2008年奧運(yùn)會(huì)中國(guó)體操隊(duì)傷因及對(duì)策研究

2008年奧運(yùn)會(huì)中國(guó)體操隊(duì)傷因及對(duì)策研究

在經(jīng)歷了10多天的激烈競(jìng)爭(zhēng)之后，2014年的中日戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束了。中國(guó)人民期望的中國(guó)體育隊(duì)在這場(chǎng)奧運(yùn)會(huì)上的表現(xiàn)并不令人滿意。5名男女組排在第五組和第七組。他們以1金2銅的尷尬成績(jī)結(jié)束了比賽。只是排在第一位，留下了很多不幸。從比賽情況看,我國(guó)體操選手在比賽中失誤頻頻,男隊(duì)由于過多失誤團(tuán)體名次掉到第五,年輕的女隊(duì)同樣因?yàn)槭д`過多導(dǎo)致團(tuán)體掉到了第七,單項(xiàng)決賽也和獎(jiǎng)牌無緣。從這一層面講,我國(guó)選手在大賽中的心理素質(zhì)的確要差于美國(guó)、日本、羅馬尼亞等國(guó)家的選手,然而,運(yùn)動(dòng)員的心理素質(zhì)差并不是中國(guó)體操隊(duì)在本屆奧運(yùn)會(huì)上失利的唯一原因。2008年奧運(yùn)會(huì)將在北京舉行,這對(duì)于中國(guó)體操來說,是一個(gè)東山再起、重振雄風(fēng)的契機(jī)。痛定思痛,我們很有必要對(duì)中國(guó)隊(duì)的失利原因進(jìn)行深入細(xì)致的剖析,找出問題的癥結(jié)所在,據(jù)此制定科學(xué)、合理的發(fā)展策略,進(jìn)而為我國(guó)體操隊(duì)備戰(zhàn)2008年北京奧運(yùn)會(huì)以及隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展提供理論上的指導(dǎo)。1體育市場(chǎng)化的改革對(duì)我國(guó)體育訓(xùn)練事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的影響1.1社會(huì)轉(zhuǎn)型期舊有訓(xùn)練體系受沖擊,新的體系尚未建立,形成一定的體系真空政府機(jī)構(gòu)改革后,許多縣甚至部分地、市級(jí)體育行政部門被撤并。這種局面造成體操業(yè)余訓(xùn)練規(guī)模萎縮,體操人口數(shù)量、質(zhì)量下降,使得有的省市專業(yè)隊(duì)不得不從源頭抓起,以往三級(jí)訓(xùn)練體系的基礎(chǔ)和源頭受到削弱,三級(jí)訓(xùn)練體系失去了根基,造成人才輸送鏈條的斷裂。在向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的過程中,三級(jí)訓(xùn)練體系的中間環(huán)節(jié)——各級(jí)專業(yè)隊(duì),同樣也面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn):維系的難度越來越大、成本越來越高、進(jìn)口與出口兩頭不暢、軍心不穩(wěn)、斗志不旺。與此同時(shí),市場(chǎng)化的體操訓(xùn)練體系尚未成型。這些矛盾和問題的堆積,使近幾年國(guó)家體操隊(duì)的選材捉襟見肘。近年來新舊體系的更迭形成的體系真空,是本次奧運(yùn)會(huì)體操隊(duì)失利的長(zhǎng)效原因,這些問題如不盡快解決,長(zhǎng)此下去,將嚴(yán)重阻礙我國(guó)體操運(yùn)動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展。1.2我國(guó)體操競(jìng)賽體制的改革舉步維艱,賽事與賽制不能很好地與國(guó)際接軌在現(xiàn)代競(jìng)技體育中,競(jìng)賽已經(jīng)成為訓(xùn)練的重要組成部分和有效的訓(xùn)練手段之一。訓(xùn)練水平最終是通過比賽形式來體現(xiàn)的,只有具備極強(qiáng)比賽能力的運(yùn)動(dòng)員,才可能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中超水平發(fā)揮其訓(xùn)練水平取得勝利。本次比賽,我們的體操隊(duì)員失誤頻頻,這在某種程度上說明他們?nèi)狈①惤?jīng)驗(yàn),特別是出現(xiàn)失誤后的心理調(diào)節(jié)能力很差,尚需在各種比賽中加以鍛煉。近年來,隨著體育市場(chǎng)化的逐步深化,我國(guó)的體操競(jìng)賽體制也走上了改革的道路,然而陽春白雪的體操項(xiàng)目由于專業(yè)性強(qiáng),賽事操作難度大等原因而被冷落,體育贊助資金大多流向熱門項(xiàng)目如足球、籃球、乒乓球等。資金匱乏使得我國(guó)體操競(jìng)賽體制的改革步履艱難,體操全國(guó)性賽事依然是“老三樣”,即錦標(biāo)賽、冠軍賽、青少年比賽,就連前幾年體操中心搞的體操單項(xiàng)爭(zhēng)霸賽也夭折了。同我國(guó)的這種狀況相比,其他體操?gòu)?qiáng)國(guó)做得就好得多了,像美國(guó)體操協(xié)會(huì),每年可以向不同等級(jí)的運(yùn)動(dòng)員提供大約3000種大小比賽。由于比賽較少,且賽事的組織安排和場(chǎng)館硬件還不能完全與國(guó)際接軌,這使得我們的競(jìng)賽杠桿作用受限,無法提供給運(yùn)動(dòng)員更多實(shí)戰(zhàn)比賽的鍛煉機(jī)會(huì)。對(duì)于這一點(diǎn),我國(guó)體操隊(duì)在本屆奧運(yùn)會(huì)上得到了沉重的教訓(xùn)。1.3現(xiàn)有的訓(xùn)練理念、訓(xùn)練模式、培養(yǎng)機(jī)制跟不上體操運(yùn)動(dòng)的快速發(fā)展新規(guī)則頻繁、大幅度、跳躍性的修改及越來越細(xì)化的評(píng)分趨勢(shì)必然會(huì)給體操訓(xùn)練領(lǐng)域帶來根本性變革。一切現(xiàn)存的訓(xùn)練理念、訓(xùn)練結(jié)構(gòu)、訓(xùn)練方法與手段及選材標(biāo)準(zhǔn)等都將在這場(chǎng)變革中接受新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前,我們?cè)谶\(yùn)動(dòng)員心理疲勞的恢復(fù)、心理素質(zhì)的強(qiáng)化訓(xùn)練方面做得還很不夠,導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員抗壓能力較弱。傷病一直是困擾體操隊(duì)的一大難題,奧運(yùn)會(huì)前我國(guó)體操運(yùn)動(dòng)員的傷病很大程度上影響了中國(guó)體操隊(duì)在奧運(yùn)會(huì)上的成績(jī)。因循守舊、固步自封只能被現(xiàn)實(shí)所淘汰,僅僅依靠“借鑒國(guó)外先進(jìn)的訓(xùn)練方法”已經(jīng)不適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展,我們當(dāng)前的訓(xùn)練模式、發(fā)展理念已變得落后。此外,我國(guó)運(yùn)動(dòng)員的培養(yǎng)機(jī)制也有待進(jìn)一步完善。現(xiàn)行的培養(yǎng)機(jī)制不太重視對(duì)運(yùn)動(dòng)員文化氣質(zhì)內(nèi)涵的培養(yǎng),不利于運(yùn)動(dòng)員綜合素質(zhì)提高,這造成運(yùn)動(dòng)員依賴性太強(qiáng),自我調(diào)節(jié)能力較差,獨(dú)立應(yīng)對(duì)困難的能力相對(duì)較弱,同時(shí)也是運(yùn)動(dòng)員在困難局面下心理崩潰的最大癥結(jié)。更新訓(xùn)練理念、改革和完善訓(xùn)練模式和培養(yǎng)機(jī)制已成了當(dāng)務(wù)之急。1.4其他體操?gòu)?qiáng)國(guó)在原有市場(chǎng)化的基礎(chǔ)上借鑒了我國(guó)的舉國(guó)體制,競(jìng)技實(shí)力增長(zhǎng)較快幾十年的競(jìng)技運(yùn)動(dòng)實(shí)踐,已印證了我國(guó)舉國(guó)體制的優(yōu)勢(shì),中國(guó)體育代表團(tuán)在本屆奧運(yùn)會(huì)上取得32枚金牌的表現(xiàn)也充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)。當(dāng)前,在我國(guó)體育市場(chǎng)培育和發(fā)展階段,我國(guó)競(jìng)技體育領(lǐng)域出現(xiàn)了多種利益關(guān)系,如國(guó)家利益、地方利益、行業(yè)利益、部門利益、單位利益和個(gè)人利益等,這導(dǎo)致出現(xiàn)了目標(biāo)分散的問題,在一定程度上弱化了我國(guó)舉國(guó)體制的優(yōu)勢(shì)。與此同時(shí),各體操?gòu)?qiáng)國(guó)也注意到了我國(guó)舉國(guó)體制的優(yōu)點(diǎn),他們?cè)谠懈叨仁袌?chǎng)化的基礎(chǔ)上加強(qiáng)了宏觀調(diào)控的力度,或多或少地借鑒了我國(guó)的舉國(guó)體制,體操競(jìng)技水平增長(zhǎng)較快。此消彼長(zhǎng),從雅典奧運(yùn)會(huì)體操比賽各體操?gòu)?qiáng)國(guó)運(yùn)動(dòng)員的表現(xiàn)不難看出,即使我們的運(yùn)動(dòng)員能夠發(fā)揮出應(yīng)有的水平,在競(jìng)技實(shí)力上也毫無優(yōu)勢(shì)可言。在向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)軌的過程中,如何利用和加強(qiáng)我國(guó)的舉國(guó)體制是擺在我們面前的一個(gè)極其重要的課題。1.5社會(huì)轉(zhuǎn)型期運(yùn)動(dòng)員的選拔機(jī)制存在誠(chéng)信缺失、激勵(lì)失范現(xiàn)象隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立,人們從過去“談利色變”的思想禁錮中解放出來,趨利性和務(wù)實(shí)性傾向凸出,體育中出現(xiàn)的利益至上造成體育活動(dòng)及組織秩序與利益原則被破壞。為鼓勵(lì)各省市多輸送人才,國(guó)家體育總局規(guī)定,一枚奧運(yùn)會(huì)金牌記兩枚全運(yùn)會(huì)金牌,打破世界紀(jì)錄記三枚。這本來是總局刺激地方輸送人才的一種手段,但有的省市為把本省隊(duì)員送入奧運(yùn)軍團(tuán)而各顯神通,使得這種激勵(lì)機(jī)制逐漸變味,導(dǎo)致一些隊(duì)員的入選不能讓人信服。雖然中國(guó)隊(duì)在決定奧運(yùn)名單時(shí)有比較復(fù)雜的標(biāo)準(zhǔn),但這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)顯然沒有量化,更沒有透明化。體育的魅力在于競(jìng)爭(zhēng),由于訓(xùn)練、競(jìng)賽及選拔機(jī)制的不完善,競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不能有效發(fā)揮作用,一定程度上影響了一部分運(yùn)動(dòng)員、教練員的積極性。再比如對(duì)奧運(yùn)金牌的重獎(jiǎng)、賽后的“一榮俱榮”等,這些本是好事情的巨大經(jīng)濟(jì)刺激和獎(jiǎng)勵(lì)卻變成了沉重的精神泰山,讓人難以超凡脫俗,導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員在比賽過程中太在意結(jié)果而出現(xiàn)意想不到的“失誤”,盡管他們也想得到金牌,卻往往事與愿違。如何規(guī)范選拔機(jī)制、如何進(jìn)行有效的激勵(lì),是我們急需研究解決的又一個(gè)問題。1.6巨大的心理壓力與備戰(zhàn)心理準(zhǔn)備不足的反差導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員在劣勢(shì)下心理崩潰奧運(yùn)會(huì)是體能、技能的競(jìng)技場(chǎng),更是健康和諧等心態(tài)的競(jìng)技場(chǎng)。隨著奧運(yùn)大賽來臨,運(yùn)動(dòng)員會(huì)無形中增加很多特殊心理負(fù)荷,像運(yùn)動(dòng)員的特殊利益和面子、特殊的比賽心理情緒感染、特殊的應(yīng)激源、特殊的心理壓力傳動(dòng)體系、特殊的角色轉(zhuǎn)換、特殊的僥幸心理引發(fā)情景等。各級(jí)政府的過度關(guān)注、國(guó)民對(duì)體操隊(duì)的殷殷期待更加大了參賽選手的精神壓力。另外,運(yùn)動(dòng)員的參賽角色定位是直接左右其判斷自我比賽表現(xiàn)正常與否的標(biāo)準(zhǔn),影響著運(yùn)動(dòng)員的自信心和比賽應(yīng)變能力。必要的自信是應(yīng)該的,但過于樂觀乃至輕敵,卻會(huì)釀成大禍。2003年世錦賽后,我國(guó)體操隊(duì)被巨大的榮譽(yù)光環(huán)所籠罩,隊(duì)伍沒有經(jīng)歷過逆境的磨礪,存在一些盲目自信的心理,再加上世錦賽后一線隊(duì)員沒有參加過任何國(guó)際大賽,對(duì)日本、美國(guó)等國(guó)的實(shí)力估計(jì)不足。情報(bào)戰(zhàn)的失誤,影響了我們參賽目標(biāo)的合理定位,造成備戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備不足。本屆奧運(yùn)會(huì)對(duì)手出色的發(fā)揮令中國(guó)隊(duì)措手不及,備戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備不足與巨大的心理壓力的反差導(dǎo)致我們的運(yùn)動(dòng)員在劣勢(shì)下心理崩潰,這是本屆奧運(yùn)會(huì)中國(guó)體操隊(duì)失利的最直接的原因。1.7在處理優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員參加社會(huì)活動(dòng)與正常運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練兩者的關(guān)系上不甚規(guī)范競(jìng)技體育在市場(chǎng)化的催化作用下,明星運(yùn)動(dòng)員參加社會(huì)活動(dòng)是媒體的需求和社會(huì)關(guān)注的需要,同時(shí)還可以給明星運(yùn)動(dòng)員帶來不菲的經(jīng)濟(jì)收益。但頻繁的社會(huì)活動(dòng)和過量的其他任務(wù),不但不利于運(yùn)動(dòng)員自身的進(jìn)一步發(fā)展,還會(huì)嚴(yán)重影響運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練的正常進(jìn)行,對(duì)備戰(zhàn)產(chǎn)生消極影響。遺憾的是,本屆奧運(yùn)會(huì)之前,我們沒能處理好運(yùn)動(dòng)員參加社會(huì)活動(dòng)和正常運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練兩者之間的關(guān)系。很多跡象表明,優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員過多的社會(huì)活動(dòng)已經(jīng)干擾和影響到了正常的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練。這也是本屆奧運(yùn)會(huì)中國(guó)體操隊(duì)在運(yùn)動(dòng)技術(shù)層面上準(zhǔn)備不足的一個(gè)原因。在巨大的媒體需求和社會(huì)關(guān)注需要的面前,如何妥善解決運(yùn)動(dòng)員參加社會(huì)活動(dòng)與運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的關(guān)系,是另一個(gè)我們亟待解決的問題。2體操比賽是對(duì)提高運(yùn)動(dòng)員素質(zhì)、提高競(jìng)技能力的重要內(nèi)容和必要2.1加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)化體操學(xué)校的培育、扶持與宏觀調(diào)控,確保人才輸送鏈的完整與順暢在體育運(yùn)行機(jī)制向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)軌的過程中,新舊體制的沖突必然會(huì)帶來沖擊和考驗(yàn)。我國(guó)體操運(yùn)動(dòng)在當(dāng)前形勢(shì)中遇到了相當(dāng)大的困難,歸納起來有兩種:一種是自身發(fā)展所帶來的困難,主要表現(xiàn)在體操人口的大幅度減少;另一種困難是由新舊體制的轉(zhuǎn)換所帶來的,主要表現(xiàn)在體操訓(xùn)練的經(jīng)費(fèi)緊缺。要擺脫這種困境,就必須堅(jiān)定不移地進(jìn)行改革,改革的關(guān)鍵在于競(jìng)技體操的產(chǎn)業(yè)化和社會(huì)化,使體操成為人們喜愛的項(xiàng)目,深深扎根于社會(huì)之中。在經(jīng)濟(jì)改革的浪潮中,應(yīng)當(dāng)逐步使體操訓(xùn)練“有償化”和“商品化”,使發(fā)展體操運(yùn)動(dòng)的路子越走越寬闊。值得欣喜和注意的是,新的俱樂部式的體操訓(xùn)練單位開始出現(xiàn)(如佛山李寧體操學(xué)校等),但這些體操學(xué)校還不能算是真正意義上的市場(chǎng)化體制,還沒有形成規(guī)模,還不能取代原有模式。在新的奧運(yùn)周期,我們體育管理部門要加大扶持力度,加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)化體操學(xué)校的培育和宏觀調(diào)控,從而確保人才輸送鏈條的完整和順暢。2.2加大競(jìng)賽體制的改革力度,多舉辦國(guó)內(nèi)賽事,多參與國(guó)際比賽競(jìng)賽是調(diào)節(jié)競(jìng)技體育的杠桿,它對(duì)競(jìng)技體育的發(fā)展起促進(jìn)作用。東歐體操列強(qiáng)的“全年模擬訓(xùn)練”就是通過在訓(xùn)練中廣泛采用各種形式的競(jìng)賽手段有效地提高了訓(xùn)練水平和競(jìng)技能力。美國(guó)的體操俱樂部自己就可以組織比賽,經(jīng)費(fèi)自籌、規(guī)程自定、比賽的內(nèi)容和形式不受限制,初學(xué)者可比幾個(gè)簡(jiǎn)單動(dòng)作,中高級(jí)者可進(jìn)行等級(jí)比賽,他們把比賽作為訓(xùn)練的手段,而不是目的。更令人贊嘆的是,這些俱樂部間的等級(jí)比賽,通常都擠滿了觀眾。體操比賽觀眾的多與少,同它的普及程度密切相關(guān)。五、六十年代,甚至在八十年代,我國(guó)基層體操比賽都曾相當(dāng)紅火,而如今基本上僅剩下業(yè)余體校之間的體操比賽了。我們應(yīng)當(dāng)打破行政辦賽這個(gè)框框的限制,加大競(jìng)賽體制的改革力度,大力鼓勵(lì)和培育社會(huì)辦賽,舉辦各種層次、類別的國(guó)內(nèi)賽事,同時(shí),給不同水平的運(yùn)動(dòng)員提供參與國(guó)際體操賽事的機(jī)會(huì),來提高運(yùn)動(dòng)員的參賽能力。2.3完善培養(yǎng)機(jī)制、改革訓(xùn)練模式、更新訓(xùn)練理念,加強(qiáng)各級(jí)教練員的培養(yǎng)工作當(dāng)前,我國(guó)體操運(yùn)動(dòng)的培養(yǎng)機(jī)制、訓(xùn)練模式、訓(xùn)練理念有待進(jìn)一步完善,這需要觀念上的突破,更需要體操界人士大膽探索研究,在培養(yǎng)機(jī)制、訓(xùn)練模式、訓(xùn)練理念等多方面敢于創(chuàng)新。美國(guó)體操隊(duì)培養(yǎng)體操運(yùn)動(dòng)員所采用的社會(huì)辦學(xué)體制、通過各州和全國(guó)比賽選拔國(guó)家隊(duì)隊(duì)員的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、選擇國(guó)家隊(duì)教練的競(jìng)聘機(jī)制以及他們獨(dú)有的運(yùn)動(dòng)員培訓(xùn)方法,其實(shí)很值得我們研究,他們的經(jīng)驗(yàn)肯定有值得我們學(xué)習(xí)和借鑒之處。此外,加強(qiáng)醫(yī)務(wù)監(jiān)督和傷病的治療恢復(fù),科學(xué)地進(jìn)行大運(yùn)動(dòng)量訓(xùn)練也是當(dāng)務(wù)之急,我國(guó)急需更新訓(xùn)練手段和方法,增強(qiáng)訓(xùn)練的科學(xué)性、系統(tǒng)性,減少訓(xùn)練的負(fù)效益。體育運(yùn)動(dòng)的本質(zhì)是以人為本,如果為了金牌而忽視個(gè)體的存在與發(fā)展,就背離了體育的精髓。我們應(yīng)根據(jù)體操運(yùn)動(dòng)員主攻項(xiàng)目以及個(gè)性、專項(xiàng)素質(zhì)、體能和心理上的差異,制定各自的訓(xùn)練計(jì)劃、選擇不同的訓(xùn)練內(nèi)容并施以不同的訓(xùn)練控制方式,可以最大限度地滿足運(yùn)動(dòng)員在個(gè)性、心理、生理上的不同需要。要做到這一點(diǎn),我們除了要擁有一支高效務(wù)實(shí)的科研隊(duì)伍外,還要有一支高素質(zhì)的教練員隊(duì)伍。然而,在向市場(chǎng)化轉(zhuǎn)軌過程中,我們的體操教練員出現(xiàn)了大面積流失,這使得中青年高水平教練匱乏,導(dǎo)致體操訓(xùn)練成績(jī)進(jìn)一步下滑。加強(qiáng)培養(yǎng)年輕的高水平體操教練,建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、具有較強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力并樂于奉獻(xiàn)的教練員隊(duì)伍是各體操隊(duì)乃至國(guó)家體操隊(duì)的當(dāng)務(wù)之急。2.4加快體操市場(chǎng)化建設(shè)進(jìn)程,充分利用舉國(guó)體制的優(yōu)勢(shì)到過美國(guó)的人,無不為這個(gè)國(guó)家擁有數(shù)以千計(jì)的體操俱樂部而感到驚訝。放開眼界,取人之長(zhǎng),方為進(jìn)步之源。自90年代末,美國(guó)奧委會(huì)加大了改革力度,開始借鑒中國(guó)、前蘇聯(lián)和東德競(jìng)技體育的某些管理模式。如今,美國(guó)擁有著數(shù)量眾多的體操俱樂部,有比較完善的運(yùn)作體系,有比較完備的訓(xùn)練體制和眾多從事運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的人員。中國(guó)體操舉國(guó)體制的長(zhǎng)處已為美國(guó)所借鑒,現(xiàn)在我們是不是也應(yīng)該向美國(guó)體操借鑒一些東西呢?在商品經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中,體操運(yùn)動(dòng)要想發(fā)展,就不得不打上商品的烙印,隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善,體操訓(xùn)練成為有交換價(jià)值的體育勞務(wù)商品是必然的趨勢(shì)。為了在新形勢(shì)中求發(fā)展,我國(guó)體操界的有識(shí)之士大膽提出了體操運(yùn)動(dòng)員“商品化”或“職業(yè)化”的設(shè)想和建議,只是由于人們的觀念尚未完全轉(zhuǎn)變,“市場(chǎng)”尚未成熟。解決這些矛盾和問題的根本出路,在于不失時(shí)機(jī)地、與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)體育管理體制和運(yùn)行機(jī)制的改革,主動(dòng)地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新環(huán)境,完善現(xiàn)行的舉國(guó)體制。要完善舉國(guó)體制則必須解決好目標(biāo)的一致性與利益的多元性的矛盾,努力形成“統(tǒng)而不死、活而不亂、規(guī)范有序、各得其所”的良好局面。另外,競(jìng)技體育體制的改革具有長(zhǎng)期性和漸進(jìn)性,試圖一步到位是不現(xiàn)實(shí)的,這既不符合中國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)改革的特點(diǎn),也不符合中國(guó)體育改革發(fā)展的實(shí)際,更不符合我們備戰(zhàn)2008年北京奧運(yùn)會(huì)的需要。我們應(yīng)該在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上,分階段、有步驟、積極穩(wěn)妥的再建全國(guó)一盤棋的整合機(jī)制,來完善舉國(guó)體制。2.5建立健全運(yùn)動(dòng)員的選拔機(jī)制,糾正激勵(lì)機(jī)制失范的現(xiàn)象目前,我國(guó)良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制尚不完善,競(jìng)賽杠桿作用受限。在建立健全運(yùn)動(dòng)員的選拔機(jī)制問題上,我國(guó)應(yīng)借鑒澳大利亞、美國(guó)等國(guó)的選拔方式及嚴(yán)格的選拔制度,在選拔制度面前人人平等。成立由教練員為主,裁判員、科研人員等參與的選拔小組,制定切實(shí)可行的選拔方案。遵循公開、公平、公正的選拔原則,實(shí)行定量指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合的選拔方法,在現(xiàn)有國(guó)家隊(duì)的基礎(chǔ)上,面向全國(guó)進(jìn)行公開擇優(yōu)選拔人才。要做到這一點(diǎn),則包括兩方面的任務(wù):一是體育管理部門的誠(chéng)信建設(shè),自身要做到法治、廉政、高效和誠(chéng)信;二是通過體育管理部門的主導(dǎo)作用治理選拔中的不公行為,營(yíng)造一個(gè)公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。激勵(lì)是人力資源管理中最關(guān)鍵,也是最難解決的問題之一。在運(yùn)動(dòng)員的激勵(lì)機(jī)制上,要切實(shí)做到實(shí)事求是、不送人情、不搞地方保護(hù)主義、堅(jiān)決貫徹落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)和解決好物質(zhì)激勵(lì)同精神激勵(lì)的關(guān)系,從而糾正以往出現(xiàn)的激勵(lì)機(jī)制失范的現(xiàn)象。2.6重新審視發(fā)展戰(zhàn)略,制定合理的參賽目標(biāo),加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員的心理訓(xùn)練英國(guó)體育學(xué)院運(yùn)動(dòng)心理學(xué)專家詹姆斯認(rèn)為,運(yùn)動(dòng)心理學(xué)專家的工作就是幫助運(yùn)動(dòng)員和教練員抵御預(yù)計(jì)的壓力并保持最有效的目標(biāo)。在本屆奧運(yùn)會(huì)體操比賽中,巨大的心理壓力與備戰(zhàn)心理準(zhǔn)備不足形成的反差導(dǎo)致我國(guó)運(yùn)動(dòng)員在劣勢(shì)下心理崩潰的現(xiàn)象,一方面說明了我們?cè)趨①惸繕?biāo)的設(shè)定上有待商榷,另一方面說明運(yùn)動(dòng)員的心理調(diào)控能力差,心理訓(xùn)練有待加強(qiáng)。我國(guó)體操運(yùn)動(dòng)員的弱項(xiàng)更弱、強(qiáng)項(xiàng)不強(qiáng),心理調(diào)控能力差的現(xiàn)狀,迫切要求我們對(duì)我國(guó)體操的發(fā)展戰(zhàn)略、參賽目標(biāo)的設(shè)定以及運(yùn)動(dòng)員的心理訓(xùn)練進(jìn)行重新審視。只有確定合理的戰(zhàn)略目標(biāo),并根據(jù)這一發(fā)展目標(biāo)制定合理的參賽目標(biāo)、采取有效的對(duì)策措施(包括情報(bào)收集、科研攻關(guān)、心理訓(xùn)練等工作),才能扭轉(zhuǎn)我國(guó)目前的項(xiàng)目發(fā)展不平衡、弱項(xiàng)長(zhǎng)期處于落后狀態(tài)而某些強(qiáng)項(xiàng)持續(xù)下滑、心理訓(xùn)練跟不上的局面。此外,合理的戰(zhàn)略目標(biāo)和參賽目標(biāo),還可以讓我們的教練員、運(yùn)動(dòng)員放下思想包袱、輕裝上陣,以良好的心理狀態(tài)全力備戰(zhàn)。2.7加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的管理,妥善解決運(yùn)動(dòng)員參加社會(huì)活動(dòng)與運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的關(guān)系運(yùn)動(dòng)隊(duì)的管理工作是督促訓(xùn)練工作、規(guī)范訓(xùn)練行為和形成良好隊(duì)風(fēng)的重要手段。在對(duì)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的管理上要嚴(yán)格要求,強(qiáng)化教育,加強(qiáng)隊(duì)伍管理工作,特別是對(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的管理,更應(yīng)該加強(qiáng)。優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員在訓(xùn)練中或訓(xùn)練之余,可以通過適度參與有益的社會(huì)活動(dòng),來滿足新聞媒體和社會(huì)關(guān)注的需要,也可以使運(yùn)動(dòng)員深刻