小學(xué)學(xué)校彈性上下班調(diào)休制度

XXXX小學(xué)學(xué)校彈性上下班調(diào)休制度為維護(hù)教師合法權(quán)益，強(qiáng)化對(duì)教師的人文關(guān)懷，切實(shí)保障教師身心健康。在XX市教育局高新分局《關(guān)于減輕教師工作負(fù)擔(dān)的意見》【202X37號(hào)】文件的指導(dǎo)下，XXXXX小學(xué)結(jié)合本學(xué)校實(shí)際情況，制定XXXX小學(xué)彈性上下班調(diào)休制度。一、教師上班時(shí)間執(zhí)行原時(shí)間（8小時(shí)制）1.上午到崗時(shí)間7:30，下班時(shí)間11：30。2.下午到崗時(shí)間13:30(春、秋、冬三季)，14:00(夏季)，下班時(shí)間17：30(春、秋、冬三季)，18：00（夏季）。二、彈性調(diào)休適用條件1.每月參與晨讀、午休和下午延時(shí)看管次數(shù)等于或多于全體教師看管平均數(shù)以上三分之一的教師，每月有2天調(diào)休時(shí)間；每月參與晨讀、午休和下午延時(shí)看管次數(shù)等于或多于全體教師看管平均數(shù)的教師，但少于全體教師看管平均數(shù)以上三分之一的教師，每月有1.5天調(diào)休時(shí)間；每月參與晨讀、午休和下午延時(shí)看管次數(shù)少于全體教師看管平均數(shù)，多于全體教師看管平均數(shù)2/3次的教師，每月有1天調(diào)休時(shí)間；每月參與晨讀、午休和下午延時(shí)看管少于全體教師看管平均數(shù)2/3次并多于1次的教師，每月有0.5天調(diào)休時(shí)間。2.學(xué)期初和學(xué)期末不足半月時(shí)，教師不享受調(diào)休。超過半月享受一半調(diào)休。3.不參與晨讀、午休和下午延時(shí)看管的教師不享受調(diào)休。4.級(jí)部同時(shí)調(diào)休人數(shù)不能超過2人，如有沖突，自行協(xié)商后調(diào)休或請(qǐng)假。5.調(diào)休時(shí)間當(dāng)月清零。三、彈性調(diào)休辦法1.調(diào)休每次調(diào)休時(shí)間為0.5天，最長(zhǎng)連休1天。2.抵消請(qǐng)假（病假、事假）時(shí)間一次請(qǐng)假（半天內(nèi)不論時(shí)間長(zhǎng)短）抵消0.5天，可抵消4次請(qǐng)假。釘釘請(qǐng)假時(shí)備注:調(diào)休抵消請(qǐng)假*天。不備注者默認(rèn)為請(qǐng)假。3.計(jì)入績(jī)效考核。如參與晨讀、午休和下午延時(shí)服務(wù)看管的教師未調(diào)休完、未調(diào)休、當(dāng)月未請(qǐng)假和整學(xué)期未請(qǐng)假的，將根據(jù)情況計(jì)入教師個(gè)人績(jī)效考核。四、備注為保障學(xué)校工作順利開展，需要：1.調(diào)休或請(qǐng)假前安排交接好工作，釘釘申請(qǐng)，經(jīng)審核通過后方可進(jìn)行調(diào)休或請(qǐng)假。教師一天及以上請(qǐng)假或調(diào)休需校長(zhǎng)審批；中層干部、副校級(jí)干部所有請(qǐng)假都需校長(zhǎng)審批。2.如遇學(xué)校工作特殊情況，個(gè)人