勞動聘用合同集錦

勞動聘用合同集錦

勞動聘用合同集錦篇1鑒于：_________(以下簡稱甲方)為了吸引法學界杰出人才，充分利用社會教學資源，加強師資隊伍建設(shè)，促進教學、科研工作的發(fā)展，全面提高教學、科研綜合實力的強烈愿望。_________(以下簡稱乙方)在法學領(lǐng)域內(nèi)具有較高的技術(shù)水平及業(yè)務素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，并愿意以外聘研究員身份參與工作，并接受甲方的監(jiān)督和管理。甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，特就以下條款達成一致意見，簽訂本聘用合同。一、聘用期限本聘用合同有效期自________至________止。合同期滿。雙方協(xié)商可以重新簽訂。二、工作內(nèi)容及任務1、甲方聘用乙方從事2、乙方在聘期內(nèi)的具體工作內(nèi)容及任務(1)為甲方在法學領(lǐng)域的發(fā)展提供重要的指導意見和建議；(2)在客觀條件許可的情況下，出席甲方的重大活動，為甲方的發(fā)展提供意見和建議；(3)參與甲方的專業(yè)建設(shè)中，每學期不少于學時的`授課量，且每年為教師和學生作學術(shù)報告或舉辦專題講座(原則上一年不少于____次)，對青年教師進行具體指導；(4)指導科研工作，帶領(lǐng)中青年教師申報、承擔國家、省、部級科研項目，每年策劃爭取到國家級科研項目項或者省、市級科研項目____項或者橫向項目____項，按計劃每年提交年度報告，并確保項目的順利實施和目標實現(xiàn)。對本學科研究方向的選擇、科研項目的選定等方面給予全面具體的指導；(5)在受聘期內(nèi)，每年在甲方工作的時間不少于____個月。(6)根據(jù)教學工作需要，承擔本科生部分緊缺課程或開設(shè)新課程的教學任務。三、雙方的權(quán)利和義務甲方：1、提供完成合同規(guī)定任務所必要的工作條件；2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。乙方：1、應有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；有良好的職業(yè)道德和實事求是的科學態(tài)度和工作作風；有團隊協(xié)作精神，愿意為甲方的教學、科研等方面的發(fā)展做出貢獻；2、在聘期間，對外可使用“鄭州大學西亞斯國際學院特聘研究員”的稱呼參加學術(shù)研討會、申報課題或者發(fā)表學術(shù)研究成果，但不能以甲方的名義從事與聘任工作內(nèi)容無關(guān)的活動；3、遵守學院的各項規(guī)章制度；4、盡職盡責按合同努力做好工作、完成任務；5、接受甲方對完成任務情況的檢查。四、待遇1、在聘期內(nèi)，甲方按每年2、聘期內(nèi)工資發(fā)放方式3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方報銷經(jīng)濟艙的往返機票。4、乙方為甲方師生所做講座費用按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在甲方工作期間，并以甲方名義參與申報立項的教學改革項目、科研項目及所獲得的教學、科研成果均屬于職務成果，其知識產(chǎn)權(quán)應歸甲方所有，所發(fā)表的論文、出版的專著、申請。六、聘用合同的變更、解除和終止(一)有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；1、甲方調(diào)整工作任務的；2、乙方被調(diào)整工作崗位的；3、本合同訂立時所依據(jù)的政策已經(jīng)修改或廢止的；4、甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害雙方利益的；5、由于不可抗力致使本合同無法履行的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1、違反國家法律、行政法規(guī)有關(guān)禁止性規(guī)定的；2、違反甲方有關(guān)工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，造成嚴重后果的；3、不履行聘用合同規(guī)定的職責的。七、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份(人事處、法學院各一份)、乙方執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字(蓋章)后生效。聘用期滿，本協(xié)議自動終止。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動聘用合同集錦篇2甲方：醫(yī)療器械有限公司負責人：乙方：（質(zhì)量管理負責人）甲方聘請乙方為____市新XX公司的質(zhì)量管理負責人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。二、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。三、履行職責：乙方應負責本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務技術(shù)指導，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題，在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)。具體應履行以下職責：1、對公司所經(jīng)營的'器械和質(zhì)量管理工作負全部領(lǐng)導責任。2、領(lǐng)導和組織全體員工學習和貫徹《器械管理法》及相關(guān)的法律法規(guī)。負責企業(yè)的G實施，在質(zhì)量第一的思想知道下進行質(zhì)量管理文件。3、負責建立和調(diào)整質(zhì)量管理組織，審批企業(yè)指定的質(zhì)量管理文件。4、主持召開器械質(zhì)量會議，布置、檢查、處理器械質(zhì)量方面的問題。5、負責公司的器械采購工作。四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金。五、違約責任：六、其他事項：本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。甲方（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日勞動聘用合同集錦篇3合同編號：_________甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：______年_____月_____日甲方：乙方：廣州服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從2x年月25日到2x年月24日。二、薪資待遇1、聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓課，每場仍抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續(xù)講的十場培訓課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內(nèi)，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于7。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7。5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛性幕竟べY；并在成為高級講師的五十場培訓課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?5元的基本工資；并在成為特級講師的培訓課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8。5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。三、甲方的權(quán)利和義務1、甲方享有下列權(quán)利：1）對乙方行使管理權(quán)，并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。2）根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。3）依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的`職員予以辭退。2、甲方履行下列義務：1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到50元（伍仟圓人民幣整）以上。2）、關(guān)心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。3）、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。四、乙方的權(quán)利和義務1、乙方享有的權(quán)利1）向各級領(lǐng)導人提出批評建議權(quán)；2）依法辭職；3）享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障；2、乙方履行下列義務1）熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。2）服從領(lǐng)導，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；3）愛護公司財物；保守公司秘密；4）不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓業(yè)務五、勞動報酬及福利待遇1、公司根據(jù)乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將不得提升。3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。4、工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。六、聘用合同的終止、解除及違約責任1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；2）乙方違反或不履行聘用合同的；3）因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。4）乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的；5）乙方有正當理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；6）被國家政法部門依法追究刑事責任的；7）乙方患病不能從事本職工作的；8）甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方；4、乙方在合同期內(nèi)，持正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。七、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（單位蓋章）年月日乙方：（簽字）年月日勞動聘用合同集錦篇4聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）：茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：1、工作崗位：_________。2、職責范圍和要求：_________。3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；2、甲方支付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5、照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。甲方：乙方：勞動聘用合同集錦篇5用人部門________________身份證：_______________員工(乙方):_______________身份證：_______________乙方因工作需要，申請臨時聘用員工。經(jīng)考核合格，經(jīng)院務會決定，甲方同意招用乙方為臨時工，經(jīng)協(xié)商自愿達成如下協(xié)議:一、聘用期限本協(xié)議的期限為一年，從_______________(日期)至_______________(日期)。二、任務乙方應在甲方的崗位上承擔工作，并服從甲方因工作需要而臨時進行的崗位調(diào)整。三、勞動紀律和待遇1、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實際情況，制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方的管理。2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎懲分明。3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準，春節(jié)和婚喪假除外)，兩個月以上不允許一次性休假。4、乙方基本工資為，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險費(由醫(yī)院支付，自行購買)合計為。法定節(jié)假日的值班另行計算，其他節(jié)假日的福利待遇與正式員工相同。5、社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險手續(xù)由乙方憑醫(yī)院出具的`證明辦理。未參保者與醫(yī)院無關(guān)，合同到期后不續(xù)簽合同。6、上級人事部門辦理招聘手續(xù)，在基本條件一致的情況下，可根據(jù)乙方的表現(xiàn)優(yōu)先選擇最佳人選。四、雇傭協(xié)議的終止條件1、合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提出解除勞動合同:(一)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，未通過再就業(yè)考核的；(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事其他工作安排的；(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；(4)無理取鬧，打架斗毆的；(5)不履行合同、不按要求完成工作任務或者不進行年度考核的；(6)因管理、技術(shù)條件等客觀條件發(fā)生變化，或者國家崗位設(shè)置調(diào)整需要裁減人員，致使原勞動協(xié)議無法履行的；(7)嚴重失職，給用人單位利益造成重大損害的；(8)被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以提出解除勞動合同:(一)用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；3、任何一方需要解除勞動協(xié)議的，應當提前30日以書面形式通知對方。五、雙方約定的其他事項1、乙方在聘用期間因個人原因給甲方造成的醫(yī)療差錯和事故，嚴格按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)文件和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫(yī)療風險保證金，合同期滿且未給醫(yī)院造成損失的，在2個月內(nèi)退還；否則，按其損失扣除，超過5000元的損失必須清償，必要時通過合法途徑追回。3、乙方派遣甲方出國留學的人員，必須在返回醫(yī)院后在甲方工作滿五年，否則，乙方應對甲方在留學期間支付的所有費用進行200%的補償，并扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過合法渠道追回。。4、如甲方在乙方任職期間變更上級政策，按現(xiàn)行政策辦理。5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。六、調(diào)解和仲裁雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商無效；可以申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽署之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿即行終止。嘴部(密封):甲方(簽名或蓋章):______________________________乙方(簽名或蓋章):______________________________日期：______________________________勞動聘用合同集錦篇6本合同由以下雙方簽署：甲方:乙方：為明確本合同當事人的權(quán)利義務，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，基于誠實信用之原則，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿訂立本合同。內(nèi)容如下：第一條定義：1.1書面：指憑借清晰而且長久之文字來表示意思之形式，包括書寫或印制于紙介質(zhì)等。1.2推薦成功：指乙方推薦的勞動者與甲方或甲方關(guān)聯(lián)方簽訂勞動合同，并正式開始職位工作。1.3“商業(yè)秘密”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關(guān)聯(lián)方的產(chǎn)品、服務、經(jīng)營、保密方法和知識、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專有知識、專用技術(shù)、商業(yè)機會和業(yè)務事宜有關(guān)的所有信息。第二條委托代理內(nèi)容2.1本合同有效期內(nèi)，乙方作為人才尋訪咨詢服務提供商，根據(jù)甲方提供的職位需求向甲方推薦、提供符合甲方職位需求的勞動者，并取得合同約定的服務費。2.2招聘人數(shù)及招聘要求以甲方書面的職位需求為準，甲方有權(quán)隨時調(diào)整書面職位需求，但應及時通知乙方。2.3乙方應在收到甲方書面的職位需求后每個工作日內(nèi)向甲方推薦一批勞動者(每批推薦的勞動者數(shù)量應不少于人)。如果乙方推薦的勞動者的簡歷，甲方已從其他渠道獲取，甲方需在收到乙方提供的簡歷后3個工作日內(nèi)書面通知乙方。如超過3個工作日未書面通知乙方，則該勞動者為乙方推薦。2.4乙方提供的勞動者的簡歷應包括勞動者的以下信息：1)姓名;2)身份證號碼：3)教育背景;4)工作經(jīng)歷;5)薪資要求;6)婚姻狀況;7)健康狀況;8)其他甲方書面職位需求中要求的信息;2.5任何由乙方向甲方所推薦的勞動者，自其推薦之日起個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦”，在此期限內(nèi)，甲方或其關(guān)聯(lián)方與推薦的勞動者發(fā)生任何勞動關(guān)系，甲方均應按本合同的約定向乙方支付相應費用。2.6乙方負責對勞動者做背景調(diào)查的同時，甲方也有義務對勞動者的資格、身體狀況及相關(guān)能力進行調(diào)查并組織面試，以確認勞動者符合甲方的職位需求。2.7甲方或其關(guān)聯(lián)方與勞動者簽訂勞動合同，且勞動者正式入職工作后，甲方應及時將入職通知書及其相關(guān)文件的復印件轉(zhuǎn)交給乙方，以備留檔查看之用。第三條費用3.1乙方推薦成功的，甲方應當向乙方支付代理招聘服務費，代理招聘服務費標準為。3.2服務費以人民幣結(jié)算，結(jié)算方式為月結(jié)，每月5日前，雙方書面確認上一個月乙方推薦成功的勞動者人數(shù)，并由乙方開具合法有效發(fā)票，甲方在收到發(fā)票且核對無誤后10個工作日內(nèi)支付上個月服務費。3.3本合同項下，乙方用于接收服務費的賬戶為：收款人名稱：開戶行：銀行賬號：3.4合同有效期內(nèi)，乙方推薦勞動者不成功的，其中產(chǎn)生的相關(guān)費用，由乙方自行承擔。3.5除前述約定的服務費外，乙方不得請求甲方或勞動者支付任何費用、經(jīng)濟補償、賠償或其它類似性質(zhì)之要求。第四條保證期4.1由乙方推薦成功的勞動者，自該勞動者正式開始職位之日起日之內(nèi)，如發(fā)生因勞動者原因而導致勞動關(guān)系終止，乙方將不收取甲方的招聘服務費;自該勞動者正式開始職位之日起日至日內(nèi)發(fā)生因勞動者原因而導致勞動關(guān)系終止的，乙方按照代理招聘服務費標準的50%收取服務費;自該勞動者正式開始職位超過日的，乙方按照代理招聘服務費標準的100%收取服務費。4.2如有出現(xiàn)上述勞動關(guān)系終止且甲方已經(jīng)全額支付代理招聘服務費的情形，乙方應在收到甲方提供的勞動關(guān)系終止書面證明材料后7個工作日內(nèi)，將全額收取的費用按照上述的約定全部或者部分返還甲方。第五條保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方承諾對本合同履行中接觸到的甲方的商業(yè)秘密嚴格保密。除法律或行政法規(guī)另有明確規(guī)定外，乙方在本合同及合同終止后的2年期間不得以任何方式向其他第三方披露甲方商業(yè)秘密的全部或部分。5.2任一方保證提供用于招聘的說明、設(shè)計等資料(包括不限于文字、圖片、商標等)不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益，否則，因此給對方帶來的任何損失，均應由該方承擔全部賠償責任。5.3乙方應尊重甲方的商標和品牌的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式使用、復制甲方的商標、標志、特有形象，且不得以甲方的名義從事未經(jīng)甲方書面授權(quán)的活動。第六條合同解除及違約責任6.1乙方有以下情形的，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方支付違約金：1)提供虛假信息;2)隱瞞與訂立或履行甲方與勞動者間的勞動合同的重要事實;3)引誘、唆使勞動者與甲方解除勞動關(guān)系;6.2甲方有以下情形的，乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付違約金：1)無正當理由遲延支付服務費，超過三個月的;6.3任一方因另一方而違約遭受的實際損失，違約方應當予以足額賠償。因嚴重違約致使合同解除的，違約方另應支付守約方違約金，違約金的數(shù)額為當月服務費總額的貳倍。第七條合同有效期7.1本合同的有效期自年月日起至年月日止。第八條爭議解決方式8.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，應提交甲方所在地人民法院裁決。第九條其他條款9.1本合同的名稱僅具提示作用，雙方的權(quán)利義務依照各條款內(nèi)容確定。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充協(xié)議。9.4本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份，每份具有同等法律效力。甲方：日期乙方：日期：勞動聘用合同集錦篇7一。聘用崗位及期限職位：保育員期限：自年月日至年月日二。保育員職責1：熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內(nèi)之健康、安全，輔導幼兒身心健康發(fā)展與尊重個體差異。2：配合教師全面細致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啟發(fā)，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長。3：熟悉本班教學計劃，根據(jù)教學要求協(xié)助教師組織各項活動和準備工作。4：嚴格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。5：指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和收拾，根據(jù)幼兒飯量添加飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。6：每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作，幫助幼兒入廁，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被。7：了解幼兒體質(zhì)情況，對體弱和病兒要格外照顧。細心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發(fā)現(xiàn)病情要及時報告并通知家長。8：幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。9：妥善保管幼兒衣物及本班設(shè)備用品。三。薪金、補貼及待遇1：乙方享有國家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日。2：乙方每月基本工資為元，另加全勤獎元，安全獎元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學\放假〕未能全勤的，按實際上班天數(shù)發(fā)放工資。4：甲方發(fā)放工資時間為每月10--15日。5：甲方為乙方支付乙方所購買的“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”一半金額，并為乙方購買商業(yè)意外保險。四。勞動紀律1:甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)和教育部(局)文件\規(guī)定而制定相關(guān)的規(guī)章制度，乙方必須遵守和執(zhí)行國家有關(guān)法律