華為公司考勤管理制度整理版

華為公司考勤管理制度整理版華為公司考勤管理制度一、適用范圍本制度適用于華為員工的考勤管理，包括所有勞動(dòng)合同工、實(shí)習(xí)生以及臨時(shí)工等。二、考勤制度1.考勤時(shí)間華為公司的上下班時(shí)間分為兩個(gè)時(shí)段，分別為上午8:30至12:00和下午1:30至6:00。員工應(yīng)在準(zhǔn)確的時(shí)段內(nèi)到達(dá)公司并在下班時(shí)間內(nèi)離開公司。2.考勤方式華為公司使用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理，員工需要使用公司指定的考勤機(jī)進(jìn)行打卡，包括進(jìn)門打卡和離開打卡。3.遲到早退員工若在上班時(shí)間前5分鐘到達(dá)公司，可在考勤機(jī)上刷卡進(jìn)行考勤，不計(jì)算遲到時(shí)間。若晚于5分鐘到達(dá)公司，則會被判定為遲到，每次遲到超過5分鐘算作半小時(shí)遲到。早退同樣也會被計(jì)入遲到時(shí)間，每次早退超過5分鐘也算作半小時(shí)遲到。4.加班華為公司嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)定，員工的加班時(shí)間必須經(jīng)過主管審批，并且以加班費(fèi)形式給予合適的報(bào)酬。員工應(yīng)在公司指定的加班時(shí)間范圍內(nèi)進(jìn)行工作，并且使用考勤機(jī)進(jìn)行打卡記錄。5.請假員工如需請假，需要提前向主管打卡系統(tǒng)中申請，請假的時(shí)間要事先和主管商量并得到批準(zhǔn)。請假的時(shí)長應(yīng)該按小時(shí)為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)公司規(guī)定填寫請假單據(jù)。6.出差員工如需出差，需要提前向主管打卡系統(tǒng)中申請，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行打卡記錄。出差期間的考勤應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況而定，出差期間的工作記錄應(yīng)提交給主管進(jìn)行審核。7.考勤統(tǒng)計(jì)華為公司的考勤統(tǒng)計(jì)以月為單位進(jìn)行，并在每月最后一個(gè)工作日結(jié)算工資。員工應(yīng)該認(rèn)真核對自己的考勤記錄，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。三、違紀(jì)處罰1.遲到早退員工如有遲到早退或非正常出勤情況，在本月月底根據(jù)實(shí)際情況被主管進(jìn)行處罰，一般情況下上一個(gè)月遲到超過3次或30分鐘、早退3次或總超過60分鐘以上，將受到相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。2.請假員工違反請假規(guī)定的情況將會受到相應(yīng)的懲罰，若請假無正當(dāng)理由、無事先與主管商量，或多次請假將影響公司的日常運(yùn)營，主管可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.出差員工出差期間不按照公司規(guī)定進(jìn)行打卡記錄或未提交出差期間的工作記錄，將被視為違反公司規(guī)定，主管將進(jìn)行相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重者會影響到員工甚至是公司的信譽(yù)。四、其他1.考勤系統(tǒng)的信息保密以及合理使用員工應(yīng)該妥善保護(hù)自己的考勤信息，不得泄露給其他人，考勤系統(tǒng)也應(yīng)被用于正?？记诠芾恚坏迷谄渌猛旧蠟E用。2.刷卡記錄的一些要求員工每天的刷卡記錄是非常重要的，因此員工在進(jìn)行刷卡的時(shí)候需要特別注意以下事項(xiàng)：（1）在上班的時(shí)候進(jìn)行打卡操作，注意刷卡機(jī)是否排隊(duì)等待，在高峰期提前到達(dá)公司；（2）在離開的時(shí)候進(jìn)行打卡操作，確認(rèn)自己的出勤時(shí)間是否符合公司要求；（3）不允許使用其他人的卡進(jìn)行打卡，不得出現(xiàn)代打卡等情況；（4）在假期、節(jié)假日或工作日外來公司應(yīng)掃描二維碼等方式進(jìn)出公司。3.員工自查為了保證考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，員工應(yīng)該養(yǎng)成每天查看自己的考勤記錄的好習(xí)慣，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并且進(jìn)行糾