中小學(xué)校長績效考核的有關(guān)事項

PAGE3中小學(xué)校長績效考核的有關(guān)事項各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聯(lián)校、縣直學(xué)校（園）：20XX年即將結(jié)束，為正確評價中小學(xué)校長履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)的情況以及德才表現(xiàn)和工作實績，同時為獎勵性績效工資的分配提供依據(jù)，經(jīng)縣教育局研究，決定對全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聯(lián)校長、中小學(xué)校（園）長進行考核，現(xiàn)就考核工作的有關(guān)事項通知如下：一、考核對象鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聯(lián)校長、中學(xué)校長，縣直學(xué)校（園）長，中心校校長。二、考核時間20XX年12月上旬。（具體時間以分組安排另行確定）三、考核原則考核工作要堅持實事求是、公平、公正、民主的原則，堅持定性與定量相結(jié)合的原則。四、考核內(nèi)容考核內(nèi)容為：職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)和能力、履行崗位職責(zé)情況和主要業(yè)績。重點是德、能、勤、績、廉五個方面，履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)的工作實績。五、考核形式：校長績效考核與學(xué)校年度工作考核結(jié)合進行。依據(jù)《XX縣義務(wù)教育學(xué)校校長績效考核工作實施辦法（試行）》X教發(fā)[20XX]XX號文件精神。采取個人述職、民主測評、考察考核、科（室）考核的形式。六、考核計分辦法考核采用百分制計分的辦法。校長績效考核總得分＝指標(biāo)體系考核得分×80%+民主測評得分×10%+科（室）考核得分×10%。副校長績效考核總得分＝指標(biāo)體系考核得分×70%+民主測評得分×10%+校務(wù)會評議得分10%+科（室）考核得分×10%。1.民主測評。個人述職后，由考核小組根據(jù)測評情況進行匯總，測評分為優(yōu)秀（100%）、稱職（80%）、基本稱職（60%）、不稱職（不得分）四個檔次，按實際參加人數(shù)的比例進行計算。2.考察考核。各科室按照《XX縣義務(wù)教育學(xué)校校長績效考察指標(biāo)體系》進行量化打分，考核普通高中、職業(yè)高中校長、副校長，機關(guān)幼兒園園長參照執(zhí)行，考核進修校、活動中心按照《XX市事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》進行?？己诵〗M根據(jù)各（科）室提供的考核分值進行合算。3.科（室）考核。教育局局各科（室）分別組織本科（室）人員根據(jù)日常工作情況對考核對象進行打分。具體打分標(biāo)準各科(室)根據(jù)各自的職責(zé)要求及完成任務(wù)的情況確定?？疲ㄊ遥┓謩e為：局班子、辦公室、人事科、計財科、教育科、政教科、成職科、電教信息科、行政審批科、幼教科、體衛(wèi)科、招生辦、督導(dǎo)室、安全科、教研室、進修校。分值為：局班子（占30%），其它科室(占70%)。5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491617088100343355237101027041605702709170881003433552381012