加工車間勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

編號(hào)Q/DXH.JGG.08-2008加工車間勞動(dòng)紀(jì)律管理制度1主題內(nèi)容與適用范圍為進(jìn)一步規(guī)范車間員工行為，杜絕各種違紀(jì)現(xiàn)象，確保車間的安全生產(chǎn)和正常的經(jīng)營(yíng)管理。根據(jù)公司勞動(dòng)紀(jì)律條例的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本車間實(shí)際，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于加工車間全體人員。2管理職責(zé)2.1車間主任負(fù)責(zé)員工請(qǐng)銷假、中途出廠通知單的審批工作。2.2車間當(dāng)天值班人員負(fù)責(zé)員工替班的審批工作。2.3車間主任和值班人員負(fù)責(zé)檢查各班組勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況。2.4車間安全員負(fù)責(zé)考勤表的收取、發(fā)放和人員出勤統(tǒng)計(jì)工作。2.5車間安全員負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品和員工號(hào)碼牌的檢查工作。3管理內(nèi)容3.1員工上崗證和勞保用品管理3.1員工上崗證必須嚴(yán)格按規(guī)定佩戴，嚴(yán)禁借與他人使用。3.2員工上下班及上崗時(shí)，必須將工作服穿戴整齊，穿平底鞋，員工上崗證佩戴于左胸前。3.3員工單位及崗位變動(dòng)時(shí)，應(yīng)立即到公司辦公室備案，由公司集中補(bǔ)辦。3.4員工要愛護(hù)上崗證，不得人為損壞，若丟失，必須到及時(shí)到公司辦公室備案補(bǔ)辦，并繳納工本費(fèi)。3.5違反以上規(guī)定的行為執(zhí)行五星級(jí)管理考核扣分。3.2請(qǐng)銷假管理3.2.1事假a.班組員工請(qǐng)假1天內(nèi)由班長(zhǎng)簽字同意，車間主任批準(zhǔn)；2天以內(nèi)（含2天）由班長(zhǎng)、車間主任簽字同意，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；2天以上由由班長(zhǎng)、車間主任、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工請(qǐng)假須提前一天以上按規(guī)定辦理審批手續(xù)，批準(zhǔn)后在調(diào)度處備案，并將請(qǐng)假條交車間及公司辦公室各一份，否則視為曠工。倒班人員特殊情況下夜班需臨時(shí)請(qǐng)假時(shí)，由班長(zhǎng)簽字同意，公司帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。b.技術(shù)員、工程師請(qǐng)假，由車間主任、分管副總簽字同意，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，在公司辦公室、生產(chǎn)調(diào)度處備案，請(qǐng)假條交車間及公司辦公室各一份，否則視為曠工。c.假期結(jié)束必須及時(shí)到車間、調(diào)度處及辦公室銷假。d.每月請(qǐng)事假7天以內(nèi)（含7天），每天扣本人全部工資的4％，7天以上扣發(fā)當(dāng)月全部工資。班組人員請(qǐng)假不需車間安排頂班人的全部返給班組，班組需報(bào)分配方案；需車間安排頂班人的返給頂班人。3.2.2病假按事假處理。因工負(fù)傷治療，在住院期間待遇按公司規(guī)定執(zhí)行，出院后仍不上班者，按病假對(duì)待，超過一個(gè)月又不來說明理由者，給于崗位待業(yè)半年處分。其它事項(xiàng)一律按公司紀(jì)律條例執(zhí)行。3.3替班管理細(xì)則3.3.1生產(chǎn)崗位員工原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，允許同崗位人員替班。3.3.2反對(duì)連續(xù)上班，禁止中班、夜班連續(xù)上班。3.3.3申請(qǐng)?zhí)姘嗳吮仨殞懗鎏姘鄺l，申請(qǐng)人和替班人雙方簽字認(rèn)可，經(jīng)班長(zhǎng)、值班人員簽字同意后，方可替崗，否則視為曠工。3.3.4每人每月允許替三個(gè)班，超過三個(gè)每個(gè)班扣申請(qǐng)人30元。3.3.5所有替班需到調(diào)度處備案，否則后果自負(fù)。3.4崗位紀(jì)律3.4.1上班期間嚴(yán)禁遲到、早退，長(zhǎng)白班人員不到下班時(shí)間不準(zhǔn)離開車間。各班組要嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行考勤，上班15分鐘內(nèi)考勤完畢，考勤表放在崗位上。3.4.2長(zhǎng)白班人員中途出廠必須經(jīng)主任同意，并辦理有關(guān)手續(xù)。3.4.3所有在崗人員必須提前定餐，在崗位上就餐，否則按脫崗論。3.4.4崗位人員團(tuán)結(jié)友愛互幫互助尊敬上級(jí)。嚴(yán)禁打架、斗毆；嚴(yán)禁頂撞、羞辱管理人員。3.4.5工作時(shí)間禁止：a.脫崗、串崗、睡崗。b.洗衣服、洗頭、干私活c.打撲克、下棋、看文藝書籍、雜志、玩手機(jī)等。d.酒后上崗或崗上喝酒。e.從事其它一切與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.4.6在生產(chǎn)中嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律，安全紀(jì)律，嚴(yán)格按操作規(guī)程、工藝指標(biāo)和安全規(guī)定辦事，造成工藝、設(shè)備、生產(chǎn)事故的按事故處理程序?qū)Υ?.5違紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)3.5.1睡崗a.趴在桌面或椅子上、躺在地面、桌子、椅子上者；b.頭枕椅子或桌子上并閉目者；c.上門栓、拉窗簾等制造障礙者；3.5.2脫崗超過15分鐘不在崗，并且?guī)О喟嚅L(zhǎng)不知去向者。3.5.3串崗在一個(gè)崗位發(fā)現(xiàn)另一個(gè)崗位的非工作聯(lián)系人員或?qū)俟ぷ髀?lián)系但超過聯(lián)系時(shí)間未歸者。3.6補(bǔ)休規(guī)定3.6.1因工作需要車間安排加班，可以經(jīng)主任審批安排補(bǔ)休，但不準(zhǔn)累計(jì)補(bǔ)休，以免影響工作。3.6.2補(bǔ)休時(shí)，本人寫出補(bǔ)休條，主任簽字，分管副總批準(zhǔn)，公司辦公室備案。3.7考核細(xì)則3.7.1請(qǐng)假7天以內(nèi)（含）每天扣除本人全部工資的4%，超過7天以上的執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)。全年累計(jì)事假天數(shù)超過25天者，取消年終評(píng)先、五星級(jí)晉級(jí)資格。3.7.2遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)扣15元，超過半小時(shí)視為曠工半天，超過2小時(shí)按曠工一天處理。3.7.3夜班請(qǐng)假者加扣10元，元旦、春節(jié)、五一等法定節(jié)假日請(qǐng)假者加扣10元。3.7.4凡被公司通報(bào)扣分者，實(shí)行連帶制，即上一級(jí)檢查出來的問題和下級(jí)人員連帶，哪一級(jí)查出來的問題不和那一級(jí)連帶，如車間主任查出的違紀(jì)現(xiàn)象，不和車間主任連帶，但和班長(zhǎng)連帶。連帶比例總體原則是下一級(jí)連帶比例大于上一級(jí)連帶比例。a.因違反勞動(dòng)紀(jì)律被公司通報(bào)批評(píng)者，一人次分別連帶車間主任、值班人員、班長(zhǎng)10元、15元、30元。b.其它原因被公司通報(bào)扣分者，除落實(shí)到崗位外，分別連帶車間主任、專業(yè)管理人員、主操、班長(zhǎng)10％、20％、50％、50％。4本規(guī)定如有與公司紀(jì)律條例不相符者,按公司紀(jì)律條例執(zhí)行,未盡事項(xiàng)參照公司紀(jì)律條例執(zhí)行。5檢查與考核5.1違反本細(xì)則的員工實(shí)行扣分制，納入五星級(jí)管理考核。5.2車間每天進(jìn)行檢查，由值班人員根據(jù)車間《五星級(jí)管理考核細(xì)則》進(jìn)行考核。5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601