人事部個人工作總結

人事部個人工作總結尊敬的領導：時光飛逝，眨眼間已經(jīng)度過了一年的時間。在過去的一年中，我在您的帶領下，作為人事部的一名員工，認真履行職責，積極推進部門的各項工作，現(xiàn)將個人工作總結如下：一、思想認識作為一名人事部員工，我深知自己所承擔的責任重大，既要管理好公司每個員工的工作，更要關心每個員工的心理與生活。因此，我始終堅持以人為本、全心全意的服務宗旨，樹立正確的工作觀念。二、工作內容1、招聘管理在今年的招聘工作中，我負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試宣傳、引導候選人等工作。在此期間，我積極學習職業(yè)招聘技巧，提高了自己的招聘水平。在杭州地區(qū)，其中有多家企業(yè)與我們合作，明顯提高了公司在招聘方面的競爭力。2、績效考核今年公司在績效考核方面搭建了新的績效考評制度，使得每位員工的績效都能夠更加精準地得到評價。我負責整個評價流程的把控和管理，努力保證過程的公正性和正確性。3、員工管理在我所負責的員工管理工作中，我積極與員工溝通，了解員工的情況和需求，做出了正確的人事決策。此外，我還協(xié)調公司與員工的利益糾紛，做到了及時解決與化解，得到了員工和公司的支持與贊揚。三、工作成果與收獲在今年的工作中，我取得了一定的成果，主要包括：1、在招聘管理方面，讓更多合適的人才加入到公司中來，增強了公司整體的競爭力。2、在績效考核方面，有效地提高了員工的勞動積極性，推動了公司業(yè)務的進一步發(fā)展。3、在管理中，我掌握了更多的經(jīng)驗，提高了職業(yè)能力和水平，更加深入的了解了員工和企業(yè)的需求。四、存在問題和改進方案1、在員工管理方面，我認識到有待進一步加強對員工的關注和溝通，盡最大的努力讓員工得到更好的成長和發(fā)展機會2、在績效考核工作中，由于績效考核新制度的推出，不少員工對此感到不適應，導致了一定的矛盾產(chǎn)生。通過與員工溝通和解釋，問題得到解決。3、在招聘管理方面，我在年底對招聘方面工作進行梳理，發(fā)現(xiàn)履行公示范圍不夠廣、公示時間不夠充分等問題。在新的一年里，我在此方面更加注意。五、未來展望在新的一年里，我將繼續(xù)努力，做好如下工作：1、加強員工管理，深入了解員工的工作和生活需求，建立良好的溝通渠道，使得企業(yè)與員工之間能夠形成強大的凝聚力。2、優(yōu)化績效考核流程，進一步提高員工的積極性，發(fā)揮出更好的績效表現(xiàn)。3、加強招聘管理，擴大招募范圍，優(yōu)化招聘流程，使得更多的優(yōu)秀人才能夠加入到公司中來。以上是我在過去一年中的工作總結及未來展望。我希望借此機會，向領導和全體同事表達我的謝意和感激之情。在未來的工作中，我將不斷努力，持之以恒地工