實習(xí)階段小結(jié)范文

第實習(xí)階段小結(jié)范文

實習(xí)階段的總結(jié)篇1

一、目標(biāo)明確、制度健全

根據(jù)學(xué)院、分院的頂崗實習(xí)安排及要求，我專業(yè)制定出《電氣自動化技術(shù)專業(yè)頂崗實習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)》、《電氣自動化技術(shù)專業(yè)頂崗實習(xí)管理制度》等多個文件，用來規(guī)范學(xué)生頂崗實習(xí)工作。

《標(biāo)準(zhǔn)》明確了學(xué)生頂崗實習(xí)的時間安排、實習(xí)目的、實習(xí)地點、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)方式、實習(xí)紀(jì)律、成績評定及實習(xí)結(jié)束后需提交的資料等內(nèi)容，強調(diào)了頂崗實習(xí)工作是教學(xué)的一個環(huán)節(jié)，對學(xué)生頂崗實習(xí)的質(zhì)量提出了明確要求。

《管理制度》對學(xué)生頂崗實習(xí)期間的紀(jì)律、安全等內(nèi)容從制度層面作出要求，包括生產(chǎn)安全事故的處理、學(xué)生無故不參加實習(xí)或私自脫離、更換實習(xí)崗位的處理，并學(xué)生頂崗后與實習(xí)指導(dǎo)教師聯(lián)系的情況作了要求。

二、合理安排，精心謀劃

1、成立頂崗實習(xí)機構(gòu)

按照分院對頂崗實習(xí)工作的安排，根據(jù)我專業(yè)頂崗實習(xí)安排，成立頂崗實習(xí)工作小組，確定檢查工作的時間、方式、進度。

2、制定頂崗實習(xí)工作安排表及頂崗實習(xí)檢查工作安排表，按計劃實施頂崗實習(xí)工作。

3、印制教師頂崗實習(xí)指導(dǎo)手冊，要求工作手冊的填寫不得少于8次，每月指導(dǎo)工作不得少于4次。定期召開各專業(yè)指導(dǎo)教師座談會聽取專業(yè)指導(dǎo)教師匯報。

三、跟蹤及時，管理得當(dāng)

1、落實檢查工作。利用網(wǎng)絡(luò)、電話等方式抽查頂崗實習(xí)學(xué)生詢問學(xué)生崗位工作、日常生活、單位情況等。并與實習(xí)單位人力資源部門電話溝通，詢問學(xué)生實習(xí)效果，特長及不足，以便據(jù)此修正各專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

2、召開頂崗實習(xí)中期檢查教師座談會。一方面為了檢查學(xué)生實習(xí)情況，另一方面檢查教師指導(dǎo)情況。詢問各教師在指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)過程中遇到的困難、問題，鼓勵教師總結(jié)學(xué)生提出的疑難問題并集體討論。

3、派出專人前往實習(xí)單位檢查。為了進一步檢查學(xué)生實習(xí)情況、教師指導(dǎo)情況、融洽校企關(guān)系，派出聯(lián)絡(luò)組組前往西安、寶雞等地檢查學(xué)生實習(xí)并聯(lián)系就業(yè)和實習(xí)單位。檢查組詳細(xì)了解學(xué)生的工作崗位、公司培訓(xùn)、學(xué)生今后發(fā)展等情況，還和公司有關(guān)部門進行座談，詢問學(xué)生知識的掌握情況及對我院專業(yè)、課程設(shè)置的建議。

四、反饋積極，總結(jié)到位

每年7月頂崗實習(xí)工作結(jié)束后，我專業(yè)組織專門研討會，對當(dāng)年頂崗實習(xí)工作進行總結(jié)和分析，對過程中產(chǎn)生的不足進行回顧和解決，對頂崗實習(xí)工作的成果進行梳理和凝練，以期望對下一年度的頂崗實習(xí)工作形成有效的幫助。

1、及時討論和解決實習(xí)過程中面臨的問題。

（1）對于教學(xué)任務(wù)重的教師，可適當(dāng)減輕頂崗實習(xí)指導(dǎo)任務(wù)。

（2）對學(xué)生實習(xí)崗位與專業(yè)不對口的情況，專業(yè)教研室予以解決，或向分院反應(yīng)。

（3）梳理對學(xué)生實習(xí)過程中遇到的難題，并存檔備案，應(yīng)用到教學(xué)過程中。以期指導(dǎo)教學(xué)工作。

2、凝練出三者中實習(xí)成果和模式

（1）就業(yè)單位型。我專業(yè)大部分學(xué)生能在前往就業(yè)單位實習(xí)，一方面提前熟悉了工作環(huán)境和崗位要求，另一方面提前展現(xiàn)了個人能力，也考察了就業(yè)單位的情況，為自己今后的職業(yè)發(fā)展制定規(guī)劃。這類學(xué)生在崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實肯干，雖然是實習(xí)期，但是大多數(shù)已經(jīng)獲得單位認(rèn)可，也有少部分學(xué)生覺得單位不夠理想，準(zhǔn)備畢業(yè)后再重新尋找單位。對于這類學(xué)生，即將成為單位的員工，單位給予的培訓(xùn)、指導(dǎo)比較多，學(xué)生也比較遵守單位規(guī)章制度，管理比較便捷。

（2）合作企業(yè)型。部分沒有找到就業(yè)單位或就業(yè)單位不接收實習(xí)的學(xué)生，我院為其聯(lián)系了合作企業(yè)供學(xué)生實習(xí)。實習(xí)期間，合作單位對實習(xí)學(xué)生集中管理，并適量發(fā)給補貼，學(xué)院安排專人定期與合作企業(yè)聯(lián)系，了解學(xué)生實習(xí)情況。

（3）學(xué)生自行聯(lián)系。少量學(xué)生通過家人、朋友等自行聯(lián)系到單位實習(xí)，這類學(xué)生往往一個單位就一兩個人，并且學(xué)校與單位沒有建立合作關(guān)系，不利于對監(jiān)控實習(xí)效果和管理學(xué)生，日常管理主要依靠指導(dǎo)教師與學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)、電話聯(lián)系來維持，我院正在探索此類學(xué)生的管理辦法。

實習(xí)階段的總結(jié)篇2

時間過得好快，一晃三個多月的實習(xí)生活在不知不覺中就過去了。在這段時間里，我學(xué)到了很多大學(xué)課堂里根本學(xué)不到的東西，也體驗到了很多人生中從未有過的經(jīng)歷。自己最大的收獲是將平日里所學(xué)的理論知識用于實踐，并且通過實踐檢驗自己在英語教學(xué)方面的假設(shè)和猜想，而我在其中收獲了很多。

通過這段時間的鍛煉，我發(fā)現(xiàn)，真實的英語課堂與我們平日的模擬課堂是完全不一樣的。在上個學(xué)期的微格模擬課堂上試講時，面對的都是自己的同學(xué)，每個同學(xué)都表現(xiàn)的很棒，但是，在真實的課堂上，學(xué)生的水平參差不齊，掌握知識程度不一樣，接受新知識的速度也不一樣。而老師要面對全體學(xué)生展開教學(xué)，不能僅僅局限于幾個人。比如當(dāng)老師提問而學(xué)生答不上的時候，老師該怎么辦呢？站在講臺上吹胡子瞪眼睛是解決不了任何問題的，但這個是我們在上課時經(jīng)常碰到的問題，再加上自己現(xiàn)在是在初二年級實習(xí)，一堂課的知識構(gòu)是十分緊湊的，只要一個環(huán)節(jié)出錯或者中斷，就會影響自己的整個教學(xué)流程。往往在出現(xiàn)這種情況的時候，我會更加注意自己的引導(dǎo)方式并適當(dāng)?shù)暮喕约旱膯栴}。

雖然為了不打擊學(xué)生的積極性而簡化知識，但現(xiàn)在我感覺由于過分的低估學(xué)生的水平而犯了很多錯誤，初中的學(xué)生大多是剛剛開始正式的接觸英語，雖然一些學(xué)生在小學(xué)也學(xué)過一些，但他們的英語基礎(chǔ)總體來說較低。在上課過程中，有時候為了追求直指的課堂目標(biāo)，而將語言知識點過分簡化，甚至對一些相對復(fù)雜的知識點避而不談，過分的“溺愛學(xué)生”，果一堂課中全是機械的句型和單詞短語的操練，這樣，不禁學(xué)生覺