頁。第二章撰寫簡歷的基本原則與步驟撰寫簡歷的基本原則1.你的簡歷應(yīng)該限制在一頁內(nèi)，工作介紹不要以段落形式出現(xiàn)；2.盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；3.在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中，再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。第十三頁第十四頁，共82頁。第二章撰寫簡歷的基本原則與步驟撰寫簡歷的基本原則三、盡量陳述有利條件以爭取面試機會1.陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。招聘單位為面試階段所進行的簡歷篩選過程，就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面試都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。第十四頁第十五頁，共82頁。第二章撰寫簡歷的基本原則與步驟撰寫簡歷的基本原則2.招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求：相應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)歷以及技術(shù)水平，這是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。3.簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。寫簡歷時，要強調(diào)工作目標(biāo)和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的、不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。第十五頁第十六頁，共82頁。撰寫簡歷的基本步驟認(rèn)識自己認(rèn)識職業(yè)與招聘企業(yè)突出特色賣點制作適合的簡歷類型和格式第十六頁第十七頁，共82頁。第二章撰寫簡歷的基本原則與步驟撰寫簡歷的步驟1——認(rèn)識自己這也就是我們在《職業(yè)生涯規(guī)劃篇》所講述的自我分析。如果你在做職業(yè)生涯規(guī)劃的時候已經(jīng)對自己進行了徹底的分析，那么在此處你就能很輕松地知道自己的優(yōu)勢、劣勢，自己對未來的打算等內(nèi)容，對簡歷的制作就會有很大的幫助。如果你還沒有自我分析，那么就認(rèn)認(rèn)真真地對自己進行一下分析吧。第十七頁第十八頁，共82頁。第二章撰寫簡歷的基本原則與步驟1．什么是你在乎、想要的?這是在求職之前要考慮好的事情。你在剛就業(yè)的幾年內(nèi)最在乎什么?是增加工作經(jīng)驗?是賺足夠多的錢?還是提高自己的能力?2．什么是你最不能忍受的?了解這一點能夠幫助自己更明確的進行職業(yè)定位。你最不喜歡的工作方式是什么?是受限制太大?還是加班?3．你的優(yōu)點和缺點分別是什么?對你的職業(yè)發(fā)展會有什么影響?4．什么經(jīng)歷是你最得意的?這對你今后的發(fā)展有什么作用?5．什么經(jīng)歷是你最失敗的?你是如何處理及改進的?第十八頁第十九頁，共82頁。第二章撰寫簡歷的基本原則與步驟二、撰寫簡歷的步驟2-—認(rèn)識職業(yè)與招聘企業(yè)你對所應(yīng)征職業(yè)和企業(yè)的了解很大程度上決定了你的“中彩”機率。1.首先要找到你期待的最理想的職位和企業(yè)。2.你清楚地了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么嗎?3·在求職之前了解自己所要應(yīng)聘的職位的具體能力要求，找出自己能力中與之相對應(yīng)的部分。第十九頁第二十頁，共82頁。第二章撰寫簡歷的基本原則與步驟二、撰寫簡歷的步驟2-—認(rèn)識職業(yè)與招聘企業(yè)4．該職業(yè)需要做哪些具體工作?5．該職業(yè)必須具備什么樣的條件和能力?6．這家企業(yè)有什么樣的企業(yè)文化特點?7．他們的產(chǎn)品是什么?市場形象和定位又是什么?提前了解應(yīng)聘企業(yè)與應(yīng)聘職位的信息，能夠幫助自己更好地撰寫簡歷，并且能夠讓自己的簡歷更吸引招聘企業(yè)的眼球，從而獲得面試機會。第二十頁第二十一頁，共82頁。第二章撰寫簡歷的基本原則與步驟撰寫簡歷的步驟3—一突出特色賣點以上兩個步驟，我們分析了自己的優(yōu)點和特長，以及企業(yè)在選擇應(yīng)聘者時最注重的是哪些方面，接下來的步驟就是制作自己的個人簡歷了。1·結(jié)合招聘企業(yè)和職位的關(guān)鍵因素找到自己最突出的賣點。所謂的賣點，其實就是招聘企業(yè)最希望了解的東西。招聘企業(yè)一般都會在招聘啟事上寫明對招聘人員的要求，比如：溝通能力強、英語在六級以上等。那么，在制作簡歷的時候我們就需要把自己符合這些要求的特長寫上。第二十一頁第二十二頁，共82頁。第二章撰寫簡歷的基本原則與步驟撰寫簡歷的步驟3—一突出特色賣點2．列出關(guān)鍵項目和你能提供給企業(yè)所想要的重要特點。有時候個人能力不是通過說就可以的，要舉出事例證明你這方面的能力，把這些關(guān)鍵信息告訴招聘企業(yè)。3．再想想用何種方式來進行適度的“包裝”。這種包裝應(yīng)該包括內(nèi)容上的和格式上的包裝，以使用人單位對你的優(yōu)點一目了然。格式上的包裝是指主要的信息要讓人很明顯地看出來。包括重要信息用不同的字體，以及在排版的時候推進、錯行等等。第二十二頁第二十三頁，共82頁。第二章撰寫簡歷的基本原則與步驟撰寫簡歷的步驟4-—制作適合的簡歷類型和格式1.形式與內(nèi)容要完整。內(nèi)容上的完整就是重要的信息要全部包含在簡歷里面。形式上完整就是不能出現(xiàn)錯別字、打印錯誤等會影響你的小失誤。2.個人狀況要簡潔明了。個人基本信息寫明自己的聯(lián)系方式，力求簡潔。全于其他方面，比如是什么民族，是不是黨員等與應(yīng)聘職位不相關(guān)的不需要寫。第二十三頁第二十四頁，共82頁。第二章撰寫簡歷的基本原則與步驟撰寫簡歷的步驟4-—制作適合的簡歷類型和格式3.教育背景要與求職崗位對應(yīng)。如果你是碩士，可能會在與本科生競爭一些初級職位的時候不利，這時候，不妨就寫自己的本科學(xué)歷。4.工作經(jīng)驗要詳略得當(dāng)。只要寫與應(yīng)聘的職位有關(guān)的就可以了，沒有必要把自己所有做過的事都寫在簡歷上。5.其他專長要真才實料。簡歷不能水分太大，一定要基本符合實際情況。第二十四頁第二十五頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點簡歷制作的基本內(nèi)容簡歷的基本內(nèi)容是必需的。別看簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系方式。在這里我們提醒大學(xué)生朋友們，簡歷中的基本內(nèi)容是必不可少的。第二十五頁第二十六頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點簡歷制作的基本內(nèi)容

一、個人基本信息23456第二十六頁第二十七頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點1、個人基本信息

一般要寫明姓名、性別、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、手機號碼、出生年月等基本情況。注意，一些其他的信息，比如政治面貌、民族等沒有必要出現(xiàn)在簡歷中。第二十七頁第二十八頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點1、個人基本信息

(一)普通簡歷的寫法

姓名：性別：相片出生日期：籍貫：宅電：手機：聯(lián)系地址：郵編：E-mail：第二十八頁第二十九頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點1、個人基本信息

(二)專業(yè)簡歷的寫法王航北京市成府路101號今日家園32號樓201室(100001)wanghang@163．com(010)1234-56781399-999-9999這樣的寫法借鑒了美式簡歷的格式，只把人名放在最顯著的位置，聯(lián)系地址緊跟其后。名字是最重要的信息，所以把名字的字體用黑體字表示，加重了視覺沖擊。美式簡歷要求言簡意賅、字字珠璣，限一頁紙。

第二十九頁第三十頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點2、求職意向

這是在簡歷中必須要寫明的。很多的求職者在制作簡歷的時候不寫自己的求職意向。實際上，企業(yè)一般發(fā)布多個崗位的招聘信息，等收到簡歷后就按照求職意向進行分揀。這時候，如果你的簡歷沒有注明求職意向，很可能就被放在一邊，不會再繼續(xù)看下去了。所以，求職意向一定要注明。比如：求職意向人力資源部經(jīng)理助理

第三十頁第三十一頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點3、教育背景

對于大學(xué)生而言，由于缺乏工作經(jīng)驗，教育背景就成了必須要寫明的部分了，而且是應(yīng)該排在第一的位置。對于在職的求職者來說就是次于工作經(jīng)歷的信息。有的學(xué)生經(jīng)常把工作經(jīng)驗放在教育背景的前面，這樣做的結(jié)果可能使得用人單位把你當(dāng)成已經(jīng)工作的人看待，從而失去競爭優(yōu)勢。一般而言，要在教育背景中寫明自己受教育的情況，包括在學(xué)校期間所獲得的一系列的獎勵。但是要注意，一般只寫在大學(xué)期間的就可以了，至于中學(xué)時候的獎勵，除非所受的獎勵很重要，對你申請職位幫助很大，否則沒有必要在簡歷中寫明。第三十一頁第三十二頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點3、教育背景

對于大學(xué)生而言，由于缺乏工作經(jīng)驗，教育背景就成了必須要寫明的部分了，而且是應(yīng)該排在第一的位置。對于在職的求職者來說就是次于工作經(jīng)歷的信息。有的學(xué)生經(jīng)常把工作經(jīng)驗放在教育背景的前面，這樣做的結(jié)果可能使得用人單位把你當(dāng)成已經(jīng)工作的人看待，從而失去競爭優(yōu)勢。一般而言，要在教育背景中寫明自己受教育的情況，包括在學(xué)校期間所獲得的一系列的獎勵。但是要注意，一般只寫在大學(xué)期間的就可以了，至于中學(xué)時候的獎勵，除非所受的獎勵很重要，對你申請職位幫助很大，否則沒有必要在簡歷中寫明。第三十二頁第三十三頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點3、教育背景

如果你是研究生，可以稍微寫一下自己在本科期間的教育情況，但是，本科期間所受的獎勵就沒有必要再寫出了，除非獎勵很重大，對求職很有幫助。例如：教育背景2001.9至2005.7

XX大學(xué)統(tǒng)計學(xué)專業(yè)理學(xué)學(xué)士學(xué)位大學(xué)期間成績優(yōu)秀，其中：2004-2005獲)。(獎學(xué)金及XX稱號2003-2004獲XX獎學(xué)金及XX稱號主修專業(yè)經(jīng)濟學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘……第三十三頁第三十四頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點3、教育背景

注意：1．學(xué)校的名稱是求職者的一個賣點，所以專家建議“學(xué)校名稱”單獨成行，不要與院系、專業(yè)同行。2．對于學(xué)生來說，主修專業(yè)課可以適當(dāng)寫明，但是要與你的專業(yè)和你所應(yīng)聘的職位相關(guān)，沒有太大聯(lián)系的就不要寫上了。3．對于成績一項，是可有可無的，除非你的成績非常好，否則就沒有必要列在簡歷中。4．正常情況下教育背景應(yīng)包括：正規(guī)、非正規(guī)的教育和專業(yè)培訓(xùn)。很多大學(xué)生朋友只是寫正規(guī)高校教育，社會教育只字未提，這非常吃虧。5．在教育背景方面，很多求職者從小學(xué)一直寫到大學(xué)，很嗦。其實教育背景應(yīng)以證明自己的知識和能力為準(zhǔn)，只要寫明研究生或者本科的經(jīng)歷就可以。如果覺得以前的學(xué)校是所名校，而且自己表現(xiàn)見很出色，對自己的應(yīng)聘有幫助，從高中寫起就可以了，不用寫太多。第三十四頁第三十五頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點4、工作經(jīng)歷(實習(xí)經(jīng)歷)(一)學(xué)校實踐經(jīng)歷在學(xué)校學(xué)生會、團委任過職的要寫上，作為應(yīng)屆畢業(yè)生，都沒有太多的社會工作機會，所以這個很重要!此外，參加過學(xué)校的各種社團、協(xié)會的都可以作為工作經(jīng)歷。有以下幾點注意事項：1．寫明自己的具體職位。2．寫明自己做過的事情，自己在這件事情上擔(dān)任什么樣的角色，最后的結(jié)果怎樣。比如你可以說自己曾組織了校運動會，有多少人參加，比以往有什么改進，這些都是用人單位比較關(guān)注的信息。第三十五頁第三十六頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點4、工作經(jīng)歷(實習(xí)經(jīng)歷)(二)公司實習(xí)經(jīng)歷如果有在公司實習(xí)過的經(jīng)歷，要寫得具體，具體到你做過什么工作。但是要挑其中與職位相對應(yīng)的寫上，不相關(guān)的不要寫。很多同學(xué)不知道應(yīng)該怎樣描述工作經(jīng)歷，在這里，專家建議采用以下幾種原則：1．）工作成就要數(shù)字化、具體化。比如說“工作內(nèi)容基本上完成”，不如說“工作完成了90％”。2．）不必拘泥于時間順序，可以先寫最有成就的，這樣可以讓招聘人員在短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)你的賣點。第三十六頁第三十七頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點4、工作經(jīng)歷(實習(xí)經(jīng)歷)3．）凡是列入公司實習(xí)經(jīng)歷的工作，都應(yīng)該交代清楚你所在的部門和所擔(dān)任的工作。如：XX公司市場部兼職市場調(diào)查員。4.）如果你的實習(xí)是一家招牌人員不熟悉的公司，那么不妨介紹一下公司的概況，但不宜過多，以兩三行為宜。5．）避免縮寫公司名稱。第三十七頁第三十八頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點4、工作經(jīng)歷(實習(xí)經(jīng)歷)6．）如果你是在一家公司“混”了幾天，對公司的情況根本就不了解，這時候就不要在你的簡歷中再寫出你在這家公司實習(xí)過，免得招聘人員問你實習(xí)情況的時候答不出。很多招聘人員認(rèn)為兩周以下的工作無足輕重，所以那些實習(xí)經(jīng)歷很短的就不要寫了。7．）很多求職者認(rèn)為在描述中用“主管、管理”這樣的詞匯可能有意無意間抬高了自己的身價。實際上，招聘者工作經(jīng)驗豐富，對這樣的詞相當(dāng)敏感，這樣會導(dǎo)致獲得通過的比例下降。一般招聘者理解學(xué)生打工從基層做起，低層次的工作經(jīng)歷并不構(gòu)成傷害。相反，把自己說得過于美化反而造成不可信。第三十八頁第三十九頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點4、工作經(jīng)歷(實習(xí)經(jīng)歷)(三)培訓(xùn)經(jīng)歷如果你在求職之前參加了很多培訓(xùn)，而且這些培訓(xùn)對你要應(yīng)聘的職位來說很重要，那么你一定要寫上。比如，你曾接受過一周的銷售培訓(xùn)，那么，你在應(yīng)聘銷售職位的時候，就一定要寫出你的這段經(jīng)歷。如果你接受的是公司的培訓(xùn)，那么就把培訓(xùn)經(jīng)歷放在實習(xí)公司的下面，作為公司的一種獎勵，也是你應(yīng)聘時的賣點。一般外企很重視學(xué)生不斷學(xué)習(xí)的能力，因此，你接受過的培訓(xùn)經(jīng)歷是一個很大的賣點，如果你到外企應(yīng)聘又有培訓(xùn)經(jīng)歷的話，一定要寫上第三十九頁第四十頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點4、工作經(jīng)歷(實習(xí)經(jīng)歷)(三)培訓(xùn)經(jīng)歷如果你在求職之前參加了很多培訓(xùn)，而且這些培訓(xùn)對你要應(yīng)聘的職位來說很重要，那么你一定要寫上。比如，你曾接受過一周的銷售培訓(xùn)，那么，你在應(yīng)聘銷售職位的時候，就一定要寫出你的這段經(jīng)歷。如果你接受的是公司的培訓(xùn)，那么就把培訓(xùn)經(jīng)歷放在實習(xí)公司的下面，作為公司的一種獎勵，也是你應(yīng)聘時的賣點。一般外企很重視學(xué)生不斷學(xué)習(xí)的能力，因此，你接受過的培訓(xùn)經(jīng)歷是一個很大的賣點，如果你到外企應(yīng)聘又有培訓(xùn)經(jīng)歷的話，一定要寫上第四十頁第四十一頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點5、個人能力(一)英語能力(二)計算機能力(三)其他能力(四)愛好與特長第四十一頁第四十二頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點5、個人能力(一)英語能力要在簡歷中列出最能反映你的英語水平，尤其是口語水平的成績或者證書。不僅要列出“大學(xué)英語四、六級”，如果你有額外的英語成績證明，比如“校英語演講一等獎”等要列在簡歷中。很多同學(xué)在簡歷提及“第二外語”，其實除非你的“第二外語”與你要應(yīng)聘的職位非常相關(guān)，否則沒有必要列在簡歷上第四十二頁第四十三頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點5、個人能力(二)計算機能力在描述自己的計算機能力時不要只說“熟悉”、“了解”等詞語，最好寫明自己對某個軟件能夠熟練使用?，F(xiàn)在由于Office軟件應(yīng)用的越來越多，Excel和PowerPoint是公司內(nèi)外交流中最需要掌握的兩種軟件，但是Word就不用寫了。第四十三頁第四十四頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點5、個人能力(三)其他能力如果是工作經(jīng)驗比較少的求職者，那么，你所掌握的一些技能和關(guān)鍵技術(shù)就成了有利的證明。所以，一定要把自己學(xué)到的一些關(guān)鍵技術(shù)寫在你的簡歷上第四十四頁第四十五頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點5、個人能力(四)愛好與特長一般愛好與特長本身說服力就很弱，完全沒有必要寫。如果你實在覺得你的愛好和特長中，有與應(yīng)聘職位相關(guān)的，那就寫上。但是注意：1．一定要寫你的強項，并且不要寫太多，一般寫兩到三項就可以了。2.不具體的愛好就不要寫了。如體育、音樂等愛好太寬泛，就不用寫在你的簡歷中。第四十五頁第四十六頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點5、個人能力(四)愛好與特長一般愛好與特長本身說服力就很弱，完全沒有必要寫。如果你實在覺得你的愛好和特長中，有與應(yīng)聘職位相關(guān)的，那就寫上。但是注意：1．一定要寫你的強項，并且不要寫太多，一般寫兩到三項就可以了。2.不具體的愛好就不要寫了。如體育、音樂等愛好太寬泛，就不用寫在你的簡歷中。第四十六頁第四十七頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點6、自我評價1．自我評價一般也是可寫可不寫的。2.如果要寫的話，可以適當(dāng)?shù)貙ψ约旱男愿?，對自己的專業(yè)知識進行評價，但是要真實客觀。3．不要寫太多對自己褒揚的詞，最多只要三個就可以了。4·在評價自己的性格的時候，用詞不能自相矛盾。比如：性格外向與沉穩(wěn)內(nèi)斂就是兩個相互矛盾的詞。5．不要出現(xiàn)對自己的能力夸大的現(xiàn)象。第四十七頁第四十八頁，共82頁。撰寫簡歷的基本要求一、簡歷中表示你了解一些有關(guān)公司或行業(yè)的事二、突出你的過人之處三、盡量使你像—位專業(yè)人士四、著重展示你的工作經(jīng)歷和職責(zé)五、用事實和數(shù)字說明你的強項六、最好不要附帶照片七、一定要注明回復(fù)的地址和聯(lián)系電話八、沒有格式上的失誤九、不要用其他的信封裝自己的簡歷第四十八頁第四十九頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點

三、盡量使你像—位專業(yè)人士所謂專業(yè)人士就是說簡歷寫的很好，能夠吸引招牌企業(yè)。不要采用不正規(guī)的簡歷書寫方式，盡量采用比較通用的，比較正規(guī)的簡歷書寫方式。四、著重展示你的工作經(jīng)歷和職責(zé)對你的工作經(jīng)歷要寫明確，不能模糊。而且要寫明自己的職責(zé)、自己的工作在務(wù)以及最終達到的結(jié)果。五、用事實和數(shù)字說明你的強項寫工作經(jīng)歷的時候，尤其是寫你的工作成就的時候，一定要用數(shù)字說話，把你的工作量化，避免使用模糊的詞。不要只寫上你的“善于溝通：或”富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人員已熟視無睹。第四十九頁第五十頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點

六、最好不要附帶照片1．除非你應(yīng)聘的是創(chuàng)意性很強的公司，比如廣告公司、服裝設(shè)計公司等等否則：實在沒有必要在簡歷中附寄你的照片。2．有的公司要求簡歷上貼照片。其實，除非要求，否則沒有必要在簡歷上貼自己的照片。因為可能你的照片會在企業(yè)分揀或者復(fù)印的時候弄丟或者有污損，這樣給企業(yè)的印象很不好。3．如果你的形象自我感覺不好的話，那就更不用在簡歷中貼上你的照片了。第五十頁第五十一頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點七、一定要注明回復(fù)的地址和聯(lián)系電話很多的應(yīng)聘者都會漏掉聯(lián)系方式，使得企業(yè)想給你面試機會卻沒有辦法通知你。在你的簡歷寄出去之前，一定要確保你的聯(lián)系方式放在很醒目的位置。第五十一頁第五十二頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點

八、沒有格式上的失誤，(一)不縮排字號如果一頁紙寫不下你的經(jīng)歷，那就創(chuàng)建一份足以列下你所有有用信息的簡歷。不要縮排字號，這樣會使你的簡歷變得不易閱讀。(二)簡歷中沒有表相錯誤準(zhǔn)備簡歷時，不要試著在打印紙上省錢，要使用優(yōu)質(zhì)紙張而不要用劣質(zhì)的復(fù)印紙。簡歷上不應(yīng)該有錯別字、病句和污跡。你可以用字處理軟件中的“拼寫檢查”功能進行檢查，也可以請一位朋友來幫忙，看看是不是有錯別字、排版錯誤等情況。如果有的話那就改過來重新打一份。第五十二頁第五十三頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點

九、不要用其他的信封裝自己的簡歷有些求職者用的是父母、朋友等單位的信封來投遞簡歷，還有的采用賀卡里面的信封，或者其他的表面上印有很多圖案的信封。實際上，企業(yè)非常反感這種做法。在投遞時，不妨就采用自己學(xué)校的信封，這在某種程度上也是一個很大的賣點；或者就采用郵政的普通信封就可以了。第五十三頁第五十四頁，共82頁。簡歷制作的12種誤區(qū)

一、標(biāo)明日期

二、簡歷頁數(shù)越多越好三、提出薪金要求四、涉及太多個人信息五、寫上證明人六、寫上自己的缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事七、把招聘企業(yè)的職位要求抄上八、所有工作經(jīng)驗都寫上九、工作成就越大越好十、夾帶的資料越多越好十一、簡歷制作得越精美越好十二、簡歷投得越多越好第五十四頁第五十五頁，共82頁。簡歷制作的12種誤區(qū)

一、標(biāo)明日期你的簡歷應(yīng)該經(jīng)常更新，不應(yīng)該把日期放在簡歷中，放在求職信里比較合適。二、簡歷頁數(shù)越多越好應(yīng)聘者撰寫簡歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙一文憑越低，簡歷越厚。應(yīng)聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的企業(yè)招聘人員，他們?nèi)绽砣f機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊，甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好，最好是一頁紙。如果不能在一頁中寫完，那么要寫到第二頁一半以上，一定不能寫得不到第二1/3。第五十五頁第五十六頁，共82頁。第三章簡歷的基本內(nèi)容及要點

三、提出薪金要求在簡歷中突出薪水要求在某種程度上是給了企業(yè)一個拒絕你的理由。找份好工作的一個重要原因是較高的收入，但不要被固有的薪金水平所束縛，你得到這份工作就會得到這個位置對應(yīng)的報酬。在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因為你可能低估了自己的潛力。企業(yè)從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進廢紙簍。如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以在印好的簡歷末尾用手寫的方式補上。不過，在一份強有力的簡歷里，即使招聘廣告要求提供工資狀況也可以略去不談

第五十六頁第五十七頁，共82頁。簡歷制作的12種誤區(qū)

四、涉及太多個人信息無須在簡歷中說明太多個人信息，比如婚姻狀況、個人年齡、民族、宗教、家庭情況等內(nèi)容完全沒有必要寫。但是，你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時，恐怕佛教徒更容易入選。五、寫上證明人企業(yè)在面試之前，只會對你本人感興趣，而不會對證明人感興趣。你提到的證明人可能因為接到太多的電話而會感到厭煩。在企業(yè)確認(rèn)有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會成為你的證明人。當(dāng)然任何有價值的證明還是應(yīng)該提供的。有價值的證明來自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等

第五十七頁第五十八頁，共82頁。簡歷制作的12種誤區(qū)六、寫上自己的缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事這種做法很不明智，寫上這些可能會使得招聘人員認(rèn)為你沒有能力而把你的簡歷丟進垃圾桶。七、把招聘企業(yè)的職位要求抄上很多求職者為了說明自己的能力與招聘企業(yè)要求的相關(guān)，就把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中，其實這樣做是很不可取的，招聘人員會認(rèn)為你沒有能力。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你的能力。八、所有工作經(jīng)驗都寫上有的求職者恨不得把自己所有的工作經(jīng)驗都寫在上面，其實招聘人員關(guān)心的只是與職位相對應(yīng)的經(jīng)歷，對其他方面不會關(guān)心。所以只要寫出與職位相關(guān)的就可以了。第五十八頁第五十九頁，共82頁。簡歷制作的12種誤區(qū)

九、工作成就越大越好有的求職者認(rèn)為工作成就越大越好，所以就夸大自己的工作成就。其實，有經(jīng)驗的招聘人員能夠從你的簡歷中看出你是在撒謊。就是不能看出，在簡歷中偽造工作經(jīng)歷或者工作成就對以后的面試環(huán)節(jié)也不好。十、夾帶的資料越多越好有的求職者認(rèn)為，自己的材料夾帶得越多越能吸引招聘單位。其實很多的資料沒有必要加，加上反而不好。發(fā)送簡歷時，除非招聘公司有特別說明，否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎證書等附加資料。如果你被通知面試，你應(yīng)該帶上這些資料以備出示。第五十九頁第六十頁，共82頁。第五章制作中文簡歷的實際操作當(dāng)前求職市場上，寫得好的中文簡歷大都是套用專業(yè)的英文簡歷格式，有的甚至是把英文簡歷逐字逐句地翻譯成中文，這樣的簡歷至少在格式上能“與國際接軌”。此類簡歷主要分為美式、英式和港式三類。美式簡歷尤以美國著名商學(xué)院簡歷格式為代表，簡潔明了，一頁紙，溝通信息比較高效。20世紀(jì)90年代末這

第六十頁第六十一頁，共82頁。第一節(jié)簡歷制作范例

一、一份優(yōu)秀簡歷的修改過程下面我們將針對一份簡歷進行修改，給大家一個具體的案例講解，讓大家從實際的角度去理解上面的內(nèi)容。在每份簡歷的后面我們提供了專家點評，供大家參考。大家自己先找一下簡歷中的一些缺陷，然后對照專家點評，看看自己的視角與專家的區(qū)別，從而加深對相關(guān)知識的掌握。第六十一頁第六十二頁，共82頁。修改前姓名：李林出生日期：1982年03月06日通信地址：北京大學(xué)34#DXXX室(100871)電話：(86-10)6276aaaa(H)1381009bbbbE-MAlL．123@126．COM【自我評價】本科期間，主修金融學(xué)，選修會計學(xué)及市場營銷學(xué)部分課程，掌握了較扎實的專業(yè)知識注重英語聽說讀寫能力，積極應(yīng)用于實際。樂觀，果斷，有較強的領(lǐng)導(dǎo)組織能力和團隊精神，敢于迎接挑戰(zhàn)?！窘逃尘啊?000年9月至今北京大學(xué)光華管理學(xué)院主修金融學(xué)【英語能力】2002年X月CET-4具備較好的英語聽說能力【法語水平】法語160學(xué)時學(xué)習(xí)【計算機水平】熟練使用Internet，Word，Excel，PowerPoint等工具【專業(yè)知識】金融：具備較好的專業(yè)課基礎(chǔ)知識，主修微觀經(jīng)濟學(xué)，中級宏觀經(jīng)濟學(xué)，國際金融，金融市場與金融機構(gòu)，民商法，保險學(xué)，財務(wù)管理，市場營銷學(xué)，貨幣銀行學(xué)，管理信息系統(tǒng)，國際貿(mào)易，會計：基礎(chǔ)會計，財務(wù)會計，中級會計，市場營銷：營銷學(xué)，消費者行為，人力資源管理，社會心理學(xué)【學(xué)校工作經(jīng)歷】2002．05寧夏實踐考察，赴寧夏調(diào)查經(jīng)濟效益與旅游環(huán)境的關(guān)系問題，完成實踐報告。2002．06任北京大學(xué)旅游協(xié)會會長，負(fù)責(zé)北京大學(xué)旅游協(xié)會組織，策劃，管理相關(guān)事宜2002．10策劃組織旅游協(xié)會旅游文化節(jié)，邀請到著名學(xué)者教授，旅行家到北大作演講，加強了他們與學(xué)生的交流。2001．08光華管理學(xué)院全球金融年會，負(fù)責(zé)策劃，組織，協(xié)調(diào)各方面事宜【社會工作經(jīng)歷】2002．07--2002．08實習(xí)于上海XX實業(yè)有限公司財務(wù)部2002．08--2002．09實習(xí)于上海xx廣告公司2003．07--2003．08實習(xí)于國家電子商務(wù)認(rèn)證管理中心任項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)中國電子商務(wù)數(shù)字證書應(yīng)用與發(fā)展論壇暨2003中國電子商務(wù)數(shù)字證書圓桌會議的籌劃組織工作2003．08--2003．10實習(xí)于xx國際環(huán)境保護有限公司任經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的安排【特長愛好】愛好推理性書刊，挑戰(zhàn)性運動，戶外探險旅行

第六十二頁第六十三頁，共82頁。專家點評：這應(yīng)該說是一份寫得比較不錯的簡歷了，這個求職者把簡歷壓縮在一頁紙上。而且在這份簡歷里，她列出了自己的個人信息，包括自己的姓名、聯(lián)系方式等一些重要的、便于企業(yè)聯(lián)系的內(nèi)容，放在了比較醒目的位置，這是非?？扇〉?。并且這個求職者也列出了自己的工作經(jīng)歷，列得比較詳細(xì)，也很不錯。但是，這份簡歷還是存在著一些問題，主要有以下幾個方面：

第六十三頁第六十四頁，共82頁。專家點評：

1．這個求職者沒有寫明自己的求職意向，這是非常不可取的。不寫明求職意向，企業(yè)不知道你要應(yīng)聘什么職位，很可能會把你的簡歷放棄掉。2．這個求職者是個名校的學(xué)生，但是在她這份簡歷里，我們很難一眼看出她是哪個學(xué)校的。我們前面說過，名校的校名是一個賣點，在撰寫簡歷的時候要突出。3．這個求職者上來就寫自我評價，而且在自我評價里寫了自己學(xué)過的課程，寫了自己的英語能力、性格特征等等，這樣寫是不合適的。我們說在一份簡歷里面，自我評價部分是對自己的整體把握，在簡歷里面是可有可無的。如果實在要寫的話，只要找性格中跟你所要應(yīng)聘的職位要求最相關(guān)的內(nèi)容來寫。第六十四頁第六十五頁，共82頁。專家點評：4．如果確知招聘企業(yè)對外語、計算機能力要求很高的話，可以像這個求職一樣把英語能力、法語水平、計算機水平分別列出來，否則，這三部分可以合并在“個人能力”部分。在計算機水平部分，這位求職者只說熟練使用，“熟練”兩個字是很沒有說服力的，最好能夠列舉出一些具體例子來證明。5．在“專業(yè)知識”部分她羅列了非常多的內(nèi)容。我們前面也說了，列舉自己所學(xué)的課程的時候要分清主修和輔修，并且只要l拱與應(yīng)聘職位最相關(guān)的寫上就可以了，不要羅列特別多，有3—5個就足夠了。6．在“社會工作經(jīng)歷”里她列出了很多項，但僅僅只把公司的名稱列在了上，沒有寫出自己具體負(fù)責(zé)的事務(wù)。企業(yè)會關(guān)注你的社會實踐經(jīng)歷的，所以，求職者應(yīng)該把自己具體負(fù)責(zé)的工作寫得盡可能詳細(xì)一些。

第六十五頁第六十六頁，共82頁。專家點評：

7．在“學(xué)校工作經(jīng)歷”中，這個求職者沒有用時間推進的方式來寫。應(yīng)該采用時間逐漸遞進的原則來寫。8．還有很重要的一點就是，這份簡歷總體上看沒有很強的、突出性的特點，給人比較亂的感覺。根據(jù)這份簡歷的以上幾個不足，我們進行了修改，請看修改后的簡歷。第六十六頁第六十七頁，共82頁。修改后第六十七頁第六十八頁，共82頁。修改后【求職意向】市場營銷或金融類咨詢服務(wù)【教亨背景】2000年9月至2004年7月北京大學(xué)光華管理學(xué)院主修金融學(xué)專業(yè)【學(xué)校工作經(jīng)歷】2001．08籌辦北大光華管理學(xué)院全球金融年會(參與策劃、組織、協(xié)調(diào)各方面事宜，積累了大量的組織管理經(jīng)驗)2002．05赴寧夏實踐考察(赴寧夏調(diào)查經(jīng)濟效益與旅游環(huán)境的關(guān)系問題，完成實習(xí)報告并獲得好評)2002．06現(xiàn)任北京大學(xué)旅游協(xié)會會長(負(fù)責(zé)北京大學(xué)旅游協(xié)會組織、策劃、管理等相關(guān)事宜)2002．10組織北大旅游文化節(jié)（負(fù)責(zé)策劃及組織旅游協(xié)會籌辦了旅游文化節(jié)，曾邀請到多位著名學(xué)者、教授及旅行家等專程到北大作演講，該活動獲得極大反響和贊揚)2003.10組織2003年度北大·索尼營銷論壇(在近兩個月的籌備工作中，作為主要負(fù)責(zé)人之一，負(fù)責(zé)總體策劃以及組織工作，并擔(dān)任本校數(shù)十個協(xié)會團體的聯(lián)系人，得到了各方面的高度評價，因表現(xiàn)突出被索尼公司聘請至市場推廣部實習(xí)）【社會工作經(jīng)歷】2002．07--2002．08上海XX實業(yè)有限公司財務(wù)部(實習(xí))(負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)管理、資料管理，以及銷售數(shù)據(jù)處理等)2002．08--2002．O9（上海廣告公司(實習(xí))(負(fù)責(zé)廣告相關(guān)業(yè)務(wù)的推廣及項目洽談等)2003．07--2003．08國家電子商務(wù)認(rèn)證管理中心(實習(xí))(任項目經(jīng)理負(fù)責(zé)中國電子商務(wù)數(shù)字證書應(yīng)用與發(fā)展論壇)2003,08--2003．10國際環(huán)境保護有限公司(實習(xí))(任行政管理部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的管理)2003．10至今索尼中國有限公司(實習(xí)，每周五天)(任職市場推廣部門，負(fù)責(zé)市場推廣業(yè)務(wù)及產(chǎn)品資料的管理)

第六十八頁第六十九頁，共82頁。修改后【社會工作經(jīng)歷】2002．07--2002．08上海XX實業(yè)有限公司財務(wù)部(實習(xí))(負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)管理、資料管理，以及銷售數(shù)據(jù)處理等)2002．08--2002．O9（上海廣告公司(實習(xí))(負(fù)責(zé)廣告相關(guān)業(yè)務(wù)的推廣及項目洽談等)2003．07--2003．08國家電子商務(wù)認(rèn)證管理中心(實習(xí))(任項目經(jīng)理負(fù)責(zé)中國電子商務(wù)數(shù)字證書應(yīng)用與發(fā)展論壇)2003,08--2003．10國際環(huán)境保護有限公司(實習(xí))(任行政管理部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的管理)2003．10至今索尼中國有限公司(實習(xí)，每周五天)(任職市場推廣部門，負(fù)責(zé)市場推廣業(yè)務(wù)及產(chǎn)品資料的管理)【專業(yè)知識】·金融：具備較扎實的專業(yè)課基礎(chǔ)知識，通曉國際金融、及管理信息系統(tǒng)、國際貿(mào)易等相關(guān)知識?！嫞菏炀氄莆栈A(chǔ)會計、財務(wù)會計，以及中級會計等專業(yè)知識?！な袌鰻I銷：精通營銷學(xué)、消費者行為等專業(yè)知識，并通過實習(xí)得到較深入的理解?！と肆Y源管理及社會心理學(xué)：特男吐蝴關(guān)課程，大量閱讀相關(guān)資料，并積累一定相關(guān)工作經(jīng)驗。[外語能力】·英語：能熟練運用，具備較強的英語聽說讀寫能力。CET-4證書··法語：曾接受160學(xué)時以上的專業(yè)訓(xùn)練，具備一定的日常溝通能力及閱讀能力。第六十九頁第七十頁，共82頁。修改后[電腦操作能力】能熟練運用Internet，曾通過大量檢索和查閱技術(shù)完成了有關(guān)論文及工作項目報告。能熟練使用Word，Excel，powerPoInt等辦公軟件，擅長使用Excel進行數(shù)據(jù)分析和處理以及制作各類電子報表和圖表，并擅長使用Powerpoint制作各類演示用PPT文件。能熟練使用各類辦公設(shè)備，有豐富的操作經(jīng)驗和問題處理能力?！咎亻L愛好】喜愛文學(xué)作品，尤其是推理性書刊，有一定的寫作能力。熱愛大自然，曾組織和參加了多次挑戰(zhàn)性運動和戶外探險旅行，從中感悟很多人生體驗?！咀晕以u價】本科期間，主修金融學(xué)，選修會計學(xué)及市場營銷學(xué)，以及人力資源管理及社會心理學(xué)，掌握了較扎實的專業(yè)知識，并積累了一定的實踐經(jīng)驗。為人謙遜有禮，喜歡接受新鮮事物，工作認(rèn)真細(xì)致，勇于承擔(dān)責(zé)任，能積極主動地發(fā)現(xiàn)不足，并努力尋找解決問題的方法，以使工作做得盡可能完美。有一定的工作經(jīng)驗，能較為妥善地處理上下級之間的關(guān)系，具有團隊合作精神，樂觀、果斷，在大量學(xué)生社團工作中體現(xiàn)出較強的領(lǐng)導(dǎo)組織能力和協(xié)調(diào)控制能力，并敢于迎接挑戰(zhàn)。有較為豐富的辦公室日常管理經(jīng)驗，在多年實習(xí)經(jīng)歷中曾大量使用電腦、復(fù)印機、傳真機以及其他辦公設(shè)備，并曾負(fù)責(zé)整個公司日常行政管理方面的業(yè)務(wù)，如工尚稅務(wù)手續(xù)、辦公設(shè)備管理等，并熟悉財務(wù)管理規(guī)定及相關(guān)人士制度等。注重英語聽說讀寫能力，積極應(yīng)用于實際。[推薦人]如需要，即提供推薦人。第七十頁第七十一頁，共82頁。專家點評：在原來的基礎(chǔ)上做了修改后，這個求職者的簡歷比原來的更加系統(tǒng)，也更加完善了。調(diào)整后的特點主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1、我們可以看到在原來的基礎(chǔ)上加上了“求職意向”部分，這樣便于企業(yè)進挑選。2、這個求職者將學(xué)校的LOGO放在了頁碼的上面，這樣使閱讀者一下子就能夠發(fā)現(xiàn)她的這個賣點，這樣就比修改前的簡歷有了一個很大的提高。3、在“教育背景”中，這個同學(xué)將學(xué)校名稱用黑體字表示，更加突出了妾點。4、在結(jié)構(gòu)上，她重新進行了調(diào)整，將“學(xué)校工作經(jīng)歷”、“社會工作經(jīng)歷”，這些企業(yè)相對更關(guān)注的信息調(diào)到了前面，將“自我評價”部分放在了最后。這樣在結(jié)構(gòu)上更加清晰，而且有條理，也便于企業(yè)尋找關(guān)鍵點。

第七十一頁第七十二頁，共82頁。專家點評：

5、在“學(xué)校工作經(jīng)歷”和“社會工作經(jīng)歷”中，這個求職者在以前的基礎(chǔ)上又進行了細(xì)化把自己具體參與與的工作和戶斤取得的成果都進行了說明，這樣鐵人更加信服。同時這個求職者還把實習(xí)公司的名稱和在學(xué)校參與的活動的名稱都用黑體字來表示，這樣更加顯眼地突出自己的賣點。6、在其他的幾個部分都比原來的更加詳細(xì)，列舉了能夠證明自己能力的例子，不象修改前的那份簡歷那么空洞。這些都是非常可取的?？墒?，這份簡歷還存在著一個最大的問題。由于這個求職者對市場營銷和金融類咨詢服務(wù)兩個方向都有興趣，所以她把這兩個求職意向都列在上面。這樣就直接導(dǎo)致了她原來一頁紙的簡歷變成了兩頁。而且接下來的工作經(jīng)歷、教育背景、自我評價等內(nèi)容搬圍繞這兩個方向來寫的。這樣簡歷的內(nèi)容就增加了很多，顯得重點很不清晰，而且企業(yè)也不喜歡閱讀這樣的簡歷。第七十二頁第七十三頁，共82頁。再次修改后【求職職意向】金融類咨詢服務(wù)【教育背景】·2000年9月至2004年7月北京大學(xué)光華管理學(xué)院主修金融學(xué)專業(yè)【學(xué)校工作經(jīng)歷】·2001.08籌辦北大光華管理學(xué)院全球金融年會籌備小組副組長（參與策劃、組織、協(xié)調(diào)各方面事宜，積累了大量的組織管理經(jīng)驗)2001.08赴寧夏實踐考察調(diào)查委員會主筆(赴寧夏調(diào)查經(jīng)濟效益與旅游環(huán)境的關(guān)系問題，完成實踐報告并獲得好評)2003.10組織2003年度北大·索尼營銷論壇執(zhí)行主任(作為主要負(fù)責(zé)人之一，負(fù)責(zé)總體策劃及組織工作，得到了各方面的高度評價，因表現(xiàn)突出被索尼公司聘請至市場推廣部實習(xí))一、李林.聯(lián)系電話：(86-10,6276aaaa(H)，1381009bbbb·E-MAIL：123@126．com.通信地址：北京大學(xué)34#D×x×室(10087l）.性別：女·出生日期：1982年03月∞日·畢業(yè)時間：2004年7月第七十三頁第七十四頁，共82頁。再次修改后【社會工作經(jīng)歷】2002．07-211112．上海XX實業(yè)有限公司財務(wù)部(實習(xí))(負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)管理、資料管理，以及銷售數(shù)據(jù)處理等)2003．O8-2003．10xx國際環(huán)境保護有限公司(實習(xí))(任行政管理部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的管理)2003．10-至今索尼中國有限公司(實習(xí)／每周五天全天工作制)(任職于市場推廣部門，負(fù)責(zé)市場推廣業(yè)務(wù)及產(chǎn)品資料的管理)【專業(yè)知識】·金融：具備較扎實的專業(yè)課基礎(chǔ)知識，通曉國際金融、及管理信息系統(tǒng)、國際貿(mào)易等相關(guān)知識·市場營銷：精通營銷學(xué)、消費者行為等專業(yè)知識，并通過實習(xí)得到較深入的理解。·人力資源管理及社會心理學(xué)：特別選修相關(guān)課程，大量閱讀相關(guān)資料，并積累一定相關(guān)工作經(jīng)驗?！就庹Z能力】·英語：能熟練運用，具備較強的英語聽說讀寫能力。CET-4證書?！しㄕZ：曾接受160學(xué)時以上的專業(yè)訓(xùn)練，具備一定的日常溝通能力及閱讀能力?！倦娔X操作能力】·能熟練運用Internet,曾通過大量閱讀檢索和查閱技術(shù)完成了有關(guān)論文及工作項目報告?！つ苁炀毷褂肳ord,Excel,Powerpoint等辦公軟件，擅長Excel進行數(shù)據(jù)分析和處理以及制作各類電子報表和圖表，并擅長使用Powerpoint制作各類演示