醫(yī)院護理工作計劃模板7篇

醫(yī)院護理工作計劃模板集錦7篇

醫(yī)院護理工作規(guī)劃篇1

一、要不斷加強急診護理站的建立，提高護理人員的應急力量

1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進展有規(guī)劃、有組織的業(yè)務目標訓練，培育急診專業(yè)合格的護理人員。

2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習，增加人員的法律意識。

3、推動各項急診工作標準化治理，以提高搶救勝利率。

二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業(yè)素養(yǎng)。

1、嫻熟把握常見病情的推斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核。

2、嫻熟把握心肺復蘇術的搶救技能。

3、嫻熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。

4、嫻熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求精確準時到位。

三、嚴格搶救室、處置室的治理，為患者爭取珍貴的搶救時機

1、嫻熟把握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用。

2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符，嚴格急救藥箱治理，保證院外急救的正常使用。

3、各類急救藥品使用后準時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。

四、嚴格執(zhí)行各項工作標準，確愛護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實

1、嚴格執(zhí)行“三查、七對”制度，杜絕過失事故的發(fā)生。

2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的安康為目標開展整體護理，從生理上、心理上

醫(yī)院護理工作規(guī)劃篇2

門診護理工作總結今年5月，門診正式成立，5月成立門診副護士長。在門診和護理部的領導下，在相關部門的支持和幫忙下，主要做了以下工作。

一、通過組織門診護士仔細學習各種醫(yī)療法規(guī)，醫(yī)院下發(fā)文件材料，提高了門診護士的職業(yè)道德，強化了護理質量安全觀念，樹立了堅固的社會主義榮辱觀，明確了以病人為中心，全心全意為病人效勞的職業(yè)理念。在工作中，要熱忱、主動、為患者著想、想患者所想，使用標準的服裝、暖和的語言、友善的語氣，公平對待患者，細心護理，實現(xiàn)患者對門診護理工作零投訴。

二、在護理部的指導下，在科主任的支持下，組織門診護士進展護理技術操作培訓。通過觀看技術操作視頻、示范、現(xiàn)場指導和閱歷溝通，使新護士的護理技術操作標準化、統(tǒng)一化，促進了護理技術操作水平的提高，順當通過了醫(yī)院護理技術操作考試。

三、每月組織門診護士業(yè)務學習和讀書筆記溝通一次，實現(xiàn)資源共享，拓展思維，增進科室之間的了解，拓展學問，提高大家的學習興趣愛好，間續(xù)閱讀護理雜志，促進大家撰寫護理論文，培育護士的科研意識。

四、每周檢查急救藥品和設備完好、滅菌包合格狀況，發(fā)覺問題，準時整改，確保急救藥品和設備完好率100%，滅菌藥品達標，消退安全隱患，杜絕事故，全年無護理過失事故。嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒，嚴格無菌技術操作，無穿插感染。每月承受護理部的定期檢查，發(fā)覺錯誤，準時提出訂正措施，準時訂正。

五、在門診主任的指導下，參加門診安康講座廣告的設計，時間、內(nèi)容、地點的安排，設施的預備，資料的分發(fā)，病人的接待和登記等。并催促主講人整理稿件，提交給安康金橋，滿意患者的信息需求，促進患者身心安康。在有關部門的支持下，今年7月以來已完成6次安康講座，參與講座200余人，取得了良好的社會效益，擴大了醫(yī)院的影響力。

六、承受護理人員調(diào)配，一名牙科護士和一名病房護士順當進展崗位溝通。門診護理人員緊缺，通過護理和門診內(nèi)部調(diào)配，勝利完成了門診每周門診巡察任務和群眾體檢工作。社區(qū)護士加班加點，勝利完成了社區(qū)兒童預防接種和社區(qū)衛(wèi)生保健任務，取得了良好的社會效益。

七、門診護士向xx投稿1篇，向xx投稿2篇。通過強大的內(nèi)在素養(yǎng)、外在形象、團結敬業(yè)、艱難奮斗，門診護士的專業(yè)素養(yǎng)和護理技術水平得到了進一步提高，以適應新形式下病人護理的需要。

醫(yī)院護理工作規(guī)劃篇3

一、加強護士在職教育。

提高護理人員的綜合素養(yǎng)一、按護士標準化培訓及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部規(guī)劃上半年以強化根底護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核規(guī)劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的根底。

3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士規(guī)劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關學問的學習把握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。二、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進展爭論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施規(guī)劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。三、更新專業(yè)理論學問，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有規(guī)劃的選送局部護士外出進修、學習，提高學術水平。

二、加強護理治理。

提高護士長治理水平一、年初舉辦一期院內(nèi)護士長治理學習班，主要是更新治理理念、治理技巧及護理效勞中人文精神的培育，當今社會人群對護理的效勞需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等.二、加強護士長目標治理考核,月考評與年終考評相結合,科室護.理質量與護士長考評掛鉤等治理指標。三、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量穿插大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理治理水平。三、加強護理質量過程掌握，確愛護理工作安全、有效一、連續(xù)實行護理質量二級治理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量治理的意識，提高護理質量。二、建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深入各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。三、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進展護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。四加強護理過程中的安全治理：

1、連續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控治理，科室和護理部每月進展護理安全隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長治理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的治理，明確帶教教師的安全治理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件

設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。四、深化親情效勞，提高效勞質量一、在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。二、注意收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反應信息，準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。五、做好教學、科研工作一、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。二、各科護士長為總帶教教師，重視帶教工作，常常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習規(guī)劃的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

三、護理部做好實習生的崗前培訓工作。

不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習完畢前，組織進展一次優(yōu)秀帶教教師評比活動。五、規(guī)劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，準時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活.我們信任只要努力執(zhí)行以上工作,我們在20xx年中的工作中肯定能取得好的成績!

醫(yī)院護理工作規(guī)劃篇4

供給室是醫(yī)院感染治理的重要部門，它集中了全院的醫(yī)療器具的回收、清洗、消毒和滅菌。在醫(yī)療、護理、教學中起著重要作用。我院供給室現(xiàn)在面臨著新的改革，今年將是一個新的起點，我科已作出新的規(guī)劃。

1、加強科室治理，制定和完善各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程。

2、對滅菌物品進展全程質量掌握，手工追溯記錄齊全，建立完善的監(jiān)測制度，持續(xù)質量改良，標準植入物及外來器械的治理，質量掌握過程符合要求。

3、重視醫(yī)院感染治理，提高安全意識，強化每位工作人員的安全防護意識，預防為主，提升消毒隔離學問新理念，做好手衛(wèi)生及職業(yè)防護，掌握醫(yī)院感染大事的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。

4、轉變效勞理念，拓展效勞工程，主動征求臨床科室意見，滿意臨床要求，有效保障臨床優(yōu)質護理工作的順當進展。

5、加強科內(nèi)人員的業(yè)務培訓，注意全科人員綜合素養(yǎng)的提升，進一步做好人員的階梯培訓，加強三基及?？评碚撆c技術的培訓與考核。

6、加強設備的安全治理，定期維護保養(yǎng)。

祁東縣其次人民醫(yī)院供給室

醫(yī)院護理工作規(guī)劃篇5

20xx年連續(xù)以“病人為中心，以質量為核心，以安全為重點、以滿足為目標”，以“四化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核標準”為根底，落實各項護理治理制度，豐富優(yōu)質護理效勞內(nèi)容，不但完善，持續(xù)改良，把各項工作落到實處，現(xiàn)將護理工作規(guī)劃制定如下：

一、加強科學治理，提高護理質量

護士長及質控小組，常常深入病房檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，增加全員參加質量治理的意識。

1、加強護士長目標治理考核，促使各項護理質量達標，要求護士長每月一次夜班，一次周日值班，講一次公開課和護理單元零過失。

2、堅持走動式治理，每天到病房巡查，發(fā)覺問題準時反應和整改。

3、每月召開護理安全會議，全院安全大檢查不少于12次。

4、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。

5、根據(jù)醫(yī)院感染治理標準，重點加強消毒隔離制度落實和醫(yī)療廢物治理。

6、堅持年有規(guī)劃，月有安排，周有重點，連續(xù)進展每月一次護理綜合質量檢查，做到檢查有小結，有分析，有反應，有追蹤，獎罰清楚，簡報公示。

7、開展護理安全質量月、根底護理質量月、?？谱o理質量月、安康教育質量月、病房治理質量月和護理病歷質量月活動，切實有效提高護理質量。

二、優(yōu)化效勞流程，改善效勞態(tài)度

1、確保病人的治療護理環(huán)境清潔、整齊、舒適、安全。

2、進一步標準護理效勞用語，加強護患溝通。

3、每月召開工休座談會，通過與病人交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表，征求病人及家屬意見，獵取病人的需求及反應信息。

4、加強效勞意識教育，當班護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做好病人入院告知、安康教育指導。

5、連續(xù)進展立體式護理滿足度調(diào)查，合格率達90%以上，被點名表揚者賜予嘉獎。

6、弘揚團隊精神，樹立先進典型，呈現(xiàn)護士風采，在“5.12”期間表彰“十佳護士”。

三、防范護理風險，保障護理安全

1、落實護理質量治理制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等，仔細履行各班工作職責，做好五交接班：即床頭交接、口頭交接、書面交接、重點交接、各類物品的交接。

2、履行護理質量治理職能，仔細執(zhí)行護理不良大事上報制度，每月對護理過失缺陷、護理投訴的緣由進展分析，以院內(nèi)、外護理過失為實例進展爭論吸取教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長及個人的有關責任，削減護理缺陷的發(fā)生。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。仔細落實患者識別制度，標準床頭卡安全標示。

4、標準護理文書書寫，定期進展護理記錄分析，削減安全隱患。

5、加強重點病人治理：如手術病人、危重病人、老年病人。對病人現(xiàn)存和潛在的風險作出評估，做為交接班時爭論的重點，引起各班的重視。

6、加強重點環(huán)節(jié)風險治理，如夜班、中班、節(jié)假日等。合理排班，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，同時留意培育護士的慎獨精神。

7、完善護理緊急風險預案，提高護士對突發(fā)大事的應急力量。

8、加強安全治理：如危重病人交接、疑難病人、手術病人、新入院病人、壓瘡預防、特別用藥、病人管道治理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

四、加強業(yè)務培訓，提高技術水平。

1、組織護士分階段學習《應急預案》、《操作技能》、《基護》、《疾病護理常規(guī)》以及《護士條例》、《分級護理》、《護理質量考評標準》等，做到有規(guī)劃、有落實、有考核、有評價。

2、加強急救技能的培訓與考核，嫻熟把握急救藥品及儀器的使用。

3、重點加強對新入院護士、低年資護士培訓與考核。

4、加強根本技能考核，不流于形式，定期抽考。

5、加強醫(yī)院效勞禮儀學習，強化護士文化意識。

6、學習相關的法律、法規(guī)，提高風險防范意識。

7、第月組織一次護理大查房，應急測試，病例爭論，各科每月有安康教育指導內(nèi)容。

8、安排護理人員外出學習培訓進修或短期學術溝通。

附20xx年工作安排

第一季度工作重點:抽查根底護理落實狀況護理安全執(zhí)行狀況，對存在的問題反應到科室并要求科室寫出書面整改措施。

一月工作規(guī)劃：制定護理工作規(guī)劃、季重點、月安排;制定三基三嚴培訓規(guī)劃;組織召開護

理人員會議，明確職責與分工;組織護理人員進展一次護理安全教育培訓。

二月工作規(guī)劃：細化各項考核標準并落實到科室;組織一次護理業(yè)務大查房;護理文書書寫標準化培訓。

三月工作規(guī)劃：對第一季度護理質量進展檢查;召開護士長會議，對存在問題進展整改;護理測試。

其次季度工作重點：各科室組織護理操作技能培訓(靜脈輸液法)，護理部進展考核，安排“5.12”護士節(jié)活動及?？谱o理安康教育內(nèi)容。

四月工作規(guī)劃：護士節(jié)活動安排(學問競賽);科室培訓護理操作。

五月工作規(guī)劃：慶?！?.12”護士節(jié)活動;護理操作技能(靜脈輸液法)考核;檢查各科室急救藥品和器械。

六月工作規(guī)劃：對護理質理進展全面檢查;抽查一級護理質量;組織護理人員進展護理安全教育培訓;護理測試;半年工作總結。

第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查

七月工作規(guī)劃：每個科室抽查10份護理病歷，找出存在的共性問題并加以整改;抽查患者安康教育開展狀況

八月工作規(guī)劃：對急救藥品和器械進展全面檢查;重點檢查各科室院感治理狀況。

九月工作規(guī)劃：組織各科護士長對病房治理進展檢查;召開護士長例會;護理測試。

第四季度工作重點：病房治理質量月抽查及做好預備迎接年終檢查

十月工作規(guī)劃：護理質量檢查;組織召開護士長會議;護理測試。

十一月工作規(guī)劃：組織護理質量檢查及行政查房;組織護士長會議。

十二月工作規(guī)劃：對護理工作進展總結和制定20xx年工作規(guī)劃。

醫(yī)院護理工作規(guī)劃篇6

20xx年，為了進一步加強醫(yī)療護理工作，提高醫(yī)院護理人員的職業(yè)技術，今年的工作重心要以效勞質量為主，嚴密圍繞醫(yī)院進展，以病人為中心，加強工作中效勞理念的提高。不斷創(chuàng)新，提高社會責任感和人民群眾的滿足度?，F(xiàn)特制定20xx年護理工作規(guī)劃如下：

一、加強科室細節(jié)治理，培育良好的工作習慣。

細節(jié)打算質量，精神科隨機性強，平常工作習慣較差，護士長忙于日常事務，疏于治理;20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中;每周質控一到兩項，形成標準;讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利治理為動身點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參加意識，發(fā)動全科人員參加治理，有效提高自我治理意識，提高科室治理的效率。

二、依據(jù)工作量需要，彈性排班。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理;護理人員較少，工作繁重;護士長依據(jù)科室病人狀況和護理工作量合理安排人力資源，彈性排班，以到達保質保量為病人供應滿足的護理效勞。

二、標準業(yè)務查房，提高查房效果。

轉變往年查房應付的局面，由責任護士負責爭論該病種的疑、難點護理問題;集思廣義，提出解決問題的方法;到達提高業(yè)務水平，解決護理問（）題的目的。同時，爭論的過程也是學習的過程;學習?？萍膊〉膶W問，標準專科疾病護理常規(guī)，每標準一種?？萍膊?并將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。

三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強?？茦I(yè)務學問學習，系統(tǒng)學習精神科學;全科人員參加，大家輪番備課講課，每月一次。

四、深化親情效勞，提高患者滿足度。

在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語、溫馨微笑效勞、把握護患溝通技能;從而提高患者的滿足度，樹立護士良好的職業(yè)形象。

五、加強護理安全治理，提高效勞質量。

嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全治理的責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生，在安全的.根底上提高我們的護理質量。強化護士對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。同時加強院內(nèi)感染掌握及監(jiān)測工作，完成各項護理質量掌握與治理;重點：急救藥物品的治理，由于我們是?？漆t(yī)院，急救藥品的使用率小，在治理上有區(qū)分于綜合醫(yī)院，搶救制度規(guī)定每班交接急救藥品，護士長每周檢查，每月專人治理。我們執(zhí)行的是急救藥品有使用記錄，有補充備用記錄，有急救藥品有效期記錄，交接藥品的使用記錄，補充記錄，和有效期記錄即可。

六、樹立法律意識，標準護理文件書寫。

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，提高護理人員法制意識，已成為護理治理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格根據(jù)省衛(wèi)生廳精神衛(wèi)生護理文件書寫標準要求，完整、客觀、真實、精確地書寫各種護理文書。人人了解護理文件書寫的意義，對護理文書(住院病人陪護協(xié)議)書寫不明確的地方，向上級醫(yī)院的同行請教;然后結合我院書寫護理文書的實際狀況，進展總結和分析，提出相應對策，以到達標準要求;為舉證供應法律依據(jù)，愛護護患的合法權益。

七、護理各項指標完成目標

1.根底護理合格率100%;

2.急救物品完好率達100%;

3.護理文件書寫合格率≥90%;

4.護理人員“根底學問及?？茖W問培訓考核”合格率達100%;

5.一人一針一管滅菌使用合格率達100%;

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

一年的開頭，情愿付出努力來到達更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質量掌握工作貫穿日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順當開展，用每一天的付出提高科室治理工作的標準有用，用每一天的努力換取患者的高度滿足，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的開心工作。

醫(yī)院護理工作規(guī)劃篇7

20xx年，門診護理工作將嚴密圍繞護理部的工作目標，以提高護理質量、提升效勞水平作為第一要務，以人為本，加強護理效勞質量治理，分散人心，以新思路、新觀念、新舉措增加門診護理效勞工作的生氣與活力，加快科室的進展。制定年規(guī)劃如下：

一、以提高護理質量為重心

目標：各項護理質量達標：高危科室護理質量ge;90分、合格率90%;急救藥品完好率100%;消毒隔離質量合格率100%。

措施：

1、加強督導，每周對門診各區(qū)域進展護理質量跟蹤，發(fā)覺問題準時整改。

2、每月進展對門診護理質量分析改良，做到持續(xù)不連續(xù)，從整體上

加強和推動護理效勞工作的標準化和標準化。

3、將護理質量納入考核方案，使考核盡可能反映工作質量和效率指標。

二、改善效勞態(tài)度，提升醫(yī)院形象

目標：門診效勞