人事聘用合同

人事聘用合同人事聘用合同甲方：（公司/機構(gòu)名稱）乙方:（被聘用人員姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下聘用協(xié)議：一、職位和工作內(nèi)容1.乙方將擔(dān)任甲方的（職位名稱），履行以下工作職責(zé)：（1）（工作內(nèi)容1）（2）（工作內(nèi)容2）（3）（工作內(nèi)容3）2.乙方應(yīng)當(dāng)在聘用期間全面負責(zé)上述工作職責(zé)，遵守公司相關(guān)規(guī)定和國家法律法規(guī)，不得以任何形式侵害公司利益。3.在聘用期間，乙方應(yīng)按照公司安排的加班時間和工作日程計劃，積極完成其職責(zé)，不得擅自離崗，遲到早退。二、聘用期限1.本次聘用期為（聘用期限）（如為無固定期限，就填寫“無固定期限”），自（聘用開始時間）起至（聘用期限結(jié)束時間）止。2.在聘用期滿時，甲方可根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和經(jīng)濟情況，決定是否延長乙方的聘用期，或考慮轉(zhuǎn)為正式員工。三、工資和福利待遇1.甲方向乙方提供的工資為每月人民幣（工資數(shù)額），工資按月發(fā)放。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。乙方享有社保待遇與享受公司正式員工一樣的待遇。3.如果甲方有其他附加福利待遇，甲方將在簽訂本合同時與乙方溝通。四、保密條款在工作期間，乙方有關(guān)公司的商業(yè)機密、技術(shù)資料、商業(yè)計劃、業(yè)務(wù)信息等內(nèi)容應(yīng)當(dāng)予以保密，不得私自外傳，不得泄露給任何人或機構(gòu)。乙方對泄漏行為引起的一切后果，自行承擔(dān)責(zé)任。五、解除合同1.乙方在工作期間有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時終止合同，并根據(jù)中國法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定追究乙方的法律責(zé)任：（1）對國家機密、商業(yè)秘密、個人隱私等涉密信息泄露。（2）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。（3）擅自轉(zhuǎn)移公司財產(chǎn)、質(zhì)押或出售公司資產(chǎn)。（4）重大疏忽或責(zé)任追究結(jié)果會導(dǎo)致公司損失。（5）乙方重大違反勞動合同約定，執(zhí)意不改正，且情節(jié)嚴(yán)重的。（6）被裁定刑事責(zé)任的。2.本合同在下列情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致。（2）在競合約定范圍內(nèi)，乙方找到新的工作或啟動自己的創(chuàng)業(yè)項目的。（3）本合同期滿，未經(jīng)甲方延期且未能協(xié)商一致繼續(xù)合同關(guān)系的。（4）乙方因受傷、疾病或任何原因不能恢復(fù)工作。六、其他條款1.本合同的有效性、實施和終止均受中華人民共和國的法律和法規(guī)的管轄。2.任何與本合同有關(guān)或引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成，向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.除非另有規(guī)定，甲方和乙方均未得向第三方轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。4.如本合同任何一條或部分條款無效或不可執(zhí)行，則不影響其他條款的效力。甲方簽字蓋章：