上市公司盈余管理的治理對策探析_第1頁
上市公司盈余管理的治理對策探析_第2頁
上市公司盈余管理的治理對策探析_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

上市公司盈余管理的治理對策探析引言盈余是指企業(yè)在經(jīng)營活動中所獲得的收益減去開支后的凈利潤。對于上市公司而言,盈余管理是一項(xiàng)非常重要的經(jīng)營管理工作,可以影響到企業(yè)的經(jīng)營成果和市場聲譽(yù)。過度管理盈余可能會導(dǎo)致市場失落,從而影響公司的市場聲譽(yù)和發(fā)展。本文主要通過分析上市公司盈余管理的幾個方面,探討對策來解決這一問題。盈余管理能力的評估方法在進(jìn)行盈余管理能力的評估前,必須了解財務(wù)報表。通常情況下,用來分析盈余管理能力的財務(wù)報表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。以下是幾個盈余管理能力的評估指標(biāo):盈利能力:以盈余總額、資本回報率、凈利潤率為評價的指標(biāo),這些指標(biāo)反映了企業(yè)在經(jīng)營活動中盈利能力的高低。管理質(zhì)量:該指標(biāo)可以通過兩種不同的方式來衡量。首先,可以通過對企業(yè)的財務(wù)報表進(jìn)行分析,判斷管理層是否有效地管理了企業(yè)。其次,可以通過分析企業(yè)的競爭力來評估企業(yè)的管理質(zhì)量。準(zhǔn)確性:該指標(biāo)是評估企業(yè)財務(wù)報表準(zhǔn)確性的關(guān)鍵因素之一。確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性是管理層的一項(xiàng)重要職責(zé)。盈余管理存在的問題盡管管理盈余是成功企業(yè)所必需的,但這種管理活動在一些情況下可能導(dǎo)致負(fù)面結(jié)果,包括:優(yōu)化利潤優(yōu)化利潤的目的是通過盡可能增加利潤來提高企業(yè)的市場地位和贏取投資者的信任。然而,如果企業(yè)盈余管理過于嚴(yán)格,可能會危及公司的聲譽(yù)。這可能會導(dǎo)致其他錯誤。操縱成本有些企業(yè)在經(jīng)營期間尋找各種方式來追求利潤最大化。其中一個常見的方法是通過操縱成本來減少利潤。這種做法可能會影響公司的聲譽(yù)和財務(wù)記錄。非法操作一些企業(yè)在經(jīng)營期間可能會追求資本回報率的最大化,而不考慮合法性和道德性。這種非法操縱可能導(dǎo)致企業(yè)和員工承擔(dān)更高的法律和財務(wù)風(fēng)險。盈余管理的治理對策為了規(guī)范和管理盈余管理,需要采取一系列的對策。下面是一些可能的對策:加強(qiáng)風(fēng)險控制可以采取風(fēng)險控制措施來規(guī)范盈余管理。這些措施可能包括建立管理風(fēng)險評估框架、制定科學(xué)的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、建立和完善內(nèi)部控制制度等措施。制定明確的政策和流程對于規(guī)范盈余管理,制定清晰的政策和流程非常重要。這些政策和流程可以涵蓋盈余報告、內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績指標(biāo)等方面。加強(qiáng)公司道德建設(shè)加強(qiáng)公司道德建設(shè)可幫助保護(hù)企業(yè)的誠信資產(chǎn)。這些方法可以包括:培養(yǎng)員工職業(yè)道德;定期提高員工對公司的認(rèn)識;加強(qiáng)對員工職業(yè)道德的考核。鼓勵公司信息披露鼓勵公司信息披露對于提高企業(yè)透明度有重要作用。企業(yè)應(yīng)提供強(qiáng)有力的溝通環(huán)境,使公司能夠提供及時準(zhǔn)確的盈余信息。結(jié)論對企業(yè)的盈余管理能力的評估對于企業(yè)成功非常重要。盈余管理的規(guī)范化和治理是確保企業(yè)財務(wù)和聲譽(yù)穩(wěn)定的必要條件之一。因此,企業(yè)必須采取一些治理措施來規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論