六度人脈100條黃金法則

第一條幫助法例：幫助他人成功人脈的本質(zhì)就是不停用各種形式幫助其余人成功。你需要為此獻(xiàn)出你的知識(shí)與資源、時(shí)間和精力、憐憫和關(guān)愛(ài)，連續(xù)地為他人供給價(jià)值，同時(shí)提高自己的價(jià)值。當(dāng)你能夠幫助他人成功時(shí)，你自己就已經(jīng)成功了。第二條無(wú)私法例：努力讓自己的付出多于回報(bào)你能為他人供給價(jià)值，對(duì)剛剛會(huì)聯(lián)系你。因此，請(qǐng)多考慮他人而不是自己?？傇谟?jì)算回報(bào)的人，他最后的回報(bào)必定是零；多考慮付出而不是收獲的人，他未來(lái)的收獲必定盆滿缽滿。第三條友誼無(wú)窮法例：不要保存自己的好感你不要認(rèn)為和一個(gè)人的友誼是有限的，友誼就是一種投資，它會(huì)越滾越多。因此，不論那個(gè)人如何對(duì)你，你都要把他當(dāng)成你最好的朋友，并且是永久的朋友。第四條大方法例：感動(dòng)對(duì)方的要點(diǎn)是大方大方在人脈場(chǎng)通行的不是貪戀便利，而是大方大方。吝嗇鬼永久邁不進(jìn)“財(cái)產(chǎn)”的大門(mén)。第五條目標(biāo)法例：明確你的人脈目標(biāo)你想結(jié)交什么樣的人？和什么人聊天會(huì)讓你感覺(jué)喜悅，讓你感覺(jué)時(shí)間過(guò)得飛速？或許，什么人材是你需要的？寫(xiě)下來(lái)，把它記在內(nèi)心。第六條定位法例：知道自己想要什么越清楚你要的是什么，對(duì)自己有清醒的定位，你就越能找到實(shí)現(xiàn)的方法和明確需要結(jié)交的人脈。第七條夢(mèng)想分解法例：夢(mèng)想不過(guò)不行缺乏的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)的步驟才最要點(diǎn)讓你獨(dú)出心裁的最簡(jiǎn)單方式，就是把自己的偉大夢(mèng)想變?yōu)榭陕男械默F(xiàn)實(shí)目標(biāo)，并且分解為詳細(xì)的求實(shí)的小步驟。第八條規(guī)劃法例：為自己的六度人脈目標(biāo)設(shè)定合理規(guī)劃六度人脈有實(shí)現(xiàn)是有過(guò)程的，你的規(guī)劃應(yīng)該包含以下三個(gè)部分：你近來(lái)三年內(nèi)的目標(biāo)，及每三個(gè)月的進(jìn)度列出一些能夠幫你實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)的人如何與第②點(diǎn)中列出的人進(jìn)行本質(zhì)性的聯(lián)系。一旦你建立了目標(biāo)和相應(yīng)的步驟，就把它們貼在你常常能夠看到的地方，而不是鎖進(jìn)抽屜和拋諸腦后。第九條智囊團(tuán)法例：擁有你個(gè)人的智囊團(tuán)找到那些愿意悉心全力幫助你的有能力的人，他們就是你的智囊團(tuán)。第十條培育法例：在你需要以前，就著手培育自己的人脈要在你自己用到他人以前，就盡早地和他們成立、保持優(yōu)異的交流與聯(lián)系。在這個(gè)過(guò)程中，你要把他們當(dāng)成最好的朋友，以誠(chéng)相待，而不是潛伏的客戶或貴人，因利而交。第十一條目前法例：和你已經(jīng)認(rèn)識(shí)的人保持最好的聯(lián)系第一關(guān)注你目古人際網(wǎng)絡(luò)中的人，不要忽視他們的存在。同時(shí)，我們找尋了好久的人，常常就在你身旁。第十二條勇氣法例：勇敢并且敢于行進(jìn)勇氣是不論何時(shí)都不可以扔掉的質(zhì)量，它擁有特別奇特的魔力，才能相像的兩個(gè)人的人脈迥異，可能不過(guò)由于前者具備勇氣，后者卻沒(méi)有。第十三條討取法例：樂(lè)于向他人求援樂(lè)于向朋友討取幫助，可能正是他想看到的。你應(yīng)該像樂(lè)于幫助他人同樣，勇敢地向他人討取。自然，你要做好他人說(shuō)“不”的最壞的打算。第十四條厚臉皮法例：厚臉皮才會(huì)有收獲和陌生人說(shuō)話要厚臉皮，向朋友提出懇求也要厚臉皮。這自然可能失敗，讓你墮入困境，但要想有收獲，就一定冒風(fēng)險(xiǎn)。臉皮薄的人只會(huì)淪為平凡，錯(cuò)失良機(jī)。第十五條尊敬法例：尊敬帶來(lái)好感尊敬每個(gè)人，不分高低貴賤。尊敬對(duì)方的人品，而非身分地位和財(cái)產(chǎn)。第十六條透明法例：坦誠(chéng)賽過(guò)全部向他人敞高興胸，坦誠(chéng)地交流和交流，不要隱蔽，這是一種有利并且極受歡迎的態(tài)度。第十七條交法：人脈來(lái)自于誠(chéng)心的交，而不是功利的打造我不是在打造自己的人脈網(wǎng)，而是在誠(chéng)心地交朋友。能獲取的寬泛收，會(huì)是一個(gè)自但是然的能夠使兩方心靈歡樂(lè)的果，而不是只達(dá)成了你精心結(jié)構(gòu)的功利劃。第十八條準(zhǔn)法：作好全部準(zhǔn)工作你要去？你如何面？地址在哪兒？他會(huì)你有什么印象，或提出什么？在海列出的清，一一預(yù)先解決。精心準(zhǔn)，有無(wú)患，些不容忽。第十九條認(rèn)識(shí)法一：深度地認(rèn)識(shí)和你交往的個(gè)人足地認(rèn)識(shí)你要交往和開(kāi)始交的人，深入他的內(nèi)心、生活和工作，體、并明地與之。你要和他找到一個(gè)豐富而深度的共同點(diǎn)，知道他是一個(gè)什么的人，就能癥下，對(duì)癥下藥，才簡(jiǎn)單和他交往并他留下深刻的印象。第二十條認(rèn)識(shí)法二：深度地認(rèn)識(shí)個(gè)人平的趣知道他的趣，有哪些獨(dú)到的好，并要學(xué)會(huì)屋及。有些趣，你很快就會(huì)成他最好的朋友之一。第二十一條吃法：盡量防止一個(gè)人吃吃是人最好的交流方式，也是一種有效的交方法。因此，盡可能和人一同吃，防止自己解決一孤的午餐。在找不到朋友一兒吃，就去坐一坐，不定會(huì)在陌生人中間相逢一位新朋友。第二十二條信息管理法：管理好你的信息，比信息的數(shù)目重要得多信息行有效地管理特別重要。假如你在方面有條理、注和持，成自己的人脈的一名好管家，那將沒(méi)有人會(huì)走開(kāi)你的交網(wǎng)。第二十三條清法：列出人脈清按自己的目行分（比方分潛伏客和要點(diǎn)象等），整理出自己的列表。在份表格上，要在每一種分中都找出最大的人，行要點(diǎn)公關(guān)。第二十四條威法：你域內(nèi)的威了目，你要知道在你所從事的域中最秀，以及列出目前那個(gè)域的威人物。第二十五條存法：列出你的人脈存中已的人于已的人（存人脈）行整理分，把他清楚地列：戚、大學(xué)同學(xué)、去的同學(xué)、以前的老、以前的同事……第二十六條靈巧法：信息行靈巧管理自己人脈列表的方式要靈巧：能夠按地址、行、近程度等簡(jiǎn)單分辨的信息行分，以做到可能隨看，漏缺。第二十七條拿來(lái)法：將人的人脈清充自己的人脈他人的人脈列表也是你的源，都可拿來(lái)已全部。假如你有時(shí)機(jī)自己行充，不要客氣。第二十八條盼望法：成立你盼望的人脈名把你最盼望的人，獨(dú)列出來(lái)，要點(diǎn)待。他是一些高水平的人，你希望在未來(lái)的某一天能他。你要確立他的重要性，當(dāng)心和心投入。第二十九條陌生法：系那些完整陌生的人假如你是一名售或公關(guān)人，不要害怕陌生人打，盡管硬著皮開(kāi)始就是，你要想著自己必定成功。去一個(gè)完整陌生的人，既是挑，也是機(jī)會(huì)。第三十條持法：持系就是利有候我的系會(huì)遭拒或沒(méi)有回音，你要和他系。你要在個(gè)程中占有主，甚至表出一種真的侵略力。第三十一條接關(guān)法：系與你有接關(guān)系的人于接系，采納下邊四條：表達(dá)你的靠譜性：說(shuō)起與你相關(guān)的那個(gè)人或位。提出自己的價(jià)：你能他做什么？見(jiàn)告迫切性和使得性：在大多數(shù)的狀況下，忽然打的獨(dú)一目的就是面，要他的方便考。準(zhǔn)好一個(gè)折中方案：開(kāi)始的定位能夠提高，以便留下商議和退后的空。第三十二條法：是你的盟友而不是人即即是門(mén)衛(wèi)，也應(yīng)該遇到你有尊敬。對(duì)他高看一眼，并且不要去惹怒他們。第三十三條視線法例：永久不要消逝在一個(gè)人的視線中永久不要消逝在一個(gè)人的視線中，哪怕你沒(méi)方法還清債務(wù)。要知道，消逝比失敗還要來(lái)得糟糕。第三十四條活躍法例：努力保持自己的可見(jiàn)和活躍度你一定在始創(chuàng)的朋友和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中保持一種可見(jiàn)與活躍度，并把與他們的接觸，排滿你的日程和計(jì)劃表。第三十五條安排法例：將多件事安排在一同進(jìn)行成功地聯(lián)系他人，其實(shí)不意味著你得花好多的時(shí)間。你能夠安排同一件事來(lái)節(jié)儉時(shí)間，比方邀請(qǐng)全部想見(jiàn)的人一同見(jiàn)面。但要有一個(gè)適合的原因，并創(chuàng)建讓每個(gè)人都備感快樂(lè)的氣氛。第三十六條樂(lè)趣法例：熱愛(ài)交際把交際視為一件風(fēng)趣的事，而不是在浪費(fèi)時(shí)間。第三十七條分享法例：和他人分享你的興趣與他人分享興趣是任何關(guān)系的基礎(chǔ)，由于當(dāng)你的確對(duì)某些事感興趣的時(shí)候，成效必定是極富感染力的。第三十八條時(shí)間質(zhì)量法例：重申時(shí)間的質(zhì)量而非數(shù)目關(guān)系成立在兩方花銷時(shí)間的質(zhì)量上而非數(shù)目上，因此請(qǐng)掌握每一次見(jiàn)面的時(shí)間，抓住時(shí)機(jī)，好好經(jīng)營(yíng)每一次見(jiàn)面。第三十九條跟進(jìn)法例一：不跟進(jìn)就會(huì)失敗與要交往的人見(jiàn)面以后，要讓他人記著你，跟進(jìn)是要點(diǎn)。第四十條跟進(jìn)法例二：你需要馬上跟進(jìn)在見(jiàn)面后的12到24小時(shí)內(nèi)，你應(yīng)該連續(xù)跟進(jìn)，一鼓作氣。郵件和電話問(wèn)候都是一種比較有效的方式。第四十一條跟進(jìn)法例三：不要忘掉再次跟進(jìn)一個(gè)月后的某個(gè)時(shí)間，你應(yīng)該再次聯(lián)系，重溫關(guān)系，和他保持親近的聯(lián)系。第四十二條會(huì)議法例一：在會(huì)議上花時(shí)間與人交流會(huì)議只有一個(gè)利處：供給了一個(gè)場(chǎng)所，讓你結(jié)交和你志同道合的人。第四十三條會(huì)議法例二：做會(huì)議的組織者，你就能掌控會(huì)議不單要倚重會(huì)議的參加者，還要做組織者。這能讓你提早作好信息的準(zhǔn)備工作：打算見(jiàn)誰(shuí)，怎么見(jiàn)，在哪兒見(jiàn)？人們往常對(duì)會(huì)議的組織者印象深刻。第四十四條講話法例：公然講話的重要講話并且是當(dāng)眾公然講話，是讓他人記著你的最簡(jiǎn)單有效的方式之一。第四十五條隨訪法例：盡可能多地進(jìn)行隨訪不要老是與最好的朋友如影隨行，我們應(yīng)該盡可能多地去隨訪他人，哪怕是隨機(jī)的陌生人。第四十六條能手法例：與那些人脈能手保持好的聯(lián)系人脈場(chǎng)上的能手，他們中有一些人比你認(rèn)識(shí)的人多得多，他們是各個(gè)人脈網(wǎng)絡(luò)的中心。你假如能和這些人交友，你與其余上千人的聯(lián)系，就只需經(jīng)過(guò)這一個(gè)人了，事半可是功倍。第四十七條數(shù)目法例：盡可能多地去增添認(rèn)識(shí)的人即即是認(rèn)識(shí)、但其實(shí)不特別親近的人，我們也要增添他們的數(shù)目。往常，在人脈中最重要的人就是這些人。由于我們最親近的朋友和我們知道的東西都差不多。因此認(rèn)識(shí)的人越多，你就越強(qiáng)盛。第四十八條領(lǐng)域法例：結(jié)納各個(gè)領(lǐng)域的人認(rèn)識(shí)成百上千的人其實(shí)不重要，認(rèn)識(shí)成百上千地散布在不一樣領(lǐng)域的人，才是此中的要點(diǎn)。第四十九條互換法例：與其余人進(jìn)行人脈互換擴(kuò)大你的朋友圈最有效的方法，就是把你的圈子和他人的相連，進(jìn)行人脈互換，互通有無(wú)。第五十條組織法例：擁有屬于自己的組織委員會(huì)找到一個(gè)能夠把在各個(gè)領(lǐng)域工作的人組織到一同的人，讓他來(lái)做你的組織委員會(huì)的中心人物，幫助你更寬泛地接觸陌生人脈，拓展關(guān)系。第五十一條語(yǔ)言流暢法例：提高你的語(yǔ)言表達(dá)能力語(yǔ)言流暢度特別重要，它是一種能夠與任何人在任何狀況下都能夠自信交流的能力。這是很多成功人士的共同特點(diǎn)。和人打交道，語(yǔ)言是第一因素，對(duì)你來(lái)說(shuō)，它比其余的任何東西都重要。第五十二條真切法例：做最真切的自己你的獨(dú)到性和真切性，才是你獨(dú)一能夠依靠的力量，要保證能獨(dú)出心裁，就要做真切的自己，由于做自己才有魅力。第五十三條服從法例：學(xué)會(huì)服從他人服從的力量常常被人忽視，但卻在閑聊時(shí)作用巨大。適合地服從他人的思想，你將收獲欣喜第五十四條誠(chéng)心話法例：必定要說(shuō)誠(chéng)心話倡始一場(chǎng)講話其實(shí)不困難，打破緘默最好的方式是和對(duì)方說(shuō)你的內(nèi)心話、誠(chéng)心話。第五十五條非語(yǔ)言法例：學(xué)會(huì)利用非語(yǔ)言的交流他人見(jiàn)到你，只需10秒鐘就能夠下意識(shí)地決定他能否會(huì)喜愛(ài)你。這樣的判斷是鑒于非語(yǔ)言的交流，而不是你說(shuō)了什么。第五十六條素材法例：準(zhǔn)備好要討論到的素材準(zhǔn)備好能夠與討論的東西。比方你要關(guān)注時(shí)勢(shì)和體育新聞，培育出一些和對(duì)方同樣的興趣與喜好。第五十七條聆聽(tīng)法例：學(xué)會(huì)聆聽(tīng)才能讓人主動(dòng)接受想被人理解，就得先去理解他人。聽(tīng)比說(shuō)更重要。當(dāng)他人表達(dá)看法時(shí)，你的第一反響不是爭(zhēng)辯和懷疑，而是仔細(xì)地聆聽(tīng)。在聽(tīng)的過(guò)程中，切忌不要隨意打斷對(duì)方的表達(dá)。第五十八條名字法例：不論對(duì)方是什么角色，必定要記著他的名字沒(méi)有什么比自己的名字聽(tīng)起來(lái)更舒暢的了，在對(duì)方想不到時(shí)，主動(dòng)叫出他的名字，你的印象分會(huì)大漲。第五十九條特別法例：好印象是相互賜予的毫無(wú)疑問(wèn)，要想被他人當(dāng)作是特其余人，你就要讓他人感覺(jué)他在你眼里很特別。第六十條動(dòng)力法例：席卷找出他人的動(dòng)力首次與他人交流時(shí)，你就要找到對(duì)方的動(dòng)力，也就是需求。一般鑒于三種：賺錢(qián)、找到愛(ài)情和改變世界。每個(gè)人都有這三種欲念，差別不過(guò)“他們此刻想要什么”。第六十一條投其所好法例：幫助對(duì)方實(shí)現(xiàn)他們心靈深處的盼望主動(dòng)去幫助他人解決他們的要點(diǎn)問(wèn)題，投其所好，雪中送炭，能夠讓你們的關(guān)系變得密切。假如你能成為一個(gè)江湖救急的好人，愿意并有能力替朋友擺平麻煩，你的關(guān)系網(wǎng)將飛速膨脹人們將以結(jié)納你為他們的目標(biāo)。第六十二條不行缺乏法例：讓自己成為一個(gè)不行缺乏的人對(duì)你來(lái)說(shuō)，在他人眼中的不行或缺性特別重要。你要不停地把你的信息、社會(huì)關(guān)系和藹意傳達(dá)給盡可能多的人，讓他們沒(méi)法失掉你。第六十三條貢獻(xiàn)法例：當(dāng)你有求于他人時(shí)，先去想一想你對(duì)他貢獻(xiàn)了多少當(dāng)有人告訴你他碰到了一點(diǎn)兒?jiǎn)栴}，你要想一想有什么方法，不要吝嗇自己的幫助。解決的方法常常源自于你的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，還有你的朋友和幫手。他人對(duì)你幫助的多少，取決于你對(duì)他貢獻(xiàn)的大小。第六十四條主動(dòng)法例：要主動(dòng)向他人供給幫助不要等他人提出了懇求過(guò)才去幫助，在這方面，你要表現(xiàn)得主動(dòng)，踴躍湊近需要幫助的人，不要假裝置若罔聞。第六十五條流傳法例：做一個(gè)能夠流傳知識(shí)的人當(dāng)你的財(cái)產(chǎn)和人脈都還不多時(shí)，想經(jīng)過(guò)交際贏利也是可行的，這就需要你經(jīng)過(guò)自己的知識(shí)去獲取。你起碼要做一個(gè)能夠在自己的人際網(wǎng)絡(luò)中流傳實(shí)用知識(shí)的人。第六十六條不妒忌法例：對(duì)他人的成功永久不要妒嫉我們需要對(duì)他人的成功感興趣，表達(dá)誠(chéng)心的慶祝，為他快樂(lè)，將他的成功視為自己的成功。只有這樣，他人材會(huì)對(duì)你的成功感興趣，并愿意幫助你成功。第六十七條小聯(lián)系法例：時(shí)時(shí)時(shí)的小聯(lián)系對(duì)關(guān)系來(lái)說(shuō)很重要一個(gè)數(shù)據(jù)表示，人們之間80%的關(guān)系不過(guò)是經(jīng)過(guò)小聯(lián)系來(lái)保持的。因此你要不停地聯(lián)系，永久不要停。你一定向來(lái)為你的人際網(wǎng)絡(luò)加料添水，以保證其不會(huì)枯敗。第六十八條重復(fù)法例：重復(fù)和不停地重復(fù)要想讓他人記著你，在你內(nèi)心給你留一個(gè)好地點(diǎn)，有一個(gè)特別要點(diǎn)的方法：重復(fù)。重復(fù)聯(lián)系，見(jiàn)面，吃飯，并重復(fù)展現(xiàn)你的長(zhǎng)處和價(jià)值。第六十九條評(píng)分法例：成立對(duì)關(guān)系的評(píng)分系統(tǒng)成立評(píng)分系統(tǒng)能夠讓你保護(hù)關(guān)系變得簡(jiǎn)單。1級(jí)的關(guān)系起碼一個(gè)月聯(lián)系一次，自然假如有條件，每日或每周最好。2級(jí)的關(guān)系起碼每個(gè)季度要打個(gè)電話、吃頓飯或是發(fā)封郵件。3級(jí)的關(guān)系起碼每年要聯(lián)系一次第七十條日程法例：將與關(guān)系的聯(lián)系歸入日程你需要把與關(guān)系進(jìn)行聯(lián)系的事項(xiàng)，歸入你的工作范圍以內(nèi)，并且是一項(xiàng)要點(diǎn)日程。第七十一條名義法例：學(xué)會(huì)以個(gè)人的名義表達(dá)信息假如有可能，當(dāng)你傳達(dá)信息時(shí)，全力以你個(gè)人的名義。第七十二條誕辰法例：不要忘掉了對(duì)方的誕辰當(dāng)對(duì)方誕辰時(shí)，是你最好的聯(lián)系時(shí)機(jī)，千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)。能夠打電話慶祝，寄送禮品，自然最好親身出席，表達(dá)你真摯的祝愿。第七十三條主力軍法例：成立自己的關(guān)系主力軍要成立計(jì)劃，使自己和那些更年長(zhǎng)、更有智慧和更有經(jīng)驗(yàn)的人成立關(guān)系。你需常和他們一同吃飯，向他們學(xué)習(xí)，進(jìn)入他們的圈子，吸取能量。由于這些人材有脈場(chǎng)上的主力軍，他們能為你帶來(lái)更多。第七十四條幽默法例：讓自己成為一個(gè)幽默的人相信我，每個(gè)人見(jiàn)到你，其實(shí)都會(huì)在內(nèi)心問(wèn)自己近似于這樣的疑問(wèn)：“我有必需花一小時(shí)的時(shí)間和此人一同吃午餐嗎？”假如你很幽默，這將不是問(wèn)題，他們兩個(gè)小時(shí)也愿意付出。第七十五條看法法例：做一個(gè)有內(nèi)容和有看法的人你在某方面要有專業(yè)性，展現(xiàn)自己的獨(dú)出心裁和獨(dú)到看法，和強(qiáng)盛的解決本質(zhì)問(wèn)題的不俗能力，這是讓你有獨(dú)到之處的地方。第七十六條內(nèi)容法例一：在學(xué)習(xí)方面你得毫無(wú)保存其實(shí)不停分享要變得與其余人不一樣，你就要果斷而長(zhǎng)久地進(jìn)行學(xué)習(xí)和分享，并與他人分享你的內(nèi)容。第七十七條內(nèi)容法例二：學(xué)會(huì)獲取他人的內(nèi)容將他人的創(chuàng)意變?yōu)樽约旱膬?nèi)容特別重要，且不難做到。學(xué)會(huì)他人的，而后去應(yīng)用，斷而超越。第七十八條內(nèi)容法例三：最重要的，你要供給你自己的內(nèi)容在大多數(shù)的時(shí)間內(nèi)，你得花腦筋由自己來(lái)供給內(nèi)容。你需要認(rèn)識(shí)各種信息，而后用一種獨(dú)出心裁的方法把它們串起來(lái)，變?yōu)樽约旱膭?chuàng)意，你要成為一名優(yōu)異的可勝任的創(chuàng)建者，進(jìn)而被更多人需要。第七十九條共識(shí)法例：共識(shí)將幫助你惹起大家的注意和盡可能多的人成立共識(shí)，獲取認(rèn)同，而后你就會(huì)惹起大家的注意。為此，你要供給的很簡(jiǎn)單：一個(gè)生動(dòng)的故事就能夠了?？赡苁俏覀兊臄⑹龇绞礁袆?dòng)了他，也可能是故事的內(nèi)容?？傊?，學(xué)會(huì)集理地包裝和奇妙地表達(dá)。第八十條專家法例：成為某一領(lǐng)域內(nèi)的專家我們要想成為一個(gè)創(chuàng)建內(nèi)容的人，最常有的方法就是做一個(gè)專家，某一領(lǐng)域內(nèi)有說(shuō)服力的人，而后去做專家該做的事，將你的專業(yè)知識(shí)告訴他人并說(shuō)服對(duì)方。第八十一條教授法例：懂得如何教授他人教授他人，這是你拓展人脈的最正確方式，由于這意味著你將能讓他人用你的思想去思慮問(wèn)題。第八十二條講故事法例：學(xué)會(huì)經(jīng)過(guò)講故事來(lái)表達(dá)看法防止乏味地表達(dá)看法，學(xué)會(huì)采納有力的內(nèi)容和悅耳的故事，這將幫助你達(dá)成目標(biāo)。并且，在你說(shuō)故事時(shí)，要運(yùn)用你的感情來(lái)讓那些思疑者相信你，并放棄他們自己的看法。第八十三條品牌法例一：建立個(gè)人的形象品牌個(gè)人的形象品牌具備強(qiáng)盛的競(jìng)爭(zhēng)力，能夠讓他人感覺(jué)你真切可信、獨(dú)出心裁和能夠被依靠。第八十四條品牌法例二：讓自己變得獨(dú)一無(wú)二你的品牌是在表達(dá)你能夠供給的東西，并且表達(dá)了為何你很特別，能夠告訴他人：他們?yōu)楹我欢ㄅc你保持親近的聯(lián)系。第八十五條品牌法例三：不停增添自己的價(jià)值為了提高個(gè)人形象品牌，你需要專注于你所做的事，其實(shí)不停為自己增添價(jià)值。這就意味著，你需要不停地進(jìn)行超越。第八十六條品牌法例四：成立屬于自己的品牌標(biāo)記要讓他人聽(tīng)到你的名字時(shí)，就能感覺(jué)到你的獨(dú)到性，并認(rèn)為你在某方面的價(jià)值是沒(méi)法取代和獨(dú)一無(wú)二的。第八十七條包裝法例：懂得包裝自己內(nèi)在的價(jià)值，再好也要包裝出來(lái)。你要看上去專業(yè)而又富裕魅力。對(duì)此，成立一個(gè)個(gè)人網(wǎng)站或注冊(cè)微博都是不錯(cuò)的想法。第八十八條推行法例：一定對(duì)自己的品牌形象進(jìn)行營(yíng)銷的推行只有你才能誠(chéng)心地推行自己，其余任何人都不會(huì)。你的成功不只取決于其余人能否定可你的工作，還依靠于你對(duì)自己進(jìn)行推行的成效。第八十九條媒體法例：記著，和媒體保持好的聯(lián)系永久不要小看和忽視媒體。從此刻開(kāi)始，你就要和媒體保持親近的優(yōu)異的聯(lián)系，而不是等你真的需要時(shí)才去找他們。第九十條使命感法例：讓自己擁有使命感，并讓他人知道與理解我們展現(xiàn)給大家的，應(yīng)是內(nèi)心激烈的使命感和某種榮譽(yù)，而不是功利的價(jià)值。第九十一條共同法例：學(xué)會(huì)共同做事，利益分享假如你的做事能力不強(qiáng)，你能夠和他人一同工作，親近配合，并分享利益。經(jīng)過(guò)這樣的共同協(xié)作和讓利，你本