飯館勞務合同范本（集錦3篇）

飯館勞務合同范本（集錦3篇）

飯館勞務合同范本第1篇

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務合作一事達成一樣，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同為__________期限勞動合同。

2、本合同于__________年_____月____日生效。

3、本合同于__________年____月____日終止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當__________崗位（工種）工作。

2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。

三、勞動愛護和勞動條件

1、甲方支配乙方執(zhí)行__________標準__________工時制度。

2、甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。

四、勞務酬勞

1、甲方依據(jù)本單位依法制定的工資安排制度，確定乙方月工資為__________元；甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。

2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不擔當任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方緣由導致的患病或傷亡，甲方不擔當相關(guān)的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

六、勞動紀律

1、甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

2、乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂

1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

（1）甲乙雙方協(xié)商一樣的；

（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的；

（3）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的`。

2、當事人依據(jù)上述約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

4、有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期限屆滿的；

（2）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（3）甲方依法破產(chǎn)、解散的；

5、有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂手續(xù)：甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。

八、商業(yè)隱私和競業(yè)限制

1、甲方實行了保密措施愛護的商業(yè)隱私，乙方負有保密的義務；

2、勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料；

3、合同未滿，未經(jīng)書面許可，經(jīng)理，廚師以及以上級別人員，一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營額的__________％經(jīng)濟損失。

九、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）：

____年____月___日

乙方（簽字或蓋章）：

_____年____月___日

飯館勞務合同范本第2篇

甲方：_________

單位名稱：_________

法定代表人：_________

地址：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方：_________

姓名：_________

性別：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

聯(lián)系電話：_________

簽約須知

一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。

二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

三、甲方依法支配乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，支付乙方不低于工資的200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資酬勞。

四、雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。

五、本合同必需由甲方的法定代表人(或者托付代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清晰;不需填寫的空白欄，請打上“/”。

七、本合同未盡事宜以及須要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一樣，在本合同第九條中補充約定。

八、本合同書用鋼筆填寫，必需字跡清晰、文字簡練、精確，并不得擅自涂改。

九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵擾勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。

甲方與乙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)同等自愿，協(xié)商一樣，訂立本合同。

一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限，終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

二、工作內(nèi)容：甲方支配乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。

三、工作時間：

(一)甲方執(zhí)行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。

(二)甲方可以實行輪班工作制度，詳細輪班支配由甲方公布。

(三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作須要或者職責范圍的關(guān)系不能根據(jù)前款執(zhí)行標準工時制的，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

(四)甲方可依法支配乙方加班，支付加班工資。

四、勞動酬勞和社會保險：

(一)甲方依據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為_________元/月;試用期為_________元/月，約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準。

(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方供應的食宿福利，不得折算為乙方工資。

(三)甲方應當依照規(guī)定為乙方參與社會保險。

五、勞動愛護和勞動條件：

(一)甲方必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。

(二)甲方應當為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

(三)甲方應執(zhí)行人口與安排生育以及生育保險規(guī)定，落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的愛護措施。

(四)甲方應當實行措施，做好預防，避開和削減工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參與工傷保險的有關(guān)狀況。

六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，聽從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以干脆向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、違反合同的責任及雙方須要約定的其他事項：_________。

十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________

法定代表人或者托付代理人(簽名)：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

飯館勞務合同范本第3篇

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》甲、乙雙方本著同等互利的原則、經(jīng)友好協(xié)商，就工程用工的有關(guān)事宜達成一樣，特簽訂本協(xié)議，以期共同遵守。

一、工程名稱：工程

二、地址：

三、合同期限：自年月日起至工作項目完成時止。

四、工作內(nèi)容：工地廚師工作。要求乙方保持干凈衛(wèi)生個人衛(wèi)生，遵守工地規(guī)章制度，自負平安事宜。

五、工資的計算方式：甲方按日工資以日元給乙方進行計算。

六、考核出勤：每天上班時間為早點至晚點，每月工作周期內(nèi)，累積遲到三次，根據(jù)缺勤扣除一日工資，無故缺勤三日及以上扣除當月工資。

七、工資發(fā)放方式：每月月中統(tǒng)計考勤狀況，當月中旬依據(jù)考勤統(tǒng)計結(jié)果發(fā)放上月工資。

八、其他條款：為嚴格執(zhí)行勞動愛護和平安，甲乙雙方特簽訂以下條款。

1、在工程施工過程中，由乙方自行負責平安，如發(fā)生平安事故，甲方不擔當任何經(jīng)濟責任和法律責任。

2、現(xiàn)場工作范圍內(nèi)不允許發(fā)生火災事故，火險隱患整改率必需保證在時限內(nèi)達到101%。

3、必需保證施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明平安施工工地，遵守工地的一切規(guī)章制度。

4、在工程施工期間的平安由乙方自行負責，必需每人參與一份人身意外損害保險。

5、乙方必需烹調(diào)食品的食用平安。若在食用過程中，因乙方緣由出現(xiàn)食品平安事故，造成的一切經(jīng)濟損失，由乙方自行擔當責任，在加班過程中如有須要乙方必需主動協(xié)作廚房工作。乙方必需嚴格根據(jù)操作規(guī)程工作，接受平安培訓，上班期間必需配戴平安帽，否則甲方發(fā)覺未戴平安帽、平安帶可向乙方罰款101元/次并警告，警告多次仍舊不聽，甲方可以解除本合同，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失由乙方擔當，如乙方不按操作規(guī)程或不能保證食品質(zhì)量平安、在施工過程中不按甲方要求工作，甲方有權(quán)解除本合同，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失由乙方擔當。

6、嚴禁打架斗毆、賭、黃，若有違反者，不論情由，均處以1010元罰款，對屢教不改、情節(jié)嚴峻者，送交司法部門處理。對不聽從公司管理人員和相關(guān)部門人員的支配，尋釁鬧事，有意制造事端罰承包人1010元、事故責任人每人200元，其發(fā)生一切事故均由乙方工分擔當責任，從工程款中扣除。

7、進入工地的全部員工應妥當保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴禁在本工地、建設單位、相鄰單位及他人處盜竊財物或伙同外界人員盜竊本工地財物，若有發(fā)覺，不問情由均以1010元以上罰款或處以原價值二十倍以上罰款，情節(jié)嚴峻者送交司法部門處理。遵紀遵守法律、做文明使者。

8、對有意損壞公共財物者，賠償原物價值的120%。對不按操作規(guī)程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。愛惜公物、人人有責。

九、合同終止、解除

1、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

1）本合同約定的工作任務已完成；

2）由于不行抗力的緣由，致使勞動合同無法接著履行；

3）具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。

4）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除勞動合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：

1）嚴峻違反勞動紀律，擅自離崗連續(xù)曠工超過五天或者一月內(nèi)累計曠工超過十五天的；

2）在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的；

3）嚴峻失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失，或利用工作之便假公濟私情節(jié)嚴峻的；

4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5）因乙方緣由，導致勞動合同無效的；

6）被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

4）由于工作須要，甲方調(diào)整乙方工作崗位（工種），或受甲方派遣從事?lián)岆U救災或者其他臨時性工作，乙方拒不聽從的；

5）乙方消極怠工，連續(xù)三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴峻質(zhì)量和看法問題，經(jīng)甲方教化后仍不改正的；

6）無理取鬧，滋事尋釁，嚴峻影響生產(chǎn)、工作和社會秩序的；

7）發(fā)生嚴峻影響甲方形象和損害甲方利益行為的。

十、違約責任

1、假如甲方違反勞動合同，應當剛好訂