面試技巧三大總則

面

試

技

巧

面

試

技

巧

？面試有技巧嗎？

有好的面試技巧可以在短暫的面試期間里就給面試官留下良好的印象。面試需要技巧嗎？1.2.3.

面試技巧三大總則給面試官

傳遞

良好的信息，讓其

有信心

把工作交給你

（目的）應(yīng)該傳遞

“

有利

”

信息，盡量避免涉及

“

不利

”

信息不要不重視（懶散），也不要太重視（緊張），它只是你生活、工作中的一件事而已

（心態(tài)的調(diào)整）

面

試

技

巧面試之前面試之中不容易被錄取的人面試失敗的原因面試之后1.2.3.4.5.6.7.8.9.

第一篇：面試之前向通知你面試的人了解什么

(

公司名

/

具體時間

/

地點/

聯(lián)絡(luò)人）確認能準時到達指定地點盡量多了解即將應(yīng)征的公司和職位熟悉簡歷上的內(nèi)容預(yù)先準備一些問題的答案著裝去面試時需要帶的

/

不要帶的到達指定地點后去一趟洗手間休息室等候時注意事項1

，向通知你面試的人了解什么

問清楚怎么到達、需要多少時間，到達后找誰；著裝要求；為防萬一，記一個聯(lián)絡(luò)電話；需要帶什么東西2

，確認能準時到達指定地點

預(yù)備提前

10

分鐘到達；如果你不能確信，最保險的方法是：之前先去面試地點一次。去晚了你不僅

很

有可能會給主考官留下不好的印象；也有可能被取消面試資格。3

，盡量了解即將應(yīng)征的公司和職位

Internet

網(wǎng)家人、同事、朋友查閱商業(yè)資料促銷資料職位描述

（根據(jù)

JD

有意識的回憶一些相關(guān)的經(jīng)驗。）4

，熟悉簡歷上的內(nèi)容

簡歷上所有的內(nèi)容都要說得清楚

工作或?qū)嵺`經(jīng)驗的具體時間段準確的職位、職責(zé)和業(yè)績5

，預(yù)先準備一些問題的答案

花兩分鐘介紹一下你自己要求薪水優(yōu)點、缺點

（這也是事前研究

JD

的原因之一）

優(yōu)點最好與應(yīng)征職位相關(guān)

缺點最好與應(yīng)征職位關(guān)系不大將來的目標(biāo)

（如：不能行業(yè)差異）

能在應(yīng)征的公司實現(xiàn)什么時間可以到職你最喜歡做什么樣的工作業(yè)余時間做什么說說你了對我們公司的了解如果把這份工作交給你，你會怎樣做（如果沒有經(jīng)驗，就需要激情和創(chuàng)意）……6

，著裝

正式裝商務(wù)便裝不要扎眼，不管是好還是不好7

，去面試時需要帶的

/

不要帶的

公司要求你帶的東西能證明你的材料記錄本和筆化裝盒（化妝盒）紙巾現(xiàn)金

—

出租車不要帶同伴

?。。?/p>

8

，達到指定地點后去一趟洗手間

昂首挺胸、精神抖擻清爽、整潔自信、干練輕松、微笑9

，休息室等候時注意事項

要一份公司介紹注意觀察

公司文化

保持好的心態(tài)、精神狀態(tài)1.2.3.4.5.6.7.8.9.

第二篇：面試之中坐姿回答問題簡潔明了說事實不要考慮面試官喜歡聽什么適度對面試官和公司進行夸獎問什么樣的問題重要的是面試官接收了你傳遞的什么信息幾個面試官在場最后的陳述1

，坐姿

自然、輕松一直不卑不亢

略微比面試官

“

低

”

一點

認真聽講

,

目光交流切莫懶洋洋，即使面試環(huán)境很輕松

（面試官的風(fēng)格各異，而你需要始終盡可能地保持職業(yè)化態(tài)度）2

，回答問題簡潔明了

問什么，答什么

不要展開來說，除非面試官要求

（時間有限

）

聽完問題后，不要想的太久

必要時可以重復(fù)、確認一下問題后再回答，這樣可以多一點時間組織答案

回答完后如果面試官也沒有問題，不要慌，微笑看著他

（

等他提問題，而并不需要再將前面的答案重復(fù)一遍

）3

，說事實

不要撒謊不要把自己說成

“

超人

”盡量不要說

“

政治語言

”

、模糊語言最好有具體的量化數(shù)值無法量化的要能簡單、清楚地描述說對方能明白的4

，不要考慮面試官喜歡聽什么

（這個問題見仁見智）考慮太多的壞處

反應(yīng)變慢前后不協(xié)調(diào)

有時面試官更注重過程5

，適度對面試官和公司進行夸獎

自然千萬不要過度6

，問什么樣的問題

應(yīng)征職位的工作內(nèi)容什么時間有結(jié)果今天的面試溝通中我有什么做的不好的地方如果面試官沒有提！就不要問薪水！7

，重要的是面試官接收了你傳遞的什么信息

注意你想要傳遞什么信息給面試官重要的信息：學(xué)習(xí)能力、應(yīng)用能力、獨有經(jīng)驗

/

技能、創(chuàng)造力、團隊合作、判斷力、反應(yīng)能力、應(yīng)變能力、忍耐、堅持、積極、主動、溝通、協(xié)調(diào)、談判、健康狀況而非你的弱點8

，幾個面試官在場

回答誰的問題就該主要看著誰，同時偶爾看看主考官和其他面試官9

，最后的陳述

感謝對方給面試機會今天的面試跟您學(xué)到很多相信我能勝任希望

“

再見

”從容的說這些話，讓你感受到的自信心！第三篇：不容易被錄取的人1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.過分贊揚、奉承應(yīng)征公司，惡語中傷競爭對手過分謙卑過于自信、滔滔不絕、口若懸河、大談特談容易被激怒、極易流露感情、不穩(wěn)重思維混亂、表達不清、沒有重點只能單獨工作

/

不能單獨工作墨守成規(guī)厭天尤人、處世悲觀斤斤計較、總說

“

這不是自己的工作

”不能

/

不敢承擔(dān)責(zé)任，總把過失加到別人頭上第四篇：面試失敗的原因1.2.3.4.5.6.7.8.9.你的話不可信你和公司的環(huán)境不協(xié)調(diào)你缺乏準確定位自我推銷太過分背景調(diào)查不符要求薪水太高很難和你打交道公司里有人反對用你你不是最佳人選

第五篇：面試之后感謝信總結(jié)得失坦然面對不好的結(jié)果

感謝信通過電郵或送上門去比別人特別一點下次會首先想起你“

告訴

”

公司你很認真對待每一件事

總結(jié)得失

以利下次

最好有文字記錄

坦然面對不