職工代表知識問卷(試卷)

PAGEPAGE10職工代表培訓知識問卷單位：姓名：填空1、根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》，勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等有關法律法規(guī)，結合，經(jīng)雙方平等，簽訂股份公司。2、公司保障員工的民主權利，認真履行本合同中規(guī)定的義務，通過全面深化企業(yè)改革，強化管理提升，進一步提高經(jīng)濟效益，增加，改善員工，提高員工。3、工會依法地開展工作。要在維護企業(yè)的同時，切實，在改革、發(fā)展、參與、幫扶的過程中維護好。4、全體員工要充分，與企業(yè)思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行，勤奮學習，，不斷，爭做，自覺遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，認真規(guī)定的各項義務，優(yōu)質(zhì)高效地。5、公司應采取積極措施，嚴格控制外部勞務企業(yè)和外聘人員、使用，嚴格禁止不符合“臨時性、輔助性、替代性”崗位規(guī)定的勞務派遣用工，優(yōu)先，保證員工。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和勞動力的需求狀況聘用人員時，應。工會有權對勞動用工情況。6、公司應認真做好《中國中鐵股份有限公司進一步加強企業(yè)員工內(nèi)退管理工作的指導意見》落實情況的監(jiān)督檢查，指導所屬子分公司進一步，切實做到依法合規(guī)。所屬子分公司要嚴格執(zhí)行“符合，經(jīng)，人力資源部門，根據(jù)實際情況由企業(yè)”的工作程序，不得隨意，不得強行要求的員工辦理內(nèi)退手續(xù)，不得采取各類變相措施的員工內(nèi)退。對政策規(guī)定的行為，應立即。7、公司在進行等過程中，員工安置方案等涉及員工須提交職工代表大會。8、公司要結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，采取靈活多樣的形式和措施，進一步加大和《職工帶薪年休假條例》等有關規(guī)定的落實力度，切實保障員工特別是的正常休息休假和帶薪年休假。對確因工作需要的員工，應嚴格按國家和公司有關規(guī)定。9、公司按照工資總額預算管理的有關規(guī)定和“；效益降，工資降”的原則，保持與相適應，確保生產(chǎn)一線員工收入較。根據(jù)《中國中鐵股份有限公司子公司負責人薪酬管理辦法》的規(guī)定，子公司負責人年度基本薪金與績效薪金之和的本企業(yè)，企業(yè)負責人的薪酬與。10、公司在提高的同時，應根據(jù)社會生活水平和企業(yè)經(jīng)營情況建立，確保因企業(yè)原因造成的非在崗人員收入增長幅度。因企業(yè)原因造成的非在崗人員基本生活費標準，在扣除個人應繳納的各項社會保險及住房公積金后，。11、公司應按照財政部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》的要求，建立，確保。12、按照轉變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量、推進精細化管理的要求，大力開展各種形式的、技術比武等活動，切實加大對的培訓培養(yǎng)力度，促進員工職業(yè)技能素質(zhì)進一步提升。對重點、關鍵崗位人員堅持；對，做到持證上崗。13、公司要保障對人才隊伍建設的經(jīng)費投入，按國家規(guī)定以員工年工資總額的，其中員工教育經(jīng)費的用于技術工人的培訓。要用好員工教育經(jīng)費，做好分類統(tǒng)計，并報告使用情況。14、公司嚴格按照國家和地方有關法律法規(guī)為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項，繳費率必須，禁止以各種原因。凡當年出現(xiàn)欠繳或降低員工社保費用的企業(yè)，。15、企業(yè)應當根據(jù)自身效益情況，按照國家有關規(guī)定，制定相關福利政策，建立完善福利設施，。應充分利用國家政策和自有土地，、聯(lián)合開發(fā)、組織團購等多渠道、多形式，幫助問題。16、“三工”建設。公司與工會要加強對的資金投入，充分利用各種設施開展有利于員工身心健康的文體活動，滿足員工精神文化多方面需求；要共同抓好“”建設（簡稱“三工”建設），將“三工”建設納入中，按照有關規(guī)定落實好，并切實加大海外項目和條件艱苦的偏遠地區(qū)工程項目“三工”建設投入，文化、生活、衛(wèi)生條件。17、公司要特別重視和加強，認真落實國家有關要求和《中國中鐵股份有限公司加強境外用工管理指導意見（試行）》、《中國中鐵股份有限公司加強境外薪酬管理指導意見（試行）》等規(guī)定，指導所屬企業(yè)針對海外項目的實際，制定和、休息休假、“三工”建設等相關制度、措施，建立健全各項激勵機制，保證海外員工收入達到，海外項目“三工”建設投入達到，著力調(diào)動優(yōu)秀領導、優(yōu)秀人才、優(yōu)秀員工的積極性、主動性。18、公司要大力營造“、人才寶貴、、創(chuàng)造偉大”的氛圍，從政治上、工作上和生活上尊重、關心各級勞動模范，認真落實，依法維護勞動模范的合法權益。年內(nèi)組織全國勞模、省部級勞模和公司勞模，時間。工會組織職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心廣泛開展多種形式的，精心組織好全公司成果大賽。19、公司應做好女職工衛(wèi)生保健工作，每月向女職工發(fā)放不低于；每年發(fā)放的女職工特殊勞動保護用品費或特殊勞動保護用品。有條件的單位要積極參加。20、公司每年至少。國際勞動婦女節(jié)，應按規(guī)定為。21、公司黨群各級組織要積極適應形勢發(fā)展，進一步深化向協(xié)作隊伍派駐工作，加強農(nóng)民工之家、建設，切實加大對協(xié)作隊伍的工作力度，督促公司抓好分包企業(yè)和外部勞務企業(yè)的，加強和改進農(nóng)民工，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)工作和生活環(huán)境，通過多種形式暢通農(nóng)民工，維護農(nóng)民工合法權益，鼓勵農(nóng)民工立足本職、、爭創(chuàng)一流。22、公司應嚴格按照《公司法》、《工會法》等有關法律規(guī)定，每月按全部員工工資。23、中國工會十六大的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、為指導，深入貫徹黨的十八大精神和習近平總書記系列重要講話精神，走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅定信念、改革創(chuàng)新、埋頭苦干，團結動員億萬職工在全面建成、實現(xiàn)中華民族偉大復興的的歷史進程中充分發(fā)揮作用。24、習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，實現(xiàn)中國夢必須充分發(fā)揮作用，必須緊緊依靠工人階級發(fā)展，必須堅持、造福勞動者，必須大力弘揚、發(fā)揮勞模作用。黨中央的重大決策和一系列重要指示，進一步明確了我國工人階級的，為我國工運事業(yè)指明了。25、必須。貫徹奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，維護，增強對中國特色社會主義的道路自信、、，堅持和拓展中國特色社會主義，不斷豐富這條道路的、理論特色、。26、必須。始終把作為工會的，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，堅持，深入、宣傳職工、、，引導職工群眾自覺做堅持中國道路的實踐者、弘揚、凝聚的主力軍。27、必須、誠實勞動、。大力弘揚工人階級，推動全社會、造福勞動者，讓勞動最光榮、勞動最崇高、、勞動最美麗在。28、必須。把竭誠、發(fā)展作為工會一切工作的，扎扎實實為職工群眾、、解難事，努力增進廣大職工的福祉，不斷促進社會公平正義。29、必須。依法建會、、依法履職、依法維權，運用和協(xié)調(diào)勞動關系、參與各項改革，引領和依靠職工群眾支持參與改革、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、。30、必須。推動工會理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、，堅持正確方向、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于解放思想、，提高工會工作，不斷煥發(fā)工會組織的生機活力。31、政府工作的總體要求是：高舉社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的精神，貫徹落實習近平同志系列重要講話精神，堅持，把改革創(chuàng)新貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展各個領域各個環(huán)節(jié)，保持，增強調(diào)控的前瞻性針對性，全面深化改革，不斷擴大開放，實施，堅持走中國特色、信息化、、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路，加快轉方式調(diào)結構促升級，加強，著力保障和改善民生，切實提高發(fā)展質(zhì)量和效益，大力推進社會主義、政治建設、文化建設、社會建設、，實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)和社會和諧穩(wěn)定。32、今年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：國內(nèi)生產(chǎn)總值，居民消費價格漲幅控制，城鎮(zhèn)新增就業(yè)