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餐飲服務行業(yè)總經(jīng)理聘用合同合同概述本合同是由雇主與餐飲服務行業(yè)總經(jīng)理之間達成的協(xié)議，詳細規(guī)定了雙方的權利和義務，旨在明確雙方在聘用關系中的責任。雙方信息雇主：[雇主公司名稱][注冊地址][聯(lián)系方式]總經(jīng)理：[總經(jīng)理姓名][個人地址][聯(lián)系方式]聘用期限本合同的聘用期限為[起始日期]至[終止日期]。在聘用期滿前，除非雙方達成書面協(xié)議，否則不能提前終止合同。職責和權利雇主責任和權利提供必要的工作環(huán)境和條件，包括辦公設備、人員配備等。定期評估總經(jīng)理的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓和支持。按時支付總經(jīng)理工資，并提供合理的薪酬福利待遇?？偨?jīng)理責任和權利負責全面的餐飲服務行業(yè)管理工作，包括制定戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調、團隊管理等。組織制定并執(zhí)行公司的發(fā)展計劃，確保公司的經(jīng)營目標得以實現(xiàn)。負責與相關部門和機構的溝通和協(xié)調，維護公司形象和利益。薪酬福利待遇總經(jīng)理的薪酬福利待遇將根據(jù)雙方的協(xié)商達成一致的書面協(xié)議。薪酬通常包括基本工資和績效獎金等。保密條款在聘用期間和聘用關系終止后，總經(jīng)理需保守雇主的商業(yè)機密和公司的所有機密信息，不得擅自泄露。終止合同提前解雇雙方皆有權在提前通知期限內(nèi)解除合同。提前通知期限為30天，若其中一方違反合同約定，對方有權在提前通知期限內(nèi)解除合同，但需提前書面通知對方。合同終止后的事務處理合同終止后，總經(jīng)理應將公司的資料和文檔歸還給雇主，并解除與公司的一切關聯(lián)。其他約定本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同的任何變更、補充應經(jīng)雙方書面協(xié)議并簽字。本合同受中華人民共和國法律管轄。合同各方確認同意并遵守本合同的所有條款和條件。合同在雙方簽字后生效。雇主：簽字：________________日期：________________總經(jīng)理：

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