工傷保險培訓課程

工傷保險培訓課程演講人：

目錄工傷保險概述工傷處理工傷保險待遇工傷瞞報的危害工傷保險概述

工傷保險概述什么是工傷保險1工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其家屬法定的醫(yī)療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。工傷保險概述建立工傷保險制度的主要目的

1、切實保障工傷職工的救治權與經濟補償權2、促進工傷預防與職業(yè)康復3、分散用人單位的工傷風險主要目的2工傷保險概述工傷：是指勞動者由于工作原因并在工作過程中遭受意外傷害

公司為每個員工買了工傷保險，參保的費用占個人工資的1%，由公司支付工傷的定義3工傷保險概述

1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的工傷認定的情形45.在上下班途中，受到非本人主要責任的機動車事故傷害的

4.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形工傷保險概述

1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的

2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的職工受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的

視同工傷形式5工傷保險概述1.故意犯罪的2.醉酒或者吸毒的3.自殘或者自殺的不得認定的情形6工傷處理

工傷處理事故發(fā)生用人單位30天內提出申請受傷職工或其直系親屬、工會組織1年內提出申請?zhí)峤毁Y料受理審查材料不完整材料完整補正不符合條件受理調查核實作出認定24小時內申報工傷認定流程圖工傷認定1工傷申報的程序根據《辦法》規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者鑒定為職業(yè)病，所在單位應在24小時內向社保申報備案，并應當在30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，領取《工傷認定申請表》并按要求填寫單位未提出申請的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可直接向勞動保障行政部門提出認定申請申請工傷認定應當提交的材料1）《工傷認定申請表》（原件）2）經辦人工作證復印件（有單位公章，此項不需要）3）證人證言：兩個人以上（證人簽字，按手印）4）事故見證人身份證復印件5）事故見證人工作證復印件6）受傷員工本人身份證復印件（原件備用）7）受傷員工本人工作證復印件8）受傷員工當月考勤記錄復印件

9）受傷員工首次醫(yī)療資料或首次病歷本首頁復印件10）受傷員工醫(yī)療診斷證明或出院證明復印件工傷處理勞動能力鑒定勞動能力鑒定：是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定勞動功能障礙等級鑒定：是確定受害職工因工傷致使其勞動能力下降的程度。按照規(guī)定，勞動功能障礙的等級分為十個傷殘等級。最重的為一級，最輕的為十級勞動能力鑒定2勞動能力鑒定申請所需材料（1）勞動能力鑒定申請書（2）勞動行政部門作出的工傷認定通知書（3）傷病勞動者的身份證（復印件）、照片（4）傷病職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等材料（5）勞動能力鑒定機構需要的其他材料工傷保險待遇

工傷保險待遇1、工傷醫(yī)療待遇2、停工留薪期待遇3、傷殘待遇

待遇項目1工傷保險待遇職工治療工傷，所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付

工傷醫(yī)療待遇2工傷保險待遇停工留薪期：指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限1、在停工留薪期內員工資福利待遇不變，由所在單位按月支付2、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責3、工傷職工在停工留薪期期間，用人單位不得與其解除或終止勞動關系停工留薪期待遇3工傷保險待遇根據《工傷保險條例》三十五、六、七條規(guī)定，職工因工致殘評定傷殘等級為1-10級，從工傷保險基金支付，享受的一次性待遇分別為：1）一級傷殘為27個月的本人工資2）二級傷殘為25個月的本人工資3）三級傷殘為23個月的本人工資4）四級傷殘為21個月的本人工資傷殘待遇4傷殘待遇5）五級傷殘為18個月的本人工資6）六級傷殘為16個月的本人工資7）七級傷殘為13個月的本人工資8）八級傷殘為11個月的本人工資9）九級傷殘為9個月的本人工資10）十級傷殘為7個月的本人工資工傷瞞報的危害

工傷瞞報危害對工傷職工個人的正當權益造成的危害：（工傷隱瞞不報，工傷職工便失去了工傷保險的保護，其醫(yī)療、康復及其他工傷保險待遇均不能享受）對企業(yè)的危害：（隱瞞不報，使工傷職工身體健康和經濟利益受到損害，引發(fā)上訪或勞動仲裁爭議。從而給職工個人及單位都帶來不良影響，給企業(yè)信譽度及形象帶來負面影響，）工傷瞞報危害例：受傷隱瞞不報造成殘疾后悔終身某公司職工馮松(化名)，在給刮板輸送機接鏈條時，被斷裂的套包彈傷右手小拇指。因為當時只是有一點紅腫，而且沒感覺太疼痛，馮某未上報公司，回家自行調