2023年財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人工作辭職報(bào)告怎么寫(十三篇)

第頁共頁2023年財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人工作辭職報(bào)告怎么寫(十三篇)財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人工作辭職報(bào)告怎么寫篇一您好!我是財(cái)務(wù)經(jīng)理______，首先是感謝您給了這個(gè)時(shí)機(jī)讓我做財(cái)務(wù)的經(jīng)理，但是抱歉且遺憾的是我可能勝任不了這個(gè)工作，所以我還是向您提出了辭職的申請(qǐng)。我在這工作也有許久了，不是一年兩年就能說清的。我之前是財(cái)務(wù)的一個(gè)員工，只是工作比擬敬業(yè)，沒有出過什么大錯(cuò)誤，也一直是輔助前經(jīng)理工作的，這回前經(jīng)理升職了，我就自然的接手了他的工作，剛開場(chǎng)我是覺得幸運(yùn)的，也是我多年努力的成果，很感謝您的提升，讓我有更好的為公司財(cái)務(wù)處效勞?？扇缃裎也坏貌桓o職，這也是因?yàn)槲疑先沃?，才發(fā)現(xiàn)我似乎是做不好這些工作的，前財(cái)務(wù)經(jīng)理是被臨時(shí)調(diào)走的，留下來很多工作，而這些工作對(duì)于我這個(gè)做普通工作的人來說，是不具備任何才能就能處理好的。我不是沒有努力過，也嘗試這聯(lián)絡(luò)前任經(jīng)理詢問學(xué)習(xí)怎么處理，可卻是無用功，因?yàn)槲衣牪欢恍┦虑榈奶幚矸椒?，我是沒有學(xué)習(xí)過管理的，這些事情我也就做不好，不是我不愿做，是我才能不太夠。這些時(shí)日里，每天都處在焦躁的情緒中，想要擔(dān)好這職位，但是自己又不可以做好，一時(shí)之間矛盾不已。我思慮很久，我覺得自己盡快的卸下這個(gè)職位是最好的，因?yàn)槲壹僭O(shè)繼續(xù)做的話，是在給財(cái)務(wù)工作造成損失，亦是影響財(cái)務(wù)的進(jìn)賬和支出，這是很重要的事情，不能因?yàn)槲业木壒识鴵p失太多的東西，這就是我的罪過了，我無法原諒自己的。我深知自己不是做這塊的料，不然我早就爭(zhēng)取了，一開場(chǎng)接任還是因?yàn)槲掖诮?jīng)理身邊許久，也學(xué)到許多的東西，我覺得可以試一試的，只是我那時(shí)還沒有認(rèn)識(shí)自己很清，所以迷糊中就接手了，同樣也是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)您下的指令，當(dāng)時(shí)我沒能回絕得了，也是自己有一點(diǎn)私心，所以才會(huì)這樣的。如今我想清了，也理解了自己有多少的才能，那就不能再繼續(xù)禍患財(cái)務(wù)處了，也是讓給更有才能的人來工作，會(huì)更好，而我出了這檔子事，我也沒有必要再留在這里了，我自己也想換個(gè)工作做做，也是讓自己尋找自己擅長(zhǎng)的事情來做會(huì)好些。這邊的工作就全部都辭了，該做的交接工作我都會(huì)一應(yīng)做好，盡量不給別人帶來費(fèi)事，也愿領(lǐng)導(dǎo)能諒解并且予我批準(zhǔn)。此致敬禮!辭職人：______20____年____月____日財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人工作辭職報(bào)告怎么寫篇二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我想對(duì)于我的辭職報(bào)告您應(yīng)該也不會(huì)感到意外吧，這段時(shí)間以來因?yàn)樽约簩W(xué)藝不精，專業(yè)知識(shí)淺薄，給公司帶來了不少的費(fèi)事，我也是三天兩頭的被您叫去辦公室批評(píng)，您也早就不想看到我這么一個(gè)員工了吧，我的這次辭職報(bào)告應(yīng)該是順利您的心意的。對(duì)不起，我為自己這段時(shí)間給您添的費(fèi)事向您抱歉。我是一個(gè)月前來到公司的，那時(shí)候我來面試的時(shí)候，您也有問過我：“你的學(xué)歷僅僅的專科，并且連會(huì)計(jì)證都是初級(jí)的，為什么會(huì)想要來面試公司財(cái)務(wù)經(jīng)理呢?請(qǐng)你把你自信的原因說出來。”我當(dāng)時(shí)是信誓旦旦的跟您說：“我雖然簡(jiǎn)歷是并不能幫我加分，讓人有眼前一亮的感覺，但是我會(huì)做到在工作中拿到自己最好的狀態(tài)，拿出自己百分百的努力去學(xué)習(xí)，讓自己配得上這個(gè)崗位”但是一個(gè)多月過去了，我才發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)的徹底，我本以外這就是屬于我專業(yè)內(nèi)的工作，只要給我時(shí)間我就能適應(yīng)得了的，我也知道您能同意我坐上這個(gè)職位，是因?yàn)槟丛谖覌尩拿孀由?，您跟我媽是大學(xué)同學(xué)對(duì)吧。唉，我錯(cuò)了，大錯(cuò)特錯(cuò)!致使我在公司走到這一步的原因我也是總結(jié)出來了。首先，對(duì)自己過分自信了，我也不知道我拿來的自信，可能是因?yàn)槲以趯W(xué)校的專業(yè)考試成績(jī)一直都很不錯(cuò)吧，然后就有點(diǎn)好高騖遠(yuǎn)，覺得自己不應(yīng)該跟那些一般的學(xué)生一樣從最普通的會(huì)計(jì)開場(chǎng)做起。這可能就是自不量力的結(jié)果吧。其次對(duì)待工作雖然做到了非常認(rèn)真，但是有時(shí)候緊張過度也會(huì)導(dǎo)致犯錯(cuò)的，好幾次我就因?yàn)檫@個(gè)情況，把數(shù)據(jù)搞錯(cuò)了，最后出現(xiàn)了重大的紕漏。還有就是因?yàn)槲业墓ぷ鞑拍艿脑?，?cái)務(wù)部的員工們，很多員工都非常不喜歡我，覺得我這個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理還不如之前沒有呢，我的犯錯(cuò)也是會(huì)影響到她們年底獎(jiǎng)金的，說到底還是自己太自大了，如今好了您也不用不好意思開除我，我自己想清楚了，我再繼續(xù)留在這也是無濟(jì)于事，就算您這里僅僅是一家小公司，但是想做一個(gè)部門的領(lǐng)頭人，我還是太嫩了，我決定了，我會(huì)在辭職之后，老老實(shí)實(shí)的在基層干起，現(xiàn)把自己的專業(yè)知識(shí)融會(huì)貫穿了，能在工作上得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)了，我才會(huì)考慮往更高的地方開展。臨走之際，我也是要感謝您這段時(shí)間的教導(dǎo)與包容。您每次批評(píng)我的話，我都會(huì)往心里去的，因?yàn)槲抑滥嵌际墙?jīng)歷。此致敬禮!辭職人：____20____年__月__日財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人工作辭職報(bào)告怎么寫篇三尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān)：你們好!感謝你們這么多年來在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對(duì)我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美妙光陰，如今要分開她，說心理話非常不情愿，但是我卻不得不對(duì)她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美妙!xx年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會(huì)計(jì)、原料本錢會(huì)計(jì)、以及如今的主辦會(huì)計(jì)工作崗位，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。雖然我在公司工作了xx年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算，對(duì)于公司的管理、市場(chǎng)信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒有;雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時(shí)間不夠、力不從心。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好，工作沒有做好，做細(xì)，管理也沒有到位。如今公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地分開了。各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒，我的女兒只有我一個(gè)媽媽，我的丈夫只有我一個(gè)妻子。為他們，也為了我自己，同時(shí)更為了公司的開展進(jìn)步，特第四次向公司申請(qǐng)辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!此致敬禮!申請(qǐng)人：x年xx月xx日財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人工作辭職報(bào)告怎么寫篇四尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!在這兩年的時(shí)間里，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)機(jī)，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)歷，增長(zhǎng)了閱歷，但是考慮到我個(gè)人及家庭原因，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去財(cái)務(wù)經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)心，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)!希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!此致敬禮!辭職申請(qǐng)人：*年**月**日財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人工作辭職報(bào)告怎么寫篇五公司董事會(huì)：各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)____，在__公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事交融。因此我決定辭職。辭去__公司總經(jīng)理助理職務(wù)。在辭去職務(wù)前我將我在__公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財(cái)務(wù)改進(jìn)、人力資管理改善、制度體系化流程化標(biāo)準(zhǔn)化、銷售的擴(kuò)張問題。因?yàn)槠髽I(yè)開展到一定的程度必需要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的別離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。假如沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要開展壯大那么首先要有比擬健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的互相理解、互相尊重和互相信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。上面所說的就是健全公司制度這是我們__公司開展的根基?，F(xiàn)有的__公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來進(jìn)步制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和標(biāo)準(zhǔn)化。有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)假如沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資管理改善、財(cái)務(wù)改進(jìn)問題。首先我來說一下人力資管理改善問題，__公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車間4個(gè)主任連帶倉庫有5個(gè)主任那就是管理資浪費(fèi)，我認(rèn)為一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們__公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資管理改善問題。如今我要說的是財(cái)務(wù)制度的改進(jìn)問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì)多實(shí)際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購(gòu)問題。因?yàn)槌隽诉@些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購(gòu)制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場(chǎng)消費(fèi)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實(shí)現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價(jià)值分享。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會(huì)價(jià)值分享，而不是獨(dú)吞利潤(rùn)。我可以說一個(gè)不會(huì)分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤(rùn)的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個(gè)成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價(jià)值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會(huì)這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。所以說要學(xué)會(huì)價(jià)值分享，開展好的供給商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)展利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈敏的面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。在現(xiàn)有的消費(fèi)中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西。現(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)展外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個(gè)鋁殼在我們的消費(fèi)車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼消費(fèi)量大約在50~60套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少本錢浪費(fèi)。反之原材料供給商成為我的倉庫和我的風(fēng)險(xiǎn)嫁接主。而我公司更加靈敏的面對(duì)市場(chǎng)和增加產(chǎn)量進(jìn)步消費(fèi)。我們也不存在消費(fèi)場(chǎng)地不夠等等問題。有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個(gè)問題。我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供給商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供給商的led，假如出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)展索賠。我們主要來面對(duì)的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供給商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費(fèi)用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn)。有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因?yàn)槿缃竦膫}庫領(lǐng)用和消費(fèi)各方面多沒有報(bào)表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計(jì)算消費(fèi)本錢。假如有了上面的2塊計(jì)算本錢很方便。這就是我說的財(cái)務(wù)改進(jìn)問題。最后就是我要說的銷售擴(kuò)張問題?，F(xiàn)有的公司銷售沒有很好的表達(dá)，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點(diǎn)進(jìn)展擴(kuò)張。假如我們?nèi)缃駴]有很好的銷售團(tuán)隊(duì)。假如沒有了杭州這個(gè)基點(diǎn)那公司是不是要有問題了呢?各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來看到和想到的問題。因?yàn)樾愿袼刮也缓线m在現(xiàn)有形式下的__公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在__公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常快樂。此致敬禮!辭職人：__年_月_日財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人工作辭職報(bào)告怎么寫篇六公司董事會(huì)：各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)____，在**公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車間的同事交融。因此我決定辭職。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù)。在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財(cái)務(wù)改進(jìn)、人力資管理改善、制度體系化流程化標(biāo)準(zhǔn)化、銷售的擴(kuò)張問題。因?yàn)槠髽I(yè)開展到一定的程度必需要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的別離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。假如沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要開展壯大那么首先要有比擬健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的互相理解、互相尊重和互相信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司開展的根基?，F(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來進(jìn)步制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和標(biāo)準(zhǔn)化。有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)假如沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資管理改善、財(cái)務(wù)改進(jìn)問題。首先我來說一下人力資管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車間4個(gè)主任連帶倉庫有5個(gè)主任那就是管理資浪費(fèi)，我認(rèn)為一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資管理改善問題。如今我要說的是財(cái)務(wù)制度的改進(jìn)問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì)多實(shí)際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購(gòu)問題。因?yàn)槌隽诉@些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購(gòu)制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場(chǎng)消費(fèi)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實(shí)現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價(jià)值分享。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會(huì)價(jià)值分享，而不是獨(dú)吞利潤(rùn)。我可以說一個(gè)不會(huì)分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤(rùn)的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個(gè)成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價(jià)值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會(huì)這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。所以說要學(xué)會(huì)價(jià)值分享，開展好的供給商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)展利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈敏的面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。在現(xiàn)有的消費(fèi)中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西?，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進(jìn)展外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個(gè)鋁殼在我們的消費(fèi)車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼消費(fèi)量大約在50~60套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少本錢浪費(fèi)。反之原材料供給商成為我的倉庫和我的風(fēng)險(xiǎn)嫁接主。而我公司更加靈敏的面對(duì)市場(chǎng)和增加產(chǎn)量進(jìn)步消費(fèi)。我們也不存在消費(fèi)場(chǎng)地不夠等等問題。有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個(gè)問題。我們的風(fēng)險(xiǎn)也可以嫁接給我的供給商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供給商的led，假如出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進(jìn)展索賠。我們主要來面對(duì)的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供給商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費(fèi)用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn)。有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因?yàn)槿缃竦膫}庫領(lǐng)用和消費(fèi)各方面多沒有報(bào)表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計(jì)算消費(fèi)本錢。假如有了上面的2塊計(jì)算本錢很方便。這就是我說的財(cái)務(wù)改進(jìn)問題。最后就是我要說的銷售擴(kuò)張問題。現(xiàn)有的公司銷售沒有很好的表達(dá)，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來以杭州為基點(diǎn)進(jìn)展擴(kuò)張。假如我們?nèi)缃駴]有很好的銷售團(tuán)隊(duì)。假如沒有了杭州這個(gè)基點(diǎn)那公司是不是要有問題了呢?各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來看到和想到的問題。因?yàn)樾愿袼刮也缓线m在現(xiàn)有形式下的**公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非?？鞓贰４酥戮炊Y!辭職人：xx年x月x日財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人工作辭職報(bào)告怎么寫篇七尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情非常沉重。如今公司的開展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的奉獻(xiàn)，自已心里也不能承受如今這樣坐在公司卻無所作為，因此懇求允許分開。當(dāng)前公司正處于快速開展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月19日離任，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中獲得更大的成績(jī)和收益!此致敬禮!申請(qǐng)人：x年xx月xx日財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人工作辭職報(bào)告怎么寫篇八尊敬的：您好首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我參加這個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內(nèi)心感覺，我完全不合適和勝任如今的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對(duì)不起不管如何，我還是想早點(diǎn)分開，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì)，從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題，說句實(shí)在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面，我不但必須得從頭開場(chǎng)，而且還要拾掇以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目用友erp7、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來，我一個(gè)一個(gè)查，結(jié)果是xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平因xx年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒方法理清，xx年也沒方法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額其次，公司的管理方面，xx公司是個(gè)家族式的管理形式，有時(shí)意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請(qǐng)海涵最后我真誠(chéng)的祝愿公司的業(yè)績(jī)可以蒸蒸日上，公司越辦越紅火此致敬禮!辭職人：x年x月財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人工作辭職報(bào)告怎么寫篇九過去的一年，對(duì)我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進(jìn)人生一個(gè)新的里程碑，在這一年我率領(lǐng)計(jì)財(cái)部的各位同仁，在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、保護(hù)、支持下，以高度的責(zé)任感，遵守職責(zé)，務(wù)實(shí)開拓，將支行的開展推上了一個(gè)新的臺(tái)階。以下是我在20xx年個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告：一、從根底入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。1.建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，奠定會(huì)計(jì)出納工作的根底。今年我根據(jù)業(yè)務(wù)開展變化和管理的要求，對(duì)責(zé)任、制度修舊補(bǔ)新，明確責(zé)任、目的，并按照缺什么補(bǔ)什么的原那么，補(bǔ)充建立了上些新的制度,對(duì)支行強(qiáng)化內(nèi)控、防范風(fēng)險(xiǎn)起到了積極的作用。特別是針對(duì)七、八月過失率高居不下，及時(shí)組織、制訂、出臺(tái)了“”，有效地遏制了風(fēng)險(xiǎn)的蔓延。2.加強(qiáng)監(jiān)視檢查，做好會(huì)計(jì)出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強(qiáng)考核，實(shí)行工效掛鉤的機(jī)制，按月考核過失率，并催促整改問題，及時(shí)消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會(huì)計(jì)檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)，再對(duì)癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。3.以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)、出納工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理。年內(nèi)主要做了以下七點(diǎn)工作：1.主動(dòng)、積極地抓好效勞工作，堅(jiān)持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明效勞，樹立效勞意識(shí);2.堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件，從實(shí)際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點(diǎn)列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑;3.堅(jiān)持考核與經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤。4.成立了以骨干為主的結(jié)算小組;5.積極地組織柜員上崗考試。6培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對(duì)傳票審查的習(xí)慣。7開展不定期的技能比武、知識(shí)競(jìng)賽，加強(qiáng)對(duì)員工綜合才能的培養(yǎng)，進(jìn)步結(jié)算工作質(zhì)量和效率。二、做好財(cái)務(wù)工作方案，強(qiáng)化本錢意識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理，努力進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。1、更好的完成年度財(cái)務(wù)工作，我嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和等規(guī)定，認(rèn)真編制財(cái)務(wù)收支方案，及時(shí)完好準(zhǔn)確的進(jìn)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料的報(bào)送，并于每季、年末進(jìn)展詳細(xì)地財(cái)務(wù)分析^p;在資產(chǎn)購(gòu)置上做到了先審批后購(gòu)置，在固定費(fèi)用上，全年準(zhǔn)確的計(jì)算計(jì)提并上繳了職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)藥保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長(zhǎng)期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等，并按照營(yíng)業(yè)費(fèi)用子目的準(zhǔn)列支。2、費(fèi)用支出實(shí)行了專戶、專項(xiàng)管理，在臨時(shí)存款科目中設(shè)置了營(yíng)業(yè)費(fèi)用專戶，專門核算營(yíng)業(yè)費(fèi)用支出，建立了相應(yīng)的手工臺(tái)賬，實(shí)行了一支筆審批制度，嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)支出資金和費(fèi)用支出資金。在費(fèi)用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤(rùn)。20xx年開支費(fèi)用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實(shí)現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長(zhǎng)速度是費(fèi)用增長(zhǎng)速度的2倍。在費(fèi)用的管理上，根據(jù)下發(fā)的等文件精神，嚴(yán)格費(fèi)用指標(biāo)控制，認(rèn)真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務(wù)處理，并將費(fèi)用使用情況及財(cái)務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費(fèi)用工程進(jìn)展說明，以便行領(lǐng)導(dǎo)掌握費(fèi)用開支去向。全年按總部費(fèi)用率的考核標(biāo)準(zhǔn)，支行實(shí)際費(fèi)用率為%，節(jié)約費(fèi)用5個(gè)百分點(diǎn)，費(fèi)用總額沒有打破下達(dá)的年度費(fèi)用控制指標(biāo)。三、恪盡職守，實(shí)在加強(qiáng)自身建立。我在抓好管理的同時(shí)，實(shí)在注重加強(qiáng)自身建立，增強(qiáng)駕馭工作才能。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)工作的原那么性和預(yù)見性。二是堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，堅(jiān)持抵抗和反對(duì)____消極現(xiàn)象，在實(shí)際工作中,積極幫助解決問題，靠老老實(shí)實(shí)的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。三是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，不搞個(gè)人。四、明年的工作設(shè)想及要點(diǎn)：1、挖掘人力資，調(diào)動(dòng)一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的根底上，根據(jù)目前人員的知識(shí)構(gòu)造、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點(diǎn)，豐富培訓(xùn)形式，加大培訓(xùn)力度，特別是對(duì)業(yè)務(wù)骨干的專項(xiàng)培訓(xùn)。2、降低本錢費(fèi)用，促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)。一是加強(qiáng)本錢管理，減少本錢性資金流失。二是加強(qiáng)結(jié)算管理，最大限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金，進(jìn)步資金利用率;認(rèn)真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。四是降低費(fèi)用開支，增強(qiáng)盈利程度。五是準(zhǔn)確做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)測(cè)算，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供根據(jù)。3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強(qiáng)管理，加快工作的效率，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)工作。財(cái)務(wù)主管述職報(bào)告-第一回憶一年的工作，在平凡而繁細(xì)的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作獲得了一定的成績(jī)，但仍有許多缺乏，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對(duì)日益變幻的金融經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，金融工作任重而道遠(yuǎn)，成績(jī)永遠(yuǎn)屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善進(jìn)步工作程度，在新的一年邁上一個(gè)新的臺(tái)階，做好20xx年個(gè)人工作方案，爭(zhēng)取將各項(xiàng)工作開展得更好。財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人工作辭職報(bào)告怎么寫篇十尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我參加___這個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內(nèi)心感覺，我完全不合適和勝任如今的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對(duì)不起不管如何，我還是想早點(diǎn)分開，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì)，從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題，說句實(shí)在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面，我不但必須得從頭開場(chǎng)，而且還要拾掇以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目用友erp7、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來，我一個(gè)一個(gè)查，結(jié)果是07年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平因08年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以08年一年的賬目都沒方法理清，09年也沒方法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額其次，公司的管理方面，__公司是個(gè)家族式的管理形式，有時(shí)意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。最后就是我的家庭方面了，我來面試時(shí)，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我參加后的這段時(shí)日里，我感覺每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的，好似和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時(shí)間，給我最深化的是上星期一晚周會(huì)開到12點(diǎn)，這是我做財(cái)務(wù)以來還是第一次碰到的明年我小孩還有我媽都會(huì)來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時(shí)間照顧家庭，顯然以我的工作時(shí)間是很不適宜的以上幾點(diǎn)是我的個(gè)人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路?，但并不都合適穿在我身上合適自己才是最好的，公司用人也是如此!今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請(qǐng)海涵最后我真誠(chéng)的祝愿公司的業(yè)績(jī)可以蒸蒸日上，公司越辦越紅火!望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，在此非常感謝!此致敬禮!辭職人：__年_月_日財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人工作辭職報(bào)告怎么寫篇十一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我參加這個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內(nèi)心感覺，我完全不合適和勝任如今的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對(duì)不起不管如何，我還是想早點(diǎn)分開，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì)，從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題，說句實(shí)在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)首先工作方面，我不但必須得從頭開場(chǎng)，而且還要拾掇以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目用友erp7、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來，我一個(gè)一個(gè)查，結(jié)果是20xx年年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平因20xx年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以20xx年一年的賬目都沒方法理清，20xx年也沒方法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額其次，公司的管理方面，xx公司是個(gè)家族式的管理形式，有時(shí)意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。最后就是我的家庭方面了，我來面試時(shí)，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我參加后的這段時(shí)日里，我感覺每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的，好似和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時(shí)間，給我最深化的是上星期一晚周會(huì)開到12點(diǎn)，這是我做財(cái)務(wù)以來還是第一次碰到的明年我小孩還有我媽都會(huì)來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時(shí)間照顧家庭，顯然以我的工作時(shí)間是很不適宜的以上幾點(diǎn)是我的個(gè)人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路?，但并不都合適穿在我身上合適自己才是最好的，公司用人也是如此!今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請(qǐng)海涵最后我真誠(chéng)的祝愿公司的業(yè)績(jī)可以蒸蒸日上，公司越辦越紅火!望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，在此非常感謝!此致敬禮!辭職人：xx年x月x日財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人工作辭職報(bào)告怎么寫篇十二本學(xué)年,省前中在區(qū)委、區(qū)政府的親切關(guān)心下，在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校師生員工的共同努力下，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面提升學(xué)校管理程度和辦學(xué)品位，獲得了令人矚目的成績(jī)，向武進(jìn)人民交上了一份滿意的答卷。這是全校教職工齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，奮力拼搏的結(jié)果，也是全體省前中人“艱辛奮斗、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流”精神的真實(shí)寫照。回憶過去的一學(xué)年，成績(jī)固然喜人，但還存在許多遺憾和缺乏，期待在今后的工作中不斷完善和改進(jìn)。下面我作述職報(bào)告，請(qǐng)全校教職工審議，不當(dāng)之處敬請(qǐng)全校教職工批評(píng)指正。一、踐行省前中辦學(xué)宗旨，科學(xué)規(guī)劃學(xué)校開展1、進(jìn)一步明確辦學(xué)目的，大力進(jìn)步辦學(xué)程度，積極創(chuàng)立全國(guó)一流高中。學(xué)校辦學(xué)目的是學(xué)校開展前景的形象設(shè)計(jì)，是學(xué)校將來要到達(dá)的質(zhì)量程度標(biāo)準(zhǔn)。我們的目的是：通過三年的努力，努力把省前中建立成為現(xiàn)代化、高質(zhì)量、有特色，國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的全國(guó)一流高中。這就要求我們不斷進(jìn)步辦學(xué)程度，提升硬件和軟件程度，使省前中更具特色，更具優(yōu)勢(shì)，更具影響。創(chuàng)立全國(guó)一流高中，作為校長(zhǎng)責(zé)無旁貸，這是良心，也是使命!2、堅(jiān)持“為幸福人生奠基，對(duì)民族將來負(fù)責(zé)”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持素質(zhì)教育方向。先進(jìn)的教育理念是辦出一流學(xué)校的關(guān)鍵，也是形成學(xué)校鮮明辦學(xué)特色的根底。辦學(xué)中能嚴(yán)格按照國(guó)家、省市區(qū)的20xx—20xx年中長(zhǎng)期教育改革和開展規(guī)劃綱要，實(shí)在施行素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生的可持續(xù)開展。力求在務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新上尋找策略，深化教育教學(xué)改革。創(chuàng)造性地開展工作，在務(wù)實(shí)的根底上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的根底上快捷、高效地推進(jìn)工作。3、大力提升敬業(yè)精神和守“規(guī)矩”的意識(shí)，弘揚(yáng)校園正能量。我們遵從新規(guī)矩，順應(yīng)新常態(tài)。一是按照區(qū)委組織部、區(qū)人事局有關(guān)精神，清理人員，遵章辦事，制度面前人人平等。二是要嚴(yán)格請(qǐng)假制度，按照武進(jìn)區(qū)教育局《武進(jìn)區(qū)教職工休假管理暫行方法》規(guī)定，既保障教職工休假權(quán)利，又標(biāo)準(zhǔn)教職工休假管理;嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行請(qǐng)假制度和獎(jiǎng)懲制度。三是嚴(yán)格工作紀(jì)律，實(shí)行彈性工作制的同時(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。二、加強(qiáng)校園文化建立，營(yíng)造團(tuán)結(jié)進(jìn)取、發(fā)奮有為的良好氣氛，建立師生共同開展的精神家園校園文化是師生員工共同的價(jià)值觀念的表達(dá)，是學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力，校園文化建立意義重大。1、加強(qiáng)校園核心文化的宣傳。建校76年來，我校孕育了以“艱辛奮斗，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的省前中精神為內(nèi)核的學(xué)校文化。圍繞校訓(xùn)(誠(chéng))和省前中精神，教育師生要對(duì)黨忠誠(chéng)、老實(shí)做人、誠(chéng)信做事，不甘平庸，勇于爭(zhēng)先，增強(qiáng)了師生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為民族復(fù)興奮斗的主人翁精神。20xx年4月，組織“春意前中”攝影比賽，引導(dǎo)教職工發(fā)現(xiàn)校園之美，大大增加了全體教職員工的歸屬感與榮譽(yù)感。2、加強(qiáng)文化氣氛的布置。20xx年在教學(xué)樓墻壁上貼上大量名人名言，一方面表達(dá)學(xué)校的育人理念，另一方面鼓勵(lì)廣闊師生振奮精神，積極有為。這些名言警句與“清華北大學(xué)子廊”、《飛翔》雕塑、校友捐贈(zèng)的《騰飛》雕塑等，已經(jīng)成為環(huán)境育人的獨(dú)特的風(fēng)景線。3、積極加強(qiáng)言論宣傳。和《江蘇教育報(bào)》、《常州日?qǐng)?bào)》、《武進(jìn)日?qǐng)?bào)》、武進(jìn)電視臺(tái)等公共媒體建立良好的合作關(guān)系，并利用《省前中》報(bào)、校園播送臺(tái)、《省前中教科研》等校園媒體，宣傳學(xué)校成績(jī)，總結(jié)辦學(xué)經(jīng)歷。本學(xué)年在《z教育報(bào)》等媒體上發(fā)表宣傳稿件三四十篇。積極開展“道德講堂”活動(dòng)，宣傳身邊的好人好事，用優(yōu)秀老師的先進(jìn)事跡來影響和鼓勵(lì)全校教職工。20xx年組織評(píng)選省前中“最具影響力的畢業(yè)生”和“學(xué)生最喜歡的老師”，獲得良好社會(huì)反響。三、提升課程領(lǐng)導(dǎo)力，做好課程的頂層設(shè)計(jì)教育是科學(xué)，科學(xué)的真諦在于求真。能遵循教育的科學(xué)開展觀，以師生開展為本，促進(jìn)學(xué)生和諧、安康、可持續(xù)開展。1、做好課程宏觀規(guī)劃，建立個(gè)性開展平臺(tái)。從課程構(gòu)造上看，搭建“根底類核心課程”、“拓展類核心課程”和“研究類核心課程”三級(jí)課程構(gòu)成的核心課程體系。從課程內(nèi)容上看，覆蓋性“電腦編程”等科技類課程和“演講與口才”等人文素養(yǎng)類課程，還有“繪畫”“音樂鑒賞”等藝術(shù)審美類課程。從課程保障上看，學(xué)生活動(dòng)中心建立進(jìn)展順利，成功申報(bào)江蘇省第二個(gè)課程基地——“啟·創(chuàng)”物理探究課程基地，為學(xué)生提供了更多的學(xué)習(xí)選擇時(shí)機(jī)和自由開展空間。2、大力打造創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。作為常州市拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地，從20xx年開場(chǎng)嘗試創(chuàng)辦拔尖人才創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班，實(shí)現(xiàn)了中學(xué)與大學(xué)在培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才方面的交流銜接。20xx年在上級(jí)部門的大力支持下，首次進(jìn)展創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班自主招生，招生的標(biāo)準(zhǔn)公正得到社會(huì)的廣泛贊許。20xx年自主招生90人設(shè)立2個(gè)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班有著靈敏的教學(xué)管理，學(xué)校向?qū)W生開放實(shí)驗(yàn)室，并為學(xué)生裝備導(dǎo)師，為科研創(chuàng)新活動(dòng)提供專門的支持。目前創(chuàng)新班學(xué)生已經(jīng)表達(dá)出特有的創(chuàng)新才能和綜合素養(yǎng)。3、改進(jìn)教學(xué)方式，推進(jìn)主體性課堂教學(xué)形式。為了深化推進(jìn)新課程改革，我校繼續(xù)推進(jìn)主體性課堂教學(xué)形式。多年來，經(jīng)過老師們的共同努力，已形成了“課前預(yù)習(xí)導(dǎo)學(xué)――課內(nèi)質(zhì)疑討論――反應(yīng)矯正——練習(xí)遷移”的教學(xué)流程，此工程獲江蘇省首屆根底教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。20xx年繼續(xù)開設(shè)“同題異構(gòu)”大型對(duì)外公開課，省內(nèi)外500多位老師參加活動(dòng)并給予高度評(píng)價(jià)。在20xx年的各類課堂教學(xué)比賽中，各學(xué)科全面開花。z等4人獲得國(guó)家一等獎(jiǎng);陳扣余等4人獲得江蘇省一等獎(jiǎng);z等8人獲得常州市一等獎(jiǎng)。4、銜接將來教育，運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段。20xx年，學(xué)校建成蘋果將來教室，大力推進(jìn)“新技術(shù)條件下個(gè)性化學(xué)習(xí)”，積極利用電子書、創(chuàng)宏、storyline等資，為教學(xué)平臺(tái)多樣化做了有益的嘗試。20xx年11月，學(xué)校協(xié)辦全國(guó)“新技術(shù)支持下的個(gè)性化學(xué)習(xí)”教學(xué)成果(高中組)展示活動(dòng)，并承辦20xx年全國(guó)信息技術(shù)高中協(xié)作研究會(huì)年會(huì)。我校作為全國(guó)教育技術(shù)運(yùn)用成果突出學(xué)校，在新技術(shù)方面的積極探究，收到與會(huì)專家的一致好評(píng)。顧松、丁靜在這次活動(dòng)中榮獲全國(guó)一等獎(jiǎng)。四、積極引領(lǐng)老師成長(zhǎng)，想方設(shè)法促進(jìn)老師專業(yè)開展一年來，不斷豐富師資培訓(xùn)方式，促進(jìn)隊(duì)伍整體開展。本學(xué)年我們組織了“我的教育主張”評(píng)比活動(dòng)，組建了老師讀書會(huì)，促進(jìn)老師養(yǎng)成善學(xué)習(xí)、勤反思的良好習(xí)慣。先后邀請(qǐng)?zhí)煲恢袑W(xué)沈茂德校長(zhǎng)、復(fù)旦大學(xué)梅永豐教授、常州教科院朱志平院長(zhǎng)等專家來校講學(xué)，派遣老師參與省內(nèi)外的各種培訓(xùn)，使各層次的老師的專業(yè)均獲得有序開展。不斷強(qiáng)化老師科研才能，助推骨干老師快速提升。鼓勵(lì)老師深化到我們課堂一線進(jìn)展研究，立足于學(xué)校教育教學(xué)中亟需解決的問題開展研究，以科研促進(jìn)教學(xué)。20xx年我主持的國(guó)家級(jí)課題《豐富普通高中學(xué)生文化需求的學(xué)校課程建立》順利結(jié)題。通過該課題的研究和理論，初步構(gòu)建具有學(xué)校特色的課程體系和課程文化，形成一套貼近學(xué)生需要、促進(jìn)學(xué)生全面開展的課程運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了廣闊老師的教育觀和人才觀，提升全校老師參與課程開發(fā)、施行、管理和評(píng)價(jià)的才能。鑒定組對(duì)本課題研究給予了高度好評(píng)。此外，由蔡衛(wèi)東副校長(zhǎng)主持的省級(jí)課題《中澳物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)的比擬研究》，由黃惠濤、曹金鑫主持的省級(jí)立項(xiàng)課題《構(gòu)建引領(lǐng)老師主動(dòng)開展的開展性評(píng)價(jià)機(jī)制的研究》，由谷瑩瑩老師主持的省級(jí)重點(diǎn)課題《高中化學(xué)科學(xué)探究常態(tài)化教學(xué)研究》都順利通過省級(jí)鑒定。可以說，這幾個(gè)課題的結(jié)題是學(xué)校科研建立和老師培養(yǎng)的一個(gè)里程碑。五、構(gòu)建德育課程體系，全面提升學(xué)生素質(zhì)本學(xué)年進(jìn)一步完善德育課程體系：一是全程安排，有序進(jìn)展。著眼于學(xué)生的三年開展，德育工作要突出重點(diǎn)，有序安排：高一年級(jí)側(cè)重于習(xí)慣養(yǎng)成和感恩教育，高二年級(jí)野外拉練、18歲成人儀式，高三年級(jí)的職業(yè)規(guī)劃、責(zé)任教育等。二是全員育人，處處關(guān)心。進(jìn)一步強(qiáng)化了人人都是德育工作者的理念，使每一個(gè)教職員工均能根據(jù)自己的職責(zé)做到“教書育人、管理育人、效勞育人”。三是全面覆蓋，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)。我校能積極加強(qiáng)和家長(zhǎng)、社區(qū)、高校、德育基地的聯(lián)絡(luò)，構(gòu)建了多方聯(lián)動(dòng)、多元開放的德育網(wǎng)絡(luò)，為學(xué)生的安康成長(zhǎng)保駕護(hù)航。六、教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，高考和學(xué)科競(jìng)賽捷報(bào)頻傳。圍繞施行新課程，我校不斷深化教育教學(xué)改革，促進(jìn)了學(xué)生安康、和諧、富有個(gè)性的開展。1、高考、小高考成績(jī)斐然。20xx年高考再創(chuàng)歷史新高。共有500人達(dá)本一線，一本率為64、4%;760人達(dá)二本線，二本率為97.9%，創(chuàng)造新的高度，名列全省前10名。20xx年江蘇省學(xué)業(yè)程度測(cè)試(小高考)再傳喜訊：共有518人獲得4a，173人獲得3a，全年級(jí)平均加分4.21分。其中4a人數(shù)再次名列大市第一，第七次獲4a人數(shù)常州大市第一。2、學(xué)科競(jìng)賽再創(chuàng)新高。20xx年數(shù)理化競(jìng)賽31人榮獲江蘇省一等獎(jiǎng)，陳澤昕、倪天恒、姜晗洲榮獲國(guó)家一等獎(jiǎng)。其中陳澤昕獲得全省第6名，入選全國(guó)物理奧賽冬令營(yíng)。付融同學(xué)榮獲江蘇省中學(xué)生英語口語電視比賽特等獎(jiǎng)。二是學(xué)生彰顯人文底蘊(yùn)。5位同學(xué)榮獲江蘇省“蘇教國(guó)際杯”和“高中生與社會(huì)”作文大賽一等獎(jiǎng)。七、素質(zhì)教育結(jié)碩果，學(xué)生得到了全面開展每年的科技節(jié)、體育節(jié)、文學(xué)節(jié)、藝術(shù)節(jié)等成為學(xué)生展示個(gè)性才華的大舞臺(tái)。藝體活動(dòng)中心、科技活動(dòng)中心、人文活動(dòng)中心等三個(gè)活動(dòng)中心促使學(xué)生活動(dòng)得到了蓬勃開展。①7月28日我校主辦首屆毗陵全國(guó)中學(xué)生模擬結(jié)合國(guó)大會(huì)，吸引了來自全國(guó)20多個(gè)省市的近兩百名精英學(xué)子。②校乒乓球隊(duì)在8月份江蘇省青少年乒乓球冠軍賽中，榮獲少年男子組團(tuán)體冠軍，3名隊(duì)員獲得國(guó)家一級(jí)運(yùn)發(fā)動(dòng)資格。在20xx年常州市中小學(xué)生乒乓球比賽中摘取了高中組男女團(tuán)體冠軍，高中男子第一名和第三名，高中女子單打包攬前三名。錢昀同學(xué)榮獲“20xx年常州市十佳校園體育之星”稱號(hào)。③校排球隊(duì)獲得常州市比賽男子組“十連冠”、女子組“四連冠”。z老師晉升為“排球國(guó)家級(jí)裁判員”。④20xx年7月，校青年物理學(xué)家錦標(biāo)賽代表隊(duì)在江蘇省青年物理學(xué)家錦標(biāo)賽(jsypt)中榮獲金獎(jiǎng)，名列全省第二名。20xx年11月，校青年物理學(xué)家社團(tuán)成員參加在上海科技館舉行的“20xx年全國(guó)青年科普創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)暨作品大賽”復(fù)賽，榮獲上海賽區(qū)高中組第一名。⑤20xx年4月，我校青年物理學(xué)家錦標(biāo)賽代表隊(duì)在cypt(全國(guó)高中生物理創(chuàng)新競(jìng)賽)中榮獲一等獎(jiǎng)。⑥20xx年11月，我校在第六屆江蘇省青少年普及機(jī)器人大賽(蘇州分賽區(qū))中榮獲高中組一等獎(jiǎng)。⑦我校學(xué)生參加常州市第四屆高中學(xué)生峰會(huì)再創(chuàng)佳績(jī)。八、學(xué)校聲譽(yù)鵲起，受到社會(huì)廣泛好評(píng)20xx年，我校高標(biāo)準(zhǔn)通過常州市素質(zhì)教育綜合督導(dǎo)評(píng)估。常州市素質(zhì)教育綜合督導(dǎo)評(píng)估組對(duì)我校進(jìn)展了為期三天的素質(zhì)教育綜合督導(dǎo)評(píng)估。經(jīng)過調(diào)研，督導(dǎo)組用“平實(shí)、樸實(shí);扎實(shí)、厚實(shí);堅(jiān)實(shí)、踏實(shí);充實(shí)、殷實(shí)”八個(gè)詞描繪省前中。認(rèn)為省前中堅(jiān)持教育改革、德育創(chuàng)新、課程改革、課堂教學(xué)改革，教育教學(xué)質(zhì)量一直高位提升;社會(huì)聲譽(yù)度高，是處在江蘇省乃至國(guó)內(nèi)高中教育高原上的一所優(yōu)質(zhì)品牌學(xué)校。此外，學(xué)校還成為國(guó)家級(jí)南京師范大學(xué)教育學(xué)理論教育基地”、江蘇省華文教育基地、“南京師范大學(xué)·江蘇省黃前高級(jí)中學(xué)共建點(diǎn)、常州市節(jié)水型學(xué)校，榮獲全國(guó)青少年科技教育先進(jìn)學(xué)校(集體)、全國(guó)青少年“中國(guó)夢(mèng)”讀書教育活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、武進(jìn)區(qū)治保工作先進(jìn)集體、武進(jìn)區(qū)志愿效勞先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。九、積極改善辦學(xué)條件，學(xué)生活動(dòng)中心即將投入使用。我校學(xué)生活動(dòng)中心已結(jié)頂并將在暑假后投入使用。我校學(xué)生活動(dòng)中心建筑面積達(dá)19000m2左右，投入資金8600萬元，中心涵蓋學(xué)術(shù)報(bào)告廳、圖書館、階梯教室、人文活動(dòng)中心、科技活動(dòng)中心及課程基地、地下車庫。這座功能齊全、綠色環(huán)保的現(xiàn)代化、高品位的學(xué)生活動(dòng)中心將為學(xué)校開展素質(zhì)教育活動(dòng)提供舞臺(tái)，為創(chuàng)立全國(guó)一流高中準(zhǔn)備了硬件條件。成績(jī)的獲得來之不易，是全體省前中人團(tuán)結(jié)實(shí)干、共同拚搏的結(jié)果。在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表校黨委、校長(zhǎng)室向全校教職工表示衷心的感謝!衷心感謝大家對(duì)我們校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人的大力支持、理解和關(guān)心，也懇請(qǐng)大家一如既往地支持我們，幫助我們，并對(duì)我們的工作多提意見和建議。作為校長(zhǎng)室的同志要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，吃苦在前，享樂在后，要求別人做到的首先自己做到，在教育理念、專業(yè)開展上起引領(lǐng)作用，在實(shí)際工作上起模范帶頭