實(shí)用勞動合同正式版

實(shí)用勞動合同正式版本文主要介紹勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，以及提供一份實(shí)用的勞動合同正式版范本，方便雇主和勞動者在簽訂勞動合同時(shí)參考使用。勞動合同的定義勞動合同是用人單位與勞動者在平等自愿的基礎(chǔ)上，約定雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)的書面協(xié)議。勞動合同是用人單位與勞動者之間最高級別的法律文書，是保障勞動者合法權(quán)益和維護(hù)用人單位合法利益的重要依據(jù)之一。勞動合同的類型根據(jù)勞動關(guān)系的性質(zhì)，勞動合同主要分為以下幾種類型：固定期限勞動合同：雙方約定在一段固定的時(shí)期內(nèi)開展勞動關(guān)系，到期自動解除。無固定期限勞動合同：雙方未約定勞動關(guān)系的期限，但約定勞動關(guān)系自始至終持續(xù)不間斷。兼職勞動合同：雙方約定一種兼職或同時(shí)從事多份勞動的勞動關(guān)系。實(shí)習(xí)協(xié)議：用人單位和實(shí)習(xí)生之間簽訂的書面協(xié)議，規(guī)定實(shí)習(xí)生在用人單位工作期間的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同的內(nèi)容根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)包括以下基本內(nèi)容：雙方當(dāng)事人的名稱、地址、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù)。勞動合同的期限（有固定期限的勞動合同應(yīng)在合同中明確規(guī)定），無固定期限的勞動合同應(yīng)明確約定勞動關(guān)系的起始時(shí)間。工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬等事項(xiàng)。工作條件和勞動保護(hù)、勞動條件等方面的責(zé)任和義務(wù)。社會保險(xiǎn)和福利待遇等福利保障的具體措施。違反勞動合同的違約責(zé)任。解除勞動合同的情形和程序。其他雙方約定的事項(xiàng)。實(shí)用勞動合同正式版范本根據(jù)以上內(nèi)容，我們提供以下一份實(shí)用勞動合同正式版范本，僅供參考使用。勞動合同

甲方（雇主）：

（名稱）__________（法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）__________（地址）__________

乙方（勞動者）：

（姓名）__________（身份證號）__________（住址）__________

根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正誠信的原則，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下勞動合同：

第一條工作內(nèi)容

1.甲方為乙方提供以下工作崗位：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）

2.工作地點(diǎn)：（填寫工作地點(diǎn)）

3.工作時(shí)間：（填寫工作時(shí)間）

第二條勞動報(bào)酬

1.乙方的月薪為人民幣______（大寫）元。

2.乙方每月實(shí)際出勤天數(shù)為______天，每天工作______小時(shí)。

3.如乙方出勤天數(shù)少于實(shí)際應(yīng)出勤天數(shù)，實(shí)際工資以實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。

4.甲方將于每月15日將乙方的工資轉(zhuǎn)至其指定銀行賬戶。

第三條工作條件和勞動保護(hù)、勞動條件等方面的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的工作條件，并負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動保護(hù)、勞動條件等。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，恪守商業(yè)道德。

第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇等福利保障的具體措施

1.甲方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金。

2.甲方提供體檢服務(wù)。

3.乙方加入屬地性人才家園，該人才公寓由區(qū)、縣屬的投資公司出資建設(shè)改造或租用房源。

第五條違反勞動合同的違約責(zé)任

1.乙方未經(jīng)甲方同意，離開崗位或經(jīng)長期未歸，甲方有權(quán)解除勞動合同。

2.乙方因自身過錯(cuò)或違反勞動紀(jì)律等原因，給甲方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。

第六條解除勞動合同的情形和程序

1.甲方、乙方均有權(quán)在下列情況下解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反合同的；

（2）因勞動者的身體或能力不能勝任其工作崗位，并經(jīng)過勞動者到所屬的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者勞動部門認(rèn)定的。

2.解除勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方，30天內(nèi)支付乙方工資。

第七條其他

1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，租房補(bǔ)貼由甲方每月支付在當(dāng)月工資中。

2.本合同未盡事宜，應(yīng)由雙方原則協(xié)商解決。雙方產(chǎn)生糾紛，可雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

年月日年月日總結(jié)勞動合同是保障勞動者合法權(quán)益和維護(hù)用人單位合法利益的一份重要文書。