某礦本質(zhì)安全管理體系考核實施辦法_第1頁
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文檔簡介

某礦本質(zhì)安全管理體系考核實施辦法背景為加強礦山安全管理和提高本質(zhì)安全水平，某礦采取本質(zhì)安全管理體系考核措施對礦山進行全面評估，以確保礦山安全可控可靠。本文將介紹某礦本質(zhì)安全管理體系考核實施辦法。目的本實施辦法的目的是規(guī)范某礦的本質(zhì)安全管理體系考核流程，確保考核結(jié)果真實可靠，為礦山安全管理提供科學依據(jù)。考核范圍考核范圍包括某礦所有礦區(qū)、生產(chǎn)車間、設(shè)施設(shè)備和員工，重點考核礦山企業(yè)的安全管理制度、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀；安全防范措施；應急預案和應急處置能力等方面。考核指標考核指標分為兩大類：定性和定量指標。其中，定性指標主要包括礦山企業(yè)的安全管理制度、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀；安全防范措施；應急預案和應急處置能力等情況，并采取調(diào)查問卷、訪談等方式進行收集。定量指標主要包括生產(chǎn)安全事故數(shù)、事故死亡人數(shù)、事故直接經(jīng)濟損失等，以及對礦山安全信息化管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的檢查核實等。考核程序某礦本質(zhì)安全管理體系考核程序分為準備工作、考核實施、考核總結(jié)和發(fā)布結(jié)果等四個環(huán)節(jié)。準備工作礦山安全管理部門組織相關(guān)人員編制考核工作計劃，確定考核流程和時間安排，并聽取礦區(qū)、車間、員工的意見建議，制定考核計劃?？己藢嵤┛己饲?，考核小組應當對礦山企業(yè)的安全管理制度、生產(chǎn)現(xiàn)狀、安全防范措施、應急預案和應急處置能力等情況進行全面調(diào)研。進入考核階段，依據(jù)考核計劃，采取訪談、現(xiàn)場查看、問卷調(diào)查等方式，對考核指標進行收集和核實?？己丝偨Y(jié)考核結(jié)束后，考核小組將收集的數(shù)據(jù)匯總，進行數(shù)據(jù)分析和處理，編寫考核總結(jié)報告。報告應當全面、準確地反映某礦本質(zhì)安全管理體系的現(xiàn)狀，同時對存在的問題提出建議和意見。發(fā)布結(jié)果考核總結(jié)報告審核合格后，礦山安全管理部門應當向礦區(qū)、車間、員工等相關(guān)人員公布考核結(jié)果，并根據(jù)考核結(jié)果，制定改進措施，改善礦山安全環(huán)境?？偨Y(jié)本文介紹了某礦本質(zhì)安全管理體系考核實施辦法，對礦山安全管理提出了科學、全面、有效的考核流程和方

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