下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下湖南師范大學(xué)湖南師范大學(xué)
第一章測(cè)試
三個(gè)泥瓦匠的故事啟迪我們:夢(mèng)想越高,才能飛得越高。()。
A:錯(cuò)B:對(duì)
答案:對(duì)
帕森斯的人格特性-職業(yè)因素匹配理論主要包括以下兩種類型:()。
A:年齡匹配、身高匹配
B:性格匹配、條件匹配
C:條件匹配、特長(zhǎng)匹配
D:興趣匹配、特長(zhǎng)匹配
答案:條件匹配、特長(zhǎng)匹配
有人說(shuō):計(jì)劃趕不上變化,因此,沒有必要做職業(yè)生涯規(guī)劃。()。
A:錯(cuò)B:對(duì)
答案:錯(cuò)
職業(yè)生涯規(guī)劃包括個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃和組織職業(yè)生涯規(guī)劃。()
A:對(duì)B:錯(cuò)
答案:對(duì)
應(yīng)聘者期望值越高,其職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)概率越大。()。
A:錯(cuò)B:對(duì)
答案:錯(cuò)
第二章測(cè)試
2020屆全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)834萬(wàn)人()。
A:對(duì)B:錯(cuò)
答案:錯(cuò)
工業(yè)或制造業(yè)的就業(yè)人數(shù)減少,服務(wù)業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)的工作機(jī)會(huì)增多。()。
A:錯(cuò)B:對(duì)
答案:對(duì)
在信息社會(huì)中,唯一不變的就是“變”。()
A:對(duì)B:錯(cuò)
答案:對(duì)
人類的發(fā)展史就是一部光輝燦爛的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)史。()
A:對(duì)B:錯(cuò)
答案:對(duì)
創(chuàng)意+動(dòng)手=灰領(lǐng)()
A:錯(cuò)B:對(duì)
答案:對(duì)
第三章測(cè)試
求職材料必須有針對(duì)性。()
A:對(duì)B:錯(cuò)
答案:對(duì)
求職材料必須突出重點(diǎn)。()。
A:錯(cuò)B:對(duì)
答案:對(duì)
求職簡(jiǎn)歷不用寫社會(huì)關(guān)系和家庭背景。()
A:對(duì)B:錯(cuò)
答案:錯(cuò)
求職材料主要包括:()
A:求職信
B:就業(yè)推薦表
C:個(gè)人簡(jiǎn)歷
D:就業(yè)協(xié)議書
答案:就業(yè)推薦表
;個(gè)人簡(jiǎn)歷
;就業(yè)協(xié)議書
求職簡(jiǎn)歷不用寫社會(huì)關(guān)系和家庭背景。()
A:錯(cuò)B:對(duì)
答案:錯(cuò)
第四章測(cè)試
自我介紹的時(shí)間一般在五分鐘左右。()
A:錯(cuò)B:對(duì)
答案:錯(cuò)
自我介紹可有可無(wú)。()
A:對(duì)B:錯(cuò)
答案:錯(cuò)
公務(wù)員面試一般采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。()
A:對(duì)B:錯(cuò)
答案:錯(cuò)
初試的一般順序是:()
A:1.求職者向招聘官提問2.自我介紹3.回答問題
B:1.回答問題2.求職者向招聘官提問3.自我介紹
C:都可以
D:1.自我介紹2.回答問題3.求職者向招聘官提問
答案:1.求職者向招聘官提問2.自我介紹3.回答問題
;1.回答問題2.求職者向招聘官提問3.自我介紹
;都可以
面試的一般步驟是:1.向用人單位遞交求職材料2.初試3.復(fù)試4.終試()
A:錯(cuò)B:對(duì)
答案:對(duì)
第五章測(cè)試
面試官提出問題,求職者在回答問題前可以把視線投在______約兩三秒鐘做思考。當(dāng)開口回答問題時(shí)再把視線收回來(lái)。()。
A:背面墻上
B:任意地方
C:面試官處
D:身前桌面
答案:背面墻上
必須要強(qiáng)調(diào)的是遞交簡(jiǎn)歷給面試官時(shí)應(yīng)____奉上,文字的____對(duì)著對(duì)方。()。
A:左手,正面
B:右手,正面
C:雙手,反面
D:雙手,正面
答案:雙手,正面
襯衫的袖口應(yīng)長(zhǎng)出西裝袖口_____cm。()。
A:3~4
B:2~5
C:2~3
D:1~2
答案:1~2
領(lǐng)帶夾夾在黃金分割點(diǎn)處,即從上往下數(shù)襯衫的第3、4粒紐扣之間。()
A:對(duì)B:錯(cuò)
答案:對(duì)
開門和關(guān)門盡量輕,進(jìn)門后側(cè)身輕輕將門合上,注意關(guān)門時(shí)臀部和背部不要朝向?qū)Ψ?。()?/p>
A:對(duì)B:錯(cuò)
答案:對(duì)
第六章測(cè)試
大學(xué)生就業(yè)權(quán)利和義務(wù)是相互依存的,以下哪些屬于大學(xué)生就業(yè)義務(wù)()。
A:如實(shí)介紹自我的義務(wù)
B:服從國(guó)家需要的義務(wù)
C:盡快就業(yè)的義務(wù)
D:遵守合同與就業(yè)協(xié)議義務(wù)
答案:如實(shí)介紹自我的義務(wù)
;服從國(guó)家需要的義務(wù)
;遵守合同與就業(yè)協(xié)議義務(wù)
《勞動(dòng)合同法》是《勞動(dòng)法》的特別法。以下屬于其主要條款的有()。
A:合同的訂立
B:無(wú)效合同
C:勞動(dòng)合同的解除與終止
D:試用期規(guī)定
答案:合同的訂立
;無(wú)效合同
;勞動(dòng)合同的解除與終止
;試用期規(guī)定
畢業(yè)生都有公平參與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利,任何行業(yè)或崗位都不得有特殊要求來(lái)選擇畢業(yè)生。()。
A:錯(cuò)B:對(duì)
答案:錯(cuò)
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年研發(fā)合作合同(共享成果)
- 2025版?zhèn)€人房產(chǎn)買賣合同示范協(xié)議4篇
- 2025年食品飲料品牌獨(dú)家代理銷售合同范本6篇
- 二零二五版1209兩人合伙成立網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)合作協(xié)議3篇
- 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)股權(quán)變更協(xié)議模板一
- 2025年度物流倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施租賃合同范本12篇
- 個(gè)性化翻譯合作合同(2024年版)一
- 教育信息化背景下的研究探索與挑戰(zhàn)
- 智慧教育背景下的數(shù)學(xué)競(jìng)賽輔導(dǎo)方法探討
- 2025年度個(gè)人貸款合同擔(dān)保期限及續(xù)約規(guī)定3篇
- 餐廚垃圾收運(yùn)安全操作規(guī)范
- 皮膚內(nèi)科過(guò)敏反應(yīng)病例分析
- 電影《獅子王》的視聽語(yǔ)言解析
- 妊娠合并低鉀血癥護(hù)理查房
- 煤礦反三違培訓(xùn)課件
- 向流程設(shè)計(jì)要效率
- 2024年中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī)集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 當(dāng)代中外公司治理典型案例剖析(中科院研究生課件)
- 動(dòng)力管道設(shè)計(jì)手冊(cè)-第2版
- 2022年重慶市中考物理試卷A卷(附答案)
- Python繪圖庫(kù)Turtle詳解(含豐富示例)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論