私營企業(yè)職工勞動合同書新整理版

私營企業(yè)職工勞動合同書新整理版前言為了規(guī)范私營企業(yè)職工的勞動關系，保障職工的權益，減少因合同不規(guī)范所引起的風險，特制定此私營企業(yè)職工勞動合同書新整理版。以下內容可能不完全適用于所有地區(qū)和行業(yè)，應根據實際情況進行調整和完善。一、甲方（雇主）基本情況企業(yè)名稱：企業(yè)地址：法定代表人：聯系方式：二、乙方（職工）基本情況姓名：性別：身份證號：聯系方式：工作崗位：工作地點：入職時間：試用期：薪資待遇：三、勞動合同條款1.合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。2.試用期乙方入職后，應按照規(guī)定進行試用期，試用期為***個月，試用期期間甲方有權根據乙方的工作情況，決定是否轉正或終止勞動合同。3.工作內容根據乙方所在部門需要，乙方應當按照崗位職責和工作要求，認真履行下列工作內容：1、具體工作任務與要求；2、工作時間、工作地點；3、考核方式、考核標準；4、其他乙方應當履行的職責和義務。4.薪資待遇甲方根據乙方崗位及工作能力，向乙方支付工資和獎金，具體情況如下：1、工資：乙方的基本工資為***元/月，結算周期為每月；2、獎金：乙方通過考核，可獲得相應的績效獎金，具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.勞動保護、勞動條件甲方應當為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和適當的工作條件。乙方勞動期間遭受意外傷害或患疾病的，應當按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章予以賠償或支付相應醫(yī)療費用。6.勞動時間、休息假期甲方應當嚴格執(zhí)行國家勞動法規(guī)定的勞動時間、休息假期等與勞動者勞動時間有關的規(guī)定。具體情況如下：1、乙方應當按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點，認真履行工作職責和義務；2、乙方每周工作日為5天，每天工作8小時；3、乙方享有法定節(jié)假日、調休日、年假等法定假期和帶薪休假，具體情況按照甲方規(guī)定執(zhí)行。7.保密條款乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給與甲方有競爭關系的任何單位或個人，不得以任何方式披露或使用。違反保密條款的，應當承擔相應的法律責任。8.違約責任若乙方違反勞動合同條款或者規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失或其他損失的，應當承擔相應的違約責任。9.勞動合同變更、終止及解釋1、勞動合同終止：勞動合同期滿或者雙方協議解除的；2、勞動合同變更：經甲、乙雙方協商一致，可以變更合同條款；3、勞動合同解釋：本合同中如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，可以進行補充和解釋。10.適用法律、爭議解決1、適用法律和規(guī)定：本合同是根據中華人民共和國勞動合同法、勞動法及其相關法律法規(guī)和規(guī)章制定的，在合同規(guī)定與國家相關法律法規(guī)和規(guī)章制度有抵觸的，以國家法律法規(guī)和規(guī)章制度為準；2、爭議解決：本合同履行過程中，若產生爭議，雙方應當先進行協商，如不能達成一致，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提