物業(yè)行政人事崗位職責（10篇）

Word版本，下載可自由編輯物業(yè)行政人事崗位職責（10篇）物業(yè)行政人事崗位職責（1）

1、聘請渠道維護，單獨高效的開展聘請及員工關系相關工作;

2、員工入職、轉正、調任、晉升、合同續(xù)簽、離職等人力資源相關工作;

3、每月考勤統(tǒng)計工作，薪酬福利計發(fā)支持工作;

4、人事檔案管理工作，建立和維護員工檔案，準時依據異動狀況更新相關信息;

5、行政支持工作，如公司證照原件保管與借閱、辦公用品申請、費用報銷、活動支持、企業(yè)文化宣揚等;

6、負責人事或業(yè)務項目型工作;

7、完成領導交辦的其他工作。

物業(yè)行政人事崗位職責（2）

負責員工的考勤，于次月___個工作日供應考勤報表并存檔;

負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

對一般文件的起草和行政人事文件的管理;

依據人力資源要求方案，組織各種形式的聘請工作、收集聘請信息、幫助聘請工作;

處理人事日常管理工作，負責請假、聘請、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;

準時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);幫助做好公司人力工作的管理、培訓與指導;

組織公司各種活動的策劃;

負責辦公用品選購方案制定及物品領取管理。

9、領導支配的其他行政工作。

物業(yè)行政人事崗位職責（3）

1、負責員工的、入職、培訓、離職等手續(xù)，建立人事檔案;

2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

3、做好員工考勤，核算無誤;

4、為豐富員工文化生活，組織支配各種文體活動;

5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

6、負責行政辦公用品的選購以及其他部門申購物品。日常辦公用品的保管、發(fā)放和登記;

7、負責行政后勤管理，宿舍管理;

8、完成上級領導交辦的其他目標。

物業(yè)行政人事崗位職責（4）

負責接聽、轉接電話;接待來訪、來客人員，并做好記錄;

負責辦公室的文案起草、信息匯總、機要文件，做好辦公室檔案建

立、收集、整理工作，做好會議、文書、復印、傳真、接待、文件收發(fā)等工作;

負責管理辦公用品、物料、設備選購申請，做好物品出入庫的發(fā)放與登記;

幫助管理人員做好員工人事檔案材料建立、完善員工人事檔案歸類及管理;

負責統(tǒng)計每月項目人員考勤匯總、人員入離職辦理;

接受并完成領導交給的其他臨時工作。

物業(yè)行政人事崗位職責（5）

①幫助上級建立健全公司聘請、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設;

②負責員工入職、離職、轉正、加薪、晉升、調動手續(xù)的辦理;

③建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

④各項目考勤監(jiān)督，并按時做考勤統(tǒng)計匯總，出具月度考勤報表;

⑤協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，落實培訓方案以及培訓效果的跟蹤、反饋;

⑥員工社會保險、意外險等相關事項;

⑦領導交辦的其他行政工作事項。

物業(yè)行政人事崗位職責（6）

1、負責項目員工聘請相關工作，包括簡歷篩選、邀約面試、侯選人溝通等工作;

2、負責項目人員異動手續(xù)辦理;

3、負責項目全部檔案管理;

4、負責對接分公司所屬行政人事主管，監(jiān)督落實項目人事工作開展;

5、負責收集所屬項目的上報資料文件，并匯總;

6、負責審核各項目月度工資及成本報表;

7、樂觀完成上級領導交代的其他工作目標。

物業(yè)行政人事崗位職責（7）

1、聘請渠道維護，單獨高效的開展聘請及員工關系相關工作;

2、員工入職、轉正、調任、晉升、合同續(xù)簽、離職等人力資源相關工作;

3、每月考勤統(tǒng)計工作，薪酬福利計發(fā)支持工作;

4、人事檔案管理工作，建立和維護員工檔案，準時依據異動狀況更新相關信息;

5、行政支持工作，如公司證照原件保管與借閱、辦公用品申請、費用報銷、活動支持、企業(yè)文化宣揚等;

6、負責人事或業(yè)務項目型工作;

7、完成領導交辦的其他工作。

物業(yè)行政人事崗位職責（8）

嚴格落實公司規(guī)章制度仔細履行其工作職責。

負責員工入離職手續(xù)、異動手續(xù)、勞動合同簽訂的辦理。

負責員工紙版檔案和電子版檔案的管理和數據更新。

依據聘請方案，利用各種聘請渠道，樂觀協作上級綻開聘請工作。

負責每月核查、制作全員考勤匯總表。

負責協作上級進行月度工作方案、總結等的統(tǒng)計制作。

幫助上級進行文件的掃描和管理。

負責固定資產、辦公用品的管理、發(fā)放與盤點工作。

完成上級交代的其他工作。

物業(yè)行政人事崗位職責（9）

①幫助上級建立健全公司聘請、培訓、工資、保險、福利等人力資源制度建設;

②負責員工入職、離職、轉正、加薪、晉升、調動手續(xù)的辦理;

③建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

④各項目考勤監(jiān)督，并按時做考勤統(tǒng)計匯總，出具月度考勤報表;

⑤協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，落實培訓方案以及培訓效果的跟蹤、反饋;

⑥員工社會保險、意外險等相關事項;

⑦領導交辦的其他行政工作事項。

物業(yè)行政人事崗位職責（10）

依據公司管理體系，完善片區(qū)管理體系、編制片區(qū)財務預算。

負責片區(qū)人力及行政事務的組織開展及預算管控。

負責片區(qū)人事數據和行政數據的審核。

負責組織片區(qū)各部門擬定每月工作方案和工作總結上報。

負責收集片區(qū)員工提出的合理化建議及外部信息，并依據程序進行處理。

負責準時精確?????傳達上下級信息并準時跟蹤