背景調(diào)查報告

背景調(diào)查報告員工姓名應(yīng)聘職位HR簽名及日期調(diào)查結(jié)果總結(jié)（包括身體健康、精神狀態(tài)及犯罪記錄等方面，各方面若存在異常，需特別指出）：（如：無精神狀態(tài)異常，無不良記錄。）被調(diào)查人A姓名被調(diào)查人A單位與職位被調(diào)查人A聯(lián)系電話及電子郵箱與調(diào)查對象關(guān)系候選人的入職、離職時間？離職時的職位是什么？主要職責(zé)？離職原因？他/她和上級下屬/同事的關(guān)系如何？他/她的工作態(tài)度如何？對公司有沒有做一些有意義或者特別貢獻(xiàn)的事情？請舉例說明。他/她的溝通能力及團(tuán)隊合作能力如何？（針對管理職位）他的團(tuán)隊管理業(yè)績?nèi)绾?？管理能力表現(xiàn)如何？請舉例說明。您認(rèn)為他/她的優(yōu)勢和劣勢在哪里？個人職業(yè)操守（如誠信等）？他/她在職期間是否有不良記錄？離職時的工資待遇如何？工作單位是否屬實：■屬實□不屬實擔(dān)任職位是否屬實：■屬實□不屬實工作時間是否屬實：■屬實□不屬實被調(diào)查人B姓名被調(diào)查人B單位與職位被調(diào)查人B聯(lián)系電話及電子郵箱與調(diào)查對象關(guān)系候選人的入職、離職時間？離職時的職位是什么？主要職責(zé)？離職原因？他/她和上級下屬/同事的關(guān)系如何？他/她的工作態(tài)度如何？對公司有沒有做一些有意義或者特別貢獻(xiàn)的事情？請舉例說明。他/她的溝通能力及團(tuán)隊合作能力如何？（針對管理職位）他的團(tuán)隊管理業(yè)績?nèi)绾?？管理能力表現(xiàn)如何？請舉例說明。您認(rèn)為他/她的優(yōu)勢和劣勢在哪里？個人職業(yè)操守（如誠信等）？他/她在職期間是否有不良記錄？離職時的工資待遇如何？工作單位是否屬實：■屬實□不屬實擔(dān)任職位是否屬實：■屬實□不屬實工作時間是否屬實：■屬實□不屬實被調(diào)查人C姓名被調(diào)查人C單位與職位被調(diào)查人C聯(lián)系電話及電子郵箱與調(diào)查對象關(guān)系候選人的入職、離職時間？離職時的職位是什么？主要職責(zé)？離職原因？他/她和上級下屬/同事的關(guān)系如何？他/她的工作態(tài)度如何？對公司有沒有做一些有意義或者特別貢獻(xiàn)的事情？請舉例說明。他/她的溝通能力及團(tuán)隊合作能力如何？（針對管理職位）他的團(tuán)隊管理業(yè)績?nèi)绾?？管理能力表現(xiàn)如何？請舉例說明。您認(rèn)為他/她的優(yōu)勢和劣勢在哪里？個人職業(yè)操守（如誠信等）？他/她在職期間是否有不良記錄？離職時的工資待遇如何？工作單位是否屬實