版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
中信銀行校園招聘考試筆試面試資料歷年考試真題建議報考的同學提前做好復習準備,考試復習資料可以到“考佳卜資料網(wǎng)”上面找找,資料確實不錯,比較有針對性,資料都是上次參加考試的學長們精心整理出來的,大家可以去了解一下中信銀行簡介:中信銀行原稱中信實業(yè)銀行創(chuàng)立時間:于1987年創(chuàng)立(1987年2月28日,國務院辦公廳批復同意成立中信銀行。3月17日,中國人民銀行批準成立中信銀行。)是我國改革開放中最早成立的新興商業(yè)銀行之一。2005年底改為現(xiàn)名。中信銀行是中國的全國性商業(yè)銀行之一,總部位于北京,主要股東是中國中信集團公司。前國家副主席榮毅仁先生為首任董事長,現(xiàn)任行長陳小憲2007年1月,經(jīng)中國政府批準,中信銀行整體改制為中信銀行股份有限公司。2007年4月19日,中信銀行在上海證券交易所上市。中信銀行為中國大陸第七大銀行。其總資產(chǎn)為12000逾億港元,共有16000多名員工及540余家分支機構。它是香港中資金融股的六行三保之一。經(jīng)營性質:全民所有制客服電話:95558經(jīng)營方式:存款、貸款、結算、貼現(xiàn)、匯兌、擔保、咨詢、買賣經(jīng)營范圍:人民幣存款、貸款、結算、貼現(xiàn)業(yè)務;匯兌、旅行支票、信用卡業(yè)務;代理收付和財產(chǎn)保管業(yè)務;經(jīng)濟擔保和信用見證業(yè)務;經(jīng)濟咨詢業(yè)務;外匯存款、匯款、放款、擔保業(yè)務;在境內(nèi)外發(fā)行或代理發(fā)行外幣有價證券;貿(mào)易、非貿(mào)易結算;外幣票據(jù)的承兌和貼現(xiàn)、買賣或代理買賣及外幣有價證券;外幣兌換;出口信貸。銀行標志含義品牌詮釋誠信尊貴穩(wěn)健發(fā)展標識源自中國印。印的第一含義喻示誠信,中國印在中國古時稱為璽,是權力和尊貴的象征,是中華數(shù)千年文化博大、精深的結晶,體現(xiàn)中國人的智慧、積極向上的追求。印的主色調(diào)為紅色,也代表上漲、增長、發(fā)展。中信銀行2014年校園招聘公告中信銀行(601998.SH、0998.HK)成立于1987年,是我國最早成立的全國性股份制商業(yè)銀行之一,2007年在香港、上海同步上市。據(jù)英國《銀行家》雜志2013年排名,中信銀行一級資本和總資產(chǎn)全球排名分別位居第47位和第57位。中信銀行現(xiàn)有員工四萬余名,其42家一級分行、957家網(wǎng)點覆蓋全國107個大中城市,業(yè)務輻射全球近130個國家和地區(qū)。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,中信銀行誠聘境內(nèi)外高等院校2014年應屆畢業(yè)生,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘對象境內(nèi)高等院校2014年國家高校畢業(yè)生統(tǒng)分計劃的應屆畢業(yè)生(不含委培生和定向生)且報到入職時獲得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;海外院校留學歸國學生需為2013年8月至2014年7月畢業(yè)的初次就業(yè)學生,并且獲得教育部學歷認證。
二、基本條件1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷,主修經(jīng)濟學、管理學、法學、理學(數(shù)學)和工學(信息技術類)等專業(yè);3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;4.身心健康,身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)以及我行的相關規(guī)定;5.符合我行親屬回避的有關規(guī)定;6.其他應具備的條件,詳見站內(nèi)各分行招聘公告。
三、招聘程序包含報名、簡歷初選、考試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。1.報名:統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式,應聘者通過我行招聘網(wǎng)站并按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。每位應聘者最多可申請兩個應聘志愿,在線網(wǎng)申時間為即日起至2013年11月底(具體時間詳見站內(nèi)各招聘公告)。2.簡歷初選:對應聘者投遞的簡歷進行資格審查,并確定參加筆試人員名單。3.考試:簡歷初選通過人員參加考試,考試內(nèi)容包括國家高等院校全日制教育的基礎理論和專業(yè)知識,以及行為能力測評等;我行將組織全國統(tǒng)一考試,具體時間另行通知,請及時關注。4.面試和體檢:考試通過人員將組織進行體檢。5.錄用:通過以上環(huán)節(jié)者采取擇優(yōu)錄用的原則與之簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,應聘者報到入職時與錄用單位簽訂勞動合同。
四、注意事項1.報名前,應聘者需首先瀏覽“校園招聘”和“應聘指南”欄目,了解應聘的有關說明和要求。2.完成簡歷填寫需應聘者上傳近期(三個月內(nèi))本人照片(二代身份證一寸彩色正面免冠照),照片格式為jpg/gif,且文件大小不超過100k。3.應聘者需提供本人真實、完整的應聘信息,如與事實不符,我行有權即刻取消應聘者的應聘資格,應聘者自行承擔由此導致的全部后果。我行承諾對應聘者的信息予以保密。3.對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者,我行將通過站內(nèi)消息、電話、短信或郵件方式通知,請保持注冊手機通訊暢通。4.中信銀行有權根據(jù)報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
歷年考試真題精選:61.工作擴大化是指在橫向水平上增加工作任務的數(shù)目或變化性,使工作多樣化。工作豐富化是指從縱向上賦予員工更復雜、更系列化的工作,使員工有更大的控制權。下列屬于工作豐富化的是()。A.自助餐廳的伙計在面食、沙拉、蔬菜、飲品和甜點部輪換工作B.郵政部門的員工從原來只專門分撿郵件增加到也負責分送到各郵政部門C.在某傳輸數(shù)據(jù)系統(tǒng)公司,員工可以經(jīng)常提出自己喜歡的工作并隨后轉入新的崗位D.在一家研究所,一個部門主管告訴她的下屬,只要在預算內(nèi)并且合法,他們就可以做想做的任何研究62.組織行為塑造有四種方式:正強化指應用有價值的結果增加產(chǎn)生結果的這種行為重復出現(xiàn)的可能性;負強化指取消或避免不希望的結果;懲罰指處理厭惡的結果;自然消退指撤回或不給予強化的結果。下列屬于負強化的是()。A.對員工批評、斥罵、分派不合意任務、解雇等B.給員工設置無法實現(xiàn)的目標,使他從未經(jīng)歷過成功C.管理者為某個行為有所改善的員工解除察看處分D.賦予充滿樂趣、富于挑戰(zhàn)性或內(nèi)容豐富的工作63.主觀唯心主義把主觀精神(人的感覺、經(jīng)驗、觀念、意志等等)作為惟一真實的存在和世界的本原,客觀事物以至整個物質世界都是這種主觀精神的產(chǎn)物。下列觀點屬于主觀唯心主義的是()。A.世界的本原是物質B.世界是絕對精神的產(chǎn)物C.天命主宰人間世界D.我思故我在64.自我實現(xiàn)預言是指我們對他人的期望會影響到對方的行為,使得對方按照我們對他的期望行事。下列屬于自我實現(xiàn)預言的是()。A.小張本來是一個很普通的孩子,但他的父母望子成龍,于是不惜重金讓他讀市里最好的高中,但最終小張也只上了一所普通大學B.小張是李老師班上一名普通的學生,可是有一天一位智力測量專家告訴李老師小張很有數(shù)學天分,于是以后數(shù)學課上李老師對小張格外關注,終于在半年后的考試中小張的數(shù)學成績有了很大的提高C.今天是小紅的生日,她希望爸爸下班時能買生日蛋糕回來,果然爸爸在下班的時候買了一大盒生日蛋糕D.小李從小就希望自己能成為一個工程師,當他大學畢業(yè)后他終于到一家公司當上了軟件工程師65.組織公民行為指的是一種由員工自主決定的行為,不包括在員工的正式工作要求當中,但它無疑會促進組織的有效性。下列屬于組織公民行為的是()。A.小李被迫在周末加班B.小李按時上下班C.小李經(jīng)常和同事起沖突D.小李經(jīng)常幫助同事66.程序化決策是可以確定的、在以前已經(jīng)做過的決策,它們有客觀正確的答案而且可以使用簡單的規(guī)則、政策、數(shù)學計算來解決。非程序化決策則是全新的、復雜的、無章可循的,它們有各種各樣的解決方案,而且每個方案都各有優(yōu)缺點。下列屬于非程序化決策的是()。A.建筑工人施工B.醫(yī)院接收病人的步驟C.企業(yè)中定期記錄存貨D.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略67.高峰體驗指的是人在追求自我實現(xiàn)的歷程中,歷經(jīng)基本需求的追尋并獲滿足之后,在追求自我實現(xiàn)時所體驗到的一種臻于頂峰而又超越時空與自我的心靈滿足感與完美感,這種感覺只可意會不能言傳。下列不屬于高峰體驗的是()。A.運動員登上奧運冠軍領獎臺時的心理體驗B.科學家獲得諾貝爾獎時的心理體驗C.觀眾見證人類首次踏上月球時的心理體驗D.通過十年寒窗苦讀,收到理想的大學錄取通知時的心理體驗68.特設性修改是指為了使某個科學理論免遭被否證的危險,對該理論進行修改或者增加一些新的假定,使該理論不具有可否證性或者可檢驗性。下列屬于特設性修改的是()。A.托勒密體系的學者為了使“地心說”符合觀察到的天體運行數(shù)據(jù),不斷增加本輪的數(shù)目。到16世紀,托勒密體系的本輪總數(shù)一直增加到80個B.亞里士多德的信徒為了堅持一切天體都是完美球體的學說,提出月球上存在的不可檢測的物質充滿了凹處,使得月球仍然保持完美球體形狀C.愛因斯坦為了研究特別大和特別快的物體,修改了牛頓的絕對時空體系,提出了相對時空體系,其中包括光速不變論和質量可變論D.黎曼等通過修改歐氏幾何的第五條公理,創(chuàng)造出了非歐幾何學,把數(shù)學向前推進了一大步69.行政許可是指行政機關根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請,經(jīng)依法審查,準予其從事特定活動的行為。下列屬于行政許可的是()。A.煙草專賣局為方便市民、擴大市場,特邀請該市的數(shù)家有影響的商家增設香煙銷售業(yè)務,并向他們頒發(fā)了煙草專賣許可證B.某網(wǎng)吧因違規(guī)經(jīng)營被吊銷營業(yè)執(zhí)照轉營其他業(yè)務C.某人為提高專業(yè)技能,特向單位申請參加研究生學習,單位領導同意了
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《機構老年人社工實務》課程期末考試(A)卷
- 吉林藝術學院《影視鑒賞》2021-2022學年第一學期期末試卷
- 吉林藝術學院《視唱Ⅲ》2021-2022學年第一學期期末試卷
- 資產(chǎn)公司墊資協(xié)議書范本模板
- 吉林藝術學院《材料研究》2021-2022學年第一學期期末試卷
- 吉林師范大學《知識產(chǎn)權法》2021-2022學年第一學期期末試卷
- 2022年江蘇省公務員錄用考試《行測》真題(C類)及答案解析
- 2024年大米原材料供應合同范本
- 《供應鏈管理》教案 張靜芳 第7章 供應鏈運輸管理;第8章 供應鏈數(shù)字協(xié)同
- 黃金提純廠合作協(xié)議書范文范本
- 基于社會效益與經(jīng)濟效益的大型醫(yī)療設備成本效益分析
- 走近湖湘紅色人物智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下湖南工商大學
- 軟件項目提成方案
- 裝配式建筑設計研究與總結課件
- 一年級上冊全冊道德與法治教案全
- 中班健康《身體上的洞洞》課件
- GB/T 9452-2023熱處理爐有效加熱區(qū)測定方法
- 停車場施工方案及技術措施范本
- 高考地理一輪復習課件【知識精講+高效課堂】美食與地理環(huán)境關系
- 分居聲明告知書范本
- 2023年04月山東濟南市槐蔭區(qū)殘聯(lián)公開招聘殘疾人工作“一專兩員”公開招聘筆試參考題庫+答案解析
評論
0/150
提交評論