人事行政個(gè)人工作總結(jié)計(jì)劃例文

人事行政個(gè)人工作總結(jié)計(jì)劃例文時(shí)間過(guò)得真快，一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了2019年末。在這一年的工作中，我承擔(dān)了公司人事行政的職責(zé)，與同事一起凝心聚力，共同推動(dòng)了公司發(fā)展。下面，我將對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，并制定新的計(jì)劃，為更好地服務(wù)公司和員工而努力。一、工作總結(jié)1.招聘和招聘培訓(xùn)作為公司人力資源的一員，我協(xié)助公司完成了一系列的招聘工作。我首先根據(jù)崗位要求制定了招聘計(jì)劃，并根據(jù)公司的需要，在各大招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息。同時(shí)，我還設(shè)計(jì)了面試流程和面試表格，確保公司招聘的程序和標(biāo)準(zhǔn)化。2.合同管理在合同管理方面，我負(fù)責(zé)公司員工合同的起草和管理。我在執(zhí)行過(guò)程中仔細(xì)審查了每份合同，尤其關(guān)注了關(guān)于薪資和福利的條款。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我確保了公司員工的權(quán)益和合規(guī)性。3.員工檔案管理在每個(gè)新員工入職后，我負(fù)責(zé)為他們建立完整的檔案，其中包括個(gè)人信息、身份證明、學(xué)歷等各種證書。每個(gè)員工的檔案都必須完整且準(zhǔn)確，以便公司可及時(shí)調(diào)整和管理人員變動(dòng)。4.年度考核和培訓(xùn)計(jì)劃公司管理團(tuán)隊(duì)每年都會(huì)對(duì)所有員工進(jìn)行績(jī)效考核。為確保員工的績(jī)效考核準(zhǔn)確，我協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)制定了考核標(biāo)準(zhǔn)，并且規(guī)定了每項(xiàng)考核指標(biāo)。同時(shí)，我負(fù)責(zé)制定了培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)員工的需求和公司的要求，為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。5.福利管理公司的福利政策對(duì)于員工的職業(yè)生涯發(fā)展和生活幸福感有著非常重要的作用。我負(fù)責(zé)制定了員工福利政策，包括加班補(bǔ)貼政策、病害津貼、婚育津貼等。同時(shí)，在實(shí)施過(guò)程中也得到了員工的積極反饋和支持。二、新的計(jì)劃在過(guò)去一年的工作中，我取得了不小的進(jìn)步，但也有很多發(fā)現(xiàn)，還需要進(jìn)一步提升自己的能力和工作狀態(tài)。下面是我2019年12月至2020年12月的個(gè)人計(jì)劃：1.加強(qiáng)專業(yè)能力人力資源的核心是管理和協(xié)調(diào)能力，我將加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，增加相關(guān)知識(shí)和能力，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境和需求變化。2.完善辦公室管理我會(huì)著力改善小組工作氛圍，提高工作效率和工作質(zhì)量，從而推動(dòng)部門的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)，我將繼續(xù)規(guī)范公司的流程，更加有效地管理辦公室和員工檔案。3.提高招聘效率盡管過(guò)去的一年我們進(jìn)行了招聘，但是效率方面仍有很大的提升空間。我會(huì)嘗試使用一些更加高效的招聘方式，預(yù)測(cè)市場(chǎng)的變化，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，確保公司獲得更高素質(zhì)的人才。4.加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷員工是公司的重要資源，而關(guān)心員工的生活、發(fā)展和情感需求，是人力資源管理不可缺少的部分。我將更加重視對(duì)員工的關(guān)懷和幫助，關(guān)注員工的工作、生活和健康，提供更加人性化的服務(wù)?？傊?，我將在2020年，進(jìn)一步提高自己的能力和管理水平