護士工作總結

護士工作總結有關護士工作總結模板錦集五篇護士工作總結篇1，在護理部的領導下，根據(jù)護理部工作計劃目的，大內(nèi)科圓滿完畢了全年各項工作任務?，F(xiàn)總結以下：一加強護理安全管理有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析整治。（一）核對制度執(zhí)行狀況：檢查發(fā)現(xiàn)臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位，輸液主動核對不到位，標簽粘貼不規(guī)范等。對核對出現(xiàn)的問題進行了持續(xù)改善，規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的核對流程，核對缺點較前明顯減少。（二）交接班制度執(zhí)行狀況1、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整，入院狀況未描述或描述不具體，未進行各項評分，護理方法不全方面，下一班無持續(xù)病情觀察等。通過培訓、講評、不停檢查反饋等持續(xù)改善方法，交班報告較前規(guī)范。2、床邊交班存在交班主體不清，以護士長檢查為主，責任護士不能主動接分管病人，不主動自我介紹，理解病情，臥床病人皮膚交接不認真，夜班護士不能整頓好危重病人床單元再交班等問題，通過培訓交接班規(guī)范、跟班檢查和指導，床邊交接班較前規(guī)范。三分級護理制度執(zhí)行狀況（一）分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視，特別是化療病人，交接班不認真檢查液體輸入狀況、局部皮膚狀況，不能每小時巡視統(tǒng)計，特別是中午和下午。病情觀察內(nèi)容不清，執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時，護士對病人服藥狀況不能掌握，病人不能掌握藥品作用、副作用、服藥辦法，腹水病人測腹圍、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位，健康教育效果差等問題，通過明確責任護士、責任組長職責，跟班檢查指導，分級護理制度執(zhí)行狀況較前規(guī)范。（二）完善應急預案，加強應急預案演習和定位急救演習，提高了護士的應急解決能力。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應急演習一次和過敏性休克的應急演習一次，各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了對應內(nèi)容演習，三病區(qū)成功急救了2例過敏性休克患者，一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件，護士能按預案有序急救、上報，各病區(qū)護士急救時能按定位急救預案有條不紊進行，提高了急救成功率，得到了醫(yī)生的必定。（三）定時組織安全會議，對督查中發(fā)現(xiàn)的缺點及時分析，認真整治。二持續(xù)改善護理質量各項護理質量考核達標。（一）護理文獻書寫質量：培訓了護理文獻書寫的格式規(guī)定，制訂了各科常見病病情觀察要點，培訓了多個評分的辦法和應用，制訂了常見病護理統(tǒng)計書寫模板，年輕護士書寫質量較前提高。（二）急救物品藥品管理：急救車改為封條式管理，規(guī)范了封條的粘貼、交接、檢查的辦法。（三）護士長的管理：對年輕護士長進行了多個統(tǒng)計本的書寫培訓，規(guī)范了護士長工作流程，跟班檢查和指導，提高了護士長的管理能力。（四）加強壓瘡高危病人的評定、預警，跟蹤檢查，重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察，除難免壓瘡外，院內(nèi)壓瘡發(fā)生率為0。（五）基礎護理質量：通過規(guī)范入院評定，交接班時的評定，及時發(fā)現(xiàn)基礎護理問題。如指甲與否修剪、床單元與否整潔、臥位與否適宜、輸液與否規(guī)范等。每組護士有治療護理單，責任組長、護士長發(fā)現(xiàn)的問題及時形成護囑，交代護士寫在治療護理單上有計劃地實施，及時檢查、督促，基礎護理質量較前提高。（六）危重癥護理質量：對每例危重癥進行了檢查和指導，著重培養(yǎng)護士評定病情觀察能力，找護理問題的能力，對的實施護理方法的能力和與病人及家眷溝通的能力等。列出危重病人病情觀察要點和時段護理要點，交代護士哪些病情變化需要報告醫(yī)生，對可能出現(xiàn)的狀況進行預見性的培訓，便于年輕護士對照執(zhí)行，提高了危重癥護理水平。（七）中醫(yī)護理質量：根據(jù)護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種，進行了培訓，組織實施，凡指定方案病種必須有中醫(yī)護理方法、中醫(yī)治療技術，護士能掌握中醫(yī)辨證的辦法，中醫(yī)護理技術的使用率較前提高。三切實實施責任制整體護理，提高護理服務質量各病區(qū)配備了相對合理的人力資源，每個病分辨為兩大責任組，每組分為若干小組，每個責任護士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人，明確了責任組長和責任護士的職責，指導護士合理規(guī)劃工作時間，有計劃地進行各項治療和護理，主動巡視病人，減少了拉鈴次數(shù)，主動和病人溝通，親密了和病人的關系，護患關系較前融洽。加強?？萍膊〕Ｒ?guī)的學習，護士病情觀察能力，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力都較前提高，加強基礎護理的操作和?？谱o理操作的培訓及現(xiàn)場指導，操作較前規(guī)范。四加強培訓和考核，提高護理能力水平共組織全院護理查房2次，全科護理查房8次，專科護理培訓10次。主講的各級護士業(yè)務學習培訓30次，考核護士操作180余人次，年輕護士臨床能力考核10余人次，指導護士參加鹽都市急救技術操作比賽，獲得了團體三等獎的好成績。五存在局限性1.學術風氣不夠，無課題論文。2.低年資護士溝通能力局限性，病人滿意度有待提高。護士工作總結篇2，神經(jīng)外科在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持下，全科護士遵照醫(yī)院所倡導的“微笑服務，感動服務”為主題的服務宗旨，圍繞年初制訂的護理管理目的和工作計劃，開展各項護理工作，嚴抓各項計劃的.貫徹，六個月內(nèi)各項工作指標基本達成了目的規(guī)定，現(xiàn)將神經(jīng)外科護理工作總結以下：一、貫徹“一科一專”培訓計劃，重視護理人才培養(yǎng)，護理人員素質普遍有所提高。1、對各級護理人員按“一科一?！迸嘤栍媱澾M行規(guī)范化培訓，強化各級護士的培訓，月考核、季度考核均達成質量規(guī)定。2、每七天早交班進行提問，內(nèi)容為基礎理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R，以增進大家共同窗習和進步。3、進一步完善并重復強化學習護理文書和壓瘡評定，并運用于實際工作中，對每一種存在壓瘡風險的病人進行評定，總結經(jīng)驗教訓，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高。4、每七天組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術活動，同時加強護理有關法律法規(guī)的學習。5、有主動參加院里組織活動的，在排班上也予以了方便考慮，為科里贏得了多項榮譽。6、強化了急救技術的訓練，每個護士都能純熟掌握心肺腦復蘇技術，并重點對吸痰、吸氧等慣用的技術操作進行了培訓，?？萍本燃夹g有了明顯的提高。7、加強護理人才的培養(yǎng)，為護理人才的成長發(fā)明有利條件，送本科護士到天壇這樣專科性強的醫(yī)院進行學習，把別的醫(yī)院新的護理技術、新的管理理念帶回來，有力的增進了科室各項工作的開展。8、各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作考核，參加率100%，考核合格率100%二、以病人為中心，加強護患溝通，改善服務流程，服務質量明顯提高1、對普通輕癥、擇期手術的病人責任護士能熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家眷介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，并理解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。2、對急癥、危重病人能快速組織急救，減輕病人痛苦，同時安慰病人及家眷，減輕其恐懼心理。3、在生活上為病人提供了多個便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找因素，提出整治方法并及時進行整治。三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，加強護理風險管理，護理安全得到確保。1、列舉神經(jīng)外科護理風險有特點的幾個病例及對應的防護方法，組織全科護士進行了分析討論學習。2、每七天護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整治方法，消除差錯事故隱患，認真貫徹各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用，定時和不定時檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況。四、護理文書書寫，力求做到精確、客觀及持續(xù)。護理文書即法律文書，是鑒定醫(yī)療糾紛的客觀根據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、精確、及時、完整的反映病人的病情變化，不停強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班統(tǒng)計有無紕漏，護理文書組組長定時帶頭查病例，護士長定時和不定時檢查護理文書、臨時醫(yī)囑的書寫及簽字狀況，及時審查出院病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整治方法，并繼續(xù)監(jiān)控。護士工作總結篇3護理部在醫(yī)院領導下僅僅圍繞“提服務、控制量、抓貫徹、保安全”等中心重點工作，更新管理模式，創(chuàng)新服務理念，凝聚護理隊伍，進一步推動各項護理工作。一、提高服務質量按照三好一滿意規(guī)定，護理部規(guī)定各護理單元根據(jù)自己特點制訂不同特色的護理服務目的：病房紅燈零呼喚、入出院護士全程陪伴，門診全程快準、無憂，手術室溫馨、無懼，供應室收送及時，根據(jù)上述目的高原則、嚴規(guī)定，力求實現(xiàn)護理服務零投訴。并以此為切入點在5.12開展服務禮儀知識競賽，評比出優(yōu)秀職業(yè)團體。促使每位護理人員重視自己在工作中的儀表儀態(tài)，提高了護理人員的職業(yè)形象。開展優(yōu)質護理服務滿意度調(diào)查，三個病區(qū)每月進行一次，護理部每季度進行一次，每次調(diào)查有總結有分析，針對調(diào)查中反映的突出問題護理部及時提出整治意見，協(xié)調(diào)解決。二、嚴格護理質量控制，確保護理質量持續(xù)改善。針對護理一級質控相對單薄問題，初護理部及時召開護士長會議，擬定護理質量的目的、任務及發(fā)展方向，重新制訂重點科室護理質量原則，護士長參考護理質量控制原則周檢查、月總結，護理部每月對重點科室進行質控大檢查，并在護士長會議上進行反饋分析，及時擬定整治方法進行改善。做到有執(zhí)行原則，有檢查貫徹，有總結分析，有信息反饋，有整治方法，有詳實統(tǒng)計。體現(xiàn)護理質量持續(xù)不停改善。(參考原則：整體護理質量檢查統(tǒng)計，優(yōu)質護理服務病房管理質量督導統(tǒng)計，一級護理質量控制改善統(tǒng)計，護理文書書寫原則，各科護理質量考核檢查原則，護理核心制度)針對底檢查中出現(xiàn)問題，重點加強責任護士優(yōu)質護理服務工作質量督導，病區(qū)護士長優(yōu)質護理服務工作質量督導。三、具體工作抓貫徹影響護理工作持續(xù)改善的突出問題是：1、沒有目的計劃;2、有目的計劃但沒有貫徹;3、有工作貫徹卻沒有詳實統(tǒng)計和臺賬。針對上述問題，護理部真抓實干，規(guī)定各護理單元年有計劃，月有安排，周有重點，日有統(tǒng)計，資料分類管理。在三大病區(qū)及重點科室順利完畢一級質控的建設及管理工作。四、監(jiān)測護理質量有關原則，貫徹風險防備方法，確保護理安全重點制訂患者身份識別、治療、用藥、手術、防止感染、防止跌倒等重點環(huán)節(jié)的安全工作程序和方法。每月監(jiān)測院內(nèi)跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術并發(fā)癥、管道滑脫的質控指標及防備方法的貫徹，全院無一例上述事件發(fā)生。建立全院統(tǒng)一的急救車管理制度，高危藥品和備用藥品分開寄存，標示清晰。建立全院統(tǒng)一的重點環(huán)節(jié)應急管理制度和風險預案(用藥、輸血、治療、標本采集、圍手術期、護理操作等)，并定時進行培訓和演習。有院內(nèi)緊急意外事件的護理工作應急預案和解決流程。有全院統(tǒng)一的護理不良事件上報制度及上報流程。護理部規(guī)定護士對護理不良事件報告制度知曉率達成100%,上報率不不大于等于90%，對輸血反映、輸液反映的解決預案知曉率達成100%，手術安全核查率100%,患者身份識別核查制度貫徹100%。五、重視護理隊伍建設，貫徹層級培訓，提高護士素質。全院進行護理培訓4次，理論考核2次，技術考核2次，內(nèi)容涵蓋急救藥品、儀器設備、危重病人、應急預案、護理禮儀等，人員涉及新入職人員、護理骨干人員、護理管理人員等。護理部規(guī)定各科室每月進行業(yè)務學習及培訓2次，考核1次，公休座談會1次。即將過去，對過去工作的總結和分析，是為了在新的我們的腳步走的更扎實更穩(wěn)健，我們的工作目的更清晰，更有的放矢。我們有諸多局限性，也暴露了諸多問題，但愿在新的一年里，故意愿的堅強領導，有全院護士的團結努力，我們的護理工作能躍上一種新的臺階。護士工作總結篇4，我們在院領導的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對科室制訂的護理目的計劃，狠抓貫徹，認真實施，圓滿地完畢了各項任務，現(xiàn)將全年的護理工作總結以下：一、狠抓質量控制，確保護理安全護理安全管理是護理質量控制的核心，也是臨床護理工作的重中之重。我科室在的工作中，始終將護理安全管理放在首位，每六個月組織一次護理質量分析會，發(fā)生護理缺點或差錯后，根據(jù)核心制度規(guī)定，及時召開差錯事故分析會，協(xié)助護士分析護理缺點、差錯發(fā)生的因素，提出解決方案，以達成防微杜漸的目的。全年我科室未發(fā)生護理差錯事故。二、以病人為中心，倡導人性化服務加強護患溝通為了適應醫(yī)療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關心，樹立良好的社會形象，推動門診部持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，我科室開展了“優(yōu)質護理服務工程”，始終堅持以病人為中心，在尊重、理解、關心病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大程度地滿足病人的生理及心理需求，通過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質服務，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨。我們倡導人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務對象的特點和個性出發(fā)，開展護理服務，以尊重病人，服務于病人，順應時代發(fā)展和當代生活需要為切入點，不停改善服務方法。首先，護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家眷介紹門診部環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度，及時發(fā)放社區(qū)聯(lián)系卡，理解病人的心理狀態(tài)與需求。另首先，安慰激勵病人，盡最大的努力緩和病人的緊張、焦慮心理。第三，提供規(guī)范化服務，把親情化服務納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，增進早日康復。三、重視提高護士整體素質，優(yōu)化護理隊伍隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會的需求，人們觀念的變化，對護士的整體素質提出了更高的規(guī)定。一種合格的護士不僅需要技術精湛，動作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。為了提高護士的理論與技術操作水平，科室制訂了詳盡的計劃，并嚴格貫徹。每季度組織護理業(yè)務學習各1次，主動組織大家參加繼續(xù)教育學習，繼教合格率達成100%。平時也主動督促全體護士的三基理論學習，開展了心肺復蘇、靜脈輸液等操作的培訓，并邀請了重慶市第九人民醫(yī)院的護士長進行技術指導。在加強理論學習的同時，重視操作技能的提高，根據(jù)工作計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分派、新調(diào)入的護理人員必須由臨床經(jīng)驗豐富、教學態(tài)度嚴謹?shù)睦蠋熡H自示教，以盡快提高全體護士的技術操作水平。四、護理工作計劃1、工作目的以患者滿意為總體目的，扎實基礎，鞏固成果，以病人的規(guī)定為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全方面貫徹以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質護理服務工作，提高服務內(nèi)涵，持續(xù)改善護理質量。2、修訂多個制度、原則繼續(xù)完善修訂我門診部各項規(guī)章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務規(guī)范及原則。繼續(xù)完善修訂質控檢查原則與辦法，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理。3、全方面提高職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務（1）加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴”入手，每季度組織一次業(yè)務培訓，內(nèi)容涉及中西醫(yī)基礎理論、?？谱o理、法律法規(guī)、服務意識，強化基礎護理及分級護理的貫徹并確保質量。（2）提高臨床護士的實際工作能力，培訓護理骨干。（3）加強護理專業(yè)技術操作培訓。牢固掌握護理基本技能，扎實基本功底，同時組織開展護士技能操作競賽活動，進一步強化訓練，提高臨床護理技能操作水平，從而提高護理服務。（4）加強護士禮儀規(guī)范學習。（5）采用多個形式的學習培訓，以提高全體護理人員的業(yè)務素質，提高護士觀察病情、貫徹護理方法、統(tǒng)計護理文書的能力。4、加強管理，確保護理安全（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班等核心環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目的實現(xiàn)。（2）加強護理安全監(jiān)控管理，每季度組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理投數(shù)的因素分析討論，分析發(fā)生的因素，應吸取的教訓，提出防備方法與改善方法。（3）加強科室管理。每月對急救車管理、基礎護理、護理安全、護理文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定時的抽查，對存在的問題立刻指出并限期反饋。5、扎實基礎護理切實做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整潔規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。6、定時滿意度調(diào)查（1）每季度進行患者滿意度調(diào)查，定時聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。（2）從護士的操作技術、儀容儀表、健康宣傳教育、制訂整治方法，及時反饋。讓患者從心里滿意，規(guī)定每位護士樹立良好的服務態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最后目的，盡量的為病人提供方便，杜絕生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭執(zhí)。7、制訂優(yōu)質護理服務績效考核方法，堅持客觀、公平、公開原則，分派向一線護士傾斜，調(diào)動護士主動性。建立護理人員的績效考核登記，根據(jù)責任護士出勤率、護理病人的數(shù)量、護理質量、技術難度、風險程度、滿意度、科室評比，進行獎勵賠償，對主動者、奉獻大的護士在年終增加獎勵力度。的工作已經(jīng)成為過去。在的工作中，我們一切都將從零開始，一切都將以我們的